Про работу с заботой

Если хотите построить карьеру, забудьте про ворк-лайф бэланс

…часто вижу подобные тезисы у других карьерных консультантов и околокарьерных блогеров. Недавно я уже затрагивала одну холиварную тему у себя в канале (пост про то, что вам не надо в руководители). Вижу, она зашла хорошо, давайте разберем еще одну 😆

Скажу сразу: я не согласна с тем, что карьерный рост невозможен без постоянных переработок.

Начнем с моей любимой простой инстины: работать нужно не 24/7, а головой. Это значит, что, очень важно учиться правильно расставлять приоритеты в задачах и в моменте выбирать те направления, которые принесут наиболее заметный и значимый результат. Поскольку ваш рост в найме напрямую зависит от руководителя, необходимо своевременно подсвечивать ему то, как вы приоритизуете свои задачи или просить с этим помощи, если вам не хватает контекста, а не бездумно соглашаться браться за все сразу, просто потому, что вам сказали, что дедлайн был вчера.

Систематически пытаясь выполнить всю работу, которая «горит», вы быстрее добьетесь выгорания, чем карьерного роста. Даже если вам кажется, что у вас море энергии и вы обожаете свою работу, усталость имеет свойство накапливаться и проявляться в самый неподходящий момент депрессией, проблемами со здоровьем и прочими благами. Поверьте, в таком состоянии вам будет хотеться уже не повышения, а уехать жить в хижину на необитаемом острове (и чтобы ничего не болело).

Ну и напоследок. Отдых — это бесценная часть жизни, которая дает нам силы на карьерные свершения. Без отдыха не будет ресурса на новые идеи, нестандартные решения и стратегическое планирование, а все это — одни из основных составляющих карьерного роста.

А вы в каком лагере?
❤️, если тоже считаете, что для роста важен баланс работы и отдыха,🔥 — если только работа, только хардкор!

❤22🔥2👍1

www.tgoop.com/something_new_to_know/51

375 viewsedited  Aug 17 at 15:21

Если хотите построить карьеру, забудьте про ворк-лайф бэланс

…часто вижу подобные тезисы у других карьерных консультантов и околокарьерных блогеров. Недавно я уже затрагивала одну холиварную тему у себя в канале (пост про то, что вам не надо в руководители). Вижу, она зашла хорошо, давайте разберем еще одну 😆

Скажу сразу: я не согласна с тем, что карьерный рост невозможен без постоянных переработок.

Начнем с моей любимой простой инстины: работать нужно не 24/7, а головой. Это значит, что, очень важно учиться правильно расставлять приоритеты в задачах и в моменте выбирать те направления, которые принесут наиболее заметный и значимый результат. Поскольку ваш рост в найме напрямую зависит от руководителя, необходимо своевременно подсвечивать ему то, как вы приоритизуете свои задачи или просить с этим помощи, если вам не хватает контекста, а не бездумно соглашаться браться за все сразу, просто потому, что вам сказали, что дедлайн был вчера.

Систематически пытаясь выполнить всю работу, которая «горит», вы быстрее добьетесь выгорания, чем карьерного роста. Даже если вам кажется, что у вас море энергии и вы обожаете свою работу, усталость имеет свойство накапливаться и проявляться в самый неподходящий момент депрессией, проблемами со здоровьем и прочими благами. Поверьте, в таком состоянии вам будет хотеться уже не повышения, а уехать жить в хижину на необитаемом острове (и чтобы ничего не болело).

Ну и напоследок. Отдых — это бесценная часть жизни, которая дает нам силы на карьерные свершения. Без отдыха не будет ресурса на новые идеи, нестандартные решения и стратегическое планирование, а все это — одни из основных составляющих карьерного роста.

А вы в каком лагере?
❤️, если тоже считаете, что для роста важен баланс работы и отдыха,🔥 — если только работа, только хардкор!

BY Про работу с заботой