tgoop.com/sovrev/8067
Create:
Last Update:
Last Update:
Организация Воронежских Марксистов (ОВМ) сообщает о том, что 16 июня Семилукский районный суд восстановил срок на подачу апелляции по делу незаконно уволенной учительницы.
💬 На связи Юридическая служба ОВМ!
Мы давно ничего не рассказывали по делу учителя, обратившейся к Организации за помощью в её трудовом споре. Вчера мы получили хорошую новость: 16 июня судья Семилукского районного суда удовлетворила ходатайство о восстановлении срока на подачу апелляционной жалобы и приняла её к производству.
Напомним, что в феврале прошло последнее заседание по делу учительницы, уволенной при странных обстоятельствах из многострадальной девицкой школы. Решение суда — отказать в удовлетворении исковых требований (восстановить на работе и компенсировать неполученные пособия) — вполне естественно не устроили учителя, и она решила обжаловать решение вплоть до высших судебных инстанций. Нашим юристом была подготовлена апелляционная жалоба, которую не получилось написать своевременно из-за ошибки аппарата суда, поздно направившего письмо с судебным решением, необходимое для подготовки жалобы.
Теперь жалоба уйдет в Воронежский областной суд, где будет рассмотрено в порядке апелляционного обжалования. Надеемся, что областной суд примет удовлетворяющее нас решение, но в противном случае мы готовы пойти и дальше.
Это не просто частный конфликт — это типичный пример системного бесправия трудящихся. Работодатели, уверенные в своей безнаказанности, нарушают трудовые права, а суды, часто из-за собственной безалаберности, покрывают их произвол.
Марксисты — не профсоюзные юристы и не благотворительная контора. Задача ОВМ — не просто "помочь" отдельному работнику, а использовать подобные случаи для:
Даже поражение в суде можно превратить в политический урок. Если суд откажет — мы покажем, что "закон" всегда на стороне хозяев. Если выиграем — докажем, что только давление и организованность дают результат.
Если марксисты откажутся от таких дел, рабочие будут искать помощь у либеральных НКО, профбоссов или вовсе разочаруются в борьбе. Без примеров борьбы (даже в судах) не будет и роста радикальных требований. Сначала люди учатся бороться за зарплату, потом — за контроль над предприятием. Без поддержки в "малых делах" никто не поверит нам в "больших".