🐷🐽🐸🐵🙈🙉🙊Аляска и Light Industrial

Казалось бы, при чем тут переговоры в Анкоридже и Light Industrial?!

Оказывается, очень даже причём!

Основательница бренда, в чьём свитере с надписью «СССР» сегодня появился Лавров в Анкоридже, дизайнер Екатерина Варлакова рассказала сегодня RT о бешеном спросе.
«Они все кончились ещё до обеда, теперь все хотят купить именно такую толстовку, фабрика уже начала отвязывать новую партию. Она не исключает, что бренду SelSovet теперь понадобится расширять производство: Такого спроса компания не наблюдала, даже когда выпустила одежду по мотивам сериала «Слово пацана», отметила она.

Кстати, SelSovet это челябинский бренд. А в Челябинске в этом году уже построили первый Light Industrial. Казалось бы, при чем здесь Аляска...

#Аляска
#lightIndustrial
#Челябинск
#WeLoveRov

@skladexpert

🤖 Ванга не иначе: Amazon представил складского робота, который определяет товары на ощупь. Ох уж эти технологии!

От 200 до 350 тысяч в логистике: что нужно уметь, чтобы выйти на этот уровень

Друзья, помните наш большой опрос про зарплаты в логистике? Тогда мы выяснили, что почти каждый второй из вас находится в зоне до 300 тысяч рублей. Вы активно просили разобрать, что нужно, чтобы пробить этот «стеклянный потолок».

Сегодня начинаю серию из трех постов о карьерных ступенях в логистике. Первая — доход 200-350К рублей. Следующие грэйды 500-700К и >1 млн.руб.

Описание ниже подготовлено на основе регулярной работы с коллегами бок-о-бок и реальных ожиданиях собственников и СЕО от руководителей в этом диапазоне.

◽️ Вопрос простой: что именно кандидат делает каждый день — своими руками и решениями — чтобы логистика всей компании работала эффективнее?

➡️ «Тушит пожары» на транспорте, складе и пр.
Это не метафора, а ежедневная реальность. Например, на складе одного из крупных поставщиков автокомплектующих ночью сломался узкопроходник, а утром по графику — отгрузка под 30 фур с товаром, который нужно было снять со стеллажей за ночную смену и два оставшихся УПШ бы не справились. Руководитель сам выехал на объект, перестроил смены, договорился с клиентами о сдвиге отгрузок и закрыл вопрос без срыва SLA.

➡️ Самостоятельно ведет ежедневное операционное управление
И не ждет указаний сверху. Это когда вы видите, что маршрут из трех точек собирается 7 часов вместо 5 — и сами меняете транспортную схему, экономя компании сотни тысяч в месяц.

➡️ Налаживает работу филиальных складов и транспорта
Например, в региональном подразделении 15% заказов уходили с недокомплектацией — вычерками: товар просто не могли своевременно найти и скомплектовать. Выезд на место, аудит процессов и внедрение детализированной адресной системы + двойной проверки снизили показатель до 2% за месяц.

➡️ Внедряет учетные системы в логистике
Речь не о том, чтобы «попросить IT подключить», а о реальном проектном управлении внедрением. Когда вы определяете требования, тестируете систему и обучаете остальных сотрудников. Но именно учетные, а не управленческие системы.

➡️ Инструктирует новых сотрудников, нанятых HR
Это не только история про то, «как у нас принято», но и самостоятельная передача рабочих методик, чтобы новички выходили на целевые показатели уже в первые недели.

Узнали себя в примерах?

❗️Напишите в комментариях:
🔵Какие из навыков у вас уже есть?
🔵Что из этих параметров зло и как, по вашему мнению, его правильно преодолеть?
🔵Чего, на ваш взгляд, не хватает для этого уровня и перехода на следующий?

Подсвечу сразу, что ни в первом (до 300К), ни во втором (500-800К) грейде, как правило, нет скилов по упаковыванию своих результатов в формат для продвижения внутри компании и на внешнем рынке. Часто это одна из весомых причин застревания (но не главная).

◽️В следующем посте серии разберем планку 500-800К — там требования уже совсем другого уровня.

Интересно?

#ответы #логистика #разборы

Горизонты Демина