Warning: Undefined array key 0 in /var/www/tgoop/function.php on line 65

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /var/www/tgoop/function.php on line 65
536 - Telegram Web
Telegram Web
yet another итоги лета в вашей ленте (sorry not sorry)🍒

в начале лета писала о планах на него, как обычно, немного осторожно, но зато в целом всё сбылось.

➡️ завершила испытательный в топовой компании👍
➡️ была в северной столице и 6 странах (Казахстан, Армения, Турция, Венгрия, Сербия, Хорватия)
➡️ отрывалась на концертах: Земфиры*, алёны швец, научно-технического рэпа (верните мой 2015 и листок про теорему Лагранжа), portugal. the man, the last dinner party, chappell roan
* признана иностранным агентом, я обязана такое писать

слово сезона:
🟣🟣🟣🟣🟣🟣🟣🟣🟣🟣🟣🟣🟣🟣🟣🟣
было круто — тык1, тык2, тык3 и очень много встреч за кадром!

дайджест полезных постов:
⭐️ корпоративная пропаганда, на которую я ведусь
⭐️ офисы бигтехов, где я работала
⭐️ рейтинг бигтехов по результатам опроса
⭐️ синдром олимпиадного прошлого
⭐️ что такое API и полезная библиотека для аналитика
⭐️ а как отдыхать в 2026 году выгодно
⭐️ разоблачаю исследование зарплат
⭐️ бесплатные конференции сентября
⭐️ work-life balance vs work-life blend

а ещё — моему блогу позавчера исполнился год с первого поста, то есть средняя скорость роста 200 человек/месяц. большое вам спасибо💓

в комментах жду ваши итоги, фотки, планы на осень⬇️
всех обняла
🥰

#лайфстайл_и_личное
@analytess 👩
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
140👍22🍾1155💅2
Что делать, если трясутся руки от лайвкодинга на собесах?🥺

Знаете, что сегодня за день? Правильно, во-первых, День знаний. А во-вторых, начинается осень, а это у нас самый активный сезон найма😐

А я как раз знаю, как всего за месяц можно прокачаться по продвинутому SQL для работы с Clickhouse, чтобы поразить собеседующих своими знаниями.

На интенсиве из 8 занятий мы решим несколько нетривиальных задач и принесём пользу бизнесу:
разберёмся с тонкостями работы с CTE, значениями NULL, временными функциями, массивами, джойнами и оконками
подсветим особенности работы с Clickhouse с точки зрения оптимизации запросов
в конце соберём красивый и удобный дашборд
все получат развёрнутую обратную связь по своему коду (код-ревью), а по желанию можно записаться на тариф с лайв-кодингом, как на настоящем собеседовании

Методически курс построен по принципу test-teach-test: ученик сначала пытается самостоятельно решить поставленную задачу, и только потом получает обратную связь.

Автор курса Женя является соавтором курса «Аналитик данных» от Яндекс.Практикума (как раз в части работы с Clickhouse) и лично проверил практически все известные курсы для аналитиков (Karpov, Simulative, Stepik, Coursera) — нигде не было полноценных код-ревью и лайв-кодинга.
А его отчёты работают в продакшене на десятках тысяч порталов Битрикс24 в инструменте BI-Конструктор.

Именно эту пропасть между знанием теории и применением лучших практик на собесах и в работе закрывает интенсив.
Я в деле, а вы?😎

чтобы записаться на курс и быть полностью готовым к новому сезону найма, скорее пиши @jenjate и называй мой промокод analytess, с которым стоимость курса будет меньше на 1500 рублей
подробная программа находится в канале @intenseanalyst
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
44👍2🔥2🆒211
Почему я не боюсь летать🥲

➡️ Disclaimer: если вы реально аэрофоб, мой пост не для вас.
Но большинство спрашивающих об этом на самом деле испытывают общий стресс от сборов и факта поездки + волнение, условно, при турбулентности. А это лечится😄

🛫 Итак, на картинке мои перелёты за 3 года из Flighty, чтобы вы представляли, почему я вообще о таком рассуждаю. Погнали!

1️⃣Как будто я просто не могу себе позволить бояться
Я летаю в 90% случаев одна, и поймала себя на том, что просто не могу себе позволить быть сырком тревожным, потому что должна быть собранной, везде успеть, пройти контроли и не привлечь лишнее внимание (а если человек очень волнуется, это заметят и могут перепроверить, что за повод, вообще-то). Примерно, как в песне (осторожно, ненормативная лексика)

Кому-то может быть наоборот легче летать с близким человеком, который боится меньше и всегда подставит плечо.

2️⃣Мы меньше боимся того, что хорошо знаем
Я раза три ходила на авиасимулятор. Это такая комната, которая имитирует кабину пилота (в моём случае Airbus 320, но и на боинг потом схожу) — она не трясётся, но в первые разы сам горизонт за «окном» сводит с ума, когда сильно наклоняется.

Во-первых, это красиво и интересно. Во-вторых, самолёт не очень легко уронить (ну, я не смогла даже на «Мадейре»).
Вы скажете, что реальные условия сложнее — безусловно, но и пилоты учатся много лет, проходят практику на симуляторах и повышения квалификации, и не сразу становятся командирами воздушных судов. Так что мне определённо стало спокойнее.

3️⃣Статистика и изучение реальных кейсов
Однажды я пересмотрела целый плейлист про разные авиакатастрофы на Ютубе... и моя жизнь перестала быть прежней😄 Какое-то время увиденное меня волновало, но потом стало легче, фатализм что ли включился.

Я увидела, что страшные вещи происходят очень редко, и это всегда стечение обстоятельств вкупе с человеческим фактором, а не просто рандомный самолёт, летевший в дождь или попавший в турбулентность. И мы не можем на это влиять.
И даже пресловутых Sukhoi Superjet я тоже больше не боюсь.

Кстати, когда самолёт уходит на второй круг при посадке — это тоже НЕ страшно (у меня такое было 2 раза в 2024), и даже наоборот — некоторые катастрофы происходили, когда пилоты хотели долететь быстрее, и пытались сесть, когда надо было уйти на второй круг. Так что пусть лучше перестраховываются.
А ещё это почти всегда НЕ означает, что что-то случилось с самолётом, чаще всего причиной становится просто сдвиг ветра.

А что со статистикой? Летать становится безопаснее с годами. Про самый безопасный вид транспорта — не фигура речи, в одной только России в ДТП каждый год гибнет на пару порядков больше людей, чем в авиакатастрофах по всему миру.

4️⃣Создаю себе адекватные условия перелёта (это не «летайте бизнесом, а лоукостами по Европе за 50$ не летайте», если что)
Если вы любите приезжать впритык, бежать по этапам контроля, бежать до гейта — конечно, адреналин уже поднимается, и дальше тоже всё будет стрессово. Ничего не случается от того, что я каждый раз лишний час чилю в «чистой» зоне с ноутом.

И ещё не стоит злоупотреблять стимуляторами до и во время полёта... тут, конечно, индивидуально, но алкоголь в такой ситуации меня точно не расслабляет, так что не беру даже бесплатно, даже при пересадке в бизнес, и не жалею🥰 Кофе вроде норм, но смотрите по ситуации (он ещё и обезвоживает).

➡️ делитесь — любите летать, боитесь летать, или всё сразу?
и голосуйте:

😎 — люблю летать, 🙈 — тоже побаиваюсь,
🍾 — «а я не отказываюсь от шампанского перед вылетом»

#аналитика_и_жизнь #лайфстайл_и_личное
@analytess 👩
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
140🙈2715🍾91
Четырёхдневка нам пока не светит😀

Но помечтать-то можно?😎

Пост вдохновлён опытом других стран и результатами опроса

➡️ Что обсуждаем?
Очередную порцию новостей о том, что в других странах тестируют сокращённые форматы рабочей недели. Гипотеза такова, что при занятости 32 часа вместо 40 эффективность на самом деле +- сохраняется, при этом улучшается work-life balance, становится меньше выгораний и долгих отпусков и увольнений во имя менталочки (=поисков замены). В масштабах страны распространение частичной занятости может помочь уменьшить безработицу. Казалось бы, ситуация win-win.

➡️ А минусы будут?
Мне кажется, у нас пока тенденции скорее обратные. В случае клиентского сервиса (различные учреждения, магазины) мы (особенно в Москве) привыкли к тому, что вопросы решаются почти в любое время, кроме глубокой ночи, и даже в выходные.

Если же говорить о нас — айтишниках, то работодатели тоже пока что не хотят оставить нас в покое внедрять честную четырёхдневную неделю на уровне целых компаний, да и сотрудники предпочитают полную зарплату. А если это не на уровне всей организации, то возникают неудобства, так как многие зависят по задачам друг от друга.
Даже во времена стажировок вокруг меня всегда витал в воздухе совет брать либо 20 часов, либо 40, потому что в случае 30 требовать будут, как на полной ставке, но за меньше денег😄

Но есть и лазейки, как сделать график 5/2 чуть легче😎
*️⃣ практика «день без встреч»
Во многих бигтехах на уровне отдела пробуют выбрать день недели (чаще всего вторник, так как он идёт после планирования спринта, но может быть и другой), когда практически нет созвонов. Руководителям он позволяет наконец заняться административными и техническими задачами, а линейным сотрудникам просто сконцентрироваться.

*️⃣ работа «впрок» в другие дни
Если вы не руководитель с кучей созвонов, то очень вероятно работаете меньше 8 часов, и всех всё устраивает. А значит, можно в целом закрывать больше задач в другие дни так, чтобы разгрузить пятый день. Но на связи быть придётся стабильно, а также это не прокатит, если у вас много мелких срочных задач.

*️⃣ короткие отпуска и использование отгулов
Отгулы могут выдаваться за переработки, дежурства в выходные (у разработчиков скорее), за донорство крови (ну вдруг).
А в современных компаниях без строгого подхода к графику отпусков вполне возможно периодически продлевать себе выходные оплачиваемыми отпусками по 1-2 дня.

➡️ Расскажите, верите ли в эту идею и в нашей жизни в ближайшие годы, или тенденция скорее обратная (а то я на днях опять слышала кулсториз про трекер времени кое-где)?🥺

🔥 — загружен на честные 5 дней, 👩 — ожидаю четырёхдневку у нас, 🤓 — если уже практикуешь (я не скажу твоему лиду)

#аналитика_и_жизнь #жизнь_в_бигтехах
@analytess 👩
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
13125🔥225
Как перестать сливать энергию и начать успевать жить🚀

Как это работает? У тебя работа в Авито + ААА, блог, путешествия каждый месяц, встречи каждую неделю

— спрашивали вы у меня уже неоднократно
Честно говоря, хочется ответить «да вы чего, ребят, я на самом деле ничего не успеваю», но всё-таки попробую порассуждать🤓

Моё мнение таково, что время на определённые дела/сферу жизни находится тогда и только тогда, когда есть достаточно мотивации + общее состояние ок, есть энергия в целом.

Чтобы эта энергия у нас была, надо научиться замечать, что в жизни её повышает📈, и какими действиями мы сливаем её📉

Во вторую категорию, конечно, могут попасть неизбежные дела. Я, например, ужас как не люблю убираться, решать вопросы по здоровью (вот это вот всё позвонить записаться, пойти куда-то на чекап — меня это точно не заряжает), оформлять документы.
Но в какой-то момент я поняла, что есть кое-что хуже этих дел — знать, что их надо сделать, но прокрастинировать их.

Что делать?
⭐️ не делать то, что не имеет для вас никакого смысла, не несёт удовольствия, а просто почему-то ну надо (кому? кто сказал?)
⭐️ если правда надо, по возможности не тянуть: составлять чеклисты, чтобы было приятно вычеркнуть сделанные пункты; не жить в ожидании, а скорее от неприятного дела избавляться
⭐️ разбавлять приятными моментами. Заряжать может не только быстрый дофамин, который потом откатывается, но и полезная еда (и даже её приготовление), изучение нового, нетворкинг, и работа тоже (хотя такие задачи постоянно — это уже «роскошный максимум»).

Баланс важен ещё и потому, что «хорошего» тоже может быть слишком много. Путешествия иногда таковы, что хочется в ещё один отпуск. А ещё я всегда знала, что я интроверт, но когда стало больше встреч с новыми людьми — прочувствовала это прям сильно. Для меня важно слушать себя в таких вещах и создавать гармонию через смену обстановки. Могу и выходной дома провести, и в блог пару дней не писать. А после ужина в приятной компании самое то часок пройтись одной.

➡️ лайфхак_1: потратить время на то, чтобы отрефлексировать, что заряжает, а что присутствует в жизни вынужденно, и иметь под рукой список опций для «восстановления» разного масштаба — от ванны с пеной до поездки в отпуск👍

➡️ лайфхак_2: мелкие неприятные, но нужные штуки тоже записывать в какой-то чеклист и делать 1-2 с утра, чтобы потом похвалить себя и больше радоваться последующим делам

Бонус: мои «места силы» в Москве для перезагрузки🌇
🙂‍↔️ качели на Маяковской в любое время суток и года
🌹 Аптекарский огород, аналогично (хотя сакура💔)
🖼 с недавних пор, Музей русского импрессионизма
🍿 кинотеатр «Художественный» — это всегда почти событие
🌊 Северный речной вокзал — для меня это полчаса пешком, чтобы перезагрузиться, но он стоит и отдельной поездки

Что думаете? Делитесь своими способами восстановиться⬇️

#лайфстайл_и_личное
@analytess 👩
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
15511💅9👍33🔥1
Не забудьте спросить это на финальном собеседовании🤵

Не первая такая подборка, но тут я из своего опыта расскажу, какие могут быть недопонимания в этих вопросах. Погнали!

➡️ Точно-точно удалёнка? А кто из команды где находится?
Очень часто в этом вопросе мнение конкретного тимлида или специфика команды не совпадает с позицией всей компании.

В одну сторону я с этим столкнулась, когда в жёлтом банке никто больше не интересовался выездами за границу, а оказалось, что нельзя даже в страны с хабами. В другую — когда в том же Яндексе мне назначали финалы с командами, где все «просто любят видеться раза 3 в неделю». То есть формально мой образ жизни не был проблемой, но и в те команды я не вписалась бы.

Если команда распределённая, то скорее всего требовать посещение офиса, по крайней мере, после испытательного срока, не будут. Если кто-то ещё работает из-за границы — тем более green flag, если ищете свободу перемещений🥲

➡️ Почему открыта вакансия?
Не то чтобы я тут думаю, что все честно скажут, если в команде текучка или любят увольнять людей😀 Но реакцию точно можно оценить. Хотя иногда прямо адекватно рассказывают, что происходит расширение отдела или кто-то ушёл по хорошей причине. В общем, этот пункт как упражнение для интуиции.

➡️ Какие у меня будут задачи на испытательном сроке?
Однажды мне сказали «ой, а времени на онбординг у нас как раз нет, очень хорошо, что ты уже знаешь точно такой же стек»😄 Ну вы понимаете, да? (Я туда не пошла, так как уже знала, что смена работы для меня и так будет стрессом)

Также можно спросить, что будет ожидаться через год работы или на первом performance review.

➡️ Часто ли и как вырастают сотрудники в команде? Будут ли задачи для повышения грейда, бюджеты на обучение?
Вы же не хотите попасть на год-другой в место, где людей не умеют повышать, и оно становится лишь трамплином, чтобы снова готовиться к собесам?🚨

А какие для вас обязательные темы для обсуждения на собеседовании?😎 Может быть, тоже из опыта⬇️

#найм_и_собесы #карьерный_совет
@analytess 👩
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3417👍511
Если не 🔖, то что? Где я бы искала работу в 2025 году

Открою вам (не)страшную тайну — у меня нет аккаунта на hh, хотя по сути это монополист на рынке публикации вакансий. Весь последний год наблюдаю, как на Хабре, в линке и в тг-каналах хайпуют очередные рассуждения о том, жив или мёртв этот самый хехе ру🤭Ну, а я чем хуже?

Очевидно, в эпоху ботов и LLM (которые помогают как публиковать вакансии, так и откликаться на них) найти работу на hh проще не стало — на многие приличные вакансии сотни, а то и пара тысяч откликов, и даже если из них 90% нерелевантных, живые резюме там тонут. Итак, вот что я сама использую, если ищу работу (конверсии вполне радовали):

1️⃣ Отклики через сайты компаний напрямую.
Основной минус — так можно сделать только с компаниями, про которые уже знаешь, поэтому hh всё равно можно использовать для поиска вакансий.

Похоже, до сайтов самих компаний боты не доходят, и такие отклики всё-таки в большей части случаев получают ответ.

2️⃣ Чаты/каналы в телеграме и боты вроде getmatch
Более отобранные вакансии (есть модерация и попытка указать вилку, даже если она выглядит примерно как «150-500 для всех грейдов сразу»), практически прямой контакт с компанией.

Мне перед майскими некоторые компании ответили спустя 3 недели, но это специфика сезона, а gm, по ощущениям, пытался их пинговать. В таких местах много вакансий в бигтехи.

3️⃣ LinkedIn (ссылка на мой пост про него). Ну да, заблокирован у нас, но вроде все умеют с этим справляться. Особенность для РФ рынка — надо смотреть вакансии и откликаться не на отдельной вкладке Jobs, а у себя в ленте.

300-500 коннекшнов обеспечивают достаточно крутую подборку, в том числе вы будете видеть у себя в ленте людей, которые ищут людей себе в команды или для рефералок😎

4️⃣ Рефералки от друзей и в локальных чатах
В отличие от западной культуры, у нас сейчас рефералка мало чего стоит — то есть не подразумевается обоснование, откуда ты знаешь этого человека, отсутствует ответственность, если он не подойдёт (а только премия в обратном случае).

Плюс в том, что как правило за бонус/мерч по программе рекомендаций человек готов по крайней мере пингануть рекрутера изнутри, если вас заигнорят на долгое время.

Найти рекомендации можно через тот же линк или в чатах. Мягко напоминаю, что могу закинуть вас в Авито👍

➡️ А где ищете работу вы? Что думаете про состояние hh?

Голосуйте реакциями и не забывайте что-нибудь поставить, если утащили пост себе из-за мема:
😎 — hh норм, 👩 — hh мёртв, 🤓 — что такое поиск работы?

#найм_и_собесы #непопулярное_мнение
@analytess 👩
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
15141233🕊1
Как нам, айтишницам, совместить элегантность и ноутбук?💃🏻

В ритме большого города мы всё время куда-то бежим: дом, офис, встречи с друзьями, мероприятия… бывает, мне хочется нарядиться, но потом я вспоминаю, что надо ещё и ноутбук с собой взять💻 Периодически я ходила с красивыми мини-сумочками и шопером для компьютера и всего такого, но это вообще не то (а в холодное время года опасно для техники).

И вот я нашла ту самую идеальную сумку, в которую влезет макбук (и ещё много всего необходимого). И называется она, как ни странно, «Айтишница» — в общем, у нас полный мэтч🥰

Когда я получила посылку, первые мысли были: какая же она лёгкая, и как компактно смотрится для сумки, в которую свободно помещается ноутбук с диагональю 14 дюймов.

Кстати, для тех, кто любит экран побольше, в серии есть и «Айтишница» для 16-дюймовой техники. А ещё сумочки представлены в широкой палитре цветов — лично мне захотелось яркого акцента к осени, но, признаюсь, выбирать было сложно🙈 Окончательно меня покорило то, что внутри есть откидной карман для ноутбука, благодаря чему он не болтается вместе с другими предметами и не поцарапается.

идеальная сумка айтишницы на любой случай жизни c доставкой в любой уголок мира 🌍 ➡️ @saajbrand
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
247💅1410👍2🥰2🆒2🤷‍♀1
Поговорим про резюме📖

Я вижу тут четыре темы, по которым мне есть, что сказать😎

➡️ Шаблон 🔖 или свой?
Моё мнение — иметь и то, и то. Если вы ищете работу тем самым традиционным способом, то понятно, что будете использовать резюме от хехе🥹
Но в случае откликов через рефералки и публикации своего резюме в LinkedIn/телеграм-каналах (то есть если мы рассчитываем на то, что всё-таки его будет смотреть человек) есть смысл воспользоваться потенциальным преимуществом и сделать резюме в своей форме. Плюс в том, что драгоценное место не тратится на формальности вроде наличия вод.прав, а можно уместить на одну страницу всё действительно важное.

Но я не рекомендую развлекаться с креативными шаблонами с яркими цветами, шрифтом Comic Sans, 2+ колонками и так далее. Если умеете, то LaTeX — ваш друг здесь, иначе скачайте базовый шаблон для .docx, их немало в интернете.

➡️ Сколько страниц?📒
Вытекает из предыдущего пункта. На мой взгляд, если уж свой шаблон, то одностраничник. Никому не нужны подробности опыта не по профессии или 10+ лет назад, и даже школьные олимпиады. Образование указываю, но коротко.

➡️ Фото в резюме — yay or nay?😎
Однажды я разговаривала с карьерным консультантом, ориентированным на западный рынок, и мне сказали, что лучше убрать фото, как и любые указания на признаки для потенциальной дискриминации/diversity.

У нас, мне кажется, фото опционально. У меня его нет в резюме, чтобы не тратить место, но есть в линкеде, и я общаюсь с рекрутерами с личного аккаунта в телеге (если им сильно нужно, то могут и такое фото протянуть в базу кандидатов).

Но если уж добавлять, то максимально нейтральное. Фотосессия за 10к не нужна, но и не сэлфи с моря. Можно сгенерировать портрет с помощью ИИ, видела примеры.

➡️ Та самая формула достижений — must have или нет?🌟
Все говорят, надо оцифровывать достижения. Никаких описаний рутины и обязанностей — все рекрутёры ищут, что вы сделали Х, увеличили метрику Y на N% и всё это благодаря навыку A.

Честно? Тут у меня нет однозначного мнения. Но мне кажется, что часто это профанация — как вообще можно сравнивать весомость увеличения разных показателей в разных бизнесах? Как проверить, что это сделал именно ты, а не вся команда?

Что, если я работаю в бигтехе, где вообще моя команда создана тратить деньги, а другой кандидат в стартапе с кучей низковисящих фруктов (пофиксил баг/дотащил базово нужную фичу — получил +10% конверсии)? Про NDA вообще молчу😀

Но, безусловно, соглашусь в том, что какие-то результаты в совершенном времени должны быть в резюме, а также надо быть готовым подробно рассказать кейсы, где ты был полезен.

Что думаете? Может, проводили A/B-тест со своим резюме?⬇️

#найм_и_собесы #непопулярное_мнение #карьерный_совет
@analytess 👩
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
221394
Часто ли вы видите в вакансиях на аналитика требование опыта в конкретной предметной области?
Anonymous Poll
24%
Да, считаю, это правильно
30%
Да, считаю, это скорее лишнее
11%
Нет, но считаю, опыт должен совпадать
20%
Нет, считаю, что это лишнее
16%
Другое
Как правильно ходить на конфы айтишников🦜

Я не знаю, если честно.
Но обучаюсь на своём опыте, поэтому делюсь
😄

➡️ Регистрироваться как только, так сразу🚨
Сейчас почти все мероприятия представлены параллельно в форматах офлайн и онлайн. С онлайном всё достаточно понятно, но офлайн, конечно, круче: там есть бесплатная еда совершенно другие возможности для нетворка и взаимодействия с активностями.

К сожалению, вижу тенденцию, что офлайн-билеты достаются не всем. Могу тут посоветовать не прибедняться с должностью (писать самую релевантную и не называть себя джуном) и следить за мероприятиями, чтобы регистрироваться в первых рядах. А ещё ставить галочку, что вам потенциально интересен найм к организатору (насильно не трудоустроят в бигтех)😀

Кстати, я нашла ещё одно мероприятие для продуктовых профессий, куда ещё можно записываться, от 🏦 — погнали?

➡️ Общаться не только с уже знакомыми людьми🥹
Да, конечно, спокойнее в толпе найти кого-то, кого уже знаешь. Но если держаться вместе всё время, то нетворкать может быть сложнее, а именно так можно завести новые интересные знакомства. Вчера так ненавязчиво подписала несколько человек на свой канал, и их контакты тоже получила)

➡️ Не зацикливаться на получении пользы🤵
Не ставить себе целей усвоить и применить в работе многие доклады, познакомиться с N людьми, собрать весь мерч и так далее. Конечно, иногда я хочу послушать что-то конкретное из программы, или же есть ребята, которые приходят именно рассказать про себя и даже раздать визитки, но в целом не страшно и немножечко плыть по течению.

Не всегда активности и лекции совпадают с их описанием на сайте, что-то может оказаться неожиданно крутым, и наоборот. Или можно встретить бывших коллег или знакомых, заболтаться и куда-то не успеть, но и это неплохо, не правда ли?

➡️ Получать удовольствие😎
Это главное, иначе зачем это всё? Если состояние не очень, «не в ресурсе» для общения, лучше не ходить, мероприятия ещё будут и не раз (по мне так бигтехи реально зачастили)

И да, я лучше высплюсь, как сегодня, чтобы дожить до концерта и афтерпати, нежели приду к самому открытию)

➡️ И да — кто сегодня на E-CODE?💙 Я доеду через пару часов

#лайфстайл_и_личное #жизнь_в_бигтехах
@analytess 👩
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
32🦄7642👍1🔥11
2025/10/04 14:43:12
Back to Top
HTML Embed Code: