Telegram Web
Тестирование и жизнь • про работу для живых людей
Часть 2/4. Начало Архитектурные характеристики Выбрать дом с садом в маленьком городе или квартиру в мегаполисе? Для разных людей важны разные параметры! Так в программной архитектуре надо определить важные характеристики именно для этой системы.Должна…
Часть 3/4. Предыдущие части

Логические компоненты

Логические компоненты — это строительные блоки системы, как например разные типы помещений в доме. Вот есть кухня, а вот ванная комната, а здесь будет гостиная. Так и логические компоненты отвечают за определенную функциональность, например за создание заказа или обработку платежа.

Логические компоненты непосредственно связаны с иерархией папок в коде и по ней можно выяснить, какие они есть. Как в примере из книжки.

Логическая архитектура отображает только компоненты и их взаимосвязь между собой, в то время как в физической архитектуре мы отображаем архитектурный стиль, API, БД и т.д.

Для того, чтобы выделить основные логические компоненты программисты анализируют бизнес-требования.

Также важной характеристикой является уровень связности компонентов. Если два компонента связаны, это значит, что они оба нужны для реализации бизнес-функции. И у высокой, и низкой связности есть свои плюсы и минусы, и мы вынуждены как и всегда искать баланс.

#ZenTest
#книги
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7🔥2❤‍🔥1
Тестирование и жизнь • про работу для живых людей
Часть 3/4. Предыдущие части Логические компоненты Логические компоненты — это строительные блоки системы, как например разные типы помещений в доме. Вот есть кухня, а вот ванная комната, а здесь будет гостиная. Так и логические компоненты отвечают за определенную…
Часть 4/4. Предыдущие части 

Архитектурный стиль

Обычно когда мы говорим об архитектуре, то обычно говорим именно об архитектурном стиле. Например обсуждаем микросервисы. Но это не вся архитектура, а только ее часть.

Как дома могут быть в разных стилях и мы отличим «сталинки» от «хрущевок», так и в архитектуре ПО тоже есть свои стили, которые задают основные идеи и принципы. Их много самых разных и их можно классифицировать тоже по-разному, часто у вас в реальной системе не чистый стиль, а какая-то смесь.

Авторы Head First Software Architecture рассказывают про несколько основных архитектурных стилей, которые являются краевыми случаями по двум характеристикам: модель развертывания и способ декомпозиции.

В реальности, повторюсь, может быть и чаще всего бывает что-то промежуточное.

В монолитной архитектуре мы разворачиваем все наши логические компоненты как одну сущность. И весь деплой происходит в один момент.

В распределенной архитектуре мы наоборот можем разворачивать логические части нашего приложения по-отдельности. Например обновить только компонент платежей.

По способу декомпозиции авторы выделяют разбиение по техническим задачам и по бизнес-задачам, которые они решают.

Чтобы лучше понять идею, они приводят метафору ресторана и фудкорта. В ресторане каждая роль выполняет свою функцию. Было бы странно, если шеф-повар и готовил блюда, и убирал со столов. И это разделение по техническим задачам. А вот на фудкорте наоборот куча разных точек со своим профилем, где внутри выполняется все и сразу — и их удобнее разделить по бизнес-функциям.

#ZenTest
#книги
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6🔥3❤‍🔥1
Разговаривала про свою аутичную жизнь с Алёной из проекта «Об аутичных женщинах, по которым не скажешь» и поняла, что по моей жизни действительно «не скажешь». Но все это держится на принятии ограничений, знании себя и постоянной подстройке и доделке.

За последние годы отчетливо поняла, что мне действительно необходимо постоянно вкладываться в мета-штуки, чтобы жить свою хорошую жизнь. Мне мало что подходит сразу, большинство процессов приходится допиливать и приспосабливать под себя, а от чего отказываться совсем и горевать про это.

Считаю, что это один из самых важных навыков для нейроотличных людей. Большинство из нас с детства чувствуют собственную несостоятельность и учатся подстраиваться и вписываться в системы, терпят до последнего, а потом уходят. Но можно и иначе. И да, не только с фрилансом и солопринёрством.

Одна из главных целей нашей Нейроотличной лаборатории работы как раз тренировать этот скилл. Мы даем и фреймы куда копать, и обращаемся к идеям и опыту участниц и участников группы.

Мы подвинули начало на 20 сентября, а до следующей пятницы действует тариф предзаписи.
Приходите вкладываться в мета-навыки и разбираться с работой с нами)

Но иногда конечно ужасно бесит, почему я такая нежная, должна вкладывать силы и вот в это еще. Почему я просто не могу взять готовое, а мне постоянно надо изобретать даже не велосипед, а невиданные инженерные конструкции. Даже, чтобы найти специалистов и делегировать им что-то, приходится глубоко закапываться в предметную область.

Попутно я выношу разные магнитики: неожиданные навыки и знания, дополнительные профессии, радость и интерес. Но сил уходит на это все тоже много(

А как у вас? Много ли вам подходит готовых подходов? А если вы сами допиливаете под себя — на что опираетесь и что используете?

#Нейроотличная_лаборатория_работы
#менеджерство_и_жизнь
21🔥6🕊2
Тестирование и жизнь • про работу для живых людей
Разговаривала про свою аутичную жизнь с Алёной из проекта «Об аутичных женщинах, по которым не скажешь» и поняла, что по моей жизни действительно «не скажешь». Но все это держится на принятии ограничений, знании себя и постоянной подстройке и доделке. За…
И про скорость процессов и магнитики из подстройки под себя.

Искала пост для ZenTest и нашла свою заметку из 2017 года про обучение взрослых людей в IT и бедность форматов.

Прошло шесть и год саббатикала, чтобы я сама начала делать обучение взрослых людем иначе. Сначала курс #искусство_управления_качеством с Наташей, потом курс по тест-анализу с Дашей. А где-то в процессе этого еще и научилась основам проектирования образовательного опыта. И теперь могу либо сразу отказаться от того, что мне не подходит без ощущения собственной неправильности и негодности, либо подстраивать под себя и доводить до ума самостоятельно.
11❤‍🔥5🏆4
О чем вы хотите поговорить?

Один из эффектов когнитивной перегрузки для меня — пустота в голове. Но не приятная пустота, как после катания на велике, а скорее тревожная, когда сложно сконцентироваться и придумать что-то новое. Могу написать на какую-то тему, но к самой новые идеи не приходят( Это пройдет, когда я отдохну, но состояние достаточно муторное.

И одновременно, и общаться сложно, и общаться хочется.
Если вы хотели о чем-то меня спросить или задать вопрос, то самое время) Очень умного и структурированного не обещаю, а вот живого письма вполне.

#как_я
#тлен_и_усталость
24💔5💊1
Одна моя неделя или как я организую свою жизнь. Основы

Обожаю жанр «один мой день» или «одна моя неделя» и вообще слушать как по-разному люди организуют свою жизнь.

Мне нравится неделя для планирования потому, что это понятный мне ритм — рабочих дней и выходных на фултайм работе, повторяющихся событий на работе и вне.

Как получается совмещать работу, личные проекты, спорт и отдых? По-разному! И в разных пропорциях.

Постараюсь рассказать разные штуки про то, как устроена моя жизнь) Спасибо за тему @mercury_dragon

Немного контекста. Мне 38, я — аутичная женщина с СДВГ, эмигрантка, замужем, работаю фултайм как тестировщица и еще у меня два своих проекта — клуб бережного развития ZenTest и Нейроотличная лаборатория работы.

Основа всего сон

Я сплю девять-десять часов в обычной жизни, при большой нагрузке в жизни сплю еще больше. Никакие проекты не могут и дела не могут претендовать на время моего сна. Я могу разово не выспаться, но не более того — это сразу же критично влияет на мою жизнь. Обычно еще полчаса сплю в обед, тоже помогает перезагрузить голову. В любой непонятной ситуации я иду гулять, а потом спать. Иногда сразу спать)

Физическая нагрузка

Я люблю кататься на велике, а еще прогулки. Стараюсь, гулять каждый день, это помогает ощущать себя и процессить происходящее в голове. Чтобы двигаться днем договорились с подругой на спортивный коворк 4 раза в неделю, получается не все 4, но сколько-то больше, чем ноль. Стоит по умолчанию в расписании, отменяем в случае разных жизненных обстоятельств. Длинные велопрогулки — обычно в выходные, если позволяет погода.

Время за своими интересами

Для меня это чтение, подкасты и увлекательное обучение. Обязательно читаю полчаса-час перед сном, чтобы замедлиться. Увлекательное обучение — обычно какие-то лекции по гуманитарным и социальным темам. Вот сейчас слушаю второй курс про социальную антропологию, а с сентября начну политологию от Тати) Меня радует узнавать как и почему ведут себя люди и знакомиться с системами, объясняющими мир.

А еще обязательно хотя бы полдня, а лучше целый день без обязательств. Когда у меня нет планов, я никому ничего не должна и не открываю свой список дел вообще.

Структурная социализация

Это взаимодействие с другими людьми о какую-то понятную тему или понятный процесс. Во многом эту потребность закрывают мои уроки английского, где мы обсуждаем действительно интересные темы. Так например в теме про еду говорили про особенности сортировки мусора в разных местах и истории консервированной еды)

А еще у меня есть английский разговорный клуб и два книжный клуба — онлайн и оффлайн.

Проводить время с знакомыми людьми за интересным делом практически полностью закрывает мою потребность в общении. Занятия английским у меня два раза в неделю, в остальном обычно раз в неделю какая-то социализация из этого набора.

Эта база влияет на всю мою жизнь и конечно на работу тоже. И я собирала ее через осознание моих потребностей как нейроотличной. Про конкретные практики в рабочей жизни в следующем посте и также зову разбираться с этим в «Нейроотличной лаборатории работы» с 20 сентября.

#менеджерство_и_жизнь
40❤‍🔥10
Тестирование и жизнь • про работу для живых людей
Одна моя неделя или как я организую свою жизнь. Основы Обожаю жанр «один мой день» или «одна моя неделя» и вообще слушать как по-разному люди организуют свою жизнь. Мне нравится неделя для планирования потому, что это понятный мне ритм — рабочих дней и…
А еще, когда я это писала, подумала, что у меня нет никаких особых лайфкаков и нет. Очень простые советы и опоры, которые держат всю структуру. Но сколько же надо было вложить усилий, исследований и поддержки, чтобы найти вот это подходящее.

И все самое интересное в деталях. Тот же сон по 9-10-11 часов — это и отказываться от планов и интересного (а у взрослых вечер чаще всего единственное время для себя), и не пытаться урезать сон, чтобы успеть все проекты, и выстраивать жизнь так, чтобы нормально засыпать, и не грызть себя за то, что недостаточно делаешь и спишь.

Советы простые, а вот путь к ним и к тому, чтобы осмыслять и делать — очень долгий.

#менеджерство_и_жизнь
28💯12❤‍🔥11
Дайджест #39

Всем привет! Дайджест вернулся, ведь главное делать что-то не всегда, «в основном».

🔴We teach who we are — про критическую оптику в обучение и что мы неизбежно несем в процесс не только чистый разум, но и всех себя.

🟢Queen Bee как способ адаптации к противоречивым требованиям корпоративной культуры

Ориентированные на карьерный успех женщины находятся под давлением двух противоречивых требований: сотрудничать и конкурировать не только с мужчинами, но и друг с другом. Этот дуализм описывается термином coopetition (англ. cooperation — сотрудничество и competition — конкуренция). Он формируется под влиянием организационной иерархии, распределения ресурсов и культурных норм. Гендерные ожидания усиливают напряжение: от женщин ждут эмпатии и заботы, но одновременно они должны бороться за ограниченные позиции, особенно в «мужских» профессиях.

Это означает, что поведение Queen Bee формируется как способ выживания в организации. Если на горизонтальном уровне возможно сотрудничество с «равными» женщинами, например для обмена опытом и поддержки профессиональной идентичности, то по вертикали в отношениях с младшими дистанция усиливается.


🔴Научное обоснование почему системы мониторинга за работой не работают. Если вдруг вам нужны были аргументы :)

🟢Как добывать признание в команде и на уровнях выше

#дайджест
#учить_и_учиться
#женщины_и_работа
#diversity
#менеджерское
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1017❤‍🔥2
Год занятий английским с Ксенией, четыре месяца в английском разговорном клубе и вот одна из целей достигнута — смогла поговорить на встрече про прекариат и системные причины выгорания на английском :)

Следующая большая цель - послушать курс History of Rock так, чтобы это не заняло всю мозговую емкость). Попробую в осеннем отпуске)

#учить_и_учиться
❤‍🔥25🥰11
Лена и Карина диагностируют Киру Кузьменко в прямом эфире!

Ну почти)

Зову слушать выпуск Нейроотличных коллег, где Кира рассказывает о своей жизни и опыте, а ведущие помогают посмотреть на это через призму нейроотличности.

Считаю, что современные знания о нейроотличности нужны всем: и потому, что это может откликаться в вашем опыте (даже без диагнозов), и потому что это может помочь по-другому посмотреть на знакомые вещи и дать новую рамку, и потому что нейроотличные люди точно есть вокруг каждого из нас.

#diversity
👍159
Дайджест #40

Ура, юбилейный дайджест!

🔴Может это не вы тревожник, а прекариат нестабильный? Асель рассказывает, что это за зверь такой «прекариат» и как это на нас влияет.

🟢Отрывок из интервью Тати Mockingbird про то, почему в России нет матриархата. Ну и все интервью я тоже очень рекомендую. Обожаю четкость формулировок Тати.

🔴Большой важный текст на тему «да вы просто оправдываетесь своими нейроотличиями» — Всем тяжело (не)одинаково.

🟢Почему женщины 50+ уходят из корпораций. Это дает и новые возможности, и новую неустойчивость и снова возвращает нас к теме прекариата.

#дайджест
#diversity
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
25🕊2
Готовлюсь к первой встрече Нейроотличной лаборатории работы уже в эту субботу и размышляю, что все таки есть некоторая ирония в моем ворк-лайф балансе из трех работ. И это не считая этого канала и внезапных идей)

🔴Основная работа тестировщицей в R&D команде в большой компании дает мне возможность делать что-то масштабное, заниматься тестированием и процессами и погружаться в передовые технологии. И конечно же люди и культура, с которыми мне очень повезло.

🟢Нейроотличная лаборатория работы - проектная работа, с запусками раз в полгода. Это про проектирование обучения и рефлексию, про мой специальный интерес и то, что я делаю для того, чтобы нейроотличным людям становилось проще. А еще про ясность, легкую и простую коммуникацию с моей партнеркой Леной Мовшиной и возможность выбирать те задачи, которые нравится делать больше всего.

🔴ZenTest дает мне постоянный фокус на сложных вопросах, действительно глубокие обсуждения в небольшом женском кругу и повод звать гостий с интересными темами) А еще это сподвигает меня размышлять и писать тексты по расписанию :) И конечно же работа с Наташей дает мне очень много.

Вчера слушала выпуск «Нейроотличных коллег» с базовой базой и очень соглашалась с мыслью, что нет никаких идеальных самих по себе специальностей и работ для нейроотличных людей. Чтобы вот взять и сказать — «иди в библиотекари и там тебе будет хорошо». Зато есть куча параметров, настроечек и рычажков, которые помогают собрать себе комфортную работу. И наша Нейроотличная лаборатория работы помогает в этом.

Если вы хотите ворваться в последний момент, то еще есть пара дней. Или можно записаться в список ожидания на следующий поток в феврале-марте 2026 года.

#diversity
#Нейроотличная_лаборатория_работы
#ZenTest
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
8🔥5❤‍🔥2
Прошлые разы я что-то меня в изучении языка, когда доходила до плато и в добавок была сильно перегружена на работе. Немецкий я просто бросила потому, что не было никаких сил, а в случае с нидерландским, я сначала бросила работу, а потом и сам язык.

Сейчас у меня бывают блистательные уроки, где я чувствую, что могу выразить все, что хочу. И есть уроки, где я просыпаюсь за 15 минут до начала, бреду за кофе и забываю все слова. И главная разница для меня — занятия меня поддерживают, мне не становится хуже после них и я не чувствую стыда, что проваливаю коммуникацию.

Пожалуй это первый долговременный опыт посильной нагрузки, когда с одной стороны интересно, а с другой не-тяжело. И мы подстраиваем нагрузку под мое состояние и возможности.

Учеба — никогда не просто передача знания из одной головы в другую.

#учить_и_учиться
❤‍🔥4019
Слушала вчера свежий выпуск Нейроотличных коллег с Маней Борзенко про опыт аутистки в преподавании детям и жизни в академии.

Максимально присоединяюсь к тому, что Маня пошла в школу и поняла, что даже хорошие учителя делают все неправильно. И из этого логичный путь — пойти выучиться и делать правильно!

Я к началу средней школы научилась маскироваться и перестала подрывать авторитет учителей тем, что исправляю или дополняю их ошибки. И в целом воспринимала это как неизбежное зло, а хорошее преподавание как большой подарок и редкую удачу.

Но полтора года назад я отучилась в School of Education и собрала несколько учебных программ. Сейчас веду с Леной второй поток Нейроотличной Лаборатории Работы и собираю доски под каждое занятие с уже готовой программой, где-то доделывая и допиливая под группу.

С прошлого раза прошло полгода, я смотрю свежим взглядом и на нашу концепцию, и на то как мы это спроектировали, и на упражнения. Горжусь и радуюсь тем, что это ощущается внутри как «сделали правильно».

Ну и великая фраза Мани про учебный процесс: «главное, чтобы люди не визжали». Спасибо мирозданию, что я работаю со взрослыми людьми)

#Нейроотличная_лаборатория_работы
#учить_и_учиться
🔥1352❤‍🔥1
Невидимая сторона тестирования

5 лет назад я первый раз рассказывала про социальное в техническом — Women in Testing: как гендер влияет на нашу работу. Ужасно боялась и выступать, и говорить про гендерные темы, в которых я не достаточно серьезная экспертка. Доклад до сих пор нравится, хотя сейчас я бы больше внимания уделила системным барьерам.

А этой осенью беру новую высоту и рассказываю оффлайн с большой сцены про невидимую сторону тестирования и системные сложности во взаимодействии тестировщика и команды. Конечно, я опираюсь на книжечки и поддержку классных тестировщиц, но большинство тейков из этого доклада — это и мой личный путь, и истории моих менти и разных людей в сообществе.

Если будете на SQA Days 37 в Москве 24-25 октября, приходите послушать меня утром субботы.

Не обещаю много нетворка и разговоров после, выжить на большой конференции в краткой командировке — отдельный челлендж для меня. Но познакомиться с читательницами и читателями этого канала лично буду рада)

#подпольный_евангелизм
36🔥17👏4❤‍🔥2
Дайджест #41

В эфире нерегулярный дайджест, надеюсь вернуться в график после выступления на SQA Days и осмысление опыта)

Вижу, что подписалось много новых людей, расскажите откуда вы пришли? Ну и рекомендую начать с текста в закрепе про то, что здесь происходит.

🔴Пост про будущее работы и зачем нам нужна бредовая работа

Автор постулирует, что «pointless is not meaningless». Люди уходят делать значимую работу из корпораций, но сталкиваются с разобщенностью и неопределенностью. И многие из них втайне скучают про структуре и положению, которые им давала их бредовая работа. И это перекликается с идеями из «Прекариата», где свобода портфельной карьеры и частного консультирования напрямую связана с нестабильностью и отсутствием социальных гарантий, таких же как у людей с разовыми работы.

Пока бредовая работа даёт работникам ощущение своего вклада во что-то – даже если это пятый перезапуск веб-сайта за шесть лет – она выполняет жизненно важную общественную функцию. И автор утверждает, что нам как обществу нужно больше работы, даже если она бредовая.

Я же думаю, что да в индустриальном и пост-индустриальном обществе когнитивной экономики работа действительно одна из несущих опор жизни. И люди, которые выпадают из этой системы и синхронизации, действительно могут чувствовать растерянность и им надо пересобирать жизнь заново. Помню по своему саббатикалу. Но это не значит, что мы не можем как общество находить другие опоры.

🟢 Про альтернативную модель классификации психических расстройств HiTOP и как по ней раскладываются аутизм и СДВГ

Мой внутренний систематизатор в восторге)

HiTOP (Hierarchical Taxonomy of Psychopathology) - это не обычная классификация психических расстройств вроде DSM или ICD. Вместо того чтобы делить всё на жёсткие категории, HiTOP смотрит на психику как на набор непрерывных черт и симптомов, которые естественно группируются у разных людей. То есть расстройства здесь не «есть или нет», а скорее - паттерны и комбинации черт, которые распределяются по континууму и естественно группируются у разных людей.


Надеюсь, что это модель будет развиваться, проверяться и будет когда-нибудь такой же общепризнанной как МКБ или DSM.

🔴Как добывать себе признание? Это одна из системных сложностей в тестировании, а Вероника про это много пишет и дает годные советы.

🟢Таня Дорохова сравнивает жизнь в комьюнити с жизнью в коммуналках

Казалось бы, зачем нам правила о том, как общаться друг с другом? Мы же делаем это всю жизнь своими устоявшимися способами. Зачем ждём чужих указаний?

Вот за тем же, зачем и правила совместного быта, когда его начинают делить совершенно разные люди. Как в коммунальных квартирах.


Теперь отдельно хочу послушать курс про антропологию коммуналки)

#дайджест
#diversity
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
13🔥3
Любимые Таня и Лена делают совместный эфир про знакомства и социальные связи для нейроотличных людей (и не только).

Если вам интересно, как по-разному может быть устроена эта сфера и посмотреть, что может подойти именно вам — приходите!

#diversity
#менеджерское
6👏2
Forwarded from За что мы тебе платим?! (Татьяна Дорохова)
☁️ Как нейроотличным людям знакомиться и поддерживать связи. Онлайн.

Что обсудим

· Зачем вообще знакомиться и общаться с другими людьми в рабочем и личном контексте?
· Обязательно ли вам нетворкать, если не хочется?
Спойлер: нет, можно решать задачи и по-другому
· Как превратить знакомство в структурный и предсказуемый процесс, которым вы управляете?
· Что делать, чтобы перевести знакомства в связи?
И пропадать на полгода без негативных последствий)
· Как быть с плохим опытом знакомств и ожиданием неприятной реакции в ответ?
· Где тренировать навык знакомств?
Структурированные нетворкинги и как их найти

Кого ждем

💚Аутичных людей
Мы нуждаемся в структурированном общении и можем научиться сами делать его таким

💚Людей с СДВГ
Предложим идеи, как знакомиться и оставаться в контакте с людьми с учетом наших особенностей

💚Людей с социальной тревожностью и травматичным опытом
Поговорим про знакомства и общение, делая видимым и валидируя, насколько это может быть тяжело для некоторых из нас

💚Ведущих коммуникативных встреч для людей разных нейротипов
Расскажем, как делать встречи более предсказуемыми и структурированными. И следовательно — более инклюзивными

💚Всех, кому интересны ответы на эти вопросы!
Вне зависимости от вашего нейротипа и наличия ментальных расстройств)


Кто ведет встречу

Татьяна Дорохова — экспертка по комьюнити-менеджменту, ex-community lead в IT и EdTech
Расскажет про свои авторские наработки в теме знакомств, которые кажутся Лене очень полезными для нейроотличных людей
@zachtomitebeplatim

Лена Мовшина — создательница просветительских и помогающих проектов для нейроотличных людей
Сделает так, чтобы нейроотличный опыт и сложности в теме коммуникации учитывались. И встреча была комфортной и безопасной!
@lenaminsight

📍 Встречаемся в среду, 22 октября, в 19:00 МСК
Онлайн, в Zoom
Длительность встречи и сессии вопрос-ответ 1,5 часа

💡 Зарегистрируйтесь по ссылке: на указанную почту придет приглашение на встречу и запись встречи в течение 5 дней после

По ссылке в регистрации есть поля Имя и Фамилия, их нельзя убрать технически. Но можно написать просто как к вам обращаться и прочерк в поле Фамилия или одну букву. Надеемся, это не станет преградой к регистрации на встречу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥74
Закончили второй поток Нейроотличной лаборатории работы!

Учусь праздновать и пишу о своем опыте.

🔴Очень здорово возвращаться через время, к тому что уже сделала, вновь погружаться в тему и дорабатывать уже с новым опытом за эти полгода. Горжусь тем, что смогла понятно объяснить, что такое дискурсы)

🟢Развиваем инклюзивную среду все больше: и для участников Лаборатории, и для нас самих как ведущих и организаторок.

Удивительно комфортно, когда есть большое пространство молчания, когда можно подумать и даже обсудить какие-то штуки и откликнуться текстом. А еще я в этот раз чувствовала себя совсем спокойно и когда у меня было мало сил.

Очень пробирает видеть отклик людей, которым не просто разрешают их автономность, но и валидируют ее. У нас есть опоры и предложения формата, но никто не знает как лучше каждому человеку, кроме него самого.

Хочу нести это вообще везде! Потому что это надо всем нам.

🔴Это раз за разом обогащает и меня тоже. Потому мы все взаимосвязаны и влияем друг на друга. И когда я делаю те же упражнения, что и участники (не стала бы делать это одна тоже), и когда делимся историями и опытом, и когда получаем сердечки, +1 и стикеры, что «и у меня тоже».

🟢В этот раз темой по выбор стал «Отдых» и я собрала еще одну модельку сложностей с отдыхом у людей в целом и нейроотличных в частности. И обнаружила, что для того, чтобы внедрить некоторые полезные штуки мне нужна поддержка.

Следующую Лабораторию планируем в феврале-марте 2026 года.

Заглядывайте за подробностями и программой Лаборатории сюда: https://clck.ru/3N4Aar

И записывайтесь в лист ожидания на февраль-март 2026 года: https://forms.yandex.ru/u/686fe176d0468867804d37d6/

#Нейроотличная_лаборатория_работы
#учить_и_учиться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
13👏2
Высокая функциональность

Ужасно бесит определение ментальных сложностей и нейроразнообразных состояний через функциональность. Понятно, что социум это волнует прежде всего, и психиатрия большую часть своей истории ориентировалась прежде всего на это. Но идея «функциональности» и «адаптированности» зачастую создают барьеры для помощи, ведь ты «справляешься». И тут отдельный конечно вопрос про то, как формируются нормы функционирования и как каким нормам требуется адаптироваться и точно ли это надо.

У меня никогда не было проблем с организацией своей жизни, прокрастинацией и деланьем дел. До последних двух лет. Спасибо моей семье за навыки, а тревожному расстройству за постоянную стимуляцию моей нервной системы. Но это, конечно, стоит свою цену.

Три года назад я ушла в саббатикал и выстраивала свою систему без внешней опоры, потом
столкнулась с тяжелой болезнью и экзистенциальноым кризисом, осознанием и принятием своей нейроотличности... Как результат этого всего и многих лет терапии я начала длительное время жить с низким уровнем фоновой тревоги.

И тут начали проявляться особенности. Перепады энергии, цикл взлетов и падений, забывание и потери всего, overcommitted и много-много желания сделать все и сразу. Помогали гибкий график и достаточно широкий диапазон активности, у меня практически не было дедлайнов и я могла подождать очередного подъема.

Потом я вышла на фултайм работу, где все-таки нужна большая предсказуемость и снова начала жать на привычную кнопку тревоги. Буквально, сажусь за работу, хочу сконцентрироваться и собираюсь через телесное напряжение и стрессовую активацию. Научилась не делать так, и теперь учусь выстраивать свои опоры уже в новой ситуации. Рутины, планирование, время для deep work.

Сложный и тяжелый процесс, опыт, когда на одну задачу нет сил совсем, но вот начинаешь заниматься другой и чувствуешь бодрость и радость. И все это буквально в разбросе пары часов. Первый раз столкнулась с тем, что буквально не могла сесть за подготовку презентации неделю, затянула до строгого дедлайна и в итоге доделывала в гиперфокусе весь день и закончила за час до встречи.

Последние две недели я чувствую сильную тревогу. Выступление на SQA Days — большой вызов для меня. Больше видимости, больше контакта с людьми, больше уязвимости — в моем докладе много меня и моего опыта. И вот я снова чувствую много сил, вдохновения, собранности и креативности. Здравствуй, тревога, давно не виделись.

#тлен_и_усталость
#diversity
36💔18🔥6😢1
2025/10/25 23:24:47
Back to Top
HTML Embed Code: