tgoop.com/planthebest/765
Last Update:
Сегодня никаких анонсов. Предлагаю вернуться к теме отношений со временем.
Мы близимся к разгадке, когда я предложу решения для каждого типа, которые мы успели обсудить, а пока еще два.
Решатели проблем. Им важно решать задачи, выходить из положения, форс-мажоры их подстегивают, состояние нестабильности для них – «как дома». Но решение вопросов часто дотягивается до последнего и потом в ситуации цунами они быстро находят нестандартные решения. Все методы планомерного распределения задач во времени противоречат их натуре, а с теми, кому такой подход удобен, им коммуницировать сложно.
Руководители других типов могут считать решателей ненадежными и непредсказуемыми, а для подчиненных они могут самостоятельно изобретать море неотложных дел, искренне удивляясь как сотрудники не видят этого повода отложить плановые задачи.
Стабилизаторы. Это конкретные люди. Результат, намеченный заранее, для них крайне важен. Они строят четкие планы, следят за их исполнением в срок и в точности. У таких людей нет проблем с тайм-менеджментом. Сложности начинаются, если цель изменчива, каждый раз необходимо перенастраивать систему.
Подчинённые других типов могут им казаться болтунами и бездельниками. Информацию они выдают, четко ограничивая необходимое. Руководители-стратеги могут очень ценить стабилизатора за помощь в оцифровке результата и оценки идеи на соответствие реальности. Они верят в традиционные технологии тайм-менеджмента, расстановку приоритетов.
Пишите узнали ли себя?
Предыдущие профили были тут и тут.
BY поТрендим с Катей Пановой
Share with your friend now:
tgoop.com/planthebest/765