Наша прокрастинация — это не просто просмотр тиктоков😬

Нам надо серьёзно поговорить!
Часто нам кажется, что прокрастинация — это когда ты просто смотришь в потолок вместо того, чтобы делать конкретную задачу. Ну или в ленту соцсети. Но на самом деле есть и другие проявления, которые тоже стоит туда отнести, ведь они не меньше высасывают время и силы, не приближая нас к цели.

Расскажу про два из них, которые замечала у себя, и они реально портят жизнь☠️

➡️ Бесконечные обучение/подготовка вместо действий
— Хочу сменить работу, но я пойду на собесы только после трёхмесячного обучения A/B-тестированию
— Есть идея для стартапа, но сначала надо отучиться на MBA
— Поеду на Мальдивы, но только когда похудею для фоток там

Куча примеров, я думаю, вы меня поняли и тоже там бывали.

Тем временем на ту классную вакансию устраивается человек, который знает A/B хуже вас, ваша идея для стартапа через год оказывается уже не новой, да и туры подорожали, пока вы лайкали в соцсетях своих знакомых совершенно разной внешности, которые уже съездили на Мальдивы😐

И это может быть обидно, но никакой несправедливости тут нет, просто половину requirement-ов (как это по-русски?) мы сами себе выдвинули, а важно на самом деле другое. А случае с собесами ещё и не учли, что там решают практика и опыт.

➡️ Прокрастинация сна🌜
Это когда мы пытаемся продлить себе день, в который что-то не успели, причём обычно это не помогает доделать задачи.

Бывает, что я думаю, что что-то ещё должна по работе или блогу условно к началу дня, ложусь с ноутом и думаю, что буду делать, но по факту уже получается не очень продуктивно, и я ставлю будильник всё равно достаточно рано на утро, чтобы тогда уже точно сделать до конца. Таким образом, дважды отщипываю от собственного сна этот часок, и это ужасно💀

Я думаю, здесь очень важно учиться отпускать день вовремя, даже если он был не очень продуктивным, и говорить себе, что завтра будет лучше, а для этого оптимально пойти и выспаться...

Уверенно говорим «да, было»? И удавалось ли избавиться?⬇️

👩 — узнал себя, 😎 — прокрастинирую только чиллом

#карьерный_путь
@analytess 👩

У меня три работы (и все они знают друг о друге)😐

Недавно я решила начать называть вещи своими именами. В соцсетях это ещё иногда называют мультикарьерой (хотя мои «профессии» достаточно близки).
В общем, помимо основной у меня есть ещё две деятельности, которые подходят под базовые критерии работы — а именно, я регулярно вкладываю туда силы и время в обмен на деньги.

1️⃣ Моя основная фулл-тайм работа аналитиком в Авито👍
~40 часов в неделю — так и запишем. Сейчас не трекаю время, но очень похоже, что оно соответствует заявленному. Не думаю, что я овертаймлю, но вкупе со встречами и изучением всякого релевантного работе день так и проходит в рабочих делах.

2️⃣ Подработка в Академии аналитиков Авито/менторство👍
Летом это было ещё до 10-12 часов в неделю на проверки работ, сейчас скорее аналогичная занятость в месяц, но посмотрим. Кроме того, появились менти, отнесу это тоже сюда + открыта к консультациям людей, которые найдут меня через блог, и собираюсь зарегаться на какой-нибудь платформе.

3️⃣ Мой блог (ой, теперь даже два!)✍️
Вот здесь я сейчас ищу баланс. Было такое (в выходной), когда я писала, например, 3 рекламы на будущую неделю, отбирала и обрабатывала фотки, общалась в комментах, ещё писала пару постов себе — это ощущается примерно, как нетяжёлый рабочий день в Авито по ресурсам, учитывая, что я интроверт.

В целом, неплохой пост — это минимум 30-60 минут, и это без фоновой генерации идей. Можно примерно посчитать😬

➡️ И хотя я не могу назвать свой тайм-менеджмент экстремальным (работа + классическая учёба в ШАДе/универе — сочетание пожёстче), да и честно говоря, я вообще не всегда уверена, что он у меня есть... Так или иначе — успеваю немало, а варианта что-то из перечисленного бросить сейчас нет😄

🚩Плюсы нескольких работ в моём исполнении:
— всё легально, и они друг друга даже поддерживают (основная работа даёт контент для блога, блог даёт опыт консультаций, ААА засчитается в матрице компетенций на основной работе)
— диверсификация источников дохода, пусть даже один и сильно перевешивает пока что; сам факт доп. дохода💸
— меньше риск выгореть, так как деятельность чередуется
— чувствую развитие разных компетенций, в том числе софтов

🚩Минусы? Тоже будут:
— иногда задачи и дедлайны накладываются довольно плотно
— чуть больше риск выгореть от усталости и общения с людьми

➡️ делитесь, сколько работ у вас, но чур не прибедняться⬇️

#карьерный_путь
@analytess 👩

Я к вам с крутой новостью: теперь я есть на GetMentor🤵📈

Итак, я аналитик-разработчик с 5 годами опыта в бигтехах: успела поработать в 📱, 🏦, 💙, а теперь помогаю принимать решения на основе данных техплатформе Avito👍.
Провела >30 собеседований на аналитиков-разработчиков.

Закончила ШАД Яндекса и бакалавриат и магистратуру ФКН ВШЭ, училась там же в аспирантуре, так что знаю из первых рук, как устроен отбор на такие образовательные программы и стажировки (и провела там ещё 40+ собесов). А значит, могу сориентировать и по образовательной траектории в IT🦉

С чем помогу:
➡️ Для Junior/Middle специалистов, желающих попасть в бигтехи (прежде всего, но не только):
⭐️ ревью резюме, помощь с упаковкой опыта
⭐️ mock-собеседования с обратной связью (в зависимости от запроса, лайвкодинг на SQL/Python/по алгоритмам, продуктовый кейс или финальное собеседование в команду)
⭐️ оценка хардов по матрицам компетенций бигтехов
⭐️ как адаптироваться на новой работе и пройти ревью

➡️ Для всех:
⭐️ обсудим образовательные возможности в сфере IT, какие курсы (платные, бесплатные) или образовательные программы выбрать по вашему запросу
⭐️ могу помочь начать вести профессиональный канал/блог

Disclaimer (современные проблемы требуют современных решений🐺): я прошла традиционный путь, начиная со стажировки, и не помогаю накручивать опыт — банально не разбираюсь в таком, дело даже не столько в морализаторстве🤓

Очень жду вас на консультациях, давайте расти вместе🥰

#карьерный_совет #найм_и_собесы #жизнь_в_бигтехах
@analytess👩

Неприятная правда про рабочие софты😬

Когда говорят про те самые софт-скиллы, которые с некоторого грейда даже важнее хардов, имеют в виду совершенно не приятность в общении. И мне самой, как общепризнанному котёночку и солнышку, это тоже не нравится, но уж как есть...

Конечно, есть и «базовый минимум» этой приятности в общении, который нужен в работе. Допустим, если человек умудряется высокомерно общаться с собеседующими, или уж очень откровенно плохо говорит о бывших коллегах, или не может связать двух слов, то да, это тоже отказ по софтам, очевидно.

Но для роста нам нужен ⭐️роскошный максимум⭐️ — вы же не скажете, что управление ожиданиями заказчиков, обмен опытом и наставничество — это хардовые компетенции?

Итак, посмотрим на примере публичной версии матрицы компетенций Авито👍 Какие бывают рабочие софты:

⭐️ поиск задач — та самая инициатива, которая наказуема [выполнением этих задач], но куда деваться! Подразумевается, что человек способен заметить и сформулировать нужную для проекта задачу хотя бы на уровень ниже своего. Например, мидл может найти баг или придумать гипотезу, достойную проверки, и пусть даже с этим справится джун — это ок.

⭐️ обмен знаниями — с одной стороны, это способность рассказать о своих наработках коллегам в том числе из других отделов, чтобы те могли переиспользовать опыт и методы. С другой стороны, это менторство и образовательные активности для младших коллег и студентов. И то, и то неплохо коррелирует с навыками общения с людьми в типичном понимании🤵

⭐️ управление ожиданиями — нормально доносить статусы, вопросы, проблемы до стейкхолдеров, способность объяснить N - 1 из N пришедших в один день смежников, почему их задача не первый приоритет, например😄 Критично начиная от мидла, до этого вроде как для подобных вопросов есть начальник.

⭐️ влияние на бизнес — то самое понимание «чтобы что?». Делать задачи, потому что их принесли, конечно, тоже рабочая схема, но для роста обязательно потребуют пруфы, что вы полезны бизнесу. Поэтому стоит всегда убеждаться, что задачи не идут в стол, а заодно получить себе тот самый кейс для описания в резюме по пресловутой формуле «сделал X для повышения показателя Y на Z%» — минусов не вижу👍

➡️ пересылайте ищущим работу друзьям и голосуйте котами:
😎 — я тот самый софтовый чувак, 👩 — я пожалуй лучше всё запрогаю, 🤓 — если впервые слышишь про это всё

#найм_и_собесы #жизнь_в_бигтехах
@analytess 👩

⚡️Пошаговый план: как получить оффер на аналитика в 2025 году?

Приглашаем на бесплатный вебинар, где Андрон Алексанян — эксперт в области аналитики и CEO школы аналитики Simulative — в прямом эфире разберет все важные аспекты в работе аналитика, а также расскажет как получить оффер быстрее других.

Хотите попасть в аналитику, но теряетесь в море информации и не понимаете, какие навыки действительно важны? Боитесь, что без опыта вас не возьмут на работу? И да, ещё один популярный вопрос — а что, если мне 30/40/50+ лет?

На вебинаре разберём:
🟠Разберем полный роадмап: что учить, в каком порядке, до какого уровня;
🟠Структура хорошего портфолио с примерами;
🟠Что говорят реальные наниматели — какие у них сейчас требования:
— Покажем реальные примеры, как оформить резюме и портфолио, чтобы привлекать внимание;
— Обсудим какие отклики работают, а какие сразу отправляют в корзину;
— Изнанка найма: инсайдерский взгляд на процессы отбора
🟠 Практические техники для новичков: разберём, как компенсировать недостаток опыта и быстро закрывать пробелы в знаниях.

🕗 Важно досмотреть вебинар до конца, чтобы получить бонус от нас, который поможет бустануть карьеру.

😶Зарегистрироваться на бесплатный вебинар