tgoop.com/analytess/523
Last Update:
Если не
Открою вам (не)страшную тайну — у меня нет аккаунта на hh, хотя по сути это монополист на рынке публикации вакансий. Весь последний год наблюдаю, как на Хабре, в линке и в тг-каналах хайпуют очередные рассуждения о том, жив или мёртв этот самый хехе ру
Очевидно, в эпоху ботов и LLM (которые помогают как публиковать вакансии, так и откликаться на них) найти работу на hh проще не стало — на многие приличные вакансии сотни, а то и пара тысяч откликов, и даже если из них 90% нерелевантных, живые резюме там тонут. Итак, вот что я сама использую, если ищу работу (конверсии вполне радовали):
Основной минус — так можно сделать только с компаниями, про которые уже знаешь, поэтому hh всё равно можно использовать для поиска вакансий.
Похоже, до сайтов самих компаний боты не доходят, и такие отклики всё-таки в большей части случаев получают ответ.
Более отобранные вакансии (есть модерация и попытка указать вилку, даже если она выглядит примерно как «150-500 для всех грейдов сразу»), практически прямой контакт с компанией.
Мне перед майскими некоторые компании ответили спустя 3 недели, но это специфика сезона, а gm, по ощущениям, пытался их пинговать. В таких местах много вакансий в бигтехи.
300-500 коннекшнов обеспечивают достаточно крутую подборку, в том числе вы будете видеть у себя в ленте людей, которые ищут людей себе в команды или для рефералок
В отличие от западной культуры, у нас сейчас рефералка мало чего стоит — то есть не подразумевается обоснование, откуда ты знаешь этого человека, отсутствует ответственность, если он не подойдёт (а только премия в обратном случае).
Плюс в том, что как правило за бонус/мерч по программе рекомендаций человек готов по крайней мере пингануть рекрутера изнутри, если вас заигнорят на долгое время.
Найти рекомендации можно через тот же линк или в чатах.
Голосуйте реакциями
#найм_и_собесы #непопулярное_мнение
@analytess