✨ Оффер, который помог сохранить Digital Nomad визу

Женя — BI-инженер с большим опытом: он занимается аналитическими решениями на базе Qlik, от внедрения до поддержки и интеграции с другими сервисами. Работал в крупной международной компании, вел проекты для производственных и дистрибутивных бизнесов, автоматизировал аналитику.

В какой-то момент Женя решил переехать в Испанию по Nomad Visa. Всё шло нормально, пока его роль не сократили из-за послековидных изменений в компании.

Так Женя оказался в довольно стрессовой ситуации:

📍 В другой стране;
📍 Без работодателя;
📍 С необходимостью сохранить визовый статус (а значит — быстро найти работу по B2B-контракту, не с испанской компанией).

Сначала Женя занялся поисками самостоятельно: рассылал своё резюме, откликался на вакансии на сайтах компаний. Но даже с опытом в известной международной компании это оказалось непросто:

«Я был настроен оптимистично. Я думал, раз я один раз нашёл себе работу в большой компании, то смогу еще раз.
Но конверсия в собеседования была отвратительная. Я откликнулся где-то на 200 вакансий и получил 4 собеса с HR и 1 техническое»

Такие поиски давались тяжело, особенно на фоне того, как легко было найти работу раньше: «В России я получал три оффера в неделю или 10 собеседований. Мне предлагали просто прийти и получить оффер, ничего не делая»

На этом этапе Женя решил обратиться за помощью в AgileFluent — по совету подруги, которая пользовалась нашими услугами.

Мы начали с консультаций: резюме, профиль в LinkedIn, сопроводительные письма (которые Женя до этого вообще особо не знал, как писать и тем более адаптировать под вакансии).

«По резюме я сначала сомневался. Как это убрать все лишнее? Я там так старался 10 лет назад на такой-то работе, а вы предлагаете это убрать. Но оказалось, что так стало лучше 😂»

После консультаций Женя воспользовался списком джоб-бордов, что мы ему порекомендовали, и возобновил отклики уже с обновленным резюме и сопроводительными письмами.

В процессе он собирал статистику, анализировал конверсию и менял гипотезы поиска. Ведь такая роль как BI-инженер в разных компаниях могла называться по-разному:

«Если пишешь BI, то видишь пять вакансий и расстраиваешься. А потом пишешь BI-аналист и там ровно тот же функционал, но вакансий 200. И думаешь: «А, ну вот как работает»

За следующие два месяца Женя откликнулся на на 360 вакансий, получил 14 собеседований, одно из которых было с Amazon, и в результате:

✔️ Женя получил оффер от польской компании на позицию BI Consultant;
✔️ Работа — удалённая, что позволяет остаться в Испании и сохранить статус по Nomad Visa;
✔️ Контракт — в нужном B2B-формате.

🚀 Хочешь тоже выйти на международный рынок или срочно найти работу с учётом своей ситуации? Приходи на сопровождение до оффера, — в этом месяце свободно 18 мест!