yet another итоги лета в вашей ленте (sorry not sorry)🍒
в начале лета писала о планах на него, как обычно, немного осторожно, но зато в целом всё сбылось.
➡️ завершила испытательный в топовой компании👍
➡️ была в северной столице и 6 странах (Казахстан, Армения, Турция, Венгрия, Сербия, Хорватия)
➡️ отрывалась на концертах: Земфиры*, алёны швец, научно-технического рэпа (верните мой 2015 и листок про теорему Лагранжа), portugal. the man, the last dinner party, chappell roan
* признана иностранным агентом, я обязана такое писать
слово сезона:
🟣 🟣 🟣 🟣 🟣 🟣 🟣 🟣 🟣 🟣 🟣 🟣 🟣 🟣 🟣 🟣
было круто — тык1, тык2, тык3 и очень много встреч за кадром!
дайджест полезных постов:
⭐️ корпоративная пропаганда, на которую я ведусь
⭐️ офисы бигтехов, где я работала
⭐️ рейтинг бигтехов по результатам опроса
⭐️ синдром олимпиадного прошлого
⭐️ что такое API и полезная библиотека для аналитика
⭐️ а как отдыхать в 2026 году выгодно
⭐️ разоблачаю исследование зарплат
⭐️ бесплатные конференции сентября
⭐️ work-life balance vs work-life blend
а ещё — моему блогу позавчера исполнился год с первого поста, то есть средняя скорость роста 200 человек/месяц. большое вам спасибо💓
в комментах жду ваши итоги, фотки, планы на осень⬇️
всех обняла🥰
#лайфстайл_и_личное
@analytess👩
в начале лета писала о планах на него, как обычно, немного осторожно, но зато в целом всё сбылось.
слово сезона:
было круто — тык1, тык2, тык3 и очень много встреч за кадром!
дайджест полезных постов:
а ещё — моему блогу позавчера исполнился год с первого поста, то есть средняя скорость роста 200 человек/месяц. большое вам спасибо
в комментах жду ваши итоги, фотки, планы на осень
всех обняла
#лайфстайл_и_личное
@analytess
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1 40👍22🍾11❤5 5💅2
Что делать, если трясутся руки от лайвкодинга на собесах?🥺
Знаете, что сегодня за день? Правильно, во-первых, День знаний. А во-вторых, начинается осень, а это у нас самый активный сезон найма😐
А я как раз знаю, как всего за месяц можно прокачаться по продвинутому SQL для работы с Clickhouse, чтобы поразить собеседующих своими знаниями.
На интенсиве из 8 занятий мы решим несколько нетривиальных задач и принесём пользу бизнесу:
⭐ разберёмся с тонкостями работы с CTE, значениями NULL, временными функциями, массивами, джойнами и оконками
⭐ подсветим особенности работы с Clickhouse с точки зрения оптимизации запросов
⭐ в конце соберём красивый и удобный дашборд
⭐ все получат развёрнутую обратную связь по своему коду (код-ревью), а по желанию можно записаться на тариф с лайв-кодингом, как на настоящем собеседовании
Методически курс построен по принципу test-teach-test: ученик сначала пытается самостоятельно решить поставленную задачу, и только потом получает обратную связь.
Автор курса Женя является соавтором курса «Аналитик данных» от Яндекс.Практикума (как раз в части работы с Clickhouse) и лично проверил практически все известные курсы для аналитиков (Karpov, Simulative, Stepik, Coursera) — нигде не было полноценных код-ревью и лайв-кодинга.
А его отчёты работают в продакшене на десятках тысяч порталов Битрикс24 в инструменте BI-Конструктор.
Именно эту пропасть между знанием теории и применением лучших практик на собесах и в работе закрывает интенсив.
Я в деле, а вы?😎
➡ чтобы записаться на курс и быть полностью готовым к новому сезону найма, скорее пиши @jenjate и называй мой промокод
➡ подробная программа находится в канале @intenseanalyst
Знаете, что сегодня за день? Правильно, во-первых, День знаний. А во-вторых, начинается осень, а это у нас самый активный сезон найма
А я как раз знаю, как всего за месяц можно прокачаться по продвинутому SQL для работы с Clickhouse, чтобы поразить собеседующих своими знаниями.
На интенсиве из 8 занятий мы решим несколько нетривиальных задач и принесём пользу бизнесу:
Методически курс построен по принципу test-teach-test: ученик сначала пытается самостоятельно решить поставленную задачу, и только потом получает обратную связь.
Автор курса Женя является соавтором курса «Аналитик данных» от Яндекс.Практикума (как раз в части работы с Clickhouse) и лично проверил практически все известные курсы для аналитиков (Karpov, Simulative, Stepik, Coursera) — нигде не было полноценных код-ревью и лайв-кодинга.
А его отчёты работают в продакшене на десятках тысяч порталов Битрикс24 в инструменте BI-Конструктор.
Именно эту пропасть между знанием теории и применением лучших практик на собесах и в работе закрывает интенсив.
Я в деле, а вы?
analytess
, с которым стоимость курса будет меньше на 1500 рублейPlease open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4⚡4👍2🔥2🆒2 1 1
Почему я не боюсь летать🥲
➡️ Disclaimer: если вы реально аэрофоб, мой пост не для вас.
Но большинство спрашивающих об этом на самом деле испытывают общий стресс от сборов и факта поездки + волнение, условно, при турбулентности. А это лечится😄
🛫 Итак, на картинке мои перелёты за 3 года из Flighty, чтобы вы представляли, почему я вообще о таком рассуждаю. Погнали!
1️⃣ Как будто я просто не могу себе позволить бояться
Я летаю в 90% случаев одна, и поймала себя на том, что просто не могу себе позволить быть сырком тревожным, потому что должна быть собранной, везде успеть, пройти контроли и не привлечь лишнее внимание (а если человек очень волнуется, это заметят и могут перепроверить, что за повод, вообще-то). Примерно, как в песне(осторожно, ненормативная лексика)
Кому-то может быть наоборот легче летать с близким человеком, который боится меньше и всегда подставит плечо.
2️⃣ Мы меньше боимся того, что хорошо знаем
Я раза три ходила на авиасимулятор. Это такая комната, которая имитирует кабину пилота (в моём случае Airbus 320, но и на боинг потом схожу) — она не трясётся, но в первые разы сам горизонт за «окном» сводит с ума, когда сильно наклоняется.
Во-первых, это красиво и интересно. Во-вторых, самолёт не очень легко уронить (ну, я не смогла даже на «Мадейре»).
Вы скажете, что реальные условия сложнее — безусловно, но и пилоты учатся много лет, проходят практику на симуляторах и повышения квалификации, и не сразу становятся командирами воздушных судов. Так что мне определённо стало спокойнее.
3️⃣ Статистика и изучение реальных кейсов
Однажды я пересмотрела целый плейлист про разные авиакатастрофы на Ютубе... и моя жизнь перестала быть прежней😄 Какое-то время увиденное меня волновало, но потом стало легче, фатализм что ли включился.
Я увидела, что страшные вещи происходят очень редко, и это всегда стечение обстоятельств вкупе с человеческим фактором, а не просто рандомный самолёт, летевший в дождь или попавший в турбулентность. И мы не можем на это влиять.
И даже пресловутых Sukhoi Superjet я тоже больше не боюсь.
Кстати, когда самолёт уходит на второй круг при посадке — это тоже НЕ страшно (у меня такое было 2 раза в 2024), и даже наоборот— некоторые катастрофы происходили, когда пилоты хотели долететь быстрее, и пытались сесть, когда надо было уйти на второй круг . Так что пусть лучше перестраховываются.
А ещё это почти всегда НЕ означает, что что-то случилось с самолётом, чаще всего причиной становится просто сдвиг ветра.
А что со статистикой? Летать становится безопаснее с годами. Про самый безопасный вид транспорта — не фигура речи, в одной только России в ДТП каждый год гибнет на пару порядков больше людей, чем в авиакатастрофах по всему миру.
4️⃣ Создаю себе адекватные условия перелёта (это не «летайте бизнесом, а лоукостами по Европе за 50$ не летайте», если что)
Если вы любите приезжать впритык, бежать по этапам контроля, бежать до гейта — конечно, адреналин уже поднимается, и дальше тоже всё будет стрессово. Ничего не случается от того, что я каждый раз лишний час чилю в «чистой» зоне с ноутом.
И ещё не стоит злоупотреблять стимуляторами до и во время полёта... тут, конечно, индивидуально, но алкоголь в такой ситуации меня точно не расслабляет, так что не беру даже бесплатно, даже при пересадке в бизнес, и не жалею🥰 Кофе вроде норм, но смотрите по ситуации (он ещё и обезвоживает).
➡️ делитесь — любите летать, боитесь летать, или всё сразу?
и голосуйте:
😎 — люблю летать, 🙈 — тоже побаиваюсь,
🍾 — «а я не отказываюсь от шампанского перед вылетом»
#аналитика_и_жизнь #лайфстайл_и_личное
@analytess👩
Но большинство спрашивающих об этом на самом деле испытывают общий стресс от сборов и факта поездки + волнение, условно, при турбулентности. А это лечится
Я летаю в 90% случаев одна, и поймала себя на том, что просто не могу себе позволить быть сырком тревожным, потому что должна быть собранной, везде успеть, пройти контроли и не привлечь лишнее внимание (а если человек очень волнуется, это заметят и могут перепроверить, что за повод, вообще-то). Примерно, как в песне
Кому-то может быть наоборот легче летать с близким человеком, который боится меньше и всегда подставит плечо.
Я раза три ходила на авиасимулятор. Это такая комната, которая имитирует кабину пилота (в моём случае Airbus 320, но и на боинг потом схожу) — она не трясётся, но в первые разы сам горизонт за «окном» сводит с ума, когда сильно наклоняется.
Во-первых, это красиво и интересно. Во-вторых, самолёт не очень легко уронить (ну, я не смогла даже на «Мадейре»).
Вы скажете, что реальные условия сложнее — безусловно, но и пилоты учатся много лет, проходят практику на симуляторах и повышения квалификации, и не сразу становятся командирами воздушных судов. Так что мне определённо стало спокойнее.
Однажды я пересмотрела целый плейлист про разные авиакатастрофы на Ютубе... и моя жизнь перестала быть прежней
Я увидела, что страшные вещи происходят очень редко, и это всегда стечение обстоятельств вкупе с человеческим фактором, а не просто рандомный самолёт, летевший в дождь или попавший в турбулентность. И мы не можем на это влиять.
Кстати, когда самолёт уходит на второй круг при посадке — это тоже НЕ страшно (у меня такое было 2 раза в 2024), и даже наоборот
А ещё это почти всегда НЕ означает, что что-то случилось с самолётом, чаще всего причиной становится просто сдвиг ветра.
А что со статистикой? Летать становится безопаснее с годами. Про самый безопасный вид транспорта — не фигура речи, в одной только России в ДТП каждый год гибнет на пару порядков больше людей, чем в авиакатастрофах по всему миру.
Если вы любите приезжать впритык, бежать по этапам контроля, бежать до гейта — конечно, адреналин уже поднимается, и дальше тоже всё будет стрессово. Ничего не случается от того, что я каждый раз лишний час чилю в «чистой» зоне с ноутом.
И ещё не стоит злоупотреблять стимуляторами до и во время полёта... тут, конечно, индивидуально, но алкоголь в такой ситуации меня точно не расслабляет, так что не беру даже бесплатно, даже при пересадке в бизнес, и не жалею
и голосуйте:
🍾 — «а я не отказываюсь от шампанского перед вылетом»
#аналитика_и_жизнь #лайфстайл_и_личное
@analytess
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1 40🙈27❤15🍾9 1
Четырёхдневка нам пока не светит😀
Но помечтать-то можно?😎
Пост вдохновлён опытом других стран и результатами опроса
➡️ Что обсуждаем?
Очередную порцию новостей о том, что в других странах тестируют сокращённые форматы рабочей недели. Гипотеза такова, что при занятости 32 часа вместо 40 эффективность на самом деле +- сохраняется, при этом улучшается work-life balance, становится меньше выгораний и долгих отпусков и увольнений во имя менталочки (=поисков замены). В масштабах страны распространение частичной занятости может помочь уменьшить безработицу. Казалось бы, ситуация win-win.
➡️ А минусы будут?
Мне кажется, у нас пока тенденции скорее обратные. В случае клиентского сервиса (различные учреждения, магазины) мы (особенно в Москве) привыкли к тому, что вопросы решаются почти в любое время, кроме глубокой ночи, и даже в выходные.
Если же говорить о нас — айтишниках, то работодатели тоже пока что не хотятоставить нас в покое внедрять честную четырёхдневную неделю на уровне целых компаний, да и сотрудники предпочитают полную зарплату. А если это не на уровне всей организации, то возникают неудобства, так как многие зависят по задачам друг от друга.
Даже во времена стажировок вокруг меня всегда витал в воздухе совет брать либо 20 часов, либо 40, потому что в случае 30 требовать будут, как на полной ставке, но за меньше денег 😄
Но есть и лазейки, как сделать график 5/2 чуть легче😎
*️⃣ практика «день без встреч»
Во многих бигтехах на уровне отдела пробуют выбрать день недели (чаще всего вторник, так как он идёт после планирования спринта, но может быть и другой), когда практически нет созвонов. Руководителям он позволяет наконец заняться административными и техническими задачами, а линейным сотрудникам просто сконцентрироваться.
*️⃣ работа «впрок» в другие дни
Если вы не руководитель с кучей созвонов, то очень вероятно работаете меньше 8 часов, и всех всё устраивает. А значит, можно в целом закрывать больше задач в другие дни так, чтобы разгрузить пятый день. Но на связи быть придётся стабильно, а также это не прокатит, если у вас много мелких срочных задач.
*️⃣ короткие отпуска и использование отгулов
Отгулы могут выдаваться за переработки, дежурства в выходные (у разработчиков скорее), за донорство крови (ну вдруг).
А в современных компаниях без строгого подхода к графику отпусков вполне возможно периодически продлевать себе выходные оплачиваемыми отпусками по 1-2 дня.
➡️ Расскажите, верите ли в эту идею и в нашей жизни в ближайшие годы, или тенденция скорее обратная (а то я на днях опять слышала кулсториз про трекер времени кое-где)?🥺
🔥 — загружен на честные 5 дней,👩 — ожидаю четырёхдневку у нас, 🤓 — если уже практикуешь (я не скажу твоему лиду)
#аналитика_и_жизнь #жизнь_в_бигтехах
@analytess👩
Но помечтать-то можно?
Пост вдохновлён опытом других стран и результатами опроса
Очередную порцию новостей о том, что в других странах тестируют сокращённые форматы рабочей недели. Гипотеза такова, что при занятости 32 часа вместо 40 эффективность на самом деле +- сохраняется, при этом улучшается work-life balance, становится меньше выгораний и долгих отпусков и увольнений во имя менталочки (=поисков замены). В масштабах страны распространение частичной занятости может помочь уменьшить безработицу. Казалось бы, ситуация win-win.
Мне кажется, у нас пока тенденции скорее обратные. В случае клиентского сервиса (различные учреждения, магазины) мы (особенно в Москве) привыкли к тому, что вопросы решаются почти в любое время, кроме глубокой ночи, и даже в выходные.
Если же говорить о нас — айтишниках, то работодатели тоже пока что не хотят
Но есть и лазейки, как сделать график 5/2 чуть легче
Во многих бигтехах на уровне отдела пробуют выбрать день недели (чаще всего вторник, так как он идёт после планирования спринта, но может быть и другой), когда практически нет созвонов. Руководителям он позволяет наконец заняться административными и техническими задачами, а линейным сотрудникам просто сконцентрироваться.
Если вы не руководитель с кучей созвонов, то очень вероятно работаете меньше 8 часов, и всех всё устраивает. А значит, можно в целом закрывать больше задач в другие дни так, чтобы разгрузить пятый день. Но на связи быть придётся стабильно, а также это не прокатит, если у вас много мелких срочных задач.
Отгулы могут выдаваться за переработки, дежурства в выходные (у разработчиков скорее), за донорство крови (ну вдруг).
А в современных компаниях без строгого подхода к графику отпусков вполне возможно периодически продлевать себе выходные оплачиваемыми отпусками по 1-2 дня.
🔥 — загружен на честные 5 дней,
#аналитика_и_жизнь #жизнь_в_бигтехах
@analytess
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1 31 25🔥22❤5
Как перестать сливать энергию и начать успевать жить🚀
— спрашивали вы у меня уже неоднократно
Честно говоря, хочется ответить «да вы чего, ребят, я на самом деле ничего не успеваю», но всё-таки попробую порассуждать🤓
Моё мнение таково, что время на определённые дела/сферу жизни находится тогда и только тогда, когда есть достаточно мотивации + общее состояние ок, есть энергия в целом.
Чтобы эта энергия у нас была, надо научиться замечать, что в жизни её повышает📈 , и какими действиями мы сливаем её📉
Во вторую категорию, конечно, могут попасть неизбежные дела. Я, например, ужас как не люблю убираться, решать вопросы по здоровью (вот это вот всё позвонить записаться, пойти куда-то на чекап — меня это точно не заряжает), оформлять документы.
Но в какой-то момент я поняла, что есть кое-что хуже этих дел — знать, что их надо сделать, но прокрастинировать их.
Что делать?
⭐️ не делать то, что не имеет для вас никакого смысла, не несёт удовольствия, а просто почему-то ну надо (кому? кто сказал?)
⭐️ если правда надо, по возможности не тянуть: составлять чеклисты, чтобы было приятно вычеркнуть сделанные пункты; не жить в ожидании, а скорее от неприятного дела избавляться
⭐️ разбавлять приятными моментами. Заряжать может не только быстрый дофамин, который потом откатывается, но и полезная еда (и даже её приготовление), изучение нового, нетворкинг, и работа тоже (хотя такие задачи постоянно — это уже «роскошный максимум»).
Баланс важен ещё и потому, что «хорошего» тоже может быть слишком много. Путешествия иногда таковы, что хочется в ещё один отпуск. А ещё я всегда знала, что я интроверт, но когда стало больше встреч с новыми людьми — прочувствовала это прям сильно. Для меня важно слушать себя в таких вещах и создавать гармонию через смену обстановки. Могу и выходной дома провести, и в блог пару дней не писать. А после ужина в приятной компании самое то часок пройтись одной.
➡️ лайфхак_1: потратить время на то, чтобы отрефлексировать, что заряжает, а что присутствует в жизни вынужденно, и иметь под рукой список опций для «восстановления» разного масштаба — от ванны с пеной до поездки в отпуск👍
➡️ лайфхак_2: мелкие неприятные, но нужные штуки тоже записывать в какой-то чеклист и делать 1-2 с утра, чтобы потом похвалить себя и больше радоваться последующим делам
Бонус: мои «места силы» в Москве для перезагрузки🌇
🙂↔️ качели на Маяковской в любое время суток и года
🌹 Аптекарский огород, аналогично (хотя сакура💔)
🖼 с недавних пор, Музей русского импрессионизма
🍿 кинотеатр «Художественный» — это всегда почти событие
🌊 Северный речной вокзал — для меня это полчаса пешком, чтобы перезагрузиться, но он стоит и отдельной поездки
Что думаете? Делитесь своими способами восстановиться⬇️
#лайфстайл_и_личное
@analytess👩
Как это работает? У тебя работа в Авито + ААА, блог, путешествия каждый месяц, встречи каждую неделю
— спрашивали вы у меня уже неоднократно
Честно говоря, хочется ответить «да вы чего, ребят, я на самом деле ничего не успеваю», но всё-таки попробую порассуждать
Моё мнение таково, что время на определённые дела/сферу жизни находится тогда и только тогда, когда есть достаточно мотивации + общее состояние ок, есть энергия в целом.
Чтобы эта энергия у нас была, надо научиться замечать, что в жизни её повышает
Во вторую категорию, конечно, могут попасть неизбежные дела. Я, например, ужас как не люблю убираться, решать вопросы по здоровью (вот это вот всё позвонить записаться, пойти куда-то на чекап — меня это точно не заряжает), оформлять документы.
Но в какой-то момент я поняла, что есть кое-что хуже этих дел — знать, что их надо сделать, но прокрастинировать их.
Что делать?
Баланс важен ещё и потому, что «хорошего» тоже может быть слишком много. Путешествия иногда таковы, что хочется в ещё один отпуск. А ещё я всегда знала, что я интроверт, но когда стало больше встреч с новыми людьми — прочувствовала это прям сильно. Для меня важно слушать себя в таких вещах и создавать гармонию через смену обстановки. Могу и выходной дома провести, и в блог пару дней не писать. А после ужина в приятной компании самое то часок пройтись одной.
Бонус: мои «места силы» в Москве для перезагрузки🌇
🙂↔️ качели на Маяковской в любое время суток и года
Что думаете? Делитесь своими способами восстановиться
#лайфстайл_и_личное
@analytess
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤55⚡11💅9👍3 3🔥1
Не забудьте спросить это на финальном собеседовании🤵
Не первая такая подборка, но тут я из своего опыта расскажу, какие могут быть недопонимания в этих вопросах. Погнали!
➡️ Точно-точно удалёнка? А кто из команды где находится?
Очень часто в этом вопросе мнение конкретного тимлида или специфика команды не совпадает с позицией всей компании.
В одну сторону я с этим столкнулась, когда в жёлтом банке никто больше не интересовался выездами за границу, а оказалось, что нельзя даже в страны с хабами. В другую — когда в том же Яндексе мне назначали финалы с командами, где все «просто любят видеться раза 3 в неделю». То есть формально мой образ жизни не был проблемой, но и в те команды я не вписалась бы.
Если команда распределённая, то скорее всего требовать посещение офиса, по крайней мере, после испытательного срока, не будут. Если кто-то ещё работает из-за границы — тем более green flag, если ищете свободу перемещений🥲
➡️ Почему открыта вакансия?
Не то чтобы я тут думаю, что все честно скажут, если в команде текучка или любят увольнять людей😀 Но реакцию точно можно оценить. Хотя иногда прямо адекватно рассказывают, что происходит расширение отдела или кто-то ушёл по хорошей причине. В общем, этот пункт как упражнение для интуиции.
➡️ Какие у меня будут задачи на испытательном сроке?
Однажды мне сказали «ой, а времени на онбординг у нас как раз нет, очень хорошо, что ты уже знаешь точно такой же стек»😄 Ну вы понимаете, да? (Я туда не пошла, так как уже знала, что смена работы для меня и так будет стрессом)
Также можно спросить, что будет ожидаться через год работы или на первом performance review.
➡️ Часто ли и как вырастают сотрудники в команде? Будут ли задачи для повышения грейда, бюджеты на обучение?
Вы же не хотите попасть на год-другой в место, где людей не умеют повышать, и оно становится лишь трамплином, чтобы снова готовиться к собесам?🚨
А какие для вас обязательные темы для обсуждения на собеседовании?😎 Может быть, тоже из опыта⬇️
#найм_и_собесы #карьерный_совет
@analytess👩
Не первая такая подборка, но тут я из своего опыта расскажу, какие могут быть недопонимания в этих вопросах. Погнали!
Очень часто в этом вопросе мнение конкретного тимлида или специфика команды не совпадает с позицией всей компании.
В одну сторону я с этим столкнулась, когда в жёлтом банке никто больше не интересовался выездами за границу, а оказалось, что нельзя даже в страны с хабами. В другую — когда в том же Яндексе мне назначали финалы с командами, где все «просто любят видеться раза 3 в неделю». То есть формально мой образ жизни не был проблемой, но и в те команды я не вписалась бы.
Если команда распределённая, то скорее всего требовать посещение офиса, по крайней мере, после испытательного срока, не будут. Если кто-то ещё работает из-за границы — тем более green flag, если ищете свободу перемещений
Не то чтобы я тут думаю, что все честно скажут, если в команде текучка или любят увольнять людей
Однажды мне сказали «ой, а времени на онбординг у нас как раз нет, очень хорошо, что ты уже знаешь точно такой же стек»
Также можно спросить, что будет ожидаться через год работы или на первом performance review.
Вы же не хотите попасть на год-другой в место, где людей не умеют повышать, и оно становится лишь трамплином, чтобы снова готовиться к собесам?
А какие для вас обязательные темы для обсуждения на собеседовании?
#найм_и_собесы #карьерный_совет
@analytess
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥34❤17👍5⚡1 1
Если не 🔖 , то что? Где я бы искала работу в 2025 году
Открою вам (не)страшную тайну — у меня нет аккаунта на hh, хотя по сути это монополист на рынке публикации вакансий. Весь последний год наблюдаю, как на Хабре, в линке и в тг-каналах хайпуют очередные рассуждения о том, жив или мёртв этот самый хехе ру🤭 Ну, а я чем хуже?
Очевидно, в эпоху ботов и LLM (которые помогают как публиковать вакансии, так и откликаться на них) найти работу на hh проще не стало — на многие приличные вакансии сотни, а то и пара тысяч откликов, и даже если из них 90% нерелевантных, живые резюме там тонут. Итак, вот что я сама использую, если ищу работу (конверсии вполне радовали):
1️⃣ Отклики через сайты компаний напрямую.
Основной минус — так можно сделать только с компаниями, про которые уже знаешь, поэтому hh всё равно можно использовать для поиска вакансий.
Похоже, до сайтов самих компаний боты не доходят, и такие отклики всё-таки в большей части случаев получают ответ.
2️⃣ Чаты/каналы в телеграме и боты вроде getmatch
Более отобранные вакансии (есть модерация и попытка указать вилку, даже если она выглядит примерно как «150-500 для всех грейдов сразу»), практически прямой контакт с компанией.
Мне перед майскими некоторые компании ответили спустя 3 недели, но это специфика сезона, а gm, по ощущениям, пытался их пинговать. В таких местах много вакансий в бигтехи.
3️⃣ LinkedIn (ссылка на мой пост про него). Ну да, заблокирован у нас, но вроде все умеют с этим справляться. Особенность для РФ рынка — надо смотреть вакансии и откликаться не на отдельной вкладке Jobs, а у себя в ленте.
300-500 коннекшнов обеспечивают достаточно крутую подборку, в том числе вы будете видеть у себя в ленте людей, которые ищут людей себе в команды или для рефералок😎
4️⃣ Рефералки от друзей и в локальных чатах
В отличие от западной культуры, у нас сейчас рефералка мало чего стоит — то есть не подразумевается обоснование, откуда ты знаешь этого человека, отсутствует ответственность, если он не подойдёт (а только премия в обратном случае).
Плюс в том, что как правило за бонус/мерч по программе рекомендаций человек готов по крайней мере пингануть рекрутера изнутри, если вас заигнорят на долгое время.
Найти рекомендации можно через тот же линк или в чатах.Мягко напоминаю, что могу закинуть вас в Авито 👍
➡️ А где ищете работу вы? Что думаете про состояние hh?
Голосуйте реакциями и не забывайте что-нибудь поставить, если утащили пост себе из-за мема :
😎 — hh норм, 👩 — hh мёртв, 🤓 — что такое поиск работы?
#найм_и_собесы #непопулярное_мнение
@analytess👩
Открою вам (не)страшную тайну — у меня нет аккаунта на hh, хотя по сути это монополист на рынке публикации вакансий. Весь последний год наблюдаю, как на Хабре, в линке и в тг-каналах хайпуют очередные рассуждения о том, жив или мёртв этот самый хехе ру
Очевидно, в эпоху ботов и LLM (которые помогают как публиковать вакансии, так и откликаться на них) найти работу на hh проще не стало — на многие приличные вакансии сотни, а то и пара тысяч откликов, и даже если из них 90% нерелевантных, живые резюме там тонут. Итак, вот что я сама использую, если ищу работу (конверсии вполне радовали):
Основной минус — так можно сделать только с компаниями, про которые уже знаешь, поэтому hh всё равно можно использовать для поиска вакансий.
Похоже, до сайтов самих компаний боты не доходят, и такие отклики всё-таки в большей части случаев получают ответ.
Более отобранные вакансии (есть модерация и попытка указать вилку, даже если она выглядит примерно как «150-500 для всех грейдов сразу»), практически прямой контакт с компанией.
Мне перед майскими некоторые компании ответили спустя 3 недели, но это специфика сезона, а gm, по ощущениям, пытался их пинговать. В таких местах много вакансий в бигтехи.
300-500 коннекшнов обеспечивают достаточно крутую подборку, в том числе вы будете видеть у себя в ленте людей, которые ищут людей себе в команды или для рефералок
В отличие от западной культуры, у нас сейчас рефералка мало чего стоит — то есть не подразумевается обоснование, откуда ты знаешь этого человека, отсутствует ответственность, если он не подойдёт (а только премия в обратном случае).
Плюс в том, что как правило за бонус/мерч по программе рекомендаций человек готов по крайней мере пингануть рекрутера изнутри, если вас заигнорят на долгое время.
Найти рекомендации можно через тот же линк или в чатах.
Голосуйте реакциями
#найм_и_собесы #непопулярное_мнение
@analytess
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1 51 41 23❤3🕊1
Как нам, айтишницам, совместить элегантность и ноутбук?💃🏻
В ритме большого города мы всё время куда-то бежим: дом, офис, встречи с друзьями, мероприятия… бывает, мне хочется нарядиться, но потом я вспоминаю, что надо ещё и ноутбук с собой взять💻 Периодически я ходила с красивыми мини-сумочками и шопером для компьютера и всего такого, но это вообще не то (а в холодное время года опасно для техники).
И вот я нашла ту самую идеальную сумку, в которую влезет макбук (и ещё много всего необходимого). И называется она, как ни странно, «Айтишница» — в общем, у нас полный мэтч🥰
Когда я получила посылку, первые мысли были: какая же она лёгкая, и как компактно смотрится для сумки, в которую свободно помещается ноутбук с диагональю 14 дюймов.
Кстати, для тех, кто любит экран побольше, в серии есть и «Айтишница» для 16-дюймовой техники. А ещё сумочки представлены в широкой палитре цветов — лично мне захотелось яркого акцента к осени, но, признаюсь, выбирать было сложно🙈 Окончательно меня покорило то, что внутри есть откидной карман для ноутбука, благодаря чему он не болтается вместе с другими предметами и не поцарапается.
идеальная сумка айтишницы на любой случай жизни c доставкой в любой уголок мира 🌍➡️ @saajbrand
В ритме большого города мы всё время куда-то бежим: дом, офис, встречи с друзьями, мероприятия… бывает, мне хочется нарядиться, но потом я вспоминаю, что надо ещё и ноутбук с собой взять
И вот я нашла ту самую идеальную сумку, в которую влезет макбук (и ещё много всего необходимого). И называется она, как ни странно, «Айтишница» — в общем, у нас полный мэтч
Когда я получила посылку, первые мысли были: какая же она лёгкая, и как компактно смотрится для сумки, в которую свободно помещается ноутбук с диагональю 14 дюймов.
Кстати, для тех, кто любит экран побольше, в серии есть и «Айтишница» для 16-дюймовой техники. А ещё сумочки представлены в широкой палитре цветов — лично мне захотелось яркого акцента к осени, но, признаюсь, выбирать было сложно🙈 Окончательно меня покорило то, что внутри есть откидной карман для ноутбука, благодаря чему он не болтается вместе с другими предметами и не поцарапается.
идеальная сумка айтишницы на любой случай жизни c доставкой в любой уголок мира 🌍
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2❤47💅14 10👍2🥰2🆒2🤷♀1
Поговорим про резюме📖
Я вижу тут четыре темы, по которым мне есть, что сказать😎
➡️ Шаблон 🔖 или свой?
Моё мнение — иметь и то, и то. Если вы ищете работу тем самым традиционным способом, то понятно, что будете использовать резюме от хехе🥹
Но в случае откликов через рефералки и публикации своего резюме в LinkedIn/телеграм-каналах (то есть если мы рассчитываем на то, что всё-таки его будет смотреть человек) есть смысл воспользоваться потенциальным преимуществом и сделать резюме в своей форме. Плюс в том, что драгоценное место не тратится на формальности вроде наличия вод.прав, а можно уместить на одну страницу всё действительно важное.
Но я не рекомендую развлекаться с креативными шаблонами с яркими цветами, шрифтом Comic Sans, 2+ колонками и так далее. Если умеете, то LaTeX — ваш друг здесь, иначе скачайте базовый шаблон для .docx, их немало в интернете.
➡️ Сколько страниц?📒
Вытекает из предыдущего пункта. На мой взгляд, если уж свой шаблон, то одностраничник. Никому не нужны подробности опыта не по профессии или 10+ лет назад, и даже школьные олимпиады. Образование указываю, но коротко.
➡️ Фото в резюме — yay or nay?😎
Однажды я разговаривала с карьерным консультантом, ориентированным на западный рынок, и мне сказали, что лучше убрать фото, как и любые указания на признаки для потенциальной дискриминации/diversity.
У нас, мне кажется, фото опционально. У меня его нет в резюме, чтобы не тратить место, но есть в линкеде, и я общаюсь с рекрутерами с личного аккаунта в телеге(если им сильно нужно, то могут и такое фото протянуть в базу кандидатов) .
Но если уж добавлять, то максимально нейтральное. Фотосессия за 10к не нужна, но и не сэлфи с моря. Можно сгенерировать портрет с помощью ИИ, видела примеры.
➡️ Та самая формула достижений — must have или нет?🌟
Все говорят, надо оцифровывать достижения. Никаких описаний рутины и обязанностей — все рекрутёры ищут, что вы сделали
Честно? Тут у меня нет однозначного мнения. Но мне кажется, что часто это профанация — как вообще можно сравнивать весомость увеличения разных показателей в разных бизнесах? Как проверить, что это сделал именно ты, а не вся команда?
Что, если я работаю в бигтехе, где вообще моя команда создана тратить деньги, а другой кандидат в стартапе с кучей низковисящих фруктов (пофиксил баг/дотащил базово нужную фичу — получил +10% конверсии)?Про NDA вообще молчу 😀
Но, безусловно, соглашусь в том, что какие-то результаты в совершенном времени должны быть в резюме, а также надо быть готовым подробно рассказать кейсы, где ты был полезен.
Что думаете? Может, проводили A/B-тест со своим резюме?⬇️
#найм_и_собесы #непопулярное_мнение #карьерный_совет
@analytess👩
Я вижу тут четыре темы, по которым мне есть, что сказать
Моё мнение — иметь и то, и то. Если вы ищете работу тем самым традиционным способом, то понятно, что будете использовать резюме от хехе
Но в случае откликов через рефералки и публикации своего резюме в LinkedIn/телеграм-каналах (то есть если мы рассчитываем на то, что всё-таки его будет смотреть человек) есть смысл воспользоваться потенциальным преимуществом и сделать резюме в своей форме. Плюс в том, что драгоценное место не тратится на формальности вроде наличия вод.прав, а можно уместить на одну страницу всё действительно важное.
Но я не рекомендую развлекаться с креативными шаблонами с яркими цветами, шрифтом Comic Sans, 2+ колонками и так далее. Если умеете, то LaTeX — ваш друг здесь, иначе скачайте базовый шаблон для .docx, их немало в интернете.
Вытекает из предыдущего пункта. На мой взгляд, если уж свой шаблон, то одностраничник. Никому не нужны подробности опыта не по профессии или 10+ лет назад, и даже школьные олимпиады. Образование указываю, но коротко.
У нас, мне кажется, фото опционально. У меня его нет в резюме, чтобы не тратить место, но есть в линкеде, и я общаюсь с рекрутерами с личного аккаунта в телеге
Но если уж добавлять, то максимально нейтральное. Фотосессия за 10к не нужна, но и не сэлфи с моря. Можно сгенерировать портрет с помощью ИИ, видела примеры.
Все говорят, надо оцифровывать достижения. Никаких описаний рутины и обязанностей — все рекрутёры ищут, что вы сделали
Х
, увеличили метрику Y
на N%
и всё это благодаря навыку A
.Честно? Тут у меня нет однозначного мнения. Но мне кажется, что часто это профанация — как вообще можно сравнивать весомость увеличения разных показателей в разных бизнесах? Как проверить, что это сделал именно ты, а не вся команда?
Что, если я работаю в бигтехе, где вообще моя команда создана тратить деньги, а другой кандидат в стартапе с кучей низковисящих фруктов (пофиксил баг/дотащил базово нужную фичу — получил +10% конверсии)?
Но, безусловно, соглашусь в том, что какие-то результаты в совершенном времени должны быть в резюме, а также надо быть готовым подробно рассказать кейсы, где ты был полезен.
Что думаете? Может, проводили A/B-тест со своим резюме?
#найм_и_собесы #непопулярное_мнение #карьерный_совет
@analytess
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Часто ли вы видите в вакансиях на аналитика требование опыта в конкретной предметной области?
Anonymous Poll
24%
Да, считаю, это правильно
30%
Да, считаю, это скорее лишнее
11%
Нет, но считаю, опыт должен совпадать
20%
Нет, считаю, что это лишнее
16%
Другое
Как правильно ходить на конфы айтишников🦜
Я не знаю, если честно.
Но обучаюсь на своём опыте, поэтому делюсь 😄
➡️ Регистрироваться как только, так сразу🚨
Сейчас почти все мероприятия представлены параллельно в форматах офлайн и онлайн. С онлайном всё достаточно понятно, но офлайн, конечно, круче: таместь бесплатная еда совершенно другие возможности для нетворка и взаимодействия с активностями.
К сожалению, вижу тенденцию, что офлайн-билеты достаются не всем. Могу тут посоветовать не прибедняться с должностью (писать самую релевантную и не называть себя джуном) и следить за мероприятиями, чтобы регистрироваться в первых рядах. А ещё ставить галочку, что вам потенциально интересен найм к организатору (насильно не трудоустроят в бигтех)😀
Кстати, я нашла ещё одно мероприятие для продуктовых профессий, куда ещё можно записываться, от🏦 — погнали?
➡️ Общаться не только с уже знакомыми людьми🥹
Да, конечно, спокойнее в толпе найти кого-то, кого уже знаешь. Но если держаться вместе всё время, то нетворкать может быть сложнее, а именно так можно завести новые интересные знакомства. Вчера так ненавязчиво подписала несколько человек на свой канал, и их контакты тоже получила)
➡️ Не зацикливаться на получении пользы🤵
Не ставить себе целей усвоить и применить в работе многие доклады, познакомиться с N людьми, собрать весь мерч и так далее. Конечно, иногда я хочу послушать что-то конкретное из программы, или же есть ребята, которые приходят именно рассказать про себя и даже раздать визитки, но в целом не страшно и немножечко плыть по течению.
Не всегда активности и лекции совпадают с их описанием на сайте, что-то может оказаться неожиданно крутым, и наоборот. Или можно встретить бывших коллег или знакомых, заболтаться и куда-то не успеть, но и это неплохо, не правда ли?
➡️ Получать удовольствие😎
Это главное, иначе зачем это всё? Если состояние не очень, «не в ресурсе» для общения, лучше не ходить, мероприятия ещё будут и не раз (по мне так бигтехи реально зачастили)
И да, я лучше высплюсь, как сегодня, чтобы дожить до концерта и афтерпати, нежели приду к самому открытию)
➡️ И да — кто сегодня на E-CODE?💙 Я доеду через пару часов
#лайфстайл_и_личное #жизнь_в_бигтехах
@analytess👩
Но обучаюсь на своём опыте, поэтому делюсь
Сейчас почти все мероприятия представлены параллельно в форматах офлайн и онлайн. С онлайном всё достаточно понятно, но офлайн, конечно, круче: там
К сожалению, вижу тенденцию, что офлайн-билеты достаются не всем. Могу тут посоветовать не прибедняться с должностью (писать самую релевантную и не называть себя джуном) и следить за мероприятиями, чтобы регистрироваться в первых рядах. А ещё ставить галочку, что вам потенциально интересен найм к организатору (насильно не трудоустроят в бигтех)
Кстати, я нашла ещё одно мероприятие для продуктовых профессий, куда ещё можно записываться, от
Да, конечно, спокойнее в толпе найти кого-то, кого уже знаешь. Но если держаться вместе всё время, то нетворкать может быть сложнее, а именно так можно завести новые интересные знакомства. Вчера так ненавязчиво подписала несколько человек на свой канал, и их контакты тоже получила)
Не ставить себе целей усвоить и применить в работе многие доклады, познакомиться с N людьми, собрать весь мерч и так далее. Конечно, иногда я хочу послушать что-то конкретное из программы, или же есть ребята, которые приходят именно рассказать про себя и даже раздать визитки, но в целом не страшно и немножечко плыть по течению.
Не всегда активности и лекции совпадают с их описанием на сайте, что-то может оказаться неожиданно крутым, и наоборот. Или можно встретить бывших коллег или знакомых, заболтаться и куда-то не успеть, но и это неплохо, не правда ли?
Это главное, иначе зачем это всё? Если состояние не очень, «не в ресурсе» для общения, лучше не ходить, мероприятия ещё будут и не раз (по мне так бигтехи реально зачастили)
И да, я лучше высплюсь, как сегодня, чтобы дожить до концерта и афтерпати, нежели приду к самому открытию)
#лайфстайл_и_личное #жизнь_в_бигтехах
@analytess
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤32🦄7⚡6 4 2👍1🔥1 1