Когда это не будет работать?
Это одно из мои любимых мысленных упражнений, включающее режим тестировщицы. Ок, мы собрали систему или производственный процесс. В каких ситуациях это не будет работать? Помогает удерживать в голове то, что системы разные и контексты разные.
Это все работает и с людьми.
Вы считаете, что включенные камеры на митингах дают включенность?
Для каких людей и в каких условиях это будет не только не давать этот результат, но и вредить? Когда это действительно обосновано? Как еще можно работать на включенность людей?
Вы решаете, что на рабочий обед вы все вместе будете ходить в парк, есть на природе без телефонов и общаться, чтобы увеличить продуктивность?
Кому такой формат не подойдет и подействует строго наоборот? Кто не сможет участвовать в таких обедах из-за различных дизабилити?
Вы устраиваете стратегические сессии, выезжая на выходные в новый город?
Кто не сможет в этом участвовать, даже если хочет?
Не обязательно отказываться от идеи, но стоит поразмыслить над тем, что люди разные (иногда неожиданно разные) и к каким неочевидным последствием это может привести.
#менеджерское
#diversity
Это одно из мои любимых мысленных упражнений, включающее режим тестировщицы. Ок, мы собрали систему или производственный процесс. В каких ситуациях это не будет работать? Помогает удерживать в голове то, что системы разные и контексты разные.
Это все работает и с людьми.
Вы считаете, что включенные камеры на митингах дают включенность?
Для каких людей и в каких условиях это будет не только не давать этот результат, но и вредить? Когда это действительно обосновано? Как еще можно работать на включенность людей?
Вы решаете, что на рабочий обед вы все вместе будете ходить в парк, есть на природе без телефонов и общаться, чтобы увеличить продуктивность?
Кому такой формат не подойдет и подействует строго наоборот? Кто не сможет участвовать в таких обедах из-за различных дизабилити?
Вы устраиваете стратегические сессии, выезжая на выходные в новый город?
Кто не сможет в этом участвовать, даже если хочет?
Не обязательно отказываться от идеи, но стоит поразмыслить над тем, что люди разные (иногда неожиданно разные) и к каким неочевидным последствием это может привести.
#менеджерское
#diversity
❤32💯19💔1
Сначала ты полжизни учишься ставить реалистичные цели, обещать то, что сделаешь точно и говорить «не сегодня» куче разных вещей. А потом приходят они – амбициозные цели к следующему перфоманс ревью!
Первый раз у меня что-то реально значимое и амбициозное, а не просто «хорошо работать работу» или формальные KPI, чтобы дали денег. Увлекательно, очень полезно, но ужасно сложно в первый раз.
Первый раз у меня что-то реально значимое и амбициозное, а не просто «хорошо работать работу» или формальные KPI, чтобы дали денег. Увлекательно, очень полезно, но ужасно сложно в первый раз.
❤47💯7
Когда у меня высокая когнитивная нагрузка и вокруг много всего, мне сложнее собирать слова в тексты. Особенно в понятные и структурированные, а не просто обсуждать что-то в чатах. А контент-план у меня есть только в ZenTest, когда тему придумала заранее и обещала написать, собрать что-то проще)
Решили с Наташей иногда делиться старыми текстами из ZenTest, которые я писала для рубрики #сложное_на_пальцах и которые мне самой очень нравятся. И сегодня первый такой лонгрид.
#ZenTest
Решили с Наташей иногда делиться старыми текстами из ZenTest, которые я писала для рубрики #сложное_на_пальцах и которые мне самой очень нравятся. И сегодня первый такой лонгрид.
#ZenTest
❤19
Что такое архитектура ПО?
Когда начинают рассказывать про архитектуру ПО, ее часто сравнивают с архитектурой зданий и я тоже воспользуюсь этой метафорой. В Архитектуре ПО тоже различают разработку архитектуры как процесс и архитектуру как документацию. А еще есть архитекторы, которые этим всем занимаются. Они могут быть выделенными специалистами, а могут совмещать эту роль с другой работой.
Если мы строим новый дом с нуля, то нам нужен проект. Если же мы ремонтируем квартиру, то нам нужен план, чтобы понимать что мы будем менять и как работать. Или же мы хотим продать наше здание и тогда нам нужен архитектурный план, чтобы показать покупателю все в деталях.
Аналогично и с архитектурой приложения. Иногда мы создаем систему с нуля и проектируем , как будет устроено наше приложение. Но чаще мы работаем уже с существующей системой, где уже есть какие-то компоненты, взаимосвязи и ограничения. И чтобы в ней что-то изменить или доделать, нам надо знать как она устроена. А бывает, что никто про архитектуру и не думал, все как-то исторически сложалось, но если есть приложение, то у него всегда есть какая-то архитектура. И мы можем выяснить как же все работает на самом деле и зафиксировать это.
Можно ли делать что-то без продумывания архитектуры?
Можно! Но чем сложнее система, чем больше разных компонентов и взаимодействий она включает, чем больше к ней разнообразных требований от разных групп заинтересованных лиц, тем сложнее. Забор можно поставить и без плана, а вот с ремонтом квартиры будет уже сложнее. Не говоря уж о строительстве дома.
В книге Head First Software Architecture авторы предлагают рассматривать архитектуру ПО, как паззл из четырех деталей:
⏺️ Архитектурные характеристики
⏺️ Архитектурные решения
⏺️ Логические компоненты
⏺️ Архитектурный стиль
В следующих постах расскажу про них поподробнее.
Часть 1/4⏬
#книги
#ZenTest
Когда начинают рассказывать про архитектуру ПО, ее часто сравнивают с архитектурой зданий и я тоже воспользуюсь этой метафорой. В Архитектуре ПО тоже различают разработку архитектуры как процесс и архитектуру как документацию. А еще есть архитекторы, которые этим всем занимаются. Они могут быть выделенными специалистами, а могут совмещать эту роль с другой работой.
Если мы строим новый дом с нуля, то нам нужен проект. Если же мы ремонтируем квартиру, то нам нужен план, чтобы понимать что мы будем менять и как работать. Или же мы хотим продать наше здание и тогда нам нужен архитектурный план, чтобы показать покупателю все в деталях.
Аналогично и с архитектурой приложения. Иногда мы создаем систему с нуля и проектируем , как будет устроено наше приложение. Но чаще мы работаем уже с существующей системой, где уже есть какие-то компоненты, взаимосвязи и ограничения. И чтобы в ней что-то изменить или доделать, нам надо знать как она устроена. А бывает, что никто про архитектуру и не думал, все как-то исторически сложалось, но если есть приложение, то у него всегда есть какая-то архитектура. И мы можем выяснить как же все работает на самом деле и зафиксировать это.
Можно ли делать что-то без продумывания архитектуры?
Можно! Но чем сложнее система, чем больше разных компонентов и взаимодействий она включает, чем больше к ней разнообразных требований от разных групп заинтересованных лиц, тем сложнее. Забор можно поставить и без плана, а вот с ремонтом квартиры будет уже сложнее. Не говоря уж о строительстве дома.
В книге Head First Software Architecture авторы предлагают рассматривать архитектуру ПО, как паззл из четырех деталей:
В следующих постах расскажу про них поподробнее.
Часть 1/4
#книги
#ZenTest
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8✍2❤🔥1
Тестирование и жизнь • про работу для живых людей
Что такое архитектура ПО? Когда начинают рассказывать про архитектуру ПО, ее часто сравнивают с архитектурой зданий и я тоже воспользуюсь этой метафорой. В Архитектуре ПО тоже различают разработку архитектуры как процесс и архитектуру как документацию. А…
Часть 2/4. Начало ⏩
Архитектурные характеристики
Выбрать дом с садом в маленьком городе или квартиру в мегаполисе? Для разных людей важны разные параметры!
Так в программной архитектуре надо определить важные характеристики именно для этой системы.Должна ли система выдерживать большую нагрузку? Или соответствовать определенным критериям безопасности? А может обеспечивать высокую доступность?
Чаще всего эти характеристики называют нефункциональными требованиями. Но авторы книги предпочитают термин архитектурные характеристики, чтобы подчеркнуть, что они не менее важны, чем функциональные требования. Архитектурные характеристики задают как система должна что-то делать и какими качествами обладать.
Их очень важно продумать заранее насколько мы можем, потому что чаще всего их не получится развивать итерационно, мы оказываемся скованы уже существующими ограничениями решений. Мы можем обнаружить, что, чтобы поддерживать например высокую производительность нам надо много всего переделывать. Знаю пример, когда всю систему пришлось переписывать со Scala на Java, хотя технически Scala подходила лучше. Причина? Компания быстро росла и не могла нанимать столько Scala-разработчиков сколько ей было нужно, слишком мало специалистов было на рынке.
А еще архитектурные характеристики нередко противоречат друг другу и нельзя получить сразу все. Например сделать очень безопасную систему с шифрованием на каждый чих и при этом сделать ее же очень высокопроизводительной.
Кроме того бывают явные характеристики (эксплицитные), которые следую из бизнес-потребностей, а бывают неявные (имплицитные), которые кажется сами собой разумеются, но на самом деле конечно нет. Задача архитектора выяснить все это и договориться об ограниченном наборе того, на чем будем фокусироваться.
Архитектурные решения
Часто, когда речь идет о документации, люди записывают в лучшем случае, что решили, но не почему. А это часто самое важное! Сами решения можно восстановить в ходе археологических раскопок в коде, а вот почему так сделали остается только в памяти у людей.
В архитектуре есть два основных закона, которые мы берем за аксиому.
1⃣ Все в программной архитектуре — баланс «за» и «против». Нет никакой серебряной пули или идеального решения, которое не имело бы недостатков. А если вы их не видите, то вы недостаточно глубоко разобрались в теме.
2⃣ Почему важнее, чем как
Ок, мы поняли, что важно фиксировать архитектурные решения. Как же это делать? ADR (Architecture Decision Record)!
Есть различные шаблоны, но в минимальном варианте в ADR фиксируется контекст, само решение и почему оно было принято, последствия этого решения для системы. Кстати, это полезно не только архитекторам, а всем ролям)
#книги
#ZenTest
Архитектурные характеристики
Выбрать дом с садом в маленьком городе или квартиру в мегаполисе? Для разных людей важны разные параметры!
Так в программной архитектуре надо определить важные характеристики именно для этой системы.Должна ли система выдерживать большую нагрузку? Или соответствовать определенным критериям безопасности? А может обеспечивать высокую доступность?
Чаще всего эти характеристики называют нефункциональными требованиями. Но авторы книги предпочитают термин архитектурные характеристики, чтобы подчеркнуть, что они не менее важны, чем функциональные требования. Архитектурные характеристики задают как система должна что-то делать и какими качествами обладать.
Их очень важно продумать заранее насколько мы можем, потому что чаще всего их не получится развивать итерационно, мы оказываемся скованы уже существующими ограничениями решений. Мы можем обнаружить, что, чтобы поддерживать например высокую производительность нам надо много всего переделывать. Знаю пример, когда всю систему пришлось переписывать со Scala на Java, хотя технически Scala подходила лучше. Причина? Компания быстро росла и не могла нанимать столько Scala-разработчиков сколько ей было нужно, слишком мало специалистов было на рынке.
А еще архитектурные характеристики нередко противоречат друг другу и нельзя получить сразу все. Например сделать очень безопасную систему с шифрованием на каждый чих и при этом сделать ее же очень высокопроизводительной.
Кроме того бывают явные характеристики (эксплицитные), которые следую из бизнес-потребностей, а бывают неявные (имплицитные), которые кажется сами собой разумеются, но на самом деле конечно нет. Задача архитектора выяснить все это и договориться об ограниченном наборе того, на чем будем фокусироваться.
Архитектурные решения
Часто, когда речь идет о документации, люди записывают в лучшем случае, что решили, но не почему. А это часто самое важное! Сами решения можно восстановить в ходе археологических раскопок в коде, а вот почему так сделали остается только в памяти у людей.
В архитектуре есть два основных закона, которые мы берем за аксиому.
Ок, мы поняли, что важно фиксировать архитектурные решения. Как же это делать? ADR (Architecture Decision Record)!
Есть различные шаблоны, но в минимальном варианте в ADR фиксируется контекст, само решение и почему оно было принято, последствия этого решения для системы. Кстати, это полезно не только архитекторам, а всем ролям)
#книги
#ZenTest
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8⚡3❤🔥1
Тестирование и жизнь • про работу для живых людей
Часть 2/4. Начало ⏩ Архитектурные характеристики Выбрать дом с садом в маленьком городе или квартиру в мегаполисе? Для разных людей важны разные параметры! Так в программной архитектуре надо определить важные характеристики именно для этой системы.Должна…
Часть 3/4. Предыдущие части ⏩
Логические компоненты
Логические компоненты — это строительные блоки системы, как например разные типы помещений в доме. Вот есть кухня, а вот ванная комната, а здесь будет гостиная. Так и логические компоненты отвечают за определенную функциональность, например за создание заказа или обработку платежа.
Логические компоненты непосредственно связаны с иерархией папок в коде и по ней можно выяснить, какие они есть. Как в примере из книжки.
Логическая архитектура отображает только компоненты и их взаимосвязь между собой, в то время как в физической архитектуре мы отображаем архитектурный стиль, API, БД и т.д.
Для того, чтобы выделить основные логические компоненты программисты анализируют бизнес-требования.
Также важной характеристикой является уровень связности компонентов. Если два компонента связаны, это значит, что они оба нужны для реализации бизнес-функции. И у высокой, и низкой связности есть свои плюсы и минусы, и мы вынуждены как и всегда искать баланс.
#ZenTest
#книги
Логические компоненты
Логические компоненты — это строительные блоки системы, как например разные типы помещений в доме. Вот есть кухня, а вот ванная комната, а здесь будет гостиная. Так и логические компоненты отвечают за определенную функциональность, например за создание заказа или обработку платежа.
Логические компоненты непосредственно связаны с иерархией папок в коде и по ней можно выяснить, какие они есть. Как в примере из книжки.
Логическая архитектура отображает только компоненты и их взаимосвязь между собой, в то время как в физической архитектуре мы отображаем архитектурный стиль, API, БД и т.д.
Для того, чтобы выделить основные логические компоненты программисты анализируют бизнес-требования.
Также важной характеристикой является уровень связности компонентов. Если два компонента связаны, это значит, что они оба нужны для реализации бизнес-функции. И у высокой, и низкой связности есть свои плюсы и минусы, и мы вынуждены как и всегда искать баланс.
#ZenTest
#книги
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥2❤🔥1
Тестирование и жизнь • про работу для живых людей
Часть 3/4. Предыдущие части ⏩ Логические компоненты Логические компоненты — это строительные блоки системы, как например разные типы помещений в доме. Вот есть кухня, а вот ванная комната, а здесь будет гостиная. Так и логические компоненты отвечают за определенную…
Часть 4/4. Предыдущие части ⏩
Архитектурный стиль
Обычно когда мы говорим об архитектуре, то обычно говорим именно об архитектурном стиле. Например обсуждаем микросервисы. Но это не вся архитектура, а только ее часть.
Как дома могут быть в разных стилях и мы отличим «сталинки» от «хрущевок», так и в архитектуре ПО тоже есть свои стили, которые задают основные идеи и принципы. Их много самых разных и их можно классифицировать тоже по-разному, часто у вас в реальной системе не чистый стиль, а какая-то смесь.
Авторы Head First Software Architecture рассказывают про несколько основных архитектурных стилей, которые являются краевыми случаями по двум характеристикам: модель развертывания и способ декомпозиции.
В реальности, повторюсь, может быть и чаще всего бывает что-то промежуточное.
В монолитной архитектуре мы разворачиваем все наши логические компоненты как одну сущность. И весь деплой происходит в один момент.
В распределенной архитектуре мы наоборот можем разворачивать логические части нашего приложения по-отдельности. Например обновить только компонент платежей.
По способу декомпозиции авторы выделяют разбиение по техническим задачам и по бизнес-задачам, которые они решают.
Чтобы лучше понять идею, они приводят метафору ресторана и фудкорта. В ресторане каждая роль выполняет свою функцию. Было бы странно, если шеф-повар и готовил блюда, и убирал со столов. И это разделение по техническим задачам. А вот на фудкорте наоборот куча разных точек со своим профилем, где внутри выполняется все и сразу — и их удобнее разделить по бизнес-функциям.
#ZenTest
#книги
Архитектурный стиль
Обычно когда мы говорим об архитектуре, то обычно говорим именно об архитектурном стиле. Например обсуждаем микросервисы. Но это не вся архитектура, а только ее часть.
Как дома могут быть в разных стилях и мы отличим «сталинки» от «хрущевок», так и в архитектуре ПО тоже есть свои стили, которые задают основные идеи и принципы. Их много самых разных и их можно классифицировать тоже по-разному, часто у вас в реальной системе не чистый стиль, а какая-то смесь.
Авторы Head First Software Architecture рассказывают про несколько основных архитектурных стилей, которые являются краевыми случаями по двум характеристикам: модель развертывания и способ декомпозиции.
В реальности, повторюсь, может быть и чаще всего бывает что-то промежуточное.
В монолитной архитектуре мы разворачиваем все наши логические компоненты как одну сущность. И весь деплой происходит в один момент.
В распределенной архитектуре мы наоборот можем разворачивать логические части нашего приложения по-отдельности. Например обновить только компонент платежей.
По способу декомпозиции авторы выделяют разбиение по техническим задачам и по бизнес-задачам, которые они решают.
Чтобы лучше понять идею, они приводят метафору ресторана и фудкорта. В ресторане каждая роль выполняет свою функцию. Было бы странно, если шеф-повар и готовил блюда, и убирал со столов. И это разделение по техническим задачам. А вот на фудкорте наоборот куча разных точек со своим профилем, где внутри выполняется все и сразу — и их удобнее разделить по бизнес-функциям.
#ZenTest
#книги
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥3❤🔥1
Разговаривала про свою аутичную жизнь с Алёной из проекта «Об аутичных женщинах, по которым не скажешь» и поняла, что по моей жизни действительно «не скажешь». Но все это держится на принятии ограничений, знании себя и постоянной подстройке и доделке.
За последние годы отчетливо поняла, что мне действительно необходимо постоянно вкладываться в мета-штуки, чтобы жить свою хорошую жизнь. Мне мало что подходит сразу, большинство процессов приходится допиливать и приспосабливать под себя, а от чего отказываться совсем и горевать про это.
Считаю, что это один из самых важных навыков для нейроотличных людей. Большинство из нас с детства чувствуют собственную несостоятельность и учатся подстраиваться и вписываться в системы, терпят до последнего, а потом уходят. Но можно и иначе. И да, не только с фрилансом и солопринёрством.
Одна из главных целей нашей Нейроотличной лаборатории работы как раз тренировать этот скилл. Мы даем и фреймы куда копать, и обращаемся к идеям и опыту участниц и участников группы.
Мы подвинули начало на 20 сентября, а до следующей пятницы действует тариф предзаписи.
Приходите вкладываться в мета-навыки и разбираться с работой с нами)
Но иногда конечно ужасно бесит, почему я такая нежная, должна вкладывать силы и вот в это еще. Почему я просто не могу взять готовое, а мне постоянно надо изобретать даже не велосипед, а невиданные инженерные конструкции. Даже, чтобы найти специалистов и делегировать им что-то, приходится глубоко закапываться в предметную область.
Попутно я выношу разные магнитики: неожиданные навыки и знания, дополнительные профессии, радость и интерес. Но сил уходит на это все тоже много(
А как у вас? Много ли вам подходит готовых подходов? А если вы сами допиливаете под себя — на что опираетесь и что используете?
#Нейроотличная_лаборатория_работы
#менеджерство_и_жизнь
За последние годы отчетливо поняла, что мне действительно необходимо постоянно вкладываться в мета-штуки, чтобы жить свою хорошую жизнь. Мне мало что подходит сразу, большинство процессов приходится допиливать и приспосабливать под себя, а от чего отказываться совсем и горевать про это.
Считаю, что это один из самых важных навыков для нейроотличных людей. Большинство из нас с детства чувствуют собственную несостоятельность и учатся подстраиваться и вписываться в системы, терпят до последнего, а потом уходят. Но можно и иначе. И да, не только с фрилансом и солопринёрством.
Одна из главных целей нашей Нейроотличной лаборатории работы как раз тренировать этот скилл. Мы даем и фреймы куда копать, и обращаемся к идеям и опыту участниц и участников группы.
Мы подвинули начало на 20 сентября, а до следующей пятницы действует тариф предзаписи.
Приходите вкладываться в мета-навыки и разбираться с работой с нами)
Но иногда конечно ужасно бесит, почему я такая нежная, должна вкладывать силы и вот в это еще. Почему я просто не могу взять готовое, а мне постоянно надо изобретать даже не велосипед, а невиданные инженерные конструкции. Даже, чтобы найти специалистов и делегировать им что-то, приходится глубоко закапываться в предметную область.
Попутно я выношу разные магнитики: неожиданные навыки и знания, дополнительные профессии, радость и интерес. Но сил уходит на это все тоже много(
А как у вас? Много ли вам подходит готовых подходов? А если вы сами допиливаете под себя — на что опираетесь и что используете?
#Нейроотличная_лаборатория_работы
#менеджерство_и_жизнь
❤21🔥6🕊2
Тестирование и жизнь • про работу для живых людей
Разговаривала про свою аутичную жизнь с Алёной из проекта «Об аутичных женщинах, по которым не скажешь» и поняла, что по моей жизни действительно «не скажешь». Но все это держится на принятии ограничений, знании себя и постоянной подстройке и доделке. За…
И про скорость процессов и магнитики из подстройки под себя.
Искала пост для ZenTest и нашла свою заметку из 2017 года про обучение взрослых людей в IT и бедность форматов.
Прошло шесть и год саббатикала, чтобы я сама начала делать обучение взрослых людем иначе. Сначала курс #искусство_управления_качеством с Наташей, потом курс по тест-анализу с Дашей. А где-то в процессе этого еще и научилась основам проектирования образовательного опыта. И теперь могу либо сразу отказаться от того, что мне не подходит без ощущения собственной неправильности и негодности, либо подстраивать под себя и доводить до ума самостоятельно.
Искала пост для ZenTest и нашла свою заметку из 2017 года про обучение взрослых людей в IT и бедность форматов.
Прошло шесть и год саббатикала, чтобы я сама начала делать обучение взрослых людем иначе. Сначала курс #искусство_управления_качеством с Наташей, потом курс по тест-анализу с Дашей. А где-то в процессе этого еще и научилась основам проектирования образовательного опыта. И теперь могу либо сразу отказаться от того, что мне не подходит без ощущения собственной неправильности и негодности, либо подстраивать под себя и доводить до ума самостоятельно.
❤11❤🔥5🏆4
О чем вы хотите поговорить?
Один из эффектов когнитивной перегрузки для меня — пустота в голове. Но не приятная пустота, как после катания на велике, а скорее тревожная, когда сложно сконцентироваться и придумать что-то новое. Могу написать на какую-то тему, но к самой новые идеи не приходят( Это пройдет, когда я отдохну, но состояние достаточно муторное.
И одновременно, и общаться сложно, и общаться хочется.
Если вы хотели о чем-то меня спросить или задать вопрос, то самое время) Очень умного и структурированного не обещаю, а вот живого письма вполне.
#как_я
#тлен_и_усталость
Один из эффектов когнитивной перегрузки для меня — пустота в голове. Но не приятная пустота, как после катания на велике, а скорее тревожная, когда сложно сконцентироваться и придумать что-то новое. Могу написать на какую-то тему, но к самой новые идеи не приходят( Это пройдет, когда я отдохну, но состояние достаточно муторное.
И одновременно, и общаться сложно, и общаться хочется.
Если вы хотели о чем-то меня спросить или задать вопрос, то самое время) Очень умного и структурированного не обещаю, а вот живого письма вполне.
#как_я
#тлен_и_усталость
❤24💔5💊1
Одна моя неделя или как я организую свою жизнь. Основы
Обожаю жанр «один мой день» или «одна моя неделя» и вообще слушать как по-разному люди организуют свою жизнь.
Мне нравится неделя для планирования потому, что это понятный мне ритм — рабочих дней и выходных на фултайм работе, повторяющихся событий на работе и вне.
Как получается совмещать работу, личные проекты, спорт и отдых? По-разному! И в разных пропорциях.
Постараюсь рассказать разные штуки про то, как устроена моя жизнь) Спасибо за тему @mercury_dragon
Немного контекста. Мне 38, я — аутичная женщина с СДВГ, эмигрантка, замужем, работаю фултайм как тестировщица и еще у меня два своих проекта — клуб бережного развития ZenTest и Нейроотличная лаборатория работы.
Основа всего сон
Я сплю девять-десять часов в обычной жизни, при большой нагрузке в жизни сплю еще больше. Никакие проекты не могут и дела не могут претендовать на время моего сна. Я могу разово не выспаться, но не более того — это сразу же критично влияет на мою жизнь. Обычно еще полчаса сплю в обед, тоже помогает перезагрузить голову. В любой непонятной ситуации я иду гулять, а потом спать. Иногда сразу спать)
Физическая нагрузка
Я люблю кататься на велике, а еще прогулки. Стараюсь, гулять каждый день, это помогает ощущать себя и процессить происходящее в голове. Чтобы двигаться днем договорились с подругой на спортивный коворк 4 раза в неделю, получается не все 4, но сколько-то больше, чем ноль. Стоит по умолчанию в расписании, отменяем в случае разных жизненных обстоятельств. Длинные велопрогулки — обычно в выходные, если позволяет погода.
Время за своими интересами
Для меня это чтение, подкасты и увлекательное обучение. Обязательно читаю полчаса-час перед сном, чтобы замедлиться. Увлекательное обучение — обычно какие-то лекции по гуманитарным и социальным темам. Вот сейчас слушаю второй курс про социальную антропологию, а с сентября начну политологию от Тати) Меня радует узнавать как и почему ведут себя люди и знакомиться с системами, объясняющими мир.
А еще обязательно хотя бы полдня, а лучше целый день без обязательств. Когда у меня нет планов, я никому ничего не должна и не открываю свой список дел вообще.
Структурная социализация
Это взаимодействие с другими людьми о какую-то понятную тему или понятный процесс. Во многом эту потребность закрывают мои уроки английского, где мы обсуждаем действительно интересные темы. Так например в теме про еду говорили про особенности сортировки мусора в разных местах и истории консервированной еды)
А еще у меня есть английский разговорный клуб и два книжный клуба — онлайн и оффлайн.
Проводить время с знакомыми людьми за интересным делом практически полностью закрывает мою потребность в общении. Занятия английским у меня два раза в неделю, в остальном обычно раз в неделю какая-то социализация из этого набора.
Эта база влияет на всю мою жизнь и конечно на работу тоже. И я собирала ее через осознание моих потребностей как нейроотличной. Про конкретные практики в рабочей жизни в следующем посте и также зову разбираться с этим в «Нейроотличной лаборатории работы» с 20 сентября.
#менеджерство_и_жизнь
Обожаю жанр «один мой день» или «одна моя неделя» и вообще слушать как по-разному люди организуют свою жизнь.
Мне нравится неделя для планирования потому, что это понятный мне ритм — рабочих дней и выходных на фултайм работе, повторяющихся событий на работе и вне.
Как получается совмещать работу, личные проекты, спорт и отдых? По-разному! И в разных пропорциях.
Постараюсь рассказать разные штуки про то, как устроена моя жизнь) Спасибо за тему @mercury_dragon
Немного контекста. Мне 38, я — аутичная женщина с СДВГ, эмигрантка, замужем, работаю фултайм как тестировщица и еще у меня два своих проекта — клуб бережного развития ZenTest и Нейроотличная лаборатория работы.
Основа всего сон
Я сплю девять-десять часов в обычной жизни, при большой нагрузке в жизни сплю еще больше. Никакие проекты не могут и дела не могут претендовать на время моего сна. Я могу разово не выспаться, но не более того — это сразу же критично влияет на мою жизнь. Обычно еще полчаса сплю в обед, тоже помогает перезагрузить голову. В любой непонятной ситуации я иду гулять, а потом спать. Иногда сразу спать)
Физическая нагрузка
Я люблю кататься на велике, а еще прогулки. Стараюсь, гулять каждый день, это помогает ощущать себя и процессить происходящее в голове. Чтобы двигаться днем договорились с подругой на спортивный коворк 4 раза в неделю, получается не все 4, но сколько-то больше, чем ноль. Стоит по умолчанию в расписании, отменяем в случае разных жизненных обстоятельств. Длинные велопрогулки — обычно в выходные, если позволяет погода.
Время за своими интересами
Для меня это чтение, подкасты и увлекательное обучение. Обязательно читаю полчаса-час перед сном, чтобы замедлиться. Увлекательное обучение — обычно какие-то лекции по гуманитарным и социальным темам. Вот сейчас слушаю второй курс про социальную антропологию, а с сентября начну политологию от Тати) Меня радует узнавать как и почему ведут себя люди и знакомиться с системами, объясняющими мир.
А еще обязательно хотя бы полдня, а лучше целый день без обязательств. Когда у меня нет планов, я никому ничего не должна и не открываю свой список дел вообще.
Структурная социализация
Это взаимодействие с другими людьми о какую-то понятную тему или понятный процесс. Во многом эту потребность закрывают мои уроки английского, где мы обсуждаем действительно интересные темы. Так например в теме про еду говорили про особенности сортировки мусора в разных местах и истории консервированной еды)
А еще у меня есть английский разговорный клуб и два книжный клуба — онлайн и оффлайн.
Проводить время с знакомыми людьми за интересным делом практически полностью закрывает мою потребность в общении. Занятия английским у меня два раза в неделю, в остальном обычно раз в неделю какая-то социализация из этого набора.
Эта база влияет на всю мою жизнь и конечно на работу тоже. И я собирала ее через осознание моих потребностей как нейроотличной. Про конкретные практики в рабочей жизни в следующем посте и также зову разбираться с этим в «Нейроотличной лаборатории работы» с 20 сентября.
#менеджерство_и_жизнь
❤40❤🔥10
Тестирование и жизнь • про работу для живых людей
Одна моя неделя или как я организую свою жизнь. Основы Обожаю жанр «один мой день» или «одна моя неделя» и вообще слушать как по-разному люди организуют свою жизнь. Мне нравится неделя для планирования потому, что это понятный мне ритм — рабочих дней и…
А еще, когда я это писала, подумала, что у меня нет никаких особых лайфкаков и нет. Очень простые советы и опоры, которые держат всю структуру. Но сколько же надо было вложить усилий, исследований и поддержки, чтобы найти вот это подходящее.
И все самое интересное в деталях. Тот же сон по 9-10-11 часов — это и отказываться от планов и интересного (а у взрослых вечер чаще всего единственное время для себя), и не пытаться урезать сон, чтобы успеть все проекты, и выстраивать жизнь так, чтобы нормально засыпать, и не грызть себя за то, что недостаточно делаешь и спишь.
Советы простые, а вот путь к ним и к тому, чтобы осмыслять и делать — очень долгий.
#менеджерство_и_жизнь
И все самое интересное в деталях. Тот же сон по 9-10-11 часов — это и отказываться от планов и интересного (а у взрослых вечер чаще всего единственное время для себя), и не пытаться урезать сон, чтобы успеть все проекты, и выстраивать жизнь так, чтобы нормально засыпать, и не грызть себя за то, что недостаточно делаешь и спишь.
Советы простые, а вот путь к ним и к тому, чтобы осмыслять и делать — очень долгий.
#менеджерство_и_жизнь
❤28💯12❤🔥11
Дайджест #39
Всем привет! Дайджест вернулся, ведь главное делать что-то не всегда, «в основном».
🔴 We teach who we are — про критическую оптику в обучение и что мы неизбежно несем в процесс не только чистый разум, но и всех себя.
🟢 Queen Bee как способ адаптации к противоречивым требованиям корпоративной культуры
🔴 Научное обоснование почему системы мониторинга за работой не работают. Если вдруг вам нужны были аргументы :)
🟢 Как добывать признание в команде и на уровнях выше
#дайджест
#учить_и_учиться
#женщины_и_работа
#diversity
#менеджерское
Всем привет! Дайджест вернулся, ведь главное делать что-то не всегда, «в основном».
Ориентированные на карьерный успех женщины находятся под давлением двух противоречивых требований: сотрудничать и конкурировать не только с мужчинами, но и друг с другом. Этот дуализм описывается термином coopetition (англ. cooperation — сотрудничество и competition — конкуренция). Он формируется под влиянием организационной иерархии, распределения ресурсов и культурных норм. Гендерные ожидания усиливают напряжение: от женщин ждут эмпатии и заботы, но одновременно они должны бороться за ограниченные позиции, особенно в «мужских» профессиях.
Это означает, что поведение Queen Bee формируется как способ выживания в организации. Если на горизонтальном уровне возможно сотрудничество с «равными» женщинами, например для обмена опытом и поддержки профессиональной идентичности, то по вертикали в отношениях с младшими дистанция усиливается.
#дайджест
#учить_и_учиться
#женщины_и_работа
#diversity
#менеджерское
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
10❤17❤🔥2
Год занятий английским с Ксенией, четыре месяца в английском разговорном клубе и вот одна из целей достигнута — смогла поговорить на встрече про прекариат и системные причины выгорания на английском :)
Следующая большая цель - послушать курс History of Rock так, чтобы это не заняло всю мозговую емкость). Попробую в осеннем отпуске)
#учить_и_учиться
Следующая большая цель - послушать курс History of Rock так, чтобы это не заняло всю мозговую емкость). Попробую в осеннем отпуске)
#учить_и_учиться
❤🔥25🥰11
Лена и Карина диагностируют Киру Кузьменко в прямом эфире!
Ну почти)
Зову слушать выпуск Нейроотличных коллег, где Кира рассказывает о своей жизни и опыте, а ведущие помогают посмотреть на это через призму нейроотличности.
Считаю, что современные знания о нейроотличности нужны всем: и потому, что это может откликаться в вашем опыте (даже без диагнозов), и потому что это может помочь по-другому посмотреть на знакомые вещи и дать новую рамку, и потому что нейроотличные люди точно есть вокруг каждого из нас.
#diversity
Ну почти)
Зову слушать выпуск Нейроотличных коллег, где Кира рассказывает о своей жизни и опыте, а ведущие помогают посмотреть на это через призму нейроотличности.
Считаю, что современные знания о нейроотличности нужны всем: и потому, что это может откликаться в вашем опыте (даже без диагнозов), и потому что это может помочь по-другому посмотреть на знакомые вещи и дать новую рамку, и потому что нейроотличные люди точно есть вокруг каждого из нас.
#diversity
👍15❤9
Дайджест #40
Ура, юбилейный дайджест!
🔴 Может это не вы тревожник, а прекариат нестабильный? Асель рассказывает, что это за зверь такой «прекариат» и как это на нас влияет.
🟢 Отрывок из интервью Тати Mockingbird про то, почему в России нет матриархата. Ну и все интервью я тоже очень рекомендую. Обожаю четкость формулировок Тати.
🔴 Большой важный текст на тему «да вы просто оправдываетесь своими нейроотличиями» — Всем тяжело (не)одинаково.
🟢 Почему женщины 50+ уходят из корпораций. Это дает и новые возможности, и новую неустойчивость и снова возвращает нас к теме прекариата.
#дайджест
#diversity
Ура, юбилейный дайджест!
#дайджест
#diversity
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤25🕊2
Готовлюсь к первой встрече Нейроотличной лаборатории работы уже в эту субботу и размышляю, что все таки есть некоторая ирония в моем ворк-лайф балансе из трех работ. И это не считая этого канала и внезапных идей)
🔴 Основная работа тестировщицей в R&D команде в большой компании дает мне возможность делать что-то масштабное, заниматься тестированием и процессами и погружаться в передовые технологии. И конечно же люди и культура, с которыми мне очень повезло.
🟢 Нейроотличная лаборатория работы - проектная работа, с запусками раз в полгода. Это про проектирование обучения и рефлексию, про мой специальный интерес и то, что я делаю для того, чтобы нейроотличным людям становилось проще. А еще про ясность, легкую и простую коммуникацию с моей партнеркой Леной Мовшиной и возможность выбирать те задачи, которые нравится делать больше всего.
🔴 ZenTest дает мне постоянный фокус на сложных вопросах, действительно глубокие обсуждения в небольшом женском кругу и повод звать гостий с интересными темами) А еще это сподвигает меня размышлять и писать тексты по расписанию :) И конечно же работа с Наташей дает мне очень много.
Вчера слушала выпуск «Нейроотличных коллег» с базовой базой и очень соглашалась с мыслью, что нет никаких идеальных самих по себе специальностей и работ для нейроотличных людей. Чтобы вот взять и сказать — «иди в библиотекари и там тебе будет хорошо». Зато есть куча параметров, настроечек и рычажков, которые помогают собрать себе комфортную работу. И наша Нейроотличная лаборатория работы помогает в этом.
Если вы хотите ворваться в последний момент, то еще есть пара дней. Или можно записаться в список ожидания на следующий поток в феврале-марте 2026 года.
#diversity
#Нейроотличная_лаборатория_работы
#ZenTest
Вчера слушала выпуск «Нейроотличных коллег» с базовой базой и очень соглашалась с мыслью, что нет никаких идеальных самих по себе специальностей и работ для нейроотличных людей. Чтобы вот взять и сказать — «иди в библиотекари и там тебе будет хорошо». Зато есть куча параметров, настроечек и рычажков, которые помогают собрать себе комфортную работу. И наша Нейроотличная лаборатория работы помогает в этом.
Если вы хотите ворваться в последний момент, то еще есть пара дней. Или можно записаться в список ожидания на следующий поток в феврале-марте 2026 года.
#diversity
#Нейроотличная_лаборатория_работы
#ZenTest
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥5❤🔥2
Прошлые разы я что-то меня в изучении языка, когда доходила до плато и в добавок была сильно перегружена на работе. Немецкий я просто бросила потому, что не было никаких сил, а в случае с нидерландским, я сначала бросила работу, а потом и сам язык.
Сейчас у меня бывают блистательные уроки, где я чувствую, что могу выразить все, что хочу. И есть уроки, где я просыпаюсь за 15 минут до начала, бреду за кофе и забываю все слова. И главная разница для меня — занятия меня поддерживают, мне не становится хуже после них и я не чувствую стыда, что проваливаю коммуникацию.
Пожалуй это первый долговременный опыт посильной нагрузки, когда с одной стороны интересно, а с другой не-тяжело. И мы подстраиваем нагрузку под мое состояние и возможности.
Учеба — никогда не просто передача знания из одной головы в другую.
#учить_и_учиться
Сейчас у меня бывают блистательные уроки, где я чувствую, что могу выразить все, что хочу. И есть уроки, где я просыпаюсь за 15 минут до начала, бреду за кофе и забываю все слова. И главная разница для меня — занятия меня поддерживают, мне не становится хуже после них и я не чувствую стыда, что проваливаю коммуникацию.
Пожалуй это первый долговременный опыт посильной нагрузки, когда с одной стороны интересно, а с другой не-тяжело. И мы подстраиваем нагрузку под мое состояние и возможности.
Учеба — никогда не просто передача знания из одной головы в другую.
#учить_и_учиться
❤🔥40❤19
Слушала вчера свежий выпуск Нейроотличных коллег с Маней Борзенко про опыт аутистки в преподавании детям и жизни в академии.
Максимально присоединяюсь к тому, что Маня пошла в школу и поняла, что даже хорошие учителя делают все неправильно. И из этого логичный путь — пойти выучиться и делать правильно!
Я к началу средней школы научилась маскироваться и перестала подрывать авторитет учителей тем, что исправляю или дополняю их ошибки. И в целом воспринимала это как неизбежное зло, а хорошее преподавание как большой подарок и редкую удачу.
Но полтора года назад я отучилась в School of Education и собрала несколько учебных программ. Сейчас веду с Леной второй поток Нейроотличной Лаборатории Работы и собираю доски под каждое занятие с уже готовой программой, где-то доделывая и допиливая под группу.
С прошлого раза прошло полгода, я смотрю свежим взглядом и на нашу концепцию, и на то как мы это спроектировали, и на упражнения. Горжусь и радуюсь тем, что это ощущается внутри как «сделали правильно».
Ну и великая фраза Мани про учебный процесс: «главное, чтобы люди не визжали». Спасибо мирозданию, что я работаю со взрослыми людьми)
#Нейроотличная_лаборатория_работы
#учить_и_учиться
Максимально присоединяюсь к тому, что Маня пошла в школу и поняла, что даже хорошие учителя делают все неправильно. И из этого логичный путь — пойти выучиться и делать правильно!
Я к началу средней школы научилась маскироваться и перестала подрывать авторитет учителей тем, что исправляю или дополняю их ошибки. И в целом воспринимала это как неизбежное зло, а хорошее преподавание как большой подарок и редкую удачу.
Но полтора года назад я отучилась в School of Education и собрала несколько учебных программ. Сейчас веду с Леной второй поток Нейроотличной Лаборатории Работы и собираю доски под каждое занятие с уже готовой программой, где-то доделывая и допиливая под группу.
С прошлого раза прошло полгода, я смотрю свежим взглядом и на нашу концепцию, и на то как мы это спроектировали, и на упражнения. Горжусь и радуюсь тем, что это ощущается внутри как «сделали правильно».
Ну и великая фраза Мани про учебный процесс: «главное, чтобы люди не визжали». Спасибо мирозданию, что я работаю со взрослыми людьми)
#Нейроотличная_лаборатория_работы
#учить_и_учиться
🔥11❤4⚡2❤🔥1
Невидимая сторона тестирования
5 лет назад я первый раз рассказывала про социальное в техническом — Women in Testing: как гендер влияет на нашу работу. Ужасно боялась и выступать, и говорить про гендерные темы, в которых я не достаточно серьезная экспертка. Доклад до сих пор нравится, хотя сейчас я бы больше внимания уделила системным барьерам.
А этой осенью беру новую высоту и рассказываю оффлайн с большой сцены про невидимую сторону тестирования и системные сложности во взаимодействии тестировщика и команды. Конечно, я опираюсь на книжечки и поддержку классных тестировщиц, но большинство тейков из этого доклада — это и мой личный путь, и истории моих менти и разных людей в сообществе.
Если будете на SQA Days 37 в Москве 24-25 октября, приходите послушать меня утром субботы.
Не обещаю много нетворка и разговоров после, выжить на большой конференции в краткой командировке — отдельный челлендж для меня. Но познакомиться с читательницами и читателями этого канала лично буду рада)
#подпольный_евангелизм
5 лет назад я первый раз рассказывала про социальное в техническом — Women in Testing: как гендер влияет на нашу работу. Ужасно боялась и выступать, и говорить про гендерные темы, в которых я не достаточно серьезная экспертка. Доклад до сих пор нравится, хотя сейчас я бы больше внимания уделила системным барьерам.
А этой осенью беру новую высоту и рассказываю оффлайн с большой сцены про невидимую сторону тестирования и системные сложности во взаимодействии тестировщика и команды. Конечно, я опираюсь на книжечки и поддержку классных тестировщиц, но большинство тейков из этого доклада — это и мой личный путь, и истории моих менти и разных людей в сообществе.
Если будете на SQA Days 37 в Москве 24-25 октября, приходите послушать меня утром субботы.
Не обещаю много нетворка и разговоров после, выжить на большой конференции в краткой командировке — отдельный челлендж для меня. Но познакомиться с читательницами и читателями этого канала лично буду рада)
#подпольный_евангелизм
❤32🔥14👏4❤🔥2