🎮 Нет иерархии и менеджеров, зато есть свобода выбора. Как работают сотрудники ведущего производителя игр
В 2012 году компания Valve выложила в сеть руководство для новых сотрудников, которое обсуждают до сих пор. Листайте карусель, чтобы посмотреть иллюстрации к этому мануалу 👆
👀 Кто такие Valve? Американская компания, которая выпустила такие хиты, как Half-Life, Counter-Strike, Dota 2 и создала онлайн-платформу Steam. Компанию основали в 1996 году. С тех пор они обходятся без внешних инвестиций, и владеют всеми правами на интеллектуальную собственность. Но самое интересное - это их подход к работе. Мне он так зашел, что я сделал краткую выжимку руководства Valve для сотрудников и принес вам. Поехали.
▪️ В Valve нет боссов - даже основатель компании Гейб Ньюэлл никому не начальник. Если он попросит добавить в игру дизайнерский меч - ему можно отказать. Конечно, если уверены, что идея дичь.
▪️ Жесткой организационной структуры тоже нет. Вместо этого - команды, которые собираются для работы над проектом, а после релиза рассасываются.
▪️ Работник сам решает, какими проектами заниматься. Теоретически любой разраб может вывести новый продукт на рынок, если хватит мощи.
▪️ Хотите узнать, какие проекты сейчас в работе? Просто спросите у коллег, например, в курилке или туалете.
▪️ Чтобы присоединиться к проекту - просто сядьте рядом с нужной группой людей и начните работу. У каждого стола есть колеса, чтобы его было удобнее двигать.
▪️ Сотрудники сами определяют, какой продукт зайдет потребителям. Так что чем больше людей подъехало в проект, тем больше у него шансов на жизнь.
▪️ Начальников нет, зато есть тимлиды. Они появляются сами и скорее являются координаторами со встроенной базой знаний.
▪️ Роль сотрудника может меняться в зависимости от того, что важно проекту. Вчера ты разраб, сегодня - тестировщик (а завтра, видимо, чел, который приносит всем кофе).
▪️ Да, работники принимают решения сами, но при этом слушают критику коллег. Одиночки в Valve не в почете. И не нужно стесняться высказать напарникам свое ценное мнение об их работе. Ведь это поможет найти новые точки роста.
▪️ Кстати, стабильного оклада тоже нет. Зарплату каждого сотрудника определяют его коллеги через систему ранжирования. Оценивают по 4 критериям: навыки, результат, вклад в команду и роль. Так что с критикой аккуратнее.
▪️ Переработки зло. Регулярные задержки в офисе - признак неправильного планирования.
▪️ За ошибки никого не увольняют - это тоже точки роста. Главное, не косячить несколько раз в одном и том же месте.
▪️ Основа всего - это найм. Серьезно, это самый важный этап работы с персоналом, поэтому критерии отбора - драконовские. В компанию берут многоруких специалистов в разных областях с узкой экспертизой в одной сфере (не спрашивайте). Еще нужно уметь решать проблемы самостоятельно и управлять компанией в одиночку, на лету хватать новые вводные, быть круче всех предыдущих сотрудников.
P.S. Мои знакомые из компании Кьюби (сервис хранения с человеческим лицом) ведут классный канал о том, как строят свой бизнес. Они тоже рассказывают, как у них всё устроено, и дают полезные советы. Рекомендую подписаться, если хотите узнать, как масштабировать что угодно – хоть коробки, хоть процессы: @qbtalks 👈
#HR #СОВЕТЫ #КЕЙС
В 2012 году компания Valve выложила в сеть руководство для новых сотрудников, которое обсуждают до сих пор. Листайте карусель, чтобы посмотреть иллюстрации к этому мануалу 👆
👀 Кто такие Valve? Американская компания, которая выпустила такие хиты, как Half-Life, Counter-Strike, Dota 2 и создала онлайн-платформу Steam. Компанию основали в 1996 году. С тех пор они обходятся без внешних инвестиций, и владеют всеми правами на интеллектуальную собственность. Но самое интересное - это их подход к работе. Мне он так зашел, что я сделал краткую выжимку руководства Valve для сотрудников и принес вам. Поехали.
▪️ В Valve нет боссов - даже основатель компании Гейб Ньюэлл никому не начальник. Если он попросит добавить в игру дизайнерский меч - ему можно отказать. Конечно, если уверены, что идея дичь.
▪️ Жесткой организационной структуры тоже нет. Вместо этого - команды, которые собираются для работы над проектом, а после релиза рассасываются.
▪️ Работник сам решает, какими проектами заниматься. Теоретически любой разраб может вывести новый продукт на рынок, если хватит мощи.
▪️ Хотите узнать, какие проекты сейчас в работе? Просто спросите у коллег, например, в курилке или туалете.
▪️ Чтобы присоединиться к проекту - просто сядьте рядом с нужной группой людей и начните работу. У каждого стола есть колеса, чтобы его было удобнее двигать.
▪️ Сотрудники сами определяют, какой продукт зайдет потребителям. Так что чем больше людей подъехало в проект, тем больше у него шансов на жизнь.
▪️ Начальников нет, зато есть тимлиды. Они появляются сами и скорее являются координаторами со встроенной базой знаний.
▪️ Роль сотрудника может меняться в зависимости от того, что важно проекту. Вчера ты разраб, сегодня - тестировщик (а завтра, видимо, чел, который приносит всем кофе).
▪️ Да, работники принимают решения сами, но при этом слушают критику коллег. Одиночки в Valve не в почете. И не нужно стесняться высказать напарникам свое ценное мнение об их работе. Ведь это поможет найти новые точки роста.
▪️ Кстати, стабильного оклада тоже нет. Зарплату каждого сотрудника определяют его коллеги через систему ранжирования. Оценивают по 4 критериям: навыки, результат, вклад в команду и роль. Так что с критикой аккуратнее.
▪️ Переработки зло. Регулярные задержки в офисе - признак неправильного планирования.
▪️ За ошибки никого не увольняют - это тоже точки роста. Главное, не косячить несколько раз в одном и том же месте.
▪️ Основа всего - это найм. Серьезно, это самый важный этап работы с персоналом, поэтому критерии отбора - драконовские. В компанию берут многоруких специалистов в разных областях с узкой экспертизой в одной сфере (не спрашивайте). Еще нужно уметь решать проблемы самостоятельно и управлять компанией в одиночку, на лету хватать новые вводные, быть круче всех предыдущих сотрудников.
P.S. Мои знакомые из компании Кьюби (сервис хранения с человеческим лицом) ведут классный канал о том, как строят свой бизнес. Они тоже рассказывают, как у них всё устроено, и дают полезные советы. Рекомендую подписаться, если хотите узнать, как масштабировать что угодно – хоть коробки, хоть процессы: @qbtalks 👈
#HR #СОВЕТЫ #КЕЙС
42🔥57👍19
🎮 Что общего у бизнеса и видеоигр?
Я не понаслышке знаю, что запуск бизнеса часто похож на прохожение уровней в какой-нибудь игре. И чаще всего это уровень «Hard»! 😉
В начале у тебя минимум ресурсов, куча новых правил и квестов: найди клиентов, разберись с налогами, прокачай навыки. И часто именно на старте нужны бонусы и подсказки, чтобы пройти первые уровни.
А вот Сбер придумал решение для начинающих предпринимателей, которое поможет превратить бизнес в уровень «ИЗЗЗИ».
При открытии счёта в банке можно получить:
— до 100 000 бонусов «СберБизнес Спасибо»;
— онлайн-бухгалтерию на полгода бесплатно;
Бонусы – не абстрактные очки, а реальный инструмент. Потратить их можно на запуск первой рекламной кампании, обслуживание счёта или другие полезные бизнес-сервисы (всего более 15 вариантов).
Так что можно меньше тратить энергию на рутину – и больше на прокачку главного: роста и развития проекта.
А потом в освободившееся время можно и в обычные видеоигры поиграть! 😎
Подробности акции – по ссылке.
Я не понаслышке знаю, что запуск бизнеса часто похож на прохожение уровней в какой-нибудь игре. И чаще всего это уровень «Hard»! 😉
В начале у тебя минимум ресурсов, куча новых правил и квестов: найди клиентов, разберись с налогами, прокачай навыки. И часто именно на старте нужны бонусы и подсказки, чтобы пройти первые уровни.
А вот Сбер придумал решение для начинающих предпринимателей, которое поможет превратить бизнес в уровень «ИЗЗЗИ».
При открытии счёта в банке можно получить:
— до 100 000 бонусов «СберБизнес Спасибо»;
— онлайн-бухгалтерию на полгода бесплатно;
Бонусы – не абстрактные очки, а реальный инструмент. Потратить их можно на запуск первой рекламной кампании, обслуживание счёта или другие полезные бизнес-сервисы (всего более 15 вариантов).
Так что можно меньше тратить энергию на рутину – и больше на прокачку главного: роста и развития проекта.
А потом в освободившееся время можно и в обычные видеоигры поиграть! 😎
Подробности акции – по ссылке.
22🔥16👍10❤8😁3💩1
🛌 Gravity Blanket: история одеяла, которое собрало $4 млн еще перед запуском
Вы, наверное, заметили, что я часто пишу про интересные штуки для сна: духи, умные матрасы, разные практики. Люблю я поспать!🥱А тут наткнулся на kickstarter на еще один продукт - утяжеленное одеяло. Решил рассказать вам его историю.
💡 Как пришла идея. В 2017 году рекламные доходы американских издательств просели, и медиакомпания Futurism сделала ход конем: решила запустить собственную линейку продуктов. Они объединились с консультантом Джоном Фиорентино и разработали несколько идей продуктов. А чтобы проверить спрос - запустили для каждого тестовый лендинг.
😴 Оказалось, больше всего люди хотят купить утяжеленное одеяло, которое помогает победить тревожность и спать лучше, чем младенец в маминых руках.
Идея не то, чтобы новая. Такие одеяла давно используют в медицине для лечения тревожности и расстройств сна. Но до 2017 года на рынке их было мало, а все существующие варианты не ориентировались на широкую аудиторию. В Futurizm подумали, что этот продукт - самое то для их подписчиков-миллениалов, и создали стартап Gravity Blanket. Всего за 2 месяца и с бюджетом $20 тысяч они разработали прототип и запустили кампанию по сбору денег на Kickstarter.
Задачей было убедить покупателей, что им правда нужно это странное одеяло за 200 баксов. И вот что для того сделали.
📌 Сменили фокус. Вместо лечебного эффекта людям предлагали продукт, который поможет расслабиться и улучшить настроение после тяжелых трудовыебудней.
📌Использовали научный подход. Подробно расписали на сайте, как устроены утяжеленные одеяла и почему давление помогает уснуть. И так завоевали доверие сомневающихся.
📌Продумали дизайн. Сейчас людям мало эффекта - нужно, чтобы продукт прикольно смотрелся в интерьере. Поэтому одела шьют из крутых материалов и продумывают рисунок.
📌Выложили ролики с отзывами. Давали потестить одеяло и снимали их реакцию на видео. Это убедило покупателей попробовать продукт.
📌Запустили серию статей на Futurism. И продвигали продукт своей теплой аудитории.
Что в итоге?
Кампания на Kickstarter собрала $4 млн от 23 тысяч пользователей, а стартап Gravity Blanket стал популярней головной Futurism. К 2018 году общие продажи одеял достигли $18 млн.
А вы бы купили такое одеяло?
❤️ - Да, офигенная штука!
😱 - Я так и не понял(а), зачем это нужно.
#МАРКЕТИНГ #НАСМОТРЕННОСТЬ #КЕЙС
Вы, наверное, заметили, что я часто пишу про интересные штуки для сна: духи, умные матрасы, разные практики. Люблю я поспать!🥱А тут наткнулся на kickstarter на еще один продукт - утяжеленное одеяло. Решил рассказать вам его историю.
💡 Как пришла идея. В 2017 году рекламные доходы американских издательств просели, и медиакомпания Futurism сделала ход конем: решила запустить собственную линейку продуктов. Они объединились с консультантом Джоном Фиорентино и разработали несколько идей продуктов. А чтобы проверить спрос - запустили для каждого тестовый лендинг.
😴 Оказалось, больше всего люди хотят купить утяжеленное одеяло, которое помогает победить тревожность и спать лучше, чем младенец в маминых руках.
Идея не то, чтобы новая. Такие одеяла давно используют в медицине для лечения тревожности и расстройств сна. Но до 2017 года на рынке их было мало, а все существующие варианты не ориентировались на широкую аудиторию. В Futurizm подумали, что этот продукт - самое то для их подписчиков-миллениалов, и создали стартап Gravity Blanket. Всего за 2 месяца и с бюджетом $20 тысяч они разработали прототип и запустили кампанию по сбору денег на Kickstarter.
Задачей было убедить покупателей, что им правда нужно это странное одеяло за 200 баксов. И вот что для того сделали.
📌 Сменили фокус. Вместо лечебного эффекта людям предлагали продукт, который поможет расслабиться и улучшить настроение после тяжелых трудовыебудней.
📌Использовали научный подход. Подробно расписали на сайте, как устроены утяжеленные одеяла и почему давление помогает уснуть. И так завоевали доверие сомневающихся.
📌Продумали дизайн. Сейчас людям мало эффекта - нужно, чтобы продукт прикольно смотрелся в интерьере. Поэтому одела шьют из крутых материалов и продумывают рисунок.
📌Выложили ролики с отзывами. Давали потестить одеяло и снимали их реакцию на видео. Это убедило покупателей попробовать продукт.
📌Запустили серию статей на Futurism. И продвигали продукт своей теплой аудитории.
Что в итоге?
Кампания на Kickstarter собрала $4 млн от 23 тысяч пользователей, а стартап Gravity Blanket стал популярней головной Futurism. К 2018 году общие продажи одеял достигли $18 млн.
А вы бы купили такое одеяло?
❤️ - Да, офигенная штука!
😱 - Я так и не понял(а), зачем это нужно.
#МАРКЕТИНГ #НАСМОТРЕННОСТЬ #КЕЙС
36❤119🔥68👍24😱15😁11
❓Маркетинговая загадка #46
Рубрика #ЗАГАДКИ в эфире. Время размять мозги и повысить насмотренность в сфере маркетинга и рекламы!
Перед вами рекламный принт одного продукта. Изображение продукта и подпись я убрал.
🤔 Что же так рекламируется?
Можно задавать уточняющие вопросы в комментах – я буду отвечать. Чур, не гуглить!
💭 Жду ваших версий в комментах!
P.S. Все предыдущие вопросы ищите по тэгу #ЗАГАДКИ.
Рубрика #ЗАГАДКИ в эфире. Время размять мозги и повысить насмотренность в сфере маркетинга и рекламы!
Перед вами рекламный принт одного продукта. Изображение продукта и подпись я убрал.
🤔 Что же так рекламируется?
Можно задавать уточняющие вопросы в комментах – я буду отвечать. Чур, не гуглить!
💭 Жду ваших версий в комментах!
P.S. Все предыдущие вопросы ищите по тэгу #ЗАГАДКИ.
18👍109🔥64❤24😁7
✋ Почему вам не нужно бросать работу, чтобы запустить свой бизнес
“Остаться в найме, либо исполнить свою мечту и открыть стартап” - кажется, многие думают, что третьего не дано. А я как раз нашел на Reddit пост на эту тему: перевел, дополнил, принес вам.
Кроме того, я во многом согласен с автором, так как свой первый выстреливший проект (сайт Smartvideos) делал буквально по ночам, плотно работая в найме.
---
В стартап-сообществах гуляет одна вредная идея: чтобы создать крутой проект, нужно уволиться, вложить в дело все деньги и питаться дошираком, пока задумка не выстрелит.
🙅 Это не так.
Знаете, что может быть хуже, чем горящие сроки по проекту? Здоровенный долг по ипотеке, отсутствие денег на врачей и опустевший банковский счет. При этом доход от MVP все еще нулевой. Представили? 😫
Ребят, жизнь - не фильм, а вы не Цукерберг (но это не точно). Уволившись, вы никому не докажете, что взаправду горите проектом. Зато легко лишите себя страховки, которая помогла бы продержаться, пока продукт не принесет деньги.
Хотите создать серьезный бизнес? Идите в найм. На полную занятость или частичную - без разницы. Заработайте денег, оплатите коммуналку, забейте холодильник и проверьте уже здоровье. А уже потом, после основной работы, занимайтесь проектом. Для этого не нужно тратить по 12 часов ежедневно - если заранее все спланировать, сосредоточиться и не забивать, то хватит пары часов по вечерам.
☝️ Чтобы добиться успеха, недостаточно рискнуть - нужно еще запилить рабочий и нужный продукт. А человек, который голодает и паникует из-за неоплаченных счетов, вряд ли сможет что-то создать.
То, что вы работаете на дядю, не значит, что вы не верите в свой же проект. Это показывает, что вы готовы к разным вариантам и на всякий случай уже подготовили себе подушку безопасности. И это поможет вам достичь своей цели.
💭Предприниматели, есть что добавить? Поделитесь мнением в комментариях. ✍️
#СТАРТАП #СОВЕТЫ #ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО
“Остаться в найме, либо исполнить свою мечту и открыть стартап” - кажется, многие думают, что третьего не дано. А я как раз нашел на Reddit пост на эту тему: перевел, дополнил, принес вам.
Кроме того, я во многом согласен с автором, так как свой первый выстреливший проект (сайт Smartvideos) делал буквально по ночам, плотно работая в найме.
---
В стартап-сообществах гуляет одна вредная идея: чтобы создать крутой проект, нужно уволиться, вложить в дело все деньги и питаться дошираком, пока задумка не выстрелит.
🙅 Это не так.
Знаете, что может быть хуже, чем горящие сроки по проекту? Здоровенный долг по ипотеке, отсутствие денег на врачей и опустевший банковский счет. При этом доход от MVP все еще нулевой. Представили? 😫
Ребят, жизнь - не фильм, а вы не Цукерберг (но это не точно). Уволившись, вы никому не докажете, что взаправду горите проектом. Зато легко лишите себя страховки, которая помогла бы продержаться, пока продукт не принесет деньги.
Хотите создать серьезный бизнес? Идите в найм. На полную занятость или частичную - без разницы. Заработайте денег, оплатите коммуналку, забейте холодильник и проверьте уже здоровье. А уже потом, после основной работы, занимайтесь проектом. Для этого не нужно тратить по 12 часов ежедневно - если заранее все спланировать, сосредоточиться и не забивать, то хватит пары часов по вечерам.
☝️ Чтобы добиться успеха, недостаточно рискнуть - нужно еще запилить рабочий и нужный продукт. А человек, который голодает и паникует из-за неоплаченных счетов, вряд ли сможет что-то создать.
То, что вы работаете на дядю, не значит, что вы не верите в свой же проект. Это показывает, что вы готовы к разным вариантам и на всякий случай уже подготовили себе подушку безопасности. И это поможет вам достичь своей цели.
💭Предприниматели, есть что добавить? Поделитесь мнением в комментариях. ✍️
#СТАРТАП #СОВЕТЫ #ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО
23👍158🔥78❤8😁5😱1
🥔 История создания чипсов: правда или хитрый маркетинговый ход?
Случайно узнал, что 24 августа был день рождения чипсов. На большинстве сайтов пишут, что вкуснятину придумал американский повар Джордж Крам - кстати, вот он на фото 👆
Решил разобраться, как все было. Рассказываю.
🍴 С чего все началось. По официальной версии, в августе 1853 года промышленник Корнелиус Вандербильт забрел в ресторан Moon's Lake House в городе Саратога-Спрингс. Блюдо от шефа ему не зашло: он вернул еду на кухню с жалобой, что картошка фри нарезана крупно, и вообще - размокла.
От такой критики повар Джордж Крам психанул: нарезал картофан супер-тонкими слайсами, обжарил в масле, посыпал солью и подал гостю. Внезапно хрустики понравились Вандербильту. В итоге “саратогские чипсы” стали коронным блюдом Moon's Lake House, а повар даже открыл свой кабак Crum's Place, где подавал эти зажаренный слайсы.
Прикольная история, правда? Вот только ученые говорят: это все выдумки. Согласно их исследованиям, летом 1853 года Вандербильт был в Европе, а не в Саратоге. Семья Мун купила ресторан только в 1854 году. Ну а про хрустящие чипсы знали еще до того, как их приготовил Крам. В 1849 году в New York Herald писали про некую Элизу, которая просто бомбически жарила картошку.
😲 А зачем это вообще придумали? В 1973 году St. Regis Paper Company, производитель упаковки для чипсов, запустил рекламу с портретом Крама и подписью: "Этот человек готовил для Вандербильта и создал бизнес на миллиард долларов". Дело в том, что Крам был известен в своем городке, а Вандербильт - во всем мире. Ну а два громких имени могут привлечь внимание даже к такой скучной штуке, как упаковка.
Так кто все-таки создал чипсы? Это до сих пор неизвестно 😉
#ИСТОРИЯ #НАСМОТРЕННОСТЬ #МАРКЕТИНГ
Случайно узнал, что 24 августа был день рождения чипсов. На большинстве сайтов пишут, что вкуснятину придумал американский повар Джордж Крам - кстати, вот он на фото 👆
Решил разобраться, как все было. Рассказываю.
🍴 С чего все началось. По официальной версии, в августе 1853 года промышленник Корнелиус Вандербильт забрел в ресторан Moon's Lake House в городе Саратога-Спрингс. Блюдо от шефа ему не зашло: он вернул еду на кухню с жалобой, что картошка фри нарезана крупно, и вообще - размокла.
От такой критики повар Джордж Крам психанул: нарезал картофан супер-тонкими слайсами, обжарил в масле, посыпал солью и подал гостю. Внезапно хрустики понравились Вандербильту. В итоге “саратогские чипсы” стали коронным блюдом Moon's Lake House, а повар даже открыл свой кабак Crum's Place, где подавал эти зажаренный слайсы.
Прикольная история, правда? Вот только ученые говорят: это все выдумки. Согласно их исследованиям, летом 1853 года Вандербильт был в Европе, а не в Саратоге. Семья Мун купила ресторан только в 1854 году. Ну а про хрустящие чипсы знали еще до того, как их приготовил Крам. В 1849 году в New York Herald писали про некую Элизу, которая просто бомбически жарила картошку.
😲 А зачем это вообще придумали? В 1973 году St. Regis Paper Company, производитель упаковки для чипсов, запустил рекламу с портретом Крама и подписью: "Этот человек готовил для Вандербильта и создал бизнес на миллиард долларов". Дело в том, что Крам был известен в своем городке, а Вандербильт - во всем мире. Ну а два громких имени могут привлечь внимание даже к такой скучной штуке, как упаковка.
Так кто все-таки создал чипсы? Это до сих пор неизвестно 😉
#ИСТОРИЯ #НАСМОТРЕННОСТЬ #МАРКЕТИНГ
34👍140🔥40❤22
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Экспедиция в Перу с Маргуланом Сейсембаем.
С 1 по 8 октября 30 предпринимателей и инвесторов с доходом от $300.000 в год соберутся на экспедиции с TravelMind.
Маршрут включает Мачу-Пикчу, Радужные горы 5020 м, Священную долину, Паракас и Уакачину, Лиму. Каждый день посвящен разбору бизнеса и личных стратегий.
Большая цель — пересобрать подход к управленческим решениям и жизненным приоритетам самих предпринимателей.
Лидер экспедиции: Маргулан Сейсембай (предприниматель и инвестор, 30+ лет опыта, проекты с капитализацией в миллиарды).
🔥 30 лидеров из России, Казахстана, ОАЭ и Армении (девелопмент, IT, агро, инвестиции). Сервис 5 звезд, логистика под ключ и маршруты, закрытые для массового туризма.
Заявку можно оставить здесь.
Реклама. ООО «ЭдьюТэк ЛТД» ИНН: 9715453750 erid: 2VtzqvLQ5LF
С 1 по 8 октября 30 предпринимателей и инвесторов с доходом от $300.000 в год соберутся на экспедиции с TravelMind.
Маршрут включает Мачу-Пикчу, Радужные горы 5020 м, Священную долину, Паракас и Уакачину, Лиму. Каждый день посвящен разбору бизнеса и личных стратегий.
Большая цель — пересобрать подход к управленческим решениям и жизненным приоритетам самих предпринимателей.
Лидер экспедиции: Маргулан Сейсембай (предприниматель и инвестор, 30+ лет опыта, проекты с капитализацией в миллиарды).
🔥 30 лидеров из России, Казахстана, ОАЭ и Армении (девелопмент, IT, агро, инвестиции). Сервис 5 звезд, логистика под ключ и маршруты, закрытые для массового туризма.
Заявку можно оставить здесь.
Реклама. ООО «ЭдьюТэк ЛТД» ИНН: 9715453750 erid: 2VtzqvLQ5LF
5🔥7❤5👍3
🧑💼 От кровли до ИИ: какие сферы малого бизнеса растут прямо сейчас
Нашел на Reddit интересный пост: предприниматели обсуждают, какие ниши малого бизнеса востребованы и делятся личным опытом. Сделал для вас подборку успешных стартапов - делюсь.
1️⃣ Кровельные работы.
Мы с партнером вложили около $8 тысяч и открыли свою кровельную компанию. Первые полгода работали бесплатно и всю выручку инвестировали в бизнес. Зато сейчас продажи перескочили за $600 тысяч, а чистая прибыль составила около $100 тысяч.
2️⃣ Уход за домашними животными.
Я просто увидела, что в моем окружении есть потребность в услуге - и закрыла ее. Последние 4 года мой доход постоянно растет.
3️⃣ Кибербезопасность.
Часто узкие ниши очень успешные. Моя компания обеспечивает информационную безопасность для устаревших корпоративных систем. И этот год лучший за всю нашу историю.
4️⃣ ИИ-продукты для здоровья.
Два года назад я запустил приложение - терапевтический дневник на основе ИИ. Тогда я с трудом его продвигал, а сейчас оно стало хитом.
5️⃣ Благоустройство территории.
Озеленение, выравнивание участков, установка дренажа - такие услуги сейчас в топе. Моя ландшафтная компания существует уже три года и продолжает развиваться. В этом году мы даже не рекламировались. Просто хорошо работали, и клиенты подтянулись по сарафанке.
6️⃣ Монтаж климатических систем.
Я работаю в найме и одновременно веду свой бизнес: в обеих компаниях устанавливаю кондиционеры, отопительные приборы и вентиляцию. Спрос есть и там, и там - так что доход растет.
7️⃣ Медицина.
Я запустил свою психотерапевтическую практику. И дело пошло так удачно, что теперь я могу содержать штат из 5 врачей с неплохими зарплатами.
8️⃣ Дисконт-товары.
Я поставляю недорогие снеки в магазинчики “у дома”. Так, если пачка Lays стоит $2.69, то я продаю чипсы за $1.99. Раньше я возил товары только в гетто, но в последние годы мой бизнес нереально вырос. Все дело в инфляции: люди стараются экономить и ищут бренды дешевле.
9️⃣ Digital-услуги.
Я разрабатываю сайты, занимаюсь онлайн-продвижением, брендингом, контентом, а еще консультирую по этим направлениям малый бизнес. И последние пару лет дела идут очень даже хорошо.
🔟 Страхование.
Моя брокерская компания занимается страхованием работников. Расходы на медицину растут быстрее инфляции, а мы с каждого взноса получаем 5% комиссию. Так что последние 10 лет мы стабильно растем на 22% в год.
💭А как вы думаете, какие ниши сейчас на подъеме? Делитесь наблюдениями в комментариях! 👇
#ИДЕИБИЗНЕСА #СОВЕТЫ #СТАРТАП
Нашел на Reddit интересный пост: предприниматели обсуждают, какие ниши малого бизнеса востребованы и делятся личным опытом. Сделал для вас подборку успешных стартапов - делюсь.
1️⃣ Кровельные работы.
Мы с партнером вложили около $8 тысяч и открыли свою кровельную компанию. Первые полгода работали бесплатно и всю выручку инвестировали в бизнес. Зато сейчас продажи перескочили за $600 тысяч, а чистая прибыль составила около $100 тысяч.
2️⃣ Уход за домашними животными.
Я просто увидела, что в моем окружении есть потребность в услуге - и закрыла ее. Последние 4 года мой доход постоянно растет.
3️⃣ Кибербезопасность.
Часто узкие ниши очень успешные. Моя компания обеспечивает информационную безопасность для устаревших корпоративных систем. И этот год лучший за всю нашу историю.
4️⃣ ИИ-продукты для здоровья.
Два года назад я запустил приложение - терапевтический дневник на основе ИИ. Тогда я с трудом его продвигал, а сейчас оно стало хитом.
5️⃣ Благоустройство территории.
Озеленение, выравнивание участков, установка дренажа - такие услуги сейчас в топе. Моя ландшафтная компания существует уже три года и продолжает развиваться. В этом году мы даже не рекламировались. Просто хорошо работали, и клиенты подтянулись по сарафанке.
6️⃣ Монтаж климатических систем.
Я работаю в найме и одновременно веду свой бизнес: в обеих компаниях устанавливаю кондиционеры, отопительные приборы и вентиляцию. Спрос есть и там, и там - так что доход растет.
7️⃣ Медицина.
Я запустил свою психотерапевтическую практику. И дело пошло так удачно, что теперь я могу содержать штат из 5 врачей с неплохими зарплатами.
8️⃣ Дисконт-товары.
Я поставляю недорогие снеки в магазинчики “у дома”. Так, если пачка Lays стоит $2.69, то я продаю чипсы за $1.99. Раньше я возил товары только в гетто, но в последние годы мой бизнес нереально вырос. Все дело в инфляции: люди стараются экономить и ищут бренды дешевле.
9️⃣ Digital-услуги.
Я разрабатываю сайты, занимаюсь онлайн-продвижением, брендингом, контентом, а еще консультирую по этим направлениям малый бизнес. И последние пару лет дела идут очень даже хорошо.
🔟 Страхование.
Моя брокерская компания занимается страхованием работников. Расходы на медицину растут быстрее инфляции, а мы с каждого взноса получаем 5% комиссию. Так что последние 10 лет мы стабильно растем на 22% в год.
💭А как вы думаете, какие ниши сейчас на подъеме? Делитесь наблюдениями в комментариях! 👇
#ИДЕИБИЗНЕСА #СОВЕТЫ #СТАРТАП
36👍106🔥64❤6
Маркетинг каждый день тонет в фото, видео и баннерах. В итоге:
- файлы хранятся кто где
- «финальных версий» больше, чем нужно
- кампании стоят на паузе из-за поиска контента
- другие отделы заваливают запросами на материалы
18 сентября в 14:00 разберём реальные кейсы и покажем, как DAM решает эти задачи на практике:
📌 «Лаборатория Касперского» — единый хаб презентаций, видео и гайдов для маркетинга и сейлз
📌 Kerama Marazzi — связка DAM и PIM для ускоренной выгрузки фото и данных в e-commerce
📌 «ЭкоНива» — корпоративный фотобанк и медиахаб для всех подразделений
А ещё — наглядно покажем саму систему и как с ней ускоряется работа маркетинга.
Онлайн, Zoom.
Регистрируйтесь на вебинар Пикварио и зовите коллег — пусть тоже не ищут файлы дольше 10 минут.
- файлы хранятся кто где
- «финальных версий» больше, чем нужно
- кампании стоят на паузе из-за поиска контента
- другие отделы заваливают запросами на материалы
18 сентября в 14:00 разберём реальные кейсы и покажем, как DAM решает эти задачи на практике:
📌 «Лаборатория Касперского» — единый хаб презентаций, видео и гайдов для маркетинга и сейлз
📌 Kerama Marazzi — связка DAM и PIM для ускоренной выгрузки фото и данных в e-commerce
📌 «ЭкоНива» — корпоративный фотобанк и медиахаб для всех подразделений
А ещё — наглядно покажем саму систему и как с ней ускоряется работа маркетинга.
Онлайн, Zoom.
Регистрируйтесь на вебинар Пикварио и зовите коллег — пусть тоже не ищут файлы дольше 10 минут.
28❤7👍4🔥4
🗝️ Ключевые навыки 2030: на что будут смотреть работодатели через 5 лет
Всемирный экономический форум опросил 1000 нанимателей из 22 отраслей и выкатил отчет “Будущее рабочих мест 2025”. Полный доклад можно прочитать здесь (на английском).
Среди прочего в документе представили занятную таблицу о ключевых навыках соискателей 2030 года. Вариант на русском языке смотрите выше 👆, а я пока расскажу, какие тренды нынче выделяют эксперты.
Вот что сейчас важно работодателям.
✔️ Технические скиллы - ИИ и Big Data, общая техническая грамотность.
✔️ Когнитивные навыки - креативное, системное и аналитическое мышление.
✔️ Личная эффективность - любознательность и постоянное обучение, устойчивость, гибкость, оперативность, мотивация и осознанность.
✔️ Управление талантами.
✔️ Лидерство и социальное влияние.
В будущем станут востребованными навыки в сетях и кибербезопасности, защите окружающей среды, дизайне и UX. Так что к 2030 их лучше прокачать.
😧 Больше всего меня удивил список неактуальных навыков: программирование, маркетинг, знание языков, а еще - чтение, письмо и математика. С одной стороны, это логично. Сейчас ИИ может придумать текст, написать код и перевести с любого языка. С другой, в голове не укладывается, как можно обойтись без математики или базовой грамотности.
💭Такие дела. А вы что думаете? Согласны с табличкой?
❤️ - В целом, логика в этом есть.
😁 - Что за бред!
#ТРЕНДЫ #БИЗНЕС #HR
Всемирный экономический форум опросил 1000 нанимателей из 22 отраслей и выкатил отчет “Будущее рабочих мест 2025”. Полный доклад можно прочитать здесь (на английском).
Среди прочего в документе представили занятную таблицу о ключевых навыках соискателей 2030 года. Вариант на русском языке смотрите выше 👆, а я пока расскажу, какие тренды нынче выделяют эксперты.
Вот что сейчас важно работодателям.
✔️ Технические скиллы - ИИ и Big Data, общая техническая грамотность.
✔️ Когнитивные навыки - креативное, системное и аналитическое мышление.
✔️ Личная эффективность - любознательность и постоянное обучение, устойчивость, гибкость, оперативность, мотивация и осознанность.
✔️ Управление талантами.
✔️ Лидерство и социальное влияние.
В будущем станут востребованными навыки в сетях и кибербезопасности, защите окружающей среды, дизайне и UX. Так что к 2030 их лучше прокачать.
😧 Больше всего меня удивил список неактуальных навыков: программирование, маркетинг, знание языков, а еще - чтение, письмо и математика. С одной стороны, это логично. Сейчас ИИ может придумать текст, написать код и перевести с любого языка. С другой, в голове не укладывается, как можно обойтись без математики или базовой грамотности.
💭Такие дела. А вы что думаете? Согласны с табличкой?
❤️ - В целом, логика в этом есть.
😁 - Что за бред!
#ТРЕНДЫ #БИЗНЕС #HR
109😁114🔥59❤54👍27😱1
💰 ТОП-5 проектов, которые собрали миллионы на запуск
Люблю поизучать Kickstarter - платформу, где собираются стартапы, которым нужно финансирование. На днях прочитал, как производитель аксессуаров Peak Design открыл сбор денег на выпуск дорожной сумки и получил рекордные $13 млн. Офигеть!
Решил собрать свой ТОП самых богатых краудфандинговых кампаний и принес вам.
💍 Умное кольцо Circular Ring 2. Выглядит, как простая обручалка, но при этом может снять ЭКГ и еще 140+ биометрических показателей. Бонусом встроенный ИИ-помощник проанализирует данные и посоветует, как сохранить здоровье. Кампанию запустил французский стартап Circular в 2025 году и сходу собрал на запуск больше $ 4 млн.
🎲 Игрушка для рук Fidget Cube. Небольшой кубик с кнопками, колесиками и переключателями. Фишка в том, что все эти кнопочки заменяют обычное щелканье ручки или степлера и помогают снять стресс, например, во время стремного созвона. Кампанию запустили Мэтью и Марк Маклахлан в 2016 году. Хотели всего $ 15 тысяч, а получили аж $6,5 млн.
🧥 Многофункциональная куртка. С виду, обычная спортивная одежда. По факту: чуть ли не гаджет с 15 функциями. Есть встроенные подушка для шеи, перчатки, держатели для наушников и напитков, маска для сна и другие. Проект запустила компания Baubax в 2015 году, и идея так зашла путешественникам, что принесла $9 млн.
♟️ Самоходные шахматы GoChess. Зайдет тем, кто не может найти партнера для игр. Этот девайс можно подключить к сети и удаленно играть с людьми по всему миру. Но самое главное - фигуры здесь двигаются сами, так что полное погружение гарантировано. Компания GoCube запустила кампанию в 2024 году и собрала $2 млн при цели 20 тысяч.
🧊 Мега-дейвас Coolest Cooler. Холодильник для пикников с 15 встроенными аксессуарами. В наличии блендер для коктейлей, беспроводная колонка, USB-зарядка, светодиодная подсветка, открывалка для бутылок и даже разделочная доска. Кампанию запустил Райан Греппер в 2014 году. Он собрал на запуск $13,3 млн, но идея провалилась. Парень просчитался с производственными затратами. В итоге холодильник так и не выпустили, а спонсоры закидали стартапера жалобами.
💭Какая идея зашла вам больше всего? Делитесь в комментах 👇
#СТАРТАПЫ #ИДЕИБИЗНЕСА #НАСМОТРЕННОСТЬ
Люблю поизучать Kickstarter - платформу, где собираются стартапы, которым нужно финансирование. На днях прочитал, как производитель аксессуаров Peak Design открыл сбор денег на выпуск дорожной сумки и получил рекордные $13 млн. Офигеть!
Решил собрать свой ТОП самых богатых краудфандинговых кампаний и принес вам.
💍 Умное кольцо Circular Ring 2. Выглядит, как простая обручалка, но при этом может снять ЭКГ и еще 140+ биометрических показателей. Бонусом встроенный ИИ-помощник проанализирует данные и посоветует, как сохранить здоровье. Кампанию запустил французский стартап Circular в 2025 году и сходу собрал на запуск больше $ 4 млн.
🎲 Игрушка для рук Fidget Cube. Небольшой кубик с кнопками, колесиками и переключателями. Фишка в том, что все эти кнопочки заменяют обычное щелканье ручки или степлера и помогают снять стресс, например, во время стремного созвона. Кампанию запустили Мэтью и Марк Маклахлан в 2016 году. Хотели всего $ 15 тысяч, а получили аж $6,5 млн.
🧥 Многофункциональная куртка. С виду, обычная спортивная одежда. По факту: чуть ли не гаджет с 15 функциями. Есть встроенные подушка для шеи, перчатки, держатели для наушников и напитков, маска для сна и другие. Проект запустила компания Baubax в 2015 году, и идея так зашла путешественникам, что принесла $9 млн.
♟️ Самоходные шахматы GoChess. Зайдет тем, кто не может найти партнера для игр. Этот девайс можно подключить к сети и удаленно играть с людьми по всему миру. Но самое главное - фигуры здесь двигаются сами, так что полное погружение гарантировано. Компания GoCube запустила кампанию в 2024 году и собрала $2 млн при цели 20 тысяч.
🧊 Мега-дейвас Coolest Cooler. Холодильник для пикников с 15 встроенными аксессуарами. В наличии блендер для коктейлей, беспроводная колонка, USB-зарядка, светодиодная подсветка, открывалка для бутылок и даже разделочная доска. Кампанию запустил Райан Греппер в 2014 году. Он собрал на запуск $13,3 млн, но идея провалилась. Парень просчитался с производственными затратами. В итоге холодильник так и не выпустили, а спонсоры закидали стартапера жалобами.
💭Какая идея зашла вам больше всего? Делитесь в комментах 👇
#СТАРТАПЫ #ИДЕИБИЗНЕСА #НАСМОТРЕННОСТЬ
46👍94🔥45❤27
Ваши конкуренты за 30 секунд отправляют крупные валютные платежи в Азию и другие экономические зоны, с моментальным подтверждением платежа. Перестаньте каждый раз заполнять справки для банка и ожидать по 2 недели. Почувствуете разницу!
Реальность международного бизнеса:
— импортеры теряют контракты из-за медленных переводов;
— банковские комиссии растут с каждым годом;
— переводы застревают на compliance-проверках;
— валютные колебания за время перевода могут съесть всю маржу.
18 сентября — вы узнаете новые реалии работы с международным рынком на «Форум А7: мир свободных платежей». Только рабочие инструменты, легальные и безопасные способы быстрых оплат и новых технологий.
Программа Форума
— Архитектура А7 - SWIFT и банки больше не нужны
— Новые бизнес-практики без банковских ограничений
— Особенности бизнеса с зарубежьем
— Новые технологии для международной работы
3 часа концентрированной и практической информации онлайн.
Бесплатная регистрация по ссылке.
Реальность международного бизнеса:
— импортеры теряют контракты из-за медленных переводов;
— банковские комиссии растут с каждым годом;
— переводы застревают на compliance-проверках;
— валютные колебания за время перевода могут съесть всю маржу.
18 сентября — вы узнаете новые реалии работы с международным рынком на «Форум А7: мир свободных платежей». Только рабочие инструменты, легальные и безопасные способы быстрых оплат и новых технологий.
Программа Форума
— Архитектура А7 - SWIFT и банки больше не нужны
— Новые бизнес-практики без банковских ограничений
— Особенности бизнеса с зарубежьем
— Новые технологии для международной работы
3 часа концентрированной и практической информации онлайн.
Бесплатная регистрация по ссылке.
2👍3❤2🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❓Маркетинговая загадка #47 (гостевая)
Рубрика #ЗАГАДКИ в эфире. Время размять мозги и повысить насмотренность в сфере маркетинга и рекламы!
Во-первых, сегодня у нас видео. А во-вторых, это вопрос от Sostav – пожалуй, самого известного издания и ТГ-канала о рекламе (подписывайтесь обязательно!) ✍️
В этом ролике где-то грустит один продавец мороженого.🍦Конец видео мы обрезали.
🤔 Что же так рекламируется?
Можно задавать уточняющие вопросы в комментах – я буду отвечать. Чур, не гуглить!
💭 Если лень отгадывать – ищите правильный ответ в канале: @sostav
P.S. Все предыдущие вопросы ищите по тэгу #ЗАГАДКИ.
Рубрика #ЗАГАДКИ в эфире. Время размять мозги и повысить насмотренность в сфере маркетинга и рекламы!
Во-первых, сегодня у нас видео. А во-вторых, это вопрос от Sostav – пожалуй, самого известного издания и ТГ-канала о рекламе (подписывайтесь обязательно!) ✍️
В этом ролике где-то грустит один продавец мороженого.🍦Конец видео мы обрезали.
🤔 Что же так рекламируется?
Можно задавать уточняющие вопросы в комментах – я буду отвечать. Чур, не гуглить!
💭 Если лень отгадывать – ищите правильный ответ в канале: @sostav
P.S. Все предыдущие вопросы ищите по тэгу #ЗАГАДКИ.
21👍64🔥32❤3😱1
Честно говоря, редко выпадает шанс послушать вживую предпринимателей, к которым ты уже много лет ходишь «в гости». 18 сентября в Москве как раз будет такой случай — Бизнес-Фест от Сбера в Тимирязев Центре.
Особенно интересно услышать Алексея Васильчука, сооснователя «Чайхоны № 1» и Restart Vasilchuk Brothers (часто захожу в его рестораны), и Игоря Стоянова, основателя сети «Персона» (хожу туда стричься уже лет 15, но ещё ни разу не видел его на сцене).
В программе — целый день лекций про бизнес, разборы кейсов, отдельные сессии для селлеров, нетворкинг и даже музыкальная часть. Формат обещает быть насыщенным: можно и инсайты получить, и полезные знакомства завести.
📍 Москва, Тимирязев Центр
🗓 18 сентября, начало в 10:00
Вход бесплатный, но нужна регистрация по ссылке.
Увидимся! 😉
Особенно интересно услышать Алексея Васильчука, сооснователя «Чайхоны № 1» и Restart Vasilchuk Brothers (часто захожу в его рестораны), и Игоря Стоянова, основателя сети «Персона» (хожу туда стричься уже лет 15, но ещё ни разу не видел его на сцене).
В программе — целый день лекций про бизнес, разборы кейсов, отдельные сессии для селлеров, нетворкинг и даже музыкальная часть. Формат обещает быть насыщенным: можно и инсайты получить, и полезные знакомства завести.
📍 Москва, Тимирязев Центр
🗓 18 сентября, начало в 10:00
Вход бесплатный, но нужна регистрация по ссылке.
Увидимся! 😉
4❤8👍5🔥4