Telegram Web
Итак, по результатам опроса теме карьеры и кадров быть.

И начнем мы с того, как же реализовать свои карьерные амбиции. Часто бывает, что вы сгенерили идею и даже план ее реализации накидали, но дальше ничего не двигается. Сложно сойти с привычных рельсов, сделать шаг или 2 в сторону.

Скотт Бельски, основатель Behance в этом видео делится методами воплощения замечательных идей в жизнь.

Посмотрите, возможно, заберете что-то себе для борьбы с извечным желанием продолжать генерить идеи вместо того, чтобы их воплощать.
5🔥1
HR-бренд и из чего он состоит

По данным исследования HH дефицит кадров — главная проблема работодателей в 2024.

К нам обращаются в том числе и за стратегией развития HR-бренда, который призван дефицит этот сокращать.

Помимо HR-стратегии, плавно вытекающей из общих бизнес-целей компании, для компании важны также внутренние и внешние коммуникации.

Чтобы прокачать рабочую атмосферу внутри компании мы предлагаем разные способы работы с командами, вернемся к ним позже.

А внешние коммуникации, посвященные компании: чем она занимается, какая у нее высокая цель в этом мире, какие прекрасные люди в ней работают и какое важное дело они делают — все это часть стандартных PR-коммуникаций, о которых никогда не стоит забывать.

Лучше всего для таких сообщений подходят собственные блоги компании, ее сайт, сайты с вакансиями.

Кстати о последних.  Согласно опросу hh.ru и Dream Job:

 — 86% соискателей перед трудоустройством изучают отзывы о потенциальном работодателе в интернете;
— чтобы сформировать мнение о компании кандидату нужно не менее пяти отзывов;
— 70% соискателей обращают внимание и на ответы работодателя на отзывы.

Так что если расстаетесь с сотрудниками, делайте это экологично.
1
Больше архитектурного образования

Архитекторы.рф выпустили новый бесплатный онлайн-курс. На этот раз о внутреннем туризме в России. Он состоит из 24 видеоуроков.

Эксперты курса — специалисты в сфере туризма, руководители компаний, архитекторы — рассказывают, как устроена отрасль внутреннего туризма в России, как создавать туристические проекты и находить для них финансирование, как распределяются зоны ответственности архитекторов, менеджеров и других специалистов при создании туристических продуктов.

Курс будут полезен архитекторам, авторам туристических маршрутов, сотрудникам туроператоров и турагентств, работникам гостиниц и курортов — и всем, кто интересуется темой туристической отрасли.

Уроки уже доступны на сайте.
🔥6😎2
Если вы решили уйти из найма, то сходу построить огромную корпорацию будет непросто. Но и малый бизнес может удовлетворить вашу тягу к предпринимательству.

Вот и в исследовании McKinsey малый бизнес назван основой экономики. Микро-, малые и средние предприятия (ММСП) являются источником жизненной силы экономик всего мира. На них приходится более 90% всех предприятий, примерно половина добавленной стоимости и более двух третей занятых в бизнесе. 

На этой картинке видно, что в развитых странах малый бизнес занимает большую часть в экономике. 

Еще из любопытного— несмотря на различия между странами, ММСП, как правило, вносят большую часть добавленной стоимости в четырех секторах: жилье и питание, строительство, профессиональные услуги и торговля.  

Ссылку на исследование прикладываю и создание малого бизнеса всеми руками поддерживаю.
🔥2
Мы с вами в этом канале привыкли делать упор на практические кейсы, поэтому я стараюсь делиться опытом агентства и моим собственным.

А сегодня поделюсь опытом моего товарища Дениса Кусенкова, который в своем канале раскрывает инсайды рынка загородной недвижимости.

Для многих выход в девелоперские проекты интересен, а в городе тесно, поэтому это направление может быть полезно и вам.
3🔥1
Решил поделиться тем, что должен знать начинающий девелопер загородного рынка:

1. Качественной земли (юридически чистой, в хорошем месте, нормальной площади, за приемлемые деньги) нет😒;
2. Цена земли важна, но значительно важнее её качество, так как на сети и инфраструктуру вы потратите в несколько раз больше;
3. Найти рыночного инвестора на загородный поселок почти нереально, а деньги по проектному финансированию очень дорогие + только процесс общения с банком займет более 6 мес;
4. Проектирование «посёлка вашей мечты» до формирования твердой финансовой модели — пустая трата времени. Так что запаситесь терпением и сосредоточтесь на поиске оптимальных ТЭПов для вас и ваших клиентов😉;
5. Люди перестали покупать 3D визуализации. Будьте готовы начать работы по строительству базовой инфраструктуры и первой очереди домов за свой счёт. И про бюджет на рекламу не забудьте…
6. Хорошая новость — на рынке по-прежнему нет качественного продукта и первые правильные проекты ждет гарантированный успех 🥳

#советы_профи #бюджет #методология
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍32🍓1
Список книг на лето

Если мой список вы уже прочитали то делюсь списком от NY Times, которые опросили 503 человека, чтобы выяснить, какие книги 21 века они считают лучшими.

Топ-10 выглядит так:

1. Элена Ферранте «Моя гениальная подруга»;

2. Изабель Уилкерсон «Тепло других солнц»;

3. Хилари Мантел «Волчий зал»;

4. Эдвард Джонс «Изведанный мир»;

5. Джонатан Франзен «Поправки»;

6. Роберто Боланьо «2666»;

7. Колсон Уайтхед «Подземная железная дорога»;

8. Винфрид Георг Зебальд «Аустерлиц»;

9. Кадзуо Исигуро «Не отпускай меня»;

10. Мэрилин Робинсон «Галаад».

Приятного чтения!
🔥4
В Plan the Best у нас есть правила, которых мы придерживаемся. И я хочу с вами ими поделиться.

Делаем работу лучше
Мы — команда перфекционистов: уточнить, перепроверить, выложиться по максимуму. Понять, как можно было сделать ещё лучше. Пересобраться. Сделать выводы на будущее.

За что нас любят клиенты
Клиенты нам доверяют, потому что мы профессионалы и относимся к их бизнесу, как к собственному.

Мы ориентированы на команду
Нет отдельных героев , мы все — одна команда.

«Поднял руку-решай проблему», пальцем «тыкать» некогда
В случае проблем или неудач мы скорее будем решать проблемы, чем обсуждать, кто виноват.

Вдохновлять, не сливать
Мы выслушиваем аргументированные идеи и даем им ход. Мы поощряем инициативу.

Отлично продаем
Мы всегда вдохновляем нашими презентациями, заряжаем интересом, увлекаем.

Обладаем «здоровой паранойей»
Внимательны к деталям. Рассчитываем несколько ходов вперед. «Стелим соломку» — учитываем риски, продумываем ходы.

Завершаем начатое
Доводим начатое до конца. Держим слово.

Держим удар
Аргументированно отстаиваем идеи/позицию. Спор не ради спора, а ради смысла.

Делаем «правое дело»
Мы делаем то , что нам нравится, и то, во что мы верим и в чем являемся профи.
15💘3🦄3👍2
Итоги месяца

Решила зафиксировать итоги месяца здесь, чтобы самой себе не замыливать гигантский объем событий и решений, и публично отрефлексировать бег времени.

В этом месяце я впервые за очень долгое время взяла 14 дневный отпуск. Ну практически. На мне остался только ряд задач по онбордингу нового операционного директора в агентство и еженедельные планерки с командами по Коммуникациям и Стратегии.

Несмотря на небольшую занятость, удалось полностью перегрузиться. Я запретила себе читать бизнес-литературу и весь отпуск посвятила моего любимому Шагалу. Кстати, в Еврейском музее в Москве сейчас идет милейшая выставка, посвященная его творчеству для детей.

Также я съездила с любимой девичьей компанией в Витебск и прочитала мемуары его единственной музы Беллы и второй жены Вирджинии Хаггарт.

И вроде бы я делала это просто для себя, без цели, шла за интересом, но в результате поняла, что это исследование — еще одна монетка в мою научную работу про автобиографические паттерны поведения и феномен успешности, которую я в прошлом году начала делать в рамках магистерской в Манчестере/ Шанинке.

И теперь я хочу продолжить развивать эту тему и буду готовить цикл статей в научные журналы. Эта идея меня очень драйвит, новые знания и новый материал для моих продуктов по личному стратегированию.

И как только отпуск закончился, начался калейдоскоп рабочих задач. Консультации, коуч-сессии и работа с командами: везде новые клиенты, новые бизнесы, новые команды. 3 стратегические сессии, из которых одна в Якутии.

На работу с командами огромный запрос. И я уверена, что спрос только в самом начале. Разработать финмодель, ввести crm, нарисовать оргструктуру и прописать регламенты — это важно. Но все эти документы не будут работать без людей, их вовлеченности, заинтересованности, лояльности и поддержки.

Система внутренних коммуникаций, работа с конфликтом между старыми и новыми сотрудниками, формирование команды топ-1 под запрос собственника о делегировании — вот такие задачи были в работе в июле.

В агентстве на мне сейчас еще блок продаж. Я признаюсь, что обожаю это занятие не меньше командного коучинга — встречаться и презентовать агентство, снимать запросы, понимать какой именно наш продукт подойдет под задачи клиента. И самое классное, когда приходят старые клиенты за новыми продуктами, и мы можем закрыть полный цикл: от стратегии развития персонала до пиара и сайта.

В июле приросли на 4 новых проекта и ждем 3 пролонгации. От двух проектов отказались — не наш профиль и большой прессинг от клиента. С одним чуть опоздали с КП и выбор был сделан в пользу другого игрока рынка, который потом пришел за этой услугой к нам;)

Из-за позиции «играющего тренера»: продажник - бизнес-консультант я пару раз опять чувствовала себя загнанной, как перед отпуском. Помогает плавание, массаж, медитации и мои любимые люди. И вообще этот месяц был особенно про людей.

Вывод месяца: неважно где ты физически, в Витебске или Якутске, Москве или на даче — иди за интересом и слушай себя, опирайся на окружение и с благодарностью принимай новые знакомства. Слова месяца — сила в людях.
27🔥10👏33👍2
2025/09/04 16:22:00
Back to Top
HTML Embed Code: