Forwarded from Forbes | Образование
Каждый четвертый школьник не планирует готовиться к ОГЭ и ЕГЭ, а каждый пятый родитель больше всего боится, что его ребенок не поступит на бюджет.
К таким выводам пришли специалисты онлайн-школы Skysmart. Они провели опрос и выяснили, как школьники намерены готовиться к выпускным экзаменам и какие предметы выберут для сдачи новом учебном году. Исследователи также узнали, что больше всего беспокоит родителей накануне экзаменов. Рассказываем на карточках и в новом материале.
#школа
@forbes_education
К таким выводам пришли специалисты онлайн-школы Skysmart. Они провели опрос и выяснили, как школьники намерены готовиться к выпускным экзаменам и какие предметы выберут для сдачи новом учебном году. Исследователи также узнали, что больше всего беспокоит родителей накануне экзаменов. Рассказываем на карточках и в новом материале.
#школа
@forbes_education
Коллеги, мы к вам по важному делу. В каких направлениях олимпиады «Я — профессионал» вы участвовали? 🚀
Anonymous Poll
52%
Классный руководитель
22%
Педагогическое образование (дошкольное)
64%
Педагогическое образование (основное)
25%
Специальное (дефектологическое) образование
4%
Другое (напишу в комментариях)
Хотите быть учителем будущего, а не оставаться в прошлом? Тогда вам необходимо стать мастером цифрового пространства 🚀
🎮 Яндекс.Учебник
С помощью платформы можно организовать как офлайн-, так и онлайн-уроки. Учебник упрощает процесс подготовки к занятиям и помогает сэкономить время. А еще здесь вы можете адаптировать уроки под уровень класса и проводить задания интерактивно.
🎮 ЯКласс
Здесь можно найти задания для учеников всех возрастов, от младших до старших классов. Это особенно полезно для самостоятельной работы учащихся, ведь тренажеры помогают им понять сложные темы через практику.
🎮 Сферум
Платформа позволяет проводить онлайн-уроки, устраивать видеоконференции, а также взаимодействовать с учениками через тематические каналы и групповые чаты.
Не бойтесь экспериментировать и делиться опытом! Предлагаем вам в комментариях рассказать о тех инструментах, которые вы уже использовали в работе/на учебе 🧐
🎮 Яндекс.Учебник
С помощью платформы можно организовать как офлайн-, так и онлайн-уроки. Учебник упрощает процесс подготовки к занятиям и помогает сэкономить время. А еще здесь вы можете адаптировать уроки под уровень класса и проводить задания интерактивно.
🎮 ЯКласс
Здесь можно найти задания для учеников всех возрастов, от младших до старших классов. Это особенно полезно для самостоятельной работы учащихся, ведь тренажеры помогают им понять сложные темы через практику.
🎮 Сферум
Платформа позволяет проводить онлайн-уроки, устраивать видеоконференции, а также взаимодействовать с учениками через тематические каналы и групповые чаты.
Не бойтесь экспериментировать и делиться опытом! Предлагаем вам в комментариях рассказать о тех инструментах, которые вы уже использовали в работе/на учебе 🧐
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вы еще не в Adelante? Это крупнейший культурный центр испанского языка в России, аккредитованный Институтом Сервантеса. Тогда самое время присоединиться к команде 🙌
1. Преподаватель-носитель испанского языка / 🌍 Санкт-Петербург
2. Преподаватель-носитель португальского языка / 🌍 Санкт-Петербург
3. Преподаватель-носитель итальянского языка / 🌍 Санкт-Петербург
4. Преподаватель-носитель французского языка / 🌍 Санкт-Петербург
Условия:
— Скользящий график (по договоренности);
— Комфортабельный офис в центре г. Санкт-Петербург;
— Начальный курс обучения методике преподавания иностранных языков.
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
Не упустите свою возможность и отправляйте резюме прямо сейчас! Еще больше вакансий и возможностей на карьерном портале «Я — профессионал»🚀
1. Преподаватель-носитель испанского языка / 🌍 Санкт-Петербург
2. Преподаватель-носитель португальского языка / 🌍 Санкт-Петербург
3. Преподаватель-носитель итальянского языка / 🌍 Санкт-Петербург
4. Преподаватель-носитель французского языка / 🌍 Санкт-Петербург
Условия:
— Скользящий график (по договоренности);
— Комфортабельный офис в центре г. Санкт-Петербург;
— Начальный курс обучения методике преподавания иностранных языков.
Не упустите свою возможность и отправляйте резюме прямо сейчас! Еще больше вакансий и возможностей на карьерном портале «Я — профессионал»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Представьте, что в школе можно оставить только 3 вещи для организации учебного процесса. Все остальное исчезает! Что бы вы выбрали: интерактивную доску, старые добрые тетради или что-то еще? 🤔
Forwarded from Молодёжь и Система
Согласно результатам исследования, представленного Forbes:
•половина зумеров (от 18 до 24 лет) замечают у себя первые признаки профессионального выгорания меньше чем за год с момента трудоустройства, в то время как половина сотрудников от 41 до 50 лет отмечают их лишь после 10 лет работы.
• молодые люди до 24 лет сталкиваются с эмоциональным истощением несколько раз в месяц (25%).
• бессмысленной и бесполезной свою работу считают 70% опрошенных сотрудников до 30 лет.
•половина зумеров (от 18 до 24 лет) замечают у себя первые признаки профессионального выгорания меньше чем за год с момента трудоустройства, в то время как половина сотрудников от 41 до 50 лет отмечают их лишь после 10 лет работы.
• молодые люди до 24 лет сталкиваются с эмоциональным истощением несколько раз в месяц (25%).
• бессмысленной и бесполезной свою работу считают 70% опрошенных сотрудников до 30 лет.
Будильник по утрам вызывает злость, а мысли о новом дне в школе погружают в состояние отчаяния и уныния? Возможно, это не просто усталость — давайте разберемся, как понять, что вы на пороге эмоционального выгорания 🤔
Признак №1. Раньше вы с радостью готовились к урокам, придумывали новые активности для учеников, а сейчас есть лишь одно желание — ничего не делать? Это тревожный звонок! Когда привычные вещи перестают приносить удовольствие, стоит задуматься, не выгорание ли у вас?
Признак №2. Часто просыпаетесь уставшими и даже в выходные не можете набраться сил? Важно понять, что выгорание — это когда усталость не уходит даже при соблюдении режима дня, потому что эмоциональная перегрузка бьет сильнее.
Признак №3. Когда ваше любимое хобби не приносит радости, стоит насторожиться. Если не помогают ни музыка, ни книги, ни прогулки на свежем воздухе, и вы чувствуете, что жизнь превратилась в рутину — это яркий красный флаг. Скорее всего, ваша психика перегружена.
Признак №4. Ученики шумят — раздражают, коллеги задают вопросы — бесят, и даже мелкие неудачи кажутся огромной проблемой? Если вы стали раздражительнее, чем обычно — это еще один сигнал о накопившейся усталости.
Помните, что выгорание — это не слабость, а призыв от организма, что пора что-то менять. Возьмите паузу, пересмотрите свои приоритеты и попробуйте устроить себе полноценный отдых — без чувства вины за «непродуктивность».
Признак №1. Раньше вы с радостью готовились к урокам, придумывали новые активности для учеников, а сейчас есть лишь одно желание — ничего не делать? Это тревожный звонок! Когда привычные вещи перестают приносить удовольствие, стоит задуматься, не выгорание ли у вас?
Признак №2. Часто просыпаетесь уставшими и даже в выходные не можете набраться сил? Важно понять, что выгорание — это когда усталость не уходит даже при соблюдении режима дня, потому что эмоциональная перегрузка бьет сильнее.
Признак №3. Когда ваше любимое хобби не приносит радости, стоит насторожиться. Если не помогают ни музыка, ни книги, ни прогулки на свежем воздухе, и вы чувствуете, что жизнь превратилась в рутину — это яркий красный флаг. Скорее всего, ваша психика перегружена.
Признак №4. Ученики шумят — раздражают, коллеги задают вопросы — бесят, и даже мелкие неудачи кажутся огромной проблемой? Если вы стали раздражительнее, чем обычно — это еще один сигнал о накопившейся усталости.
Помните, что выгорание — это не слабость, а призыв от организма, что пора что-то менять. Возьмите паузу, пересмотрите свои приоритеты и попробуйте устроить себе полноценный отдых — без чувства вины за «непродуктивность».
Вы — преподаватель учебного курса. Ученики не успевают освоить программу, а до конца семестра осталось совсем мало времени. Как поступите?
Anonymous Poll
66%
Пересмотрю программу и постараюсь упростить задания
29%
Увеличу количество занятий для ускорения усвоения материала
5%
Просто выставлю положительные оценки, чтобы не терять время
Почему топовые спортсмены, музыканты и предприниматели так успешны? У них всегда есть тот, кто им помогает и подсказывает. В преподавании эта схема работает точно так же 🙃
1. Зачем нужен ментор? Ментор — это человек, который уже прошел тот путь, который вы только начинаете. Он(а) может поделиться своим опытом, рассказать об ошибках и, самое главное, помочь вам их избежать. Например, вам могут подсказать, как найти подход к сложным ученикам или справиться с выгоранием. Это как будто иметь «чит-коды» в преподавании!
2. Где можно найти ментора?
— В университете. Если вы еще учитесь, то ваши преподаватели могут стать для вас отличными менторами. Не бойся подойти к ним и спросить: «Можете помочь советом?». Мы уверены, что многим будет приятно поделиться своим опытом.
— На мероприятиях. Конференции, воркшопы, вебинары — это возможность не только учиться, но и знакомиться с опытными коллегами. Чем больше людей вы узнаете, тем больше шансов найти того самого ментора для себя.
— В профильных сообществах. Тематические Telegram-каналы, сообщества в ВК, а также нетворкинг-сервисы — это место, где люди делятся опытом и находят единомышленников. Кстати, вступайте в чат с единомышленниками и знакомьтесь ближе уже сейчас. Вдруг ваш ментор найдется именно там.
3. Как правильно попросить о менторстве?
— Не подходите к этому вопросу, как к коммерческой сделке. Менторство строится на взаимоуважении и желании учиться. Можно написать: «Мне нравится ваш подход. Я начинающий преподаватель, и мне хотелось бы у вас поучиться. Не могли бы вы стать моим наставником?».
— Мало найти ментора, важно уметь правильно выстроить с ним взаимодействие. Всегда будьте активным участником процесса: задавайте вопросы, делайте самостоятельные выводы и пробуйте новые методы на практике. Ментор может давать советы, но как ими воспользоваться, зависит именно от вас. И, конечно, не забывайте благодарить за помощь!
😁 — ты где, мой ментор, отзовись!
❤️ — я счастливчик, у меня он уже есть
1. Зачем нужен ментор? Ментор — это человек, который уже прошел тот путь, который вы только начинаете. Он(а) может поделиться своим опытом, рассказать об ошибках и, самое главное, помочь вам их избежать. Например, вам могут подсказать, как найти подход к сложным ученикам или справиться с выгоранием. Это как будто иметь «чит-коды» в преподавании!
2. Где можно найти ментора?
— В университете. Если вы еще учитесь, то ваши преподаватели могут стать для вас отличными менторами. Не бойся подойти к ним и спросить: «Можете помочь советом?». Мы уверены, что многим будет приятно поделиться своим опытом.
— На мероприятиях. Конференции, воркшопы, вебинары — это возможность не только учиться, но и знакомиться с опытными коллегами. Чем больше людей вы узнаете, тем больше шансов найти того самого ментора для себя.
— В профильных сообществах. Тематические Telegram-каналы, сообщества в ВК, а также нетворкинг-сервисы — это место, где люди делятся опытом и находят единомышленников. Кстати, вступайте в чат с единомышленниками и знакомьтесь ближе уже сейчас. Вдруг ваш ментор найдется именно там.
3. Как правильно попросить о менторстве?
— Не подходите к этому вопросу, как к коммерческой сделке. Менторство строится на взаимоуважении и желании учиться. Можно написать: «Мне нравится ваш подход. Я начинающий преподаватель, и мне хотелось бы у вас поучиться. Не могли бы вы стать моим наставником?».
— Мало найти ментора, важно уметь правильно выстроить с ним взаимодействие. Всегда будьте активным участником процесса: задавайте вопросы, делайте самостоятельные выводы и пробуйте новые методы на практике. Ментор может давать советы, но как ими воспользоваться, зависит именно от вас. И, конечно, не забывайте благодарить за помощь!
😁 — ты где, мой ментор, отзовись!
❤️ — я счастливчик, у меня он уже есть
Если для вас немецкий — это не только язык, но и страсть, то присоединяйтесь к «Дойч-Клуб»! Докажите на практике, что вы лучший преподаватель 📖
Школа немецкого языка «Дойч-Клуб» обучает детей и взрослых, проводя занятия исключительно на немецком языке, как онлайн, так и в офисе в Санкт-Петербурге. Цель — научить студентов говорить свободно, а учителей — осознанно подходить к преподаванию, чтобы знания превращались в умения.
Преподаватель немецкого языка / 🌍 Санкт-Петербург
Обязанности:
— Ознакомление с основами коммуникативной методики под руководством преподавателя школы, отработка теоретических знаний в группе;
— Обсуждение плана проводимого блока занятий вместе с тьютором, получение обратной связи после выступлений;
— Самостоятельное планирование и проведение открытого урока, по результатам которого принимается решение о дальнейшем трудоустройстве.
Условия:
— Объем практики — 36 ак. часов (режим занятий по 3 ак. ч. два раза в неделю, в среднем практика длится 6 недель);
— Занятия возможны в дневное и вечернее время.
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
Не упустите свою возможность и отправляйте резюме прямо сейчас! Еще больше вакансий на карьерном портале «Я — профессионал»🚀
Школа немецкого языка «Дойч-Клуб» обучает детей и взрослых, проводя занятия исключительно на немецком языке, как онлайн, так и в офисе в Санкт-Петербурге. Цель — научить студентов говорить свободно, а учителей — осознанно подходить к преподаванию, чтобы знания превращались в умения.
Преподаватель немецкого языка / 🌍 Санкт-Петербург
Обязанности:
— Ознакомление с основами коммуникативной методики под руководством преподавателя школы, отработка теоретических знаний в группе;
— Обсуждение плана проводимого блока занятий вместе с тьютором, получение обратной связи после выступлений;
— Самостоятельное планирование и проведение открытого урока, по результатам которого принимается решение о дальнейшем трудоустройстве.
Условия:
— Объем практики — 36 ак. часов (режим занятий по 3 ак. ч. два раза в неделю, в среднем практика длится 6 недель);
— Занятия возможны в дневное и вечернее время.
Не упустите свою возможность и отправляйте резюме прямо сейчас! Еще больше вакансий на карьерном портале «Я — профессионал»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Активное слушание — это сложный процесс, который требует усилий, концентрации и тренировки внимания. Почему же мы так мало говорим о нем? Подготовили несколько правил от HR-менеджеров «Я — профессионал», которые они применяют во время карьерных консультаций 🚀
➡️ Откажитесь от многозадачности. Ни один разговор не пройдет достаточно хорошо, если вы смотрите в экран ноутбука или смартфона. Сфокусируйте все внимание на собеседника, ведь это повышает уровень откровенности и вовлеченность в процесс обеих сторон.
➡️ Будьте терпеливы. Не перебивайте, не договаривайте за другого очевидные вещи и не подсказывайте «верный» ответ. Это один из самых неприятных моментов, ведь так вы сигнализируете, что ваши слова важнее, чем мысли собеседника.
➡️ Задавайте вопросы. Подождите, пока собеседник сделает паузу, а затем уточните: «Я правильно понял, что…»? Используйте больше открытых вопросов, начинающихся со слов «кто», «что» или «почему», чтобы получить дополнительную информацию.
➡️ Финализируйте разговор. Обобщение позволит добрать то, что вы пропустили или не поняли из слов собеседника. Например: «Могу ли я подвести итог беседы?». Этот пункт особенно важен для эмоциональных разговоров, чтобы достичь конструктивного результата.
А какие приемы вы практикуете в разговорах с учениками? Пишите в комментариях 😉
А какие приемы вы практикуете в разговорах с учениками? Пишите в комментариях 😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Опросы и замеры
Цветы на Первое сентября
53% школьников планируют лично дарить букет преподавателям (34% – классному руководителю, еще 19% – нескольким учителям)
26% поучаствует в покупке общего букета от класса.
21% не будут дарить цветы.
✔️ Если в прошлом году потратить на букет до 1000 рублей планировали 38% респондентов, то сейчас их доля снизилась до 21%. Соответственно выросло число тех, кто закладывает на покупку цветов от 1000 до 3000 рублей – с 16% до 29%. Доля покупателей букетов от 3 до 5 тысяч рублей практически не изменилась (24%).
🔹 Самые популярные цветы для букета на 1 сентября:
1️⃣ Хризантемы (22%)
2️⃣ Розы (16%)
3️⃣ Гладиолусы (11%)
18% планируют дарить смешанные букеты.
Опрос родителей школьников проведен СК «Росгосстрах» и банком ВТБ
📊 Опросы и замеры
53% школьников планируют лично дарить букет преподавателям (34% – классному руководителю, еще 19% – нескольким учителям)
26% поучаствует в покупке общего букета от класса.
21% не будут дарить цветы.
✔️ Если в прошлом году потратить на букет до 1000 рублей планировали 38% респондентов, то сейчас их доля снизилась до 21%. Соответственно выросло число тех, кто закладывает на покупку цветов от 1000 до 3000 рублей – с 16% до 29%. Доля покупателей букетов от 3 до 5 тысяч рублей практически не изменилась (24%).
🔹 Самые популярные цветы для букета на 1 сентября:
1️⃣ Хризантемы (22%)
2️⃣ Розы (16%)
3️⃣ Гладиолусы (11%)
18% планируют дарить смешанные букеты.
Опрос родителей школьников проведен СК «Росгосстрах» и банком ВТБ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Что бы вы хотели получить, чтобы облегчить себе понедельник?
Anonymous Poll
45%
Планировщик, который сам расставляет задачи по приоритетам 🗓
31%
Бесплатный автомат для мгновенного приготовления вкусного кофе ☕️
33%
Бесконечный аккумулятор ноутбука, чтобы не нужно было постоянно искать розетку 🔋
57%
Устройство для создания крутых презентаций за пару минут 🤩
33%
Личный ассистент, который будет напоминать про отдых между парами 🫥