SOVREV Telegram 8090
📢 Работница железнодорожной компании обратилась к ОВМ за помощью: «микротравма» и попытка сломать своих сотрудников

В Организацию Воронежских Марксистов (ОВМ) обратилась Марина — железнодорожница с 15-летним стажем, начальник скоростного электропоезда, мать двоих детей, столкнувшаяся с травлей со стороны начальства за попытки отстаивания своих трудовых прав.

1️⃣«Микротравма»

В 2022 году Марина, начальник скоростного электропоезда, получила сильный ожог ноги из-за халатности работодателя: кипяток из незакрепленного термопота вылился на неё во время работы. Однако администрация отказалась признавать травму серьезной, записав её как "микротравму", и лишила Марину положенных выплат.

Марина тогда не стала подавать в суд, надеясь на "добрую волю" начальства. Ошибка? Да. Но разве не так поступают многие, боясь потерять работу?

2️⃣Больница = "прогул"

Когда Марина, почувствовав себя плохо после рейса, сошла с поезда в родных Лисках, Воронежская область, чтобы обратиться за медицинской помощью, администрация объявила её отсутствие "прогулом" и уволила. Понадобилось два суда (Лискинский районный и Воронежский областной), чтобы восстановить её на работе.

Но это был не конец, а лишь начало борьбы: работодатель, увидев в Марине "опасного" работника, стал целенаправленно её выдавливать.

3️⃣"Аттестация" как инструмент расправы

Сейчас компания пытается уволить Марину вторично — на этот раз под предлогом "непрохождения аттестации". Но что это за аттестация?
🔴20 вопросов, требующих дословного заучивания (не понимания, а именно механического повторения текста инструкций);
🔴Проверка после ночного рейса, в состоянии усталости;
🔴Заведомо невыполнимые условия: при "провале" ей предложили либо переезд в Москву (что невозможно для матери двоих детей из Лискинского района), либо понижение до проводника после 13 лет работы начальником поезда;

Это классическая схема "кадрового менеджмента" для капитала: если нельзя уволить по статье — создают искусственные препятствия, чтобы работник ушёл "по собственному желанию".

💾Солидарность против произвола

Марина компании не сдалась — она снова пошла в суд. Но судебная система в классовом обществе работает на тех, у кого есть деньги. Безработная три месяца, вынужденная существовать на сбережения вместе с семьёй, она не могла оплатить юриста — и обратилась к Организации Воронежских Марксистов.

Благодаря читателям "Советского Реванша", активистам ОВМ и профсоюзным активистам, удалось без публичных сборов покрыть все расходы: это настоящая солидарность — не благотворительность, а взаимопомощь угнетённых.

Но одного суда мало. Если коллектив этой железнодорожной компании не поддержит Марину, администрация найдёт новую жертву.

➡️Что делать? Организовываться!

В ближайшее же время активисты Организации Воронежских Марксистов планируют распространять информацию о произволе — чтобы другие рабочие знали, с чем могут столкнуться, и присоединять к кампании солидарности коллег Марины, которые в первую очередь заинтересованы справедливым исходом её дела.

Это не борьба одной женщины — это борьба всех нас. Пока рабочие молчат — их травят поодиночке.
«Солидарность — наша главная сила: сомневаемся, что работники этой железнодорожной компании, когда узнают про дело своей коллеги, останутся равнодушными», — пишет ОВМ.


Дух коллективной борьбы не сломить! 🚩
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥82👏116🤔3❤‍🔥2



tgoop.com/sovrev/8090
Create:
Last Update:

📢 Работница железнодорожной компании обратилась к ОВМ за помощью: «микротравма» и попытка сломать своих сотрудников

В Организацию Воронежских Марксистов (ОВМ) обратилась Марина — железнодорожница с 15-летним стажем, начальник скоростного электропоезда, мать двоих детей, столкнувшаяся с травлей со стороны начальства за попытки отстаивания своих трудовых прав.

1️⃣«Микротравма»

В 2022 году Марина, начальник скоростного электропоезда, получила сильный ожог ноги из-за халатности работодателя: кипяток из незакрепленного термопота вылился на неё во время работы. Однако администрация отказалась признавать травму серьезной, записав её как "микротравму", и лишила Марину положенных выплат.

Марина тогда не стала подавать в суд, надеясь на "добрую волю" начальства. Ошибка? Да. Но разве не так поступают многие, боясь потерять работу?

2️⃣Больница = "прогул"

Когда Марина, почувствовав себя плохо после рейса, сошла с поезда в родных Лисках, Воронежская область, чтобы обратиться за медицинской помощью, администрация объявила её отсутствие "прогулом" и уволила. Понадобилось два суда (Лискинский районный и Воронежский областной), чтобы восстановить её на работе.

Но это был не конец, а лишь начало борьбы: работодатель, увидев в Марине "опасного" работника, стал целенаправленно её выдавливать.

3️⃣"Аттестация" как инструмент расправы

Сейчас компания пытается уволить Марину вторично — на этот раз под предлогом "непрохождения аттестации". Но что это за аттестация?

🔴20 вопросов, требующих дословного заучивания (не понимания, а именно механического повторения текста инструкций);
🔴Проверка после ночного рейса, в состоянии усталости;
🔴Заведомо невыполнимые условия: при "провале" ей предложили либо переезд в Москву (что невозможно для матери двоих детей из Лискинского района), либо понижение до проводника после 13 лет работы начальником поезда;

Это классическая схема "кадрового менеджмента" для капитала: если нельзя уволить по статье — создают искусственные препятствия, чтобы работник ушёл "по собственному желанию".

💾Солидарность против произвола

Марина компании не сдалась — она снова пошла в суд. Но судебная система в классовом обществе работает на тех, у кого есть деньги. Безработная три месяца, вынужденная существовать на сбережения вместе с семьёй, она не могла оплатить юриста — и обратилась к Организации Воронежских Марксистов.

Благодаря читателям "Советского Реванша", активистам ОВМ и профсоюзным активистам, удалось без публичных сборов покрыть все расходы: это настоящая солидарность — не благотворительность, а взаимопомощь угнетённых.

Но одного суда мало. Если коллектив этой железнодорожной компании не поддержит Марину, администрация найдёт новую жертву.

➡️Что делать? Организовываться!

В ближайшее же время активисты Организации Воронежских Марксистов планируют распространять информацию о произволе — чтобы другие рабочие знали, с чем могут столкнуться, и присоединять к кампании солидарности коллег Марины, которые в первую очередь заинтересованы справедливым исходом её дела.

Это не борьба одной женщины — это борьба всех нас. Пока рабочие молчат — их травят поодиночке.
«Солидарность — наша главная сила: сомневаемся, что работники этой железнодорожной компании, когда узнают про дело своей коллеги, останутся равнодушными», — пишет ОВМ.


Дух коллективной борьбы не сломить! 🚩

BY Советский Реванш


Share with your friend now:
tgoop.com/sovrev/8090

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

According to media reports, the privacy watchdog was considering “blacklisting” some online platforms that have repeatedly posted doxxing information, with sources saying most messages were shared on Telegram. Healing through screaming therapy The main design elements of your Telegram channel include a name, bio (brief description), and avatar. Your bio should be: 1What is Telegram Channels? How to Create a Private or Public Channel on Telegram?
from us


Telegram Советский Реванш
FROM American