Тестирование и жизнь • про работу для живых людей

Дайджест #23

• Проект про микроагрессию от канадских общественных организаций. Язык английский, контекст западный, но в целом что-то похоже и на наши выражения. Самое ценное — это разбор конкретных фраз и валидация ощущений, почему это не ок. А еще ценны примеры из реального мира и ссылки на более подробные статьи.

Из казалось бы безобидного, но того, с чем я регулярно сталкивалась — когда женщин называют «девушками» или «девочками». Скажете мелочь? Но микроагрессия вся и состоит из таких мелочей.

• Не все исследования одинаково хороши, авторка пишет про организационную психологию, но подходы общие.

• Коллеги по индустрии пишут про то, почему техническое писательство — не легкий вход в профессию и что могут делать технические писатели и куда развиваться. Все больше думаю, что у «нетехнических» специальностей много общих сложностей.

#дайджест
#diversity

❤14

www.tgoop.com/testing_and_life/1515

1.32K viewsOlga Artemyeva, edited  Nov 8, 2024 at 12:27

Дайджест #23

• Проект про микроагрессию от канадских общественных организаций. Язык английский, контекст западный, но в целом что-то похоже и на наши выражения. Самое ценное — это разбор конкретных фраз и валидация ощущений, почему это не ок. А еще ценны примеры из реального мира и ссылки на более подробные статьи.

Из казалось бы безобидного, но того, с чем я регулярно сталкивалась — когда женщин называют «девушками» или «девочками». Скажете мелочь? Но микроагрессия вся и состоит из таких мелочей.

• Не все исследования одинаково хороши, авторка пишет про организационную психологию, но подходы общие.

• Коллеги по индустрии пишут про то, почему техническое писательство — не легкий вход в профессию и что могут делать технические писатели и куда развиваться. Все больше думаю, что у «нетехнических» специальностей много общих сложностей.

#дайджест
#diversity

BY Тестирование и жизнь • про работу для живых людей