tgoop.com/advtorozov_blog/157
Last Update:
Оправдательные приговоры
Здесь, на канале, мы неоднократно касались темы оправдательных приговоров (см. тут, здесь и там). Но пришло время проговорить предметнее, открыв цикл постов.
Итак, каковы причины низкого количества оправдательных приговоров в России?
Причина первая – бюрократическая.
Нравится кому или нет, но суд находится в ситуации тяжелейшего кадрового голода (см. тут и тут, а также тут). И вопрос уже давно касается не только сотрудников аппарата суда, но и самих судей.
Эта проблема имеет закольцованный характер, самовоспроизводя нагрузку и снижая привлекательность профессии. Снижение привлекательности профессии = снижение качества кадрового резерва.
Увеличение при этом требований к кадрам по методикам АП РФ = снижение кандидатов как таковых. То есть двойное снижение.
Снижение при этом профессионалов, желающих работать в аппарате суда (а это сейчас главная кузница кадров судей), закрывает и этот последний поток. Тройное снижение.
Стоит отметить, что и этот поток уже давно не панацея. Попробуйте убедить профессионального юриста отработать 5 лет с зарплатой в 18-30 т.р. Честно признаюсь, после института я пошел в прокуратуру, а не в суд, в том числе из-за того, что не видел возможности обеспечить себя (и семью) при такой оплате труда.
О действительности (и уже катастрофичности) указанной выше проблемы объективно свидетельствуют попытки привлечь на должности судей кандидатов не только по специальности юриспруденция, но и следующим:
• «правовое обеспечение национальной безопасности»,
• «правоохранительная деятельность»,
• «обеспечение законности и правопорядка».
Поможет ли это в повышении качества, профессионализации и привлекательности профессии? Это риторический вопрос.
В любом случае, действуя, похоже, в ситуации ограниченности возможностей, других инструментов попросту нет. Иначе бы ими уже воспользовались.
Итак, кадровый голод влечет за собой увеличение нагрузки. Меньше людей = больше дел. Больше дел на 1 судью = больше упростительства и «прямого подхода».
Это влечет за собой и конечный результат.
В итоге, в ситуации, когда судья не может поднять голову из вороха дел – не время «ссориться» с прокурором. Неприятно, не так ли? Но мы здесь не про радугу с колечками разговариваем…
О чем я говорю? В реальности, адвокат с делом ушел и пришел – а прокурор, смотрящий с лупой после оправдательного все твои решения (в жизни так и происходит) остался. Этот выбор, если кто его делает (отмечу, не все!), исключительно бюрократический.
В итоге в каждом суде все знают, кто «за белых», а кто «за красных». Вернее, кто еще остался…
Ситуация лечится 2 путями:
повышение зарплаты как судьям, так и аппарату суда;
снижение не обусловленных профессиональными качествами требований к кандидатам (социальная стерильность, копейки на счетах и т.д.)
Оба, видимо, полностью недоступны в текущей обстановке…
#Закулисье #Юридическое #Проблемы_суда
BY Блог Адвоката Торозова: о прокурорском и судейском прошлом, адвокатском настоящем и юридическом будущем
Share with your friend now:
tgoop.com/advtorozov_blog/157