Сила слова: как умение вести переговоры влияет на уровень дохода

➡️ Уровень вашего дохода — прямое следствие проведенных переговоров.

Неважно, бизнесмен вы или наемный сотрудник. Если у вас собственное дело, то вы договариваетесь о стоимости работ с партнерами или клиентами. Когда устраиваетесь в штат — о зарплате с руководителем фирмы.
— Каким будет результат, зависит только от вас.

✅ Как вести переговоры, чтобы повысить свой доход

Немного статистики: соискатели недополучают от 10 до 50% денег из-за того, что не умеют вести переговоры.

Согласитесь, неплохая мотивация, чтобы прокачать скиллы в этой сфере. Рассказываю, как выстраивать диалог, чтобы вам заплатили больше.

🟢Определите цель
Перед тем как идти на встречу. выпишите в блокнот, каких результатов хотите добиться. Лучше, если это будут конкретные суммы и решения.

🟢Подготовьте несколько сценариев
Чем больше вариантов развития переговоров вы предусмотрите, тем выше вероятность, что в итоге все сложится в вашу пользу.

🟢Говорите четко и по делу
Старайтесь не вкладывать в слова двойной смысл. Чем лаконичнее сформулируете мысли, тем больше шансов на успешный исход переговоров.

🟢Будьте честны
При знакомстве многие хотят показаться лучше, чем они есть на самом деле. Не
В итоге все разоблачится, и вы потеряете доверие.

🟢Не соглашайтесь в ущерб себе
На переговорах вторая сторона может вами манипулировать и пытаться склонить к нужному решению.
Вы пришли на переговоры не для того, чтобы согласиться на чьи-то условия, а чтобы предложить свои и прийти к выгодному компромиссу.

5 шагов, чтобы пробить финансовый потолок в профессии

Финансовый потолок — сумма, выше, которой вы ни разу в месяц не заработали.

Но это не бетон, который невозможно пробить. Сделать это реально без особых усилий.

🟢В статье рассказал способы, которые помогут вам выйти на новый уровень дохода: https://telegra.ph/5-shagov-chtoby-probit-finansovyj-potolok-v-professii-01-23

🟢ПОДКАСТ: как отвечать на оскорбления и хамство?
#слушать_рызова

Хамство и грубость — постоянные спутники нашего социума) Да, некоторые люди умеют себя контролировать лучше других. Но это не отменяет того, что хамят все. Даже мы с вами.

🤝🏼В этом подкасте я расскажу вам, как справляться с хамством и агрессией, и дам вам 3 способа для остановки хамства в вашу сторону, и расскажу, в каких ситуациях их лучше применять.

Все эти способы я регулярно применяю сам, они помогают мне сохранить внутреннее равновесие и конструктив.

Приятного прослушивания!

Инструкция, как правильно вести себя во время конфликта

Конфликт развивается когда возникает противоречие интересов, и люди пытаются отстоять свою правоту. А неумение вести конструктивный диалог в итоге приводит к скандалу.

Рассказываю, как себя вести, чтобы погасить конфликт.

🟢Оставайтесь верны себе
Выработайте привычку в любой конфликтной ситуации придерживаться собственных принципов. Пусть оппонент ведет себя, как ему хочется, а я должен соответствовать своему воспитанию, интеллигентности, эмоциональной грамотности.

Мне такая установка помогает оставаться свободным от психологического давления.

🟢Дайте собеседнику высказаться
Если вы нацелены потушить пламя конфликта, придется внимательно выслушать оппонента до конца. Иногда это дается с трудом, так как хочется возразить или высказать свою точку зрения. Но, дав собеседнику высказаться, вы увидите суть конфликта с его позиции + многие эмоциональные люди после бурного выражения чувств неожиданно успокаиваются и становятся более миролюбивыми.

🟢Проявите эмпатию
Будьте внимательны к тому, что он говорит. Даже если он, по вашему мнению, несет вздор. Когда он заметит, что вы проявляете интерес к его словам, это послужит связующим звеном для восстановления мирного диалога.

🟢Предложите совместное принятие решения
Тот, кто хочет преодолеть конфликт, должен сделать шаг навстречу. Может сложиться впечатление, что я предъявляю слишком много требований только к одной стороне конфликта. Но вначале мы говорили, что занимаем позицию эмоционально грамотного человека. Так что положение обязывает.

Вам же несложно сказать: «Может быть, вместе найдем способ все уладить?».

🟢Поддержите его самолюбие
Большинство людей не любят признавать ошибки и как-то еще «терять лицо». Уважьте самолюбие оппонента, не забрасывайте его аргументами «в лоб».

Где-то намекните или проведите аналогию, чтобы он сам осознал свою неправоту. Но не требуйте признания поражения.

🟢Будьте вежливы и уважительны
Не позволяйте себе повышенного тона или сарказма в отношении собеседника. Даже если он сам «напрашивается». Его ярость скорее разобьется о вашу вежливость, чем потухнет от потока оскорблений с вашей стороны. Пока удается оставаться сдержанным, вы — победитель.

🟢Будьте честны
Недомолвки, сокрытие фактов и намеренное умалчивание часто служат катализаторами накала страстей. Не давайте сопернику поводов для уличения вас в нечестности. Это немедленно испортит вашу репутацию и усугубит конфликт.

🟢Не пытайтесь определить виноватых
Конфликт потому и разгорается, что противоборствующие стороны считают друг друга в чем-то виноватыми. Исключите из лексикона фразы типа «кто в этом виноват» или «вы сами виноваты». Если хотите погасить ссору, никогда не говорите с позиции обвинителя.

🟢Источайте силу и уверенность
Впадать в другую крайность — исполнять роль обвиняемого — тоже не советую. Это будет расценено оппонентом как подтверждение вашей неправоты.

Чтобы не вызывать желания манипулировать вами, никогда не оправдывайтесь. Ведите переговоры деловым тоном, апеллируйте к фактам, демонстрируйте уверенность.

Делитесь с друзьями и ставьте 🔥 на пост, если было полезно.

Нет никакой волшебной таблетки, которая работает во всех ситуациях.

🟢Это комплекс: навык переговоров, влияния, чтения людей, управление эмоциями, знание типологии и многое другое.

И да, именно переговоры каждый раз помогают мне покорять новые вершины)