Запрягай сани летом — или как наши клиенты получают крутые офферы круглый год
Лето — время, когда многие решают поставить поиск работы на паузу. Кажется, что компании не нанимают, рекрутеры в отпусках, рынок замер. Логика простая: «подожду до осени, тогда начну».
В международке действительно бывает спад летом. Но не стоит прекращать поиски и терять время. И вот почему 👇
Рынок не останавливается совсем. Да, летом процессы могут замедляться. Но вакансии остаются, собеседования проходят и летние офферы случаются. Каждый год наши клиенты получают предложения в июне, июле и августе!
Идеального момента просто нет. Поиск работы в среднем занимает 4–6 месяцев. Если начнёшь в сентябре — упрёшься в праздники зимой. Так что лучше стартовать тогда, когда готов, а не когда «все начнут».
Собрали разные истории успеха для вдохновения:
— Оффер на позицию Product Owner в TUI в UK
— Оффер Senior Fullstack QA Engineer с релокацией на Нидерланды
— Оффер Product Owner в Semrush с релокацией в Испанию
— Оффер в США из первой выборки вакансий
— Оффер в Европе с удалёнкой и ростом дохода в 2 раза
— Оффер Mobile Software Engineer с релокацией в Дубай
Хочешь так же? Приходи на сопровождение — поможем пройти путь до оффера, независимо от сезона! Осталось 1 место ⏳
Лето — время, когда многие решают поставить поиск работы на паузу. Кажется, что компании не нанимают, рекрутеры в отпусках, рынок замер. Логика простая: «подожду до осени, тогда начну».
В международке действительно бывает спад летом. Но не стоит прекращать поиски и терять время. И вот почему 👇
Рынок не останавливается совсем. Да, летом процессы могут замедляться. Но вакансии остаются, собеседования проходят и летние офферы случаются. Каждый год наши клиенты получают предложения в июне, июле и августе!
Идеального момента просто нет. Поиск работы в среднем занимает 4–6 месяцев. Если начнёшь в сентябре — упрёшься в праздники зимой. Так что лучше стартовать тогда, когда готов, а не когда «все начнут».
Собрали разные истории успеха для вдохновения:
— Оффер на позицию Product Owner в TUI в UK
— Оффер Senior Fullstack QA Engineer с релокацией на Нидерланды
— Оффер Product Owner в Semrush с релокацией в Испанию
— Оффер в США из первой выборки вакансий
— Оффер в Европе с удалёнкой и ростом дохода в 2 раза
— Оффер Mobile Software Engineer с релокацией в Дубай
Хочешь так же? Приходи на сопровождение — поможем пройти путь до оффера, независимо от сезона! Осталось 1 место ⏳
6🔥10❤5⚡5
tgoop.com/agilefluent/3961
Create:
Last Update:
Last Update:
Запрягай сани летом — или как наши клиенты получают крутые офферы круглый год
Лето — время, когда многие решают поставить поиск работы на паузу. Кажется, что компании не нанимают, рекрутеры в отпусках, рынок замер. Логика простая: «подожду до осени, тогда начну».
В международке действительно бывает спад летом. Но не стоит прекращать поиски и терять время. И вот почему 👇
Рынок не останавливается совсем. Да, летом процессы могут замедляться. Но вакансии остаются, собеседования проходят и летние офферы случаются. Каждый год наши клиенты получают предложения в июне, июле и августе!
Идеального момента просто нет. Поиск работы в среднем занимает 4–6 месяцев. Если начнёшь в сентябре — упрёшься в праздники зимой. Так что лучше стартовать тогда, когда готов, а не когда «все начнут».
Собрали разные истории успеха для вдохновения:
— Оффер на позицию Product Owner в TUI в UK
— Оффер Senior Fullstack QA Engineer с релокацией на Нидерланды
— Оффер Product Owner в Semrush с релокацией в Испанию
— Оффер в США из первой выборки вакансий
— Оффер в Европе с удалёнкой и ростом дохода в 2 раза
— Оффер Mobile Software Engineer с релокацией в Дубай
Хочешь так же? Приходи на сопровождение — поможем пройти путь до оффера, независимо от сезона! Осталось 1 место ⏳
Лето — время, когда многие решают поставить поиск работы на паузу. Кажется, что компании не нанимают, рекрутеры в отпусках, рынок замер. Логика простая: «подожду до осени, тогда начну».
В международке действительно бывает спад летом. Но не стоит прекращать поиски и терять время. И вот почему 👇
Рынок не останавливается совсем. Да, летом процессы могут замедляться. Но вакансии остаются, собеседования проходят и летние офферы случаются. Каждый год наши клиенты получают предложения в июне, июле и августе!
Идеального момента просто нет. Поиск работы в среднем занимает 4–6 месяцев. Если начнёшь в сентябре — упрёшься в праздники зимой. Так что лучше стартовать тогда, когда готов, а не когда «все начнут».
Собрали разные истории успеха для вдохновения:
— Оффер на позицию Product Owner в TUI в UK
— Оффер Senior Fullstack QA Engineer с релокацией на Нидерланды
— Оффер Product Owner в Semrush с релокацией в Испанию
— Оффер в США из первой выборки вакансий
— Оффер в Европе с удалёнкой и ростом дохода в 2 раза
— Оффер Mobile Software Engineer с релокацией в Дубай
Хочешь так же? Приходи на сопровождение — поможем пройти путь до оффера, независимо от сезона! Осталось 1 место ⏳
BY AgileFluent: карьера без границ
Share with your friend now:
tgoop.com/agilefluent/3961