«…я не уповаю ни на малейшее одобрение толпы, ни на многочисленных читателей; напротив, я пишу лишь для тех, кто желает и может предаться вместе со мной серьезному размышлению и освободить свой ум не только от соучастия чувств, но и от всякого рода предрассудков, – а таких читателей, как я хорошо понимаю, найдется совсем не много.»
Р.ДеКарт
«Размышления о первоначалах Философии»
Вот это я понимаю «узкая ЦА» 🤣🤣🤣
🔥9
Как увольняют хороших людей из хороших мест (ч.2)
Для начала приходят и говорят, что-то вроде: "Давай поговорим о твоем будущем?"
Чтобы подготовиться к такой беседе постарайтесь развернуто ответить на вопросы ниже:
- О чем тут будет разговор?
- Какие ответы на все открытые вопросы от тебя ждут?
- Как себя вести на такой встрече?
Почему могут уволить после такого разговора?
- Искренность.
Вы честно назвали "дураков дураками" - это не вежливо, хотя и все все понимают.
- Нехватка искренности.
Вы ответили правильно и формально к вам не подкопаться, но нет уверенности, что вы реально верите/действуете/бежите/хотите/горите целями.
- Личные планы.
Вы рассказали о том, что ваш руководитель рассматривает, как угрозу вашей продуктивности или вообще не понимает: как вы вообще будете работать в этом случае, типа: «Я перееду из Сызрани в Тайлайнд и буду продолжать контролить стройку местного объекта - камеры же есть!»
Что обычно говорят вышестоящим руководителям на таких встречах и почему это не работает в плюс?
- «Я планирую профессиональный рост, вон сколько у меня идей! Все будет огогенно!!!»
Идей у всех полно, а вот рук мало и фокус размыт.
- «У меня ипотека и кредит на тачку, я буду работать!»
Удивительно, но ваше избыточное потребление, это ваши личные проблемы.
- «Я бы все смог, но вы мне противоположные и исключающие задачи ставите, фокус меняете раз в неделю и вообще непонятно чего хотите!»
Это ваша задача понимать человека вышестоящего, у него может не быть потребности быть понятным своей команде.
Хотите простых ответов - их очень много.
Как говорит один мой состоятельный клиент:
«На любой вопрос можно найти быстрый, простой и неправильный ответ!»
Готов написать реального работающие схемы карьерного продвижения для современного руководителя, если этот пост соберет 15 репостов 😉
Для начала приходят и говорят, что-то вроде: "Давай поговорим о твоем будущем?"
Чтобы подготовиться к такой беседе постарайтесь развернуто ответить на вопросы ниже:
- О чем тут будет разговор?
- Какие ответы на все открытые вопросы от тебя ждут?
- Как себя вести на такой встрече?
Почему могут уволить после такого разговора?
- Искренность.
Вы честно назвали "дураков дураками" - это не вежливо, хотя и все все понимают.
- Нехватка искренности.
Вы ответили правильно и формально к вам не подкопаться, но нет уверенности, что вы реально верите/действуете/бежите/хотите/горите целями.
- Личные планы.
Вы рассказали о том, что ваш руководитель рассматривает, как угрозу вашей продуктивности или вообще не понимает: как вы вообще будете работать в этом случае, типа: «Я перееду из Сызрани в Тайлайнд и буду продолжать контролить стройку местного объекта - камеры же есть!»
Что обычно говорят вышестоящим руководителям на таких встречах и почему это не работает в плюс?
- «Я планирую профессиональный рост, вон сколько у меня идей! Все будет огогенно!!!»
Идей у всех полно, а вот рук мало и фокус размыт.
- «У меня ипотека и кредит на тачку, я буду работать!»
Удивительно, но ваше избыточное потребление, это ваши личные проблемы.
- «Я бы все смог, но вы мне противоположные и исключающие задачи ставите, фокус меняете раз в неделю и вообще непонятно чего хотите!»
Это ваша задача понимать человека вышестоящего, у него может не быть потребности быть понятным своей команде.
Хотите простых ответов - их очень много.
Как говорит один мой состоятельный клиент:
«На любой вопрос можно найти быстрый, простой и неправильный ответ!»
Готов написать реального работающие схемы карьерного продвижения для современного руководителя, если этот пост соберет 15 репостов 😉
🔥19
Заваривайте чаёк и наливайте кофе!
Наш свежайший подкаст уже на площадках :)
Тут прямо поговорили про переход из малого бизнеса в средний!
https://youtu.be/yDiglndtGks
https://vk.com/video-188410518_456239401
Наш свежайший подкаст уже на площадках :)
Тут прямо поговорили про переход из малого бизнеса в средний!
https://youtu.be/yDiglndtGks
https://vk.com/video-188410518_456239401
🔥2
Схемы карьерного продвижения руководителей, которые реально работают
Если ты руководитель, то покажи этот пост себе в начале своей лидерской карьеры.
Если не получится, то покажи тому, кому оно полезно :)
Начнем с "гигиенического минимума", без которого уверенно строить карьеру с регулярными повышениями в долгосроке не получится:
1. Работать над важным 4 часа каждый день.
Тебе нужно сфокусированно и продуктивно работать над твоими задачами 3-4 часа в день.
Да, вот так просто.
Каждый день.
Пострать время и силы, чтобы разгрести график от постоянно влетающего дерьма в мессенджеры с почтой и отвлекающего тебя от реально значимой именно сейчас задачки.
2. Результат важен!
Тебе нужно добиваться результата, т.е. dsgjkyznm свои KPI/КПЭ и прочие модные аббревиатуры.
Что делать, чтобы тебя повышали в твоей корпорации/госслужбе/госкорпорации?
1. Знай KPI своего босса и босса свеого босса!
Твоя задача, как руководителя, помогать своему шефу достигать его KPI и делать все от тебя зависящее, чтобы силами своими и своей команды реализовывать проекты, которые помогают боссу твоего босса реализовать его KPI.
2. Сначала инвестиция и усилие, а потом награда. БЕЗ ГАРАНТИЙ.
Представляешь, в реальной жизни тебе придется как руководителю сначала стараться и показывать результат, а потом, вполне возможно, так и не получить премию за именно эту проделанную работу. Но если ты будешь стараться и показывать результат долго и регулярно, то вероятность, что награда найдет тебя - сильно вырастет. Главное, выгодно выглядеть на фоне ребят, которые вздумали требовать "гарантии своего светлого будущего" до старта активностей.
3. Иметь свою стратегию развития.
Получить хорошее фундаментальное образование - всегда полезно, но этого не достаточно.
Учиться стоит там, где училось/учится ваше высшее руководство, об этом легко узнать "осведомившись в кадрах за шоколадку" и затем уже в неформальной обстановке, на "встрече выпускников" налаживать связи, которые помогут вам узнать "о целях босса вашего босса" и затем возвращаемся к пункту о реализации проектов и помощи во влиянии на KPI вашего шефа и шефа вашего шефа.
4. Тренируйте то, что ренируют ваши боссы.
Ах, да! Ваше руководство постоянно гоняет на тренинги и общается с коучами, трекерами и консультантами, которых часто ненавидит средний менеджмент - так вот, вам предстоит изменить это представление у себя. Стоит посещать те-же тренинги, что и ваши большие боссы.
5. Быть понятным и говорить на одном языке.
Читать книги, которые рекомендуют боссы, разбираться в проблемах, о которых говорят наверху и искать для них решения.
6. Приносить проблемы вместе с предложениями И ПРОТОТИПОМ РЕШЕНИЯ!
"Шеф, у нас проблемы!" - должно стать: "Шеф, у нас проблемы вот с этим, мы из-за этого теряем вот в таких KPI. Вот решение, которре я предлагаю, оно поможет наши KPI выполнить и нашего Босса."
Вы играете в команде, и вы играете на командный же результат - помните об этом.
7. Иметь личную стратегию жизни.
Карьерный трек - это игра лет на 20-30, КРАЙНЕ ПОЛЕЗНО заранее описать желаемое положение и регудярно дополнять и обогащать ваш план.
Тебе реально должно быть ясно и понятно, зачем конкретно ты лезешь на этот гипотететический верх и что за этим последует для тебя и твоей жизни в целом.
Наличие такой стратегии поможет тебе стать спокойным, умиротворенным и мудрым руководителем, на которого ровняются и к которому прислушиваются.
Удачи
Если ты руководитель, то покажи этот пост себе в начале своей лидерской карьеры.
Если не получится, то покажи тому, кому оно полезно :)
Начнем с "гигиенического минимума", без которого уверенно строить карьеру с регулярными повышениями в долгосроке не получится:
1. Работать над важным 4 часа каждый день.
Тебе нужно сфокусированно и продуктивно работать над твоими задачами 3-4 часа в день.
Да, вот так просто.
Каждый день.
Пострать время и силы, чтобы разгрести график от постоянно влетающего дерьма в мессенджеры с почтой и отвлекающего тебя от реально значимой именно сейчас задачки.
2. Результат важен!
Тебе нужно добиваться результата, т.е. dsgjkyznm свои KPI/КПЭ и прочие модные аббревиатуры.
Что делать, чтобы тебя повышали в твоей корпорации/госслужбе/госкорпорации?
1. Знай KPI своего босса и босса свеого босса!
Твоя задача, как руководителя, помогать своему шефу достигать его KPI и делать все от тебя зависящее, чтобы силами своими и своей команды реализовывать проекты, которые помогают боссу твоего босса реализовать его KPI.
2. Сначала инвестиция и усилие, а потом награда. БЕЗ ГАРАНТИЙ.
Представляешь, в реальной жизни тебе придется как руководителю сначала стараться и показывать результат, а потом, вполне возможно, так и не получить премию за именно эту проделанную работу. Но если ты будешь стараться и показывать результат долго и регулярно, то вероятность, что награда найдет тебя - сильно вырастет. Главное, выгодно выглядеть на фоне ребят, которые вздумали требовать "гарантии своего светлого будущего" до старта активностей.
3. Иметь свою стратегию развития.
Получить хорошее фундаментальное образование - всегда полезно, но этого не достаточно.
Учиться стоит там, где училось/учится ваше высшее руководство, об этом легко узнать "осведомившись в кадрах за шоколадку" и затем уже в неформальной обстановке, на "встрече выпускников" налаживать связи, которые помогут вам узнать "о целях босса вашего босса" и затем возвращаемся к пункту о реализации проектов и помощи во влиянии на KPI вашего шефа и шефа вашего шефа.
4. Тренируйте то, что ренируют ваши боссы.
Ах, да! Ваше руководство постоянно гоняет на тренинги и общается с коучами, трекерами и консультантами, которых часто ненавидит средний менеджмент - так вот, вам предстоит изменить это представление у себя. Стоит посещать те-же тренинги, что и ваши большие боссы.
5. Быть понятным и говорить на одном языке.
Читать книги, которые рекомендуют боссы, разбираться в проблемах, о которых говорят наверху и искать для них решения.
6. Приносить проблемы вместе с предложениями И ПРОТОТИПОМ РЕШЕНИЯ!
"Шеф, у нас проблемы!" - должно стать: "Шеф, у нас проблемы вот с этим, мы из-за этого теряем вот в таких KPI. Вот решение, которре я предлагаю, оно поможет наши KPI выполнить и нашего Босса."
Вы играете в команде, и вы играете на командный же результат - помните об этом.
7. Иметь личную стратегию жизни.
Карьерный трек - это игра лет на 20-30, КРАЙНЕ ПОЛЕЗНО заранее описать желаемое положение и регудярно дополнять и обогащать ваш план.
Тебе реально должно быть ясно и понятно, зачем конкретно ты лезешь на этот гипотететический верх и что за этим последует для тебя и твоей жизни в целом.
Наличие такой стратегии поможет тебе стать спокойным, умиротворенным и мудрым руководителем, на которого ровняются и к которому прислушиваются.
Удачи
❤11
Пост хвастовства и гордости собой или
Мои Некоторые Итоги || 1-я половина 2025 ||
Завел собаку.
Теперь у меня дома живет и растёт бодрый и добродушный эрдельтерьер по кличке БРИКС.
Мощная родословная, хорошие гены.
Уже завоевали 3 кубка на выставках 🙂
Жим лёжа.
Пожал 130кг от груди в июне. Качаюсь в натуралку, без стероидов и анаболиков.
Очень люблю этот спорт, потому что он обязывает делать всё это: регулярный массаж, здоровый сон, неспешные прогулки, походы в баню, силовые тренировки 2 раза в неделю.
Личная Стратегия - Новый продукт в b2c.
Сделали новый тренинг для руководителей, которые хотят расти как руководители и лидировать всё более и более крупные проекты.
Тут детали: https://rightrack.ru/intensiv#intensiv
2 августа за 1 день можно жизнь и карьеру направить в нужное русло!
Философия и наука, как её порождение.
Сдал кандидатский минимум по философии в аспирантуре. Долго готовился к этому испытанию и реально продвинулся в глубину понимания устройства ультра-сложных систем. Доволен собой. Есть над чем работать и видно куда копать дальше.
Маркетплейсы и их будущее.
На закрытой форум-группе сделал доклад про будущее маркетплейсов и принципы их развития в разных регионах и деловых культурах, прошлись по крупнейшим игрокам из Китая, США, РФ, Индии и др. Особенно было интересно рассказать про решение маркетплейсами государственных задачек по всему миру.
Трекинг и консультирование.
Ускорил развитие двух компаний в разы!
Научился точнее определять особенности работы нервной системы предпринимателя и топов, это сходу помогло ускорить развитие проектов в разы - по сути: мы убрали пару Стоп-Кранов, которые тормозил поезд. Крутой приём! Буду применять 🙂
Личная машина.
Купил личную машину себе.
Она с люком, управляемостью и полным приводом!
Катаюсь теперь в ней с собакой.
Восторг, кароче 🙂
Стратегия на 150 лет.
Хорошо, что у меня есть семейная стратегия на 150 лет, в её рамках действия в бизнесе и в личной жизни становятся кристально ясными, эффективность каждого движения заметно растёт. Ещё один пример - наблюдаю эффекты сарафанного радио, вот пока нигде про Сдвиг не писал, но уже 11 человек предоплаты внесли и ещё сколько-то места на Сдвиг забронировали. Тоже хотят и свободный календарь, и рост эффективности!
Перезапустил подкаст
Перезапустили подкаст и теперь регулярно выкладываем и длинные ролики и короткие шортсы! Нормальная студия, нормальный продакшен и самое главное - СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ РАЗГОВОРЫ С ИНТЕРЕСНЫМИ ЛЮДЬМИ :)
Смотреть можно тут: в ВК и на ЮТ.
Мои Некоторые Итоги || 1-я половина 2025 ||
Завел собаку.
Теперь у меня дома живет и растёт бодрый и добродушный эрдельтерьер по кличке БРИКС.
Мощная родословная, хорошие гены.
Уже завоевали 3 кубка на выставках 🙂
Жим лёжа.
Пожал 130кг от груди в июне. Качаюсь в натуралку, без стероидов и анаболиков.
Очень люблю этот спорт, потому что он обязывает делать всё это: регулярный массаж, здоровый сон, неспешные прогулки, походы в баню, силовые тренировки 2 раза в неделю.
Личная Стратегия - Новый продукт в b2c.
Сделали новый тренинг для руководителей, которые хотят расти как руководители и лидировать всё более и более крупные проекты.
Тут детали: https://rightrack.ru/intensiv#intensiv
2 августа за 1 день можно жизнь и карьеру направить в нужное русло!
Философия и наука, как её порождение.
Сдал кандидатский минимум по философии в аспирантуре. Долго готовился к этому испытанию и реально продвинулся в глубину понимания устройства ультра-сложных систем. Доволен собой. Есть над чем работать и видно куда копать дальше.
Маркетплейсы и их будущее.
На закрытой форум-группе сделал доклад про будущее маркетплейсов и принципы их развития в разных регионах и деловых культурах, прошлись по крупнейшим игрокам из Китая, США, РФ, Индии и др. Особенно было интересно рассказать про решение маркетплейсами государственных задачек по всему миру.
Трекинг и консультирование.
Ускорил развитие двух компаний в разы!
Научился точнее определять особенности работы нервной системы предпринимателя и топов, это сходу помогло ускорить развитие проектов в разы - по сути: мы убрали пару Стоп-Кранов, которые тормозил поезд. Крутой приём! Буду применять 🙂
Личная машина.
Купил личную машину себе.
Она с люком, управляемостью и полным приводом!
Катаюсь теперь в ней с собакой.
Восторг, кароче 🙂
Стратегия на 150 лет.
Хорошо, что у меня есть семейная стратегия на 150 лет, в её рамках действия в бизнесе и в личной жизни становятся кристально ясными, эффективность каждого движения заметно растёт. Ещё один пример - наблюдаю эффекты сарафанного радио, вот пока нигде про Сдвиг не писал, но уже 11 человек предоплаты внесли и ещё сколько-то места на Сдвиг забронировали. Тоже хотят и свободный календарь, и рост эффективности!
Перезапустил подкаст
Перезапустили подкаст и теперь регулярно выкладываем и длинные ролики и короткие шортсы! Нормальная студия, нормальный продакшен и самое главное - СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ РАЗГОВОРЫ С ИНТЕРЕСНЫМИ ЛЮДЬМИ :)
Смотреть можно тут: в ВК и на ЮТ.
👍11
Выйди из тупика
Да, это однодневный интенсив, созданный Александром Бакеевым и Игорем Филатовым, чтобы помочь вам выйти за рамки текущих ограничений и сделать качественный прорыв в жизни и карьере.
📅 Когда: 2 августа 2025
📍 Где: центр Москвы
❓ Если вы испытываете:
- Скепсис в отношении долгосрочного планирования.
- Чувство, что качественно расти уже некуда.
- Трудности в поиске баланса между работой, семьёй и своими интересами.
🌟 Участие в интенсиве даст:
- Чёткое понимание, что такое личная стратегия, зачем она нужна, как её разработать и применять.
- Практические инструменты для управления всеми аспектами жизни.
- Осознание, как работать со своими ограничениями и рисками, чтобы расти.
✅ Интенсив подходит вам, если вы стремитесь:
- Получить долгосрочную точку опоры.
- Сделать прорыв в доходах и статусе.
- Вернуть жизнь в гармонию, не забывая о карьере.
- Укрепить уверенность в будущем и начать действовать.
⚠️ Места ограничены, успейте зарегистрироваться!
💳 Цена участия — всего 15 000 рублей.
Это не расходы, а 💼 инвестиция в ваше будущее.
Пишите @igorvfilatov
Или звоните Игорю +7(916)302-53-32
✨ До встречи на интенсиве — первом шаге к изменениям в вашей жизни!
Да, это однодневный интенсив, созданный Александром Бакеевым и Игорем Филатовым, чтобы помочь вам выйти за рамки текущих ограничений и сделать качественный прорыв в жизни и карьере.
📅 Когда: 2 августа 2025
📍 Где: центр Москвы
❓ Если вы испытываете:
- Скепсис в отношении долгосрочного планирования.
- Чувство, что качественно расти уже некуда.
- Трудности в поиске баланса между работой, семьёй и своими интересами.
🌟 Участие в интенсиве даст:
- Чёткое понимание, что такое личная стратегия, зачем она нужна, как её разработать и применять.
- Практические инструменты для управления всеми аспектами жизни.
- Осознание, как работать со своими ограничениями и рисками, чтобы расти.
✅ Интенсив подходит вам, если вы стремитесь:
- Получить долгосрочную точку опоры.
- Сделать прорыв в доходах и статусе.
- Вернуть жизнь в гармонию, не забывая о карьере.
- Укрепить уверенность в будущем и начать действовать.
⚠️ Места ограничены, успейте зарегистрироваться!
💳 Цена участия — всего 15 000 рублей.
Это не расходы, а 💼 инвестиция в ваше будущее.
Пишите @igorvfilatov
Или звоните Игорю +7(916)302-53-32
✨ До встречи на интенсиве — первом шаге к изменениям в вашей жизни!
❤4
Подкаст про развитие
Развитие бизнеса, развитие себя, развитие общества и развитие семьи!
В этом подкасте я подробно отвечаю на вопросы о развитии бизнеса, точках роста и преодолении синдрома эксперта. Объясняю, почему важно постоянно измерять ключевые показатели и делиться секретами быстрого роста. Говорю о конфликтах в команде и способах их разрешения.
📌 Постоянный мониторинг и анализ помогают бизнесу расти быстрее!
Рассказываю о том, как развить мышление лидера в семейном бизнесе. Делюсь советами по преодолению сопротивления среди членов семьи и использованию истории семьи для улучшения результатов. Подробно говорю о развитии детей и передаче опыта следующим поколениям.
📌 Правильное мышление и стратегия необходимы для долгосрочного успеха семейного дела.
Обсуждаем семейные ценности и роль жены в создании счастливой и успешной семьи. Отвечаю на вопросы о том, какой должна быть идеальная супруга и как найти свою половинку. Рассказываю, как хорошие отношения влияют на семейный капитал.
📌 Поддержка и любовь супруги играют ключевую роль в финансовом благополучии семьи.
Говорю о задачах и обязанностях мужа в семье. Рассматриваем вопросы развода и ответственности мужчины перед близкими людьми. Поднимаем важную тему воспитания детей и активной позиции отца в семье.
📌 Активная позиция и забота о близких делают семью крепче и счастливее.
Хетаг Дзобелов, генеральный директор AVG Motors, делится опытом построения бизнеса с партнером. Мы говорим о выгодах совместного предпринимательства и влиянии спорта на успехи в делах. Хетаг делится ценными рекомендациями по эффективной работе в паре и поддержке здоровья.
📌 Грамотная работа с партнерами и здоровый образ жизни ведут к большим победам.
Роман Швецов, основатель Делегатор24, рассказывает, как превратить небольшой проект в крупный бизнес. Роман убеждён, что спорт положительно влияет на решение сложных задач. Уделяем особое внимание технологиям, таким как ИИ, и автоматизации процессов.
📌 Технологии и физическая активность ускоряют рост бизнеса.
Вместе с Антоном Поповым, известным футурологом, мы размышляем о перспективах нашей страны. Описываем возможные сценарии развития и обсуждаем, как правильно готовиться к изменениям. Этот разговор вдохновляет задуматься о собственном будущем и принять меры для его реализации.
📌 Понимать тенденции и планировать свое будущее — залог уверенности и успеха.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Про развитие бизнеса
Ответы #02 - Про развитие бизнеса
В этом видео я, Александр Бакеев, ответил на вопросы о развитии бизнеса, точках роста и синдроме эксперта.
Отдельно рассказал о том, что важно измерять в бизнесе и как сделать рывок в своем росте. Так же в ролике ответы…
В этом видео я, Александр Бакеев, ответил на вопросы о развитии бизнеса, точках роста и синдроме эксперта.
Отдельно рассказал о том, что важно измерять в бизнесе и как сделать рывок в своем росте. Так же в ролике ответы…
👍3
Берегите деньги
Сегодня Брикс, мой пёс, пришел ко мне на кухню с пачкой наличных в зубах.
Где он их взял - не признаётся.
Сейф - цел.
Денежное дерево, наверное, где-то сработало.
Что вам приносит ваша живность? 🙂
Сегодня Брикс, мой пёс, пришел ко мне на кухню с пачкой наличных в зубах.
Где он их взял - не признаётся.
Сейф - цел.
Денежное дерево, наверное, где-то сработало.
Что вам приносит ваша живность? 🙂
👍7
Пока лучшее по экономике РФ из виденного за последнее время 💯
https://youtu.be/Z_-5ksc0Qag?si=s44-lXU3cu7S7EQL
https://youtu.be/Z_-5ksc0Qag?si=s44-lXU3cu7S7EQL
YouTube
Кому принадлежит Банк России // Подкаст «Куда смотрит ЦБ?»
Время более жарких вопросов. Кому на самом деле подчиняется Центральный банк? Есть ли связь между ЦБ и МВФ? Говорим об этом в новом выпуске подкаста «Куда смотрит ЦБ?» И немного обсуждаем Вархаммер.
В студии — разрушители конспирологических мифов: Владимир…
В студии — разрушители конспирологических мифов: Владимир…
❤2
Бакеев Александр pinned «Пока лучшее по экономике РФ из виденного за последнее время 💯 https://youtu.be/Z_-5ksc0Qag?si=s44-lXU3cu7S7EQL»
Сегодняшняя встреча нашего "Клуба Семей" посвящена теме денег и детей 🙂
Деньги и дети.
Как привить и развивать любовь к управлению собой и своими ресурсами, в том числе деньгами?
Сегодня в 19:00 по Мск 🙂
https://us06web.zoom.us/j/5288923674?pwd=gBu3EukpNvzM2wWxzRXMfAGv6bHIAW.1
Подключайтесь сегодня в свободном режиме, буду рад видеть 🙂
Деньги и дети.
Как привить и развивать любовь к управлению собой и своими ресурсами, в том числе деньгами?
Сегодня в 19:00 по Мск 🙂
https://us06web.zoom.us/j/5288923674?pwd=gBu3EukpNvzM2wWxzRXMfAGv6bHIAW.1
Подключайтесь сегодня в свободном режиме, буду рад видеть 🙂
Zoom
Join our Cloud HD Video Meeting
Zoom is the leader in modern enterprise cloud communications.
🔥3
«Кто помнит, тот - помнит!»
К прогнозам о разделах Польши в 2030х, о которых мы говорили в 2021 году на нашем с вами «Сдвиге» постепенно подтягивается все больше фактов, потенциальных участников и оснований.
Вот и «недоразделённые поляки» замаячили от уважаемого человека.
Хотите нормальные результаты иметь для себя, семьи и бизнеса - начинайте мыслить, планировать и проектировать будущее с горизонтом от 50лет. Это не волшебство, это - критически важное умение. Вы увидите ясные и кристально четкие ответы на тревожащие умы вопросы:
- Что вообще происходит и как ориентироваться?
- Чем заниматься, чтобы преуспеть?
- Чему учить себя в ближайшее время?
- Чему и где учить детей, чтобы они стали богаче, чем вы?
- Где лучше жить?
- Что делать бизнесу, какие рынки и как себя поведут?
- Какую карьеру строить и где?
Хорошее планирование будущего с большим горизонтом начинается с реально мощной, прорывной карты рисков - именно с ней я рекомендую начинать работать каждому новичку! Некоторые примеры таких рисков из категории гео-политики:
- Распад очередного Евросоюза.
- Обособление прибрежных районов в Китая от материкового Китая.
- Гражданская война в США.
- Война США с Мексикой с применением Тактического ЯО.
- Раздробленность (очередная) Китая, отделение «Технологического Кластера».
- Распад на отдельные эмираты Ирана с уничтожением Израиля.
- и многие другие.
Да, ближайший «Сдвиг» проведу в октябре.
Занимайте ваши места сейчас - в лучшем будущем ресурсов на всех не хватит 😉
К прогнозам о разделах Польши в 2030х, о которых мы говорили в 2021 году на нашем с вами «Сдвиге» постепенно подтягивается все больше фактов, потенциальных участников и оснований.
Вот и «недоразделённые поляки» замаячили от уважаемого человека.
Хотите нормальные результаты иметь для себя, семьи и бизнеса - начинайте мыслить, планировать и проектировать будущее с горизонтом от 50лет. Это не волшебство, это - критически важное умение. Вы увидите ясные и кристально четкие ответы на тревожащие умы вопросы:
- Что вообще происходит и как ориентироваться?
- Чем заниматься, чтобы преуспеть?
- Чему учить себя в ближайшее время?
- Чему и где учить детей, чтобы они стали богаче, чем вы?
- Где лучше жить?
- Что делать бизнесу, какие рынки и как себя поведут?
- Какую карьеру строить и где?
Хорошее планирование будущего с большим горизонтом начинается с реально мощной, прорывной карты рисков - именно с ней я рекомендую начинать работать каждому новичку! Некоторые примеры таких рисков из категории гео-политики:
- Распад очередного Евросоюза.
- Обособление прибрежных районов в Китая от материкового Китая.
- Гражданская война в США.
- Война США с Мексикой с применением Тактического ЯО.
- Раздробленность (очередная) Китая, отделение «Технологического Кластера».
- Распад на отдельные эмираты Ирана с уничтожением Израиля.
- и многие другие.
Да, ближайший «Сдвиг» проведу в октябре.
Занимайте ваши места сейчас - в лучшем будущем ресурсов на всех не хватит 😉
Telegram
Дмитрий Медведев
Европейские недоумки согласовали 18-й пакет санкций против нашей страны.
Нет смысла писать, что он способен изменить позицию России ровно настолько, насколько это удалось предыдущим семнадцати. Наша экономика, конечно, выстоит, а разгром бандеровского режима…
Нет смысла писать, что он способен изменить позицию России ровно настолько, насколько это удалось предыдущим семнадцати. Наша экономика, конечно, выстоит, а разгром бандеровского режима…
❤🔥4
Мощная стратегия роста для руководителя.
Пост о том что вода все ещё мокрая, но не все обращают на это внимание.
Вопрос о количестве компаний и проектов у предпринимателя ключевой в рамках создания мощной, прорывной стратегии роста для предпринимателя и вот почему это так, я ниже расскажу.
«Почему так?»
Потому как именно тут мы понимаем с чем имеем дело в данный момент, в каком статусе находимся сейчас и куда хотим переместиться - т.е. задаем форму, направление того самого «Прорыва!»
Часто вижу шикарную, продуктивную комбинацию: «работа в найме руководителем + свой бизнес». При чем в таком положении очень часто человек еще и комплексует, и переживает, и ощущает давление с разных сторон. Страхами потерь себя развлекает и к предпринимателям себя не причисляет, потому как: «я ж в найме!» По факту, это одна из самых популярных стратегий запуска своего бизнеса, потому как тут «видимые риски минимальны».
Одна из популярных стратегий прорыва на новый уровень - стратегия «максимального снижения рисков».
Избежание потерь.
Избежание банкротств.
Избежание обнулений капитала.
Говоря проще: +5% годовых, гораздо лучше чем 0%, -10% и -100%.
Ваша задача на старте - это научиться для начала иметь много лет непрерывную НЕПРЕРЫВНУЮ БЛЯТЬ положительную динамику, без хоккейной клюшки и подобного. Все быстро растущее - оно риски генерирует, с которыми вы еще не умеете ловко справляться.
Когда вы освоили непрерывный рост, вот тут уже можно начинать экспериментировать и учиться расти быстро, рискуя в тех рамках, которые вы для себя определили.
Вот тут уже, под каждую задачу, часто делают отдельную компанию, например так: Коммерческая недвижимость - для предсказуемого кэшфлоу, Сервисный бизнес - для высокой маржи и как полигон для детей, Производственный - для масштабирования доходов.
В примере задачи бизнесов условны, главное сам принцип - собрать портфель компаний, каждая из которых реализует свою функцию достаточно хорошо и совокупно портфель растет с планируемой скоростью ☺️
Так или иначе, мы переходим к управлению портфелем с различными задачами для каждого из элементов этого портфеля.
На каком вы этапе сейчас, как думаете?
Пост о том что вода все ещё мокрая, но не все обращают на это внимание.
Вопрос о количестве компаний и проектов у предпринимателя ключевой в рамках создания мощной, прорывной стратегии роста для предпринимателя и вот почему это так, я ниже расскажу.
«Почему так?»
Потому как именно тут мы понимаем с чем имеем дело в данный момент, в каком статусе находимся сейчас и куда хотим переместиться - т.е. задаем форму, направление того самого «Прорыва!»
Часто вижу шикарную, продуктивную комбинацию: «работа в найме руководителем + свой бизнес». При чем в таком положении очень часто человек еще и комплексует, и переживает, и ощущает давление с разных сторон. Страхами потерь себя развлекает и к предпринимателям себя не причисляет, потому как: «я ж в найме!» По факту, это одна из самых популярных стратегий запуска своего бизнеса, потому как тут «видимые риски минимальны».
Одна из популярных стратегий прорыва на новый уровень - стратегия «максимального снижения рисков».
Избежание потерь.
Избежание банкротств.
Избежание обнулений капитала.
Говоря проще: +5% годовых, гораздо лучше чем 0%, -10% и -100%.
Ваша задача на старте - это научиться для начала иметь много лет непрерывную НЕПРЕРЫВНУЮ БЛЯТЬ положительную динамику, без хоккейной клюшки и подобного. Все быстро растущее - оно риски генерирует, с которыми вы еще не умеете ловко справляться.
Когда вы освоили непрерывный рост, вот тут уже можно начинать экспериментировать и учиться расти быстро, рискуя в тех рамках, которые вы для себя определили.
Вот тут уже, под каждую задачу, часто делают отдельную компанию, например так: Коммерческая недвижимость - для предсказуемого кэшфлоу, Сервисный бизнес - для высокой маржи и как полигон для детей, Производственный - для масштабирования доходов.
В примере задачи бизнесов условны, главное сам принцип - собрать портфель компаний, каждая из которых реализует свою функцию достаточно хорошо и совокупно портфель растет с планируемой скоростью ☺️
Так или иначе, мы переходим к управлению портфелем с различными задачами для каждого из элементов этого портфеля.
На каком вы этапе сейчас, как думаете?
YouTube
Сколько у вас компаний? Подписывайся в тг: https://www.tgoop.com/RT_by_Bakeev #семья #бизнес
Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube.
❤5
Как перейти из «тактика» в «стратега»?
К чему готовить себя и свой бизнес?
Что там с апокалипсисом, очередным кризисом и нашей хрупкой цивилизацией?
Будущее, каким оно может быть?
Прошлись по большим и важным темам, было круто и интересно 💯
Рекомендую к просмотру 💪
VK Video: https://vk.com/video-188410518_456239426
YT: https://youtu.be/B0fhYit0A4I
К чему готовить себя и свой бизнес?
Что там с апокалипсисом, очередным кризисом и нашей хрупкой цивилизацией?
Будущее, каким оно может быть?
Прошлись по большим и важным темам, было круто и интересно 💯
Рекомендую к просмотру 💪
VK Video: https://vk.com/video-188410518_456239426
YT: https://youtu.be/B0fhYit0A4I
Представьте: на дворе тот самый октябрь 2125 года.
Да, это через💯 лет!
На стене вашего дома-музея висит пожелтевший «План 150», составленный вами ровно век назад. Внуки изучают строки и понимают, где начался их подъём.
Перелистываем календарь обратно — 10 октября 2025 года, Москва, первый день программы «СДВИГ». Вы входите в зал обычным человеком, выходите архитектором, лидером, создателем вашего будущего на 150 лет вперёд.
Что происходит за эти 72 часы?
За это время мы вскрываем ваш личный «код роста» через пять форм капитала:
1 материальный,
2 интеллектуальный,
3 социальный,
4 духовный,
5 человеческий.
Они давно у вас в руках, вокруг и всюду, но разбросаны, словно детали часов, которые нужно собрать. Мы собираем механизм, запускаем маятник и фиксируем дальнюю точку — дату, когда ваши правнуки скажут: «Он (она) всё рассчитал(а)».
Далее — практика. Вы учитесь:
• конвертировать связи в активы быстрее, чем подписывается контракт;
• инвестировать в собственный интеллект так, чтобы дивиденды росли;
• превращать внутреннюю энергию в непрошибаемый щит от кризисов любого масштаба;
• растягивать время, создавая окна возможностей там, где другие видят дедлайны.
Кульминация — персональная Стратегия: четкий и живой маршрут, который переживёт инфляции, новые технологии и мнения скептиков. Это не визуализация желаний, а документ, артефакт с чёткими координатами, контрольными вехами и метриками прогресса.
Сейчас открыто 35 мест, 11 уже заняты. Мы работаем только с теми, кто принимает решения и последствия.
Готовы поставить подпись под собственным столетним манифестом?
Напишите прямо сейчас: Telegram @Kireeva_13 или позвоните +7 905 715 36 97.
Октябрь изменит вас навсегда. Или останется обычным месяцем, если вы оставите историю без автора.
Детали о программе: https://rightrack.ru/shift
Да, это через
На стене вашего дома-музея висит пожелтевший «План 150», составленный вами ровно век назад. Внуки изучают строки и понимают, где начался их подъём.
Перелистываем календарь обратно — 10 октября 2025 года, Москва, первый день программы «СДВИГ». Вы входите в зал обычным человеком, выходите архитектором, лидером, создателем вашего будущего на 150 лет вперёд.
Что происходит за эти 72 часы?
За это время мы вскрываем ваш личный «код роста» через пять форм капитала:
1 материальный,
2 интеллектуальный,
3 социальный,
4 духовный,
5 человеческий.
Они давно у вас в руках, вокруг и всюду, но разбросаны, словно детали часов, которые нужно собрать. Мы собираем механизм, запускаем маятник и фиксируем дальнюю точку — дату, когда ваши правнуки скажут: «Он (она) всё рассчитал(а)».
Далее — практика. Вы учитесь:
• конвертировать связи в активы быстрее, чем подписывается контракт;
• инвестировать в собственный интеллект так, чтобы дивиденды росли;
• превращать внутреннюю энергию в непрошибаемый щит от кризисов любого масштаба;
• растягивать время, создавая окна возможностей там, где другие видят дедлайны.
Кульминация — персональная Стратегия: четкий и живой маршрут, который переживёт инфляции, новые технологии и мнения скептиков. Это не визуализация желаний, а документ, артефакт с чёткими координатами, контрольными вехами и метриками прогресса.
Сейчас открыто 35 мест, 11 уже заняты. Мы работаем только с теми, кто принимает решения и последствия.
Готовы поставить подпись под собственным столетним манифестом?
Напишите прямо сейчас: Telegram @Kireeva_13 или позвоните +7 905 715 36 97.
Октябрь изменит вас навсегда. Или останется обычным месяцем, если вы оставите историю без автора.
Детали о программе: https://rightrack.ru/shift
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
rightrack.ru
Интенсив "Сдвиг"
Самый личный курс Александра Бакеева для тех, кому пора сдвинуться с мёртвой точки
🔥1
Бакеев Александр pinned «Представьте: на дворе тот самый октябрь 2125 года. Да, это через 💯 лет! На стене вашего дома-музея висит пожелтевший «План 150», составленный вами ровно век назад. Внуки изучают строки и понимают, где начался их подъём. Перелистываем календарь обратно…»
Тут должен быть мем про трампа и эпштейна.
Закиньте ваш любимый в каменты 🤣
Закиньте ваш любимый в каменты 🤣
Первый из серии эфиров уже завтра, в четверг в 16:00 по Мск!
Ставьте в календарь и подключайтесь, все пройдет на канале Антона Попова 💪
Ставьте в календарь и подключайтесь, все пройдет на канале Антона Попова 💪
❤🔥1
Forwarded from Настоящее будущее с Антоном Поповым
Что меняется, когда вы начинаете думать иначе
Видели подкаст Александра Бакеева? Это стратег, консультант, предприниматель.
В четверг в 16:00 он придет на эфир ко мне.
Про какие вопросы поговорим:
1. Что меняется, когда вы начинаете думать иначе?
2. Почему после инсайта деньги начинают приходить легче?
3. Как построить жизнь, в которой кайф не раз в год?
4. Как перестать жить по старым правилам и начать по своим?
5. Почему развитие может быть дешевле, чем вы думали?
Будет полезно! Добавляйте в календарь, ставьте закладки.
Видели подкаст Александра Бакеева? Это стратег, консультант, предприниматель.
В четверг в 16:00 он придет на эфир ко мне.
Про какие вопросы поговорим:
1. Что меняется, когда вы начинаете думать иначе?
2. Почему после инсайта деньги начинают приходить легче?
3. Как построить жизнь, в которой кайф не раз в год?
4. Как перестать жить по старым правилам и начать по своим?
5. Почему развитие может быть дешевле, чем вы думали?
Будет полезно! Добавляйте в календарь, ставьте закладки.
🔥6