ЕБИТДА

Тут международный HR-эксперт Зулия Лоикова рассказала, какие профессии сегодня пользуются спросом, а какие попадут под сокращения.

В целом – почти ничего нового: рабочие и операционщики (курьеры, кассиры, производственники и т. д.) сегодня в почете, а айтишники после бурного роста 2019-2022 постепенно подпадают под оптимизацию – обо всем этом мы писали не единожды.

Но есть и новые интересные подробности:

1. Скоро под нож пойдут пиарщики и маркетологи – когда в компаниях начинаются сокращения, их отделы чистят в первую очередь

2. Банки и страховщики тоже закладывают сокращение штата. Причина – уверенное охлаждение спроса на кредиты

3. Учителя и преподаватели – в катастрофическом дефиците, особенно в регионах. Проблема в том, что всеобщая инфляция зарплат прошла мимо сферы образования, и за нынешние деньги учителя работать просто не идут (в первую очередь в технических дисциплинах)

Также эксперт говорит про острый дефицит кадров в энергетике, строительстве, логистике и общепите.

Что интересно – помимо гонки зарплат, работодатели начали соревноваться в гибкости графика и возможностях для гибрида и удаленки, особенно для молодежи. Похоже, наконец смирились с новой реальностью.

www.tgoop.com/ebitdaebitda/3586

6.42K viewsMar 31 at 13:28

Тут международный HR-эксперт Зулия Лоикова рассказала, какие профессии сегодня пользуются спросом, а какие попадут под сокращения.

В целом – почти ничего нового: рабочие и операционщики (курьеры, кассиры, производственники и т. д.) сегодня в почете, а айтишники после бурного роста 2019-2022 постепенно подпадают под оптимизацию – обо всем этом мы писали не единожды.

Но есть и новые интересные подробности:

1. Скоро под нож пойдут пиарщики и маркетологи – когда в компаниях начинаются сокращения, их отделы чистят в первую очередь

2. Банки и страховщики тоже закладывают сокращение штата. Причина – уверенное охлаждение спроса на кредиты

3. Учителя и преподаватели – в катастрофическом дефиците, особенно в регионах. Проблема в том, что всеобщая инфляция зарплат прошла мимо сферы образования, и за нынешние деньги учителя работать просто не идут (в первую очередь в технических дисциплинах)

Также эксперт говорит про острый дефицит кадров в энергетике, строительстве, логистике и общепите.

Что интересно – помимо гонки зарплат, работодатели начали соревноваться в гибкости графика и возможностях для гибрида и удаленки, особенно для молодежи. Похоже, наконец смирились с новой реальностью.

BY ЕБИТДА