Шаги, которые не приближают тебя к офферу
⠀
Ты в поисках работы за рубежом, регулярно пишешь посты в LinkedIn, откликаешься на вакансии, проходишь проф. курсы, стараешься выстроить свой бренд. Но проходит неделя, две, месяц — а ничего не меняется :(

Может, ты делаешь что-то ещё. Попробуй, найди себя в этом списке действий, которые на самом деле никак не приближают тебя к заветному офферу:
⠀
1. Пишешь посты в LinkedIn и “строишь личный бренд”
⠀
Личный бренд — это хорошо, но он работает в долгую. И часто на C-level ребят, для которых нет вакансий на обычных джоб-бордах, зато жизненно необходим нетворк.
⠀
2. Идёшь доучиваться на курсеру или в магистратуру
⠀
У большинства кандидатов достаточно опыта, но многие бесконечно откладывают поиски, чтобы ещё “доучиться”. Хотя один реальный кейс в портфолио даст больше, чем три курса на Coursera.

3. Используешь “easy apply” в LinkedIn

Easy Apply не работает. После такого отклика ты попадаешь в специальный пул, который нанимающие менеджеры редко проверяют. Лучше всего откликаться на сайтах компаний или хотя бы через обычные отклики на джоб-бордах.

4. Пишешь супер-персонализированные каверы

Хорошее сопроводительное письмо не будет лишним. Но если его написание занимает у тебя по 3 часа на каждое, то это пустая трата времени. Используй краткие, структурированные письма по шаблону, чтобы повысить свои шансы, но и не перестараться напрасно.
⠀
5. Пишешь всем подряд в LinkedIn

Рекрутеры получают десятки одинаковых сообщений. У них нет ресурса отвечать просто из вежливости. Особенно — если ты не уточнил, почему написал именно им и не задал конкретный вопрос.
⠀
6. Оттягиваешь поиски, потому что твоё портфолию с русскими проектами

Если у тебя в портфолио все проекты на русском, это ещё не значит, что оно не подойдёт для поиска работы за рубежом и нужно срочно бежать и собирать новое. Просто переведи своё портфолио на английский.

🤷‍♀️ Что ещё ты делаешь? До бесконечности правишь запятые в своём резюме, откликаешься на всё подряд без разбора и забиваешь на аутрич?

Всё это вряд ли повышает твои шансы на успех. А вот проработка стратегии поисков, апгрейд CV, отклики и аутрич, рефералы, практика английского для работы, подготовка к интервью на моках и поддержка целой команды на всём пути — тебе точно поможет!

Оставляй заявку на сопровождение до оффера и сделай шаг, который точно приблизит тебя к офферу ;) Осталось 14 мест в июне!

Прожарка твоего резюме 🔥

Сегодня в канале — быстрая прожарка резюме от нашего эксперта Саши Сазоновой, рекрутера с международным опытом!

Хочешь узнать, что рекрутеры действительно думают о твоём CV?

Скидывай в комментарии — Саша даст фидбэк и подскажет, что можно улучшить.

☝️Количество запросов ограничено, но не стесняйтесь давать друг другу советы и делиться лайфхаками ;)

Если нужен подробный разбор и стратегия поиска — переходи сюда.

#прожарка_AgileFluent

Оффер в Европе с удалёнкой и ростом дохода в 2 раза

Полгода назад Настя переехала за границу и поняла: хочет работать на международный рынок.

«Но также поняла, что сама это не вытяну. Поэтому обратилась к вам :)»

У Насти 6+ лет опыта в SMM — в основном агентства и фриланс. Но никакого международного опыта не было.

Вместе мы запустили отклики и аутрич — и после 50–60 откликов Настю позвали на интервью (на русском!) и случился тот самый оффер ✨

🙌🏻 Позиция контент-менеджер в эстонскую компанию, занимающуюся клиентами из IT и их соцсетями, PER:FORM!

Позиция удалённая, а доход вырос в 2 раза! Плюс Настя одновременно с этим нашла фриланс-подработку, так что у неё сразу 2 контракта.

«Второй, конечно, не совсем полноценный — но это тоже важная строчка в резюме и хороший опыт. Там будет работа с текстами для внутренних коммуникаций в техкомпании».

Главный инсайт за всё время поиска?

«Что это возможно даже для таких неуверенных в себе людей, как я. Главное — правильно сформулировать свой опыт и продать его рекрутерам».

Всё ещё не знаешь, как выйти на международный рынок и получить оффер с зп в валюте?

👉 На сопровождении до оффера мы:
— оформим твоё резюме и профиль в LinkedIn;
— поможем с аутричем и стратегией откликов;
— подготовим к интервью;
— и будем рядом, когда всё остальное будет казаться бессмысленным.

👉 Оставляй заявку на сопровождение по ссылке. Осталось 11 мест!

#оффер_AgileFluent

🌀 Свободный круговорот мемов прямо сейчас!

Мы запускаем мемные субботы — день, когда можно (и нужно) делиться мемами в комментах под постом.

Можно присылать любые найденные вами за неделю мемчики. Не только про работу или её поиски, а то выходной, в конце концов!

В общем, всё, что повышает уровень серотонина в крови и снижает уровень тревоги в процессе международного джобсёрчинга 🫠

💡 Ведь умение находить годные мемы и слать их коллегам — это тоже софт скилл, и мы считаем, что его надо прокачивать. А потом впишем в резюме :)

Давайте качать мемный скилл вместе!
Первый мем — от нас, а дальше очередь за вами 👇

🎯 Оффер с релокацией в Дубай

Юра — Mobile Software Engineer. Начинал он как QA Manual, потом перешёл в Automation, а затем и в мобильную разработку. Последние 5 лет он работал в продукте по продаже билетов и бронированию отелей.

Когда пришло время двигаться дальше, Юра чётко знал, чего хочет: работать в регионе MENA, а в идеале — в Дубае.

«Сначала искал через LinkedIn и локальные сайты, но понял, что этого мало. Начал делать масштабный аутрич — писал рекрутерам напрямую, откликался, искал выходы. Вакансий по моим критериям было немного, так что нужно было действовать активно».

Так Юра оказался у нас на сопровождении до оффера! Вместе с командой мы:
— упаковали весь опыт в резюме и LinkedIn;
— выстроили стратегию поиска и тестировали разные гипотезы поисков;
— много откликались на вакансии и делали аутрич.

💥 Благодаря аутричу оффер пришёл из Yango — на позицию Senior Test Engineer с релокацией в Дубай!

Зарплата выросла на несколько десятков процентов. И теперь Юра уже работает в ОАЭ 💪

Инсайт Юры:

«Рынок MENA — очень конкурентный, желающих много. Ксли есть возможность, стоит рассматривать и другие направления, особенно Европу»

Если ты тоже ищешь работу за границей, но просто отклики не срабатывают — приходи на сопровождение до оффера. Мы уже прошли этот путь с десятками специалистов.

👉 На сопровождении до оффера мы:
— приводим в порядок резюме, Cover Letter и LinkedIn;
— откликаемся на вакансии и делаем аутрич;
— развиваем нетворк и находим рефералы;
— готовим твой английский к работе на нем;
— тренируем к интервью и разбираем прошедшие!

Оставь заявку по ссылке, пока есть 11 мест в июне!

#оффер_AgileFluent

Хэй, принесли вам подарок — большой список джоб-бордов для поисков работы за рубежом :)

Ставь лайк, если оценил подгон 👍

Software
Dice | Crunchboard | End-to-End Computing | Toughbyte | ai-jobs.net | DataJobs | Jobtensor | Germantechjobs | KeyValues | TripleByte | WhiteTruffle | Underdog.io

Analytics
ai-jobs.net | icrunchdata | DataJobs | Digital Analytics Association | KDnuggets | Open Data Science | Starbridge Partners | Big Data Jobs | Dice | arc.dev | datajobs | datayoshi | dataumbrella | outerjoin

Product
Product Manager HQ | Mind the Product | Product Hired | Women in Product | Product School | Product Manager Job Board | Product Marketing Alliance | ProductHunt | Lenny's Job Board

Project
PMWorld 360 Magazine | Project Management Crossing | Project Manager Jobs | Project Management Institute

Marketing
American Marketing Association | MarketingHire.com | Society for Marketing Professional Services | Hey Marketers | DGMG Jobs | Demand Curve | Mediabistro | ProBlogger | OnlyMarketingJob | Swipfiles | MarketingWeek | ExitFive | MediaBistro

Design
Design Jobs Board | Behance | Dribbble | Authentic Jobs | Early Stage Design Jobs | Creative Mornings | AIGA Design Jobs | Creativepool | Mediabistro | Shillington | Coroflot | IfYouCould | DesignObserver | Awwwards | GetCreativeJob | Krop

GameDev
GameDevMap | Ingame job | Talents in Games | GDTalents | ArcadJobes | GameDeveloper | GameIndustry.biz | GameDevJobs | GameJobHunter

All industries
Indeed | Glassdoor | LinkedIn | Facebook | Craigslist | Monster | CareerBuilder | SimplyHired | StepStone | Beyond | Jobspresso | Google Careers | Relocate.me | Layboard | Built in

Remote and flexible work
We Work Remotely | Odesk | FlexJobs | Remoters | remote.co | JustRemote | Pangain

Если в начале недели даже страшно задумываться о самостоятельных поисках вакансий, то приходи на сопровождение до оффера! Осталось 11 мест в июне!

Когда на тебя работает целая команда, спокойнее работается и, главное, отдыхается 😉

Примите участие в пятничной благотворительности и пожертвуйте мемы этому каналу 🙏

Делитесь своими любимыми мемами в комментариях к этому посту!

😵‍💫 Учить английский, когда ты уставший взрослый и тебя всё бесит? Звучит как утопия…

Если ты приходишь с работы, голова гудит, а тут ещё эти вечные советы: «Смотри сериалы на английском», «Повесь стикеры на холодильник», «Делай упражнения на Present Perfect»… то наверняка всё, что ты хочешь, — это просто упасть на диван и чтобы все отстали.

Но что делать, если английский всё-таки нужен? Если очень хочется работать в международной команде?

Тогда предлагаем практиковать язык «по-взрослому» 😎

Как? А на этот вопрос ты найдёшь ответ в нашей новой статье 👉

В ней мы рассказываем про:

— особенности обучения английскому взрослых;
— рабочие методы, которые мы используем в преподавании;
— необычные способы практиковать английский для работы.

👉 Если думаешь, что всё это фигня, и уверенно заговорить на английском без зубрежки нельзя, то тебе по ссылке :)

#статья_AgileFluent

Хотите жить в Испании, но не знаете, с чего начать?

Вот главные факты, которые стоит знать:

🇪🇸 1. ВНЖ можно получить всего за 2 месяца

Основное требование — работать удалённо на иностранного работодателя.

Неважно, фрилансер ты, в найме или на ИП — главное, что доход не из Испании.

⏳ 2. ВНЖ выдаётся сразу на 3 года

Без продлений, бюрократии и стресса. И всё это время ты можешь свободно перемещаться по Шенгену без дополнительных виз.

👨‍👩‍👧 3. Оформить можно на всю семью

Даже если ты в гражданском браке — это не проблема! Переехать вместе с партнёром и детьми абсолютно реально.

Этими фактами с нами поделились наши партнеры из El Relocator. И если ты готов переехать в Испанию, то запоминай последовательность действий:

1️⃣ Приходи к нам, чтобы найти работу за рубежом.
2️⃣Обращайся за помощью со всеми визовыми тонкостями и помощью с самой релокацией в Испанию к El Relocator

Bonus! Подписывайтесь на них тг-канал по ссылке! Там:

— бесплатный разбор твоего кейса,
— гайды для комфортного переезда,
— новости о визах и миграционных изменениях,
— и другие советы по жизни и адаптации в стране.

А еще ребята поделились с нами бесплатным гайдом! Ловите 👉 читать гайд

Прожарка твоего английского 🔥

А давайте проверим, насколько ваш английский готов к работе на нём!

Всё очень просто: напишите в комментах 3-4 предложения на английском о себе и своём профессиональном опыте. Представьте, что вы презентуете себя во время нетворкинга на ивенте по вашей работе.

Что ещё важно:

1. Это должны быть полные предложения, но такие, чтобы их было легко произнести вслух;
2. Презентуйте себя в положительном свете, чтобы заинтересовать потенциального собеседника/рекрутера;
3. Не используйте слишком формальный язык.

Скидывайте в комментарии!

А наш сеньорный тьютор Неля с 8+ лет опытом преподавания английского в течение суток даст фидбек и подскажет, что можно улучшить 🙌🏻

Мало фидбэека Нели? Приходи на наши долгие программы по английскому для работы, — на них этим летом как раз действуют скидки ;)

#прожарка_AgileFluent

Почему Easy Apply не работает

Что такое Easy Apply? Это та самая кнопка быстрого отклика на LinkedIn. Всего одним нажатием можно откликнуться хоть на 50 вакансий за вечер, а потом расслабиться и ждать приглашения на интервью.

Но в большинстве случаев после после таких откликов нет ни собесов, ни обратной связи.

Почему Easy Apply всё же не лучшая стратегия, и какие минусы у таких откликов? 👇

1. Высокая конкуренция — работодатели стараются быстрее заполнить воронку и снизить порог входа для кандидатов. Отсюда и тысячи откликов и оооочень большая конкуренция за первое интервью.
2. Массовый найм или на будущее — часто рекрутеры публикуют вакансию с Easy Apply при массовом найме или, когда хотят собрать пул кандидатов на будущее.
3. Ложное ощущение активности — кажется, что ты в процессе: отклик за откликом, уже десятки вакансий за плечами. А на деле результата нет.

Да, бывают приглашения на интервью и с Easy Apply — но ставить исключительно на такие отклики не стоит. А на что стоит?

— Системный поиск вакансий на разных источниках и качественные отклики с адаптацией резюме и сопроводительными письмами.
— Фоллоу-ап сообщения рекрутерам и нанимающим менеджерам после отклика.
— Работа с dream-компаниями — формирование списка, поиск рефералов, мониторинг карьерных страничек компаний.
— Отклики на сайте компании, а не на джоб-борде. Так ты повысишь шансы на то, что твоё резюме дойдёт до рекрутера.
— Работа с рекрутинговыми агентствами, нетворкинг с нанимающими менеджерами в LinkedIn и еще много-много всего.

Так что если хочешь больше приглашений на интервью, не увлекайся “лёгкими откликами”. Как известно, лёгкий путь ещё не значит лучший :)

Приходи на сопровождение, чтобы не тратить своё время впустую — доведём тебя до оффера в валюте! Осталось 6 мест в июне ⏳

Субботняя мемная подъехала 🫡

Леди и господа, оставляем свои мемы в комментариях и лайкаем мем админа!

Всем хороших выходных :)

✨ Оффер Product Owner с релокацией в Германию

Аня — специалист с опытом в консалтинге и финансовом риск-менеджменте. Последние годы она работала в российской компании Кепт, где разрабатывала ПО для автоматизации расчетов, руководила командой и вела проекты как Project Manager.

Но Ане хотелось выйти на международный рынок, релоцироваться в Европу, получать зп в стабильной валюте.

Поэтому сначала она пришла к нам на консультацию по CV, где вместе с нашим экспертом по рекрутингу Ингой Егоровой они отредактировали резюме и добавили в него международный опыт Ани:

«Из-за синдрома самозванца я думала, что никому не нужна со своим российским опытом. Но Инга предложила вспомнить, были ли у меня какие-то международные проекты. А я совсем забыла, что, оказывается, действительно были!»

Но после консультации Аня поняла, что у неё нет ни времени, ни терпения откликаться самостоятельно, и в 2024 году она вернулась к нам, чтобы уже делегировать сами поиски. Она взяла услугу Отклики + Аутрич:

«Я поняла, что у меня нет ресурса заниматься этим самостоятельно. Если можно это делегировать, то лучше это сделать. Зато гарантированно будет какой-то результат. Даже если не сразу оффер»

Вместе мы:
✔️ Составили стратегию поисков, откликнулись на 50 вакансий;
✔️ Проапгрейдили профиль в LinkedIn, расширили сеть контактов специалистами из крупных европейских компаний;
✔️ Запустили в LinkedIn активный аутрич и сделали 152 инвайта.

После обновления профиля к Ане постучался рекрутер из Лондона и предложил созвониться 😵

Череда собесов, — и Аня получила оффер на позицию Product Owner в немецкую страховую компанию с релокацией в Германию!

Из плюшек: Ане дали контакты релокационного агентства, которое будет ей помогать с переездом, а также договорились компенсировать тысячу евро на жилье в течение 3 месяцев и возместить 5000 евро на расходы.

«Если бы я не пришла в AgileFluent, то, наверное, все ещё сидела бы и думала, что никому там не нужна. Иногда очень полезно обратиться за профессиональной помощью, чтобы посмотреть на себя со стороны»

🚀 Хочешь не просто читать чужие истории успеха, а создать свою собственную? Приходи на сопровождение до оффера, — осталось 3 места!

#оффер_AgileFluent