Где искать вакансии в зарубежных компаниях?

Ответ знают Connectable Jobs — в международных стартапах с русскоязычными фаундерами и командами. В своем канале они публикуют информацию о бэкграунде фаундеров, размере команды и инвестициях, а также делятся прямыми контактами HR для отклика.

Несколько актуальных вакансий:
— Product Manager (Referral Program) в Salmon
— Data Analyst в Ennabl
— User Acquisition Specialist в Sweatcoin
— Senior Digital Designer в Exness

Еще у ребят есть отдельный канал для c Dev и ML позициями!

Подписывайтесь и развивайте карьеру в будущем единороге 🚀

🎯 Лето — лучшее время, чтобы подготовить английский к серьёзным целям

Особенно если всё ещё чувствуешь себя неуверенно, говоря на английском. Или не было опыта работы на нём. Или боишься наделать ошибок на интервью и упустить свой оффер.

Если английского не хватает, это серьёзно повлияет на твои шансы успешно пройти собес. Поэтому рекомендуем перед поисками работы сначала заняться языком. Чтобы к старту хайринг сезона осенью ты был полностью готов 🙌

Причем не заняться общим английским, а отточить профессиональную лексику, навыки презентовать опыт, участвовать в рабочих звонках и просто эффективно и дипломатично общаться, не сомневаясь в грамматике и акценте.

Такую практику с индивидуальным роадмэпом и детальным фидбеком от преподавателей можно получить на наших топовых программах, на которые сейчас действует летняя скидка :)

Хочешь, чтобы твой английский был готов к осеннему движу? Оставляй заявку по ссылке и бронируй место по лучшей цене сейчас: https://rebrand.ly/z2s5i3r

🌎 США: мечта многих айтишников — и самый сложный рынок для входа

Где ещё тебе предложат $300k в год и возможность работать над технологиями будущего бок о бок с создателями компаний-единорогов?

Но вот проблема: найти работу в США и легализоваться — тот ещё квест. Придётся либо доверить судьбу удаче с визовой лотереей, либо бороться за одну вакансию с тысячами конкурентов.

Можно ли всё-таки пробиться и получить заветный оффер в штатах?

Если хочешь узнать окончательный вердикт и понять, есть ли у тебя шансы найти работу в США, читай нашу мини-статью!

Разобрали основные сложности американского рынка и как эти препятствия преодолеть. С кейсами и реальными цифрами ☝️

Если США — это твоя цель, читай статью и превращай мечту в план 💪

#статья_AgileFluent

💡 5 причин, почему стоит начинать поиск работы уже сейчас

Кажется, что до старта сезона осенью делать что-то по поискам работы бесполезно. Мы часто это слышим. Но правда в том, что даже летом можно получить оффер — и мы в AgileFluent регулярно это доказываем.

А ещё есть как минимум 5 веских причин, почему к осени стоит готовиться заранее и почему лучше начать заниматься поисками (или хотя бы подготовкой к ним) уже сейчас.

1️⃣ Проверитшь стратегию и успеешь подкорректировать её до сезона

Даже если ты соберёшь идеальные документы (резюме, LinkedIn, кавер) — гипотезы поисков сначала нужно будет проверить на практике.

Успех сильно зависит от правильно выстроенной стратегии поисков. Поэтому начав сейчас, ты успеешь понять, что заходит рынку, а что нет, где что-то не так в твоём резюме, кавере или коммуникации.

К началу сезона у тебя уже будет выверенная стратегия и проверенные гипотезы 🙌

2️⃣ Подготовишься к сезону без стресса (чтобы не делать документы впопыхах)

95% ребят, которые приходят к нам, совершают много ошибок на старте: в стратегии, в резюме, LinkedIn профиле, сопроводительном письме.

Из-за этого конверсия их откликов в интервью обычно ниже, а сам процесс поисков затягивается. Ведь ты тратишь много времени на то, что не приносит результата из-за, например, неправильно оформленного резюме.

3️⃣ Проверишь свой английский и подготовишься к интервью

Добыть интервью — уже сложная задача, и будет обидно провалить его просто потому, что ты не подготовился. Не попрактиковался на английском, заранее не продумал ответы на вопросы, не отточил самопрезентацию.

Если раньше у тебя не было успешных собесов на английском — скорее всего, трудности будут. Подготовься сейчас, чтобы к осени ты чувствовал себя уверенно на интервью.

4️⃣ Наладишь процессы поиска (отклики, аутрич, нетворкинг)

Если ты собираешься и откликаться, и делать аутрич самостоятельно, то на подготовку уйдёт время.

- Для аутрича

Заранее найди источники вакансий, составить список dream-компаний, куда мечтаешь попасть. Для прокачки нетворка заранее собери 3-4 сотни контактов и понемногу начни добавлять их в LinkedIn. Не все каждый день сидят в этой соцсети, так что процесс может затянуться на месяцы.

- Для откликов

Заведи табличку откликов, в которой будешь трекать статистику. Посчитай, сколько времени у тебя занимают отклики и выдели слоты в своём календаре под поиски.

Вся эта подготовка спокойно может занять 2-4 недели, так что лучше всё сделать заранее, чтобы не терять время в разгар сезона.

5️⃣ Откликнешься на первые вакансии уже сейчас

Если вакансия открыта вне сезона, например, летом, — компании действительно сейчас нужен человек. Значит у бизнеса есть потребность, которую нельзя отложить на сентябрь-октябрь.

Поэтому откликаться уже сейчас не только можно, но и нужно. Подготовь документы, проверь свой английский и пробуй делать первые отклики. Кто знает, может, именно одна из таких вакансий принесёт тебе неожиданный оффер.

Если не хочешь разбираться во всём сам или тебе нужна помощь, чтобы разобраться, — приходи к нам на сопровождение до оффера.

Поможем оформить документы, вместе выстроим стратегию, наладим процессы — как раз успеем всё подготовить до конца лета, начнём откликаться и разгонимся к самому пику сезона 🚀

👉 Оставляй заявку по ссылке! Сейчас свободно 18 мест :)

✨ История о том, как наша клиентка выиграла абонемент на английский и вернулась к занятиям с AgileFluent ✨

Недавно у нас случилась такая приятная и тёплая история — хотим поделиться :)

Даша — Lead of Business Registration and Product Scaling и она некоторое время назад пришла к нам подтягивать английский для работы. Перед этим она долго искала подходящие курсы, но популярные языковые школы её не устраивали.

«Я чувствовала себя как на конвейере: шаблонные питчи, навязывание программ и тарифов, которые совсем мне не подходили»

Её выбор пал на AgileFluent, и она пришла на курсы бизнес-английского.

«На групповых занятиях чувствовалось, что мы с ребятами были на одной волне — со схожими карьерными запросами и эмигрантскими заботами. Хотелось говорить на английском, забывая про выдуманные барьеры относительно уровня языка и произношения!»

Даше понравилось, как тьюторы модерировали встречи, задавали настроение беседе, мягко корректировали и делились лайфхаками. Особенно она ценила, что не было спешки — не нужно было проходить определённый объём материала за урок, всё шло в комфортном темпе и без суеты.

В один момент из-за нехватки свободного времени Даше пришлось приостановить занятия, хотя она очень хотела продолжить, но в плотном графике не нашлось времени для английского.

«Менеджеры из AgileFluent — настоящие милашки, всегда были на связи, помогали с расписанием и проверяли мой настрой. Даже когда я закончила программу и взяла перерыв, они оставались на связи и делились новостями о скидках и акциях»

И тут ей улыбнулась удача — она выиграла в розыгрыше, который мы устроили в честь дня рождения AgileFluent, бесплатный месяц абонемента на английский!

«Когда выиграла, решила, что это знак 😁»

Вернувшись к занятиям, Даша сначала переживала, что многое забыла, но английский — это как езда на велосипеде: немного тренировки — и снова чувствуешь, что можешь 😉

Сейчас Даша чередует индивидуальные и групповые занятия, миксуя speaking и listening, что помогает ей поддерживать навыки в комфортном темпе.

«Буду ли я продолжать? Конечно! Разговорный английский в окружении упрощает речь, а уроки помогают поддерживать разнообразие словарного запаса!»

Рекомендует ли она курсы AgileFluent?

«Если чувствуете, что пора — пробуйте и узнаете, откликается ли вам такой подход к изучению языка ✌️»

И, кстати, у нас сейчас как раз действуют летние скидки на индивидуальные курсы английского. Отличный момент, чтобы начать прокачивать язык в удобном формате!

Удача любит подготовленных — пусть она улыбнётся и вам! 🌟

✨ Оффер, который помог сохранить Digital Nomad визу

Женя — BI-инженер с большим опытом: он занимается аналитическими решениями на базе Qlik, от внедрения до поддержки и интеграции с другими сервисами. Работал в крупной международной компании, вел проекты для производственных и дистрибутивных бизнесов, автоматизировал аналитику.

В какой-то момент Женя решил переехать в Испанию по Nomad Visa. Всё шло нормально, пока его роль не сократили из-за послековидных изменений в компании.

Так Женя оказался в довольно стрессовой ситуации:

📍 В другой стране;
📍 Без работодателя;
📍 С необходимостью сохранить визовый статус (а значит — быстро найти работу по B2B-контракту, не с испанской компанией).

Сначала Женя занялся поисками самостоятельно: рассылал своё резюме, откликался на вакансии на сайтах компаний. Но даже с опытом в известной международной компании это оказалось непросто:

«Я был настроен оптимистично. Я думал, раз я один раз нашёл себе работу в большой компании, то смогу еще раз.
Но конверсия в собеседования была отвратительная. Я откликнулся где-то на 200 вакансий и получил 4 собеса с HR и 1 техническое»

Такие поиски давались тяжело, особенно на фоне того, как легко было найти работу раньше: «В России я получал три оффера в неделю или 10 собеседований. Мне предлагали просто прийти и получить оффер, ничего не делая»

На этом этапе Женя решил обратиться за помощью в AgileFluent — по совету подруги, которая пользовалась нашими услугами.

Мы начали с консультаций: резюме, профиль в LinkedIn, сопроводительные письма (которые Женя до этого вообще особо не знал, как писать и тем более адаптировать под вакансии).

«По резюме я сначала сомневался. Как это убрать все лишнее? Я там так старался 10 лет назад на такой-то работе, а вы предлагаете это убрать. Но оказалось, что так стало лучше 😂»

После консультаций Женя воспользовался списком джоб-бордов, что мы ему порекомендовали, и возобновил отклики уже с обновленным резюме и сопроводительными письмами.

В процессе он собирал статистику, анализировал конверсию и менял гипотезы поиска. Ведь такая роль как BI-инженер в разных компаниях могла называться по-разному:

«Если пишешь BI, то видишь пять вакансий и расстраиваешься. А потом пишешь BI-аналист и там ровно тот же функционал, но вакансий 200. И думаешь: «А, ну вот как работает»

За следующие два месяца Женя откликнулся на на 360 вакансий, получил 14 собеседований, одно из которых было с Amazon, и в результате:

✔️ Женя получил оффер от польской компании на позицию BI Consultant;
✔️ Работа — удалённая, что позволяет остаться в Испании и сохранить статус по Nomad Visa;
✔️ Контракт — в нужном B2B-формате.

🚀 Хочешь тоже выйти на международный рынок или срочно найти работу с учётом своей ситуации? Приходи на сопровождение до оффера, — в этом месяце свободно 18 мест!

🎯 Разбор CV, с которым наш клиент получил оффер в TradingView и релоцировался в Испанию!

Резюме — ключевой инструмент при поиске работы за границей. В 90% случаев, когда к нам приходят клиенты, их CV написаны с ошибками! Это может стоить не только месяцев поисков, но и сил, энергии, мотивации.

Поэтому мы хотим показать, как выглядит CV, которое действительно работает!

Сегодня разберём резюме нашего клиента Германа, с которым он получил оффер на позицию Manager of Backend Development в TradingView и переехал в Испанию 👇

📄 Общие советы по резюме:

- Длина: 1 страница — идеально (максимум 2, если опыта много)
- Формат: PDF, без фото и графики — чтобы ATS считали корректно
- Вёрстка: без таблиц и колонок
- Ссылки: рабочие, кликабельные (LinkedIn, GitHub, портфолио и т.д.)
- Структура: шапка → summary → опыт → образование → доп. инфо
- Professional Summary — 3–5 строк. Кто ты, в чём экспертиза, какие технологии и подходы применяешь, какой вклад в продукт/команду/бизнес создаёшь.
- Опыт работы — по формуле XYZ: Достижение → Что делал → Каким был результат (в цифрах или качественно). Кратко описывай каждую компанию (сфера, масштаб, регион)

✅ В резюме Германа всё круто: чёткий summary, понятные технологии и подходы, измеримые результаты, понятный вклад в бизнес. Вот что особенно выделяется:

— Ясная профессиональная идентичность;
— Международный опыт;
— Баланс между техникой и управлением;
— Упор на ценность для продукта и команды.

💡 Внимательно посмотри его CV, мы выделили цветами важные блоки:

🟡 Желтый — адаптируем под вакансию (название роли, summary, скиллы);

🟢 Зеленый — скиллы (в отдельном блоке + в описании опыта, брать из вакансий);

🔴 Красный — ключевые слова и формулировки из описаний вакансий;

🔵 Синий — описание компании: масштаб, индустрия, регион;

🟠 Оранжевый — достижения по формуле XYZ + детали, как это было сделано.

📎 Хочешь шаблон этого резюме? Напишите "Хочу шаблон!" в комментариях к посту — пришлём тебе в личку :)

Или приходи на бесплатную консультацию — разберём твой кейс и подскажем, с чего начать и как мы можем тебе помочь 🙌

Какие навыки нужны, чтобы работать на английском — и как их прокачать к осени

Для рабочего английского важен не столько уровень вроде B1-B2, сколько набор конкретных навыков: решать рабочие задачи на английском, проводить встречи, давать фидбек или решать конфликты.

Все эти скиллы можно подтянуть, если понимать, в чём у тебя пробелы и что действительно важно для оффера.

📅 16 июля в 19:00 мск мы проводём бесплатный вебинар «Как подготовить английский для оффера за границей — с чётким планом и без воды».

На нём ты сможешь оценить свой уровень и составить личный план подготовки к сезону найма.

Расскажем, какие требования к английскому сейчас у международных работодателей, как проходить интервью и работать на английском, как учиться без выгорания и что важно знать, если ты из IT или digital-сферы.

Поделимся техниками, которые помогают не просто учить слова, а начать работать на английском. Объясним, что и как прокачивать: от письма и разговорных скиллов до понимания задач в рабочих чатах.

Вебинар проведёт Настя Алексюк — Language Coach и Product Owner в AgileFluent, PM в американском стартапе. За 8 лет она помогла больше 100 студентам выйти на международный рынок 💪

🎁 Всем участникам будет подарок — подборка полезных материалов и спецпредложения на наши курсы.

Регистрируйся по ссылке — и готовь английский к офферу, а не к абстрактному «когда-нибудь» ;)