Про работу с заботой

Валить нельзя остаться.
3 вопроса, которые стоит задать себе перед увольнением

Много писала о поиске работы и развитии на текущем месте, и пока еще ничего — про уход, а тем временем это тоже важная тема, где не стоит рубить сплеча.

Итак, над чем стоит подумать, чтобы принять решение об уходе с умом?

Есть ли у меня возможности для роста в этой компании? Рост не обязательно подразумевает увеличение зарплаты. Если работа дает стабильный заработок, позволяет прокачивать навыки, а у коллег все еще есть чему поучиться — это не менее ценно, чем финансовый рост, и иногда имеет смысл сосредоточиться на развитии в рамках одной компании, а не прыгать бездумно за более высокой зарплатой в новое место каждый год.

Есть ли у меня возможность реализовать свои идеи и видеть результат от их внедрения? Отсутствие видимых результатов в работе — прямой путь к выгоранию и дальнейшим мыслям об увольнении. Проанализируйте, результатов действительно нет или вы просто ими не интересуетесь? Не реализуют только ваши идеи или в целом такая проблема у всех в компании, потому что в работу берутся только идеи фаундера? В зависимости от вдумчивых ответов на эти вопросы будет понятно, действительно ли ловить в компании нечего, или стоить сначала попробовать скорректировать свою стратегию поведения на текущем месте.

Совпадает ли направление деятельности компании с моими ценностями? Если есть ощущение, что вроде бы все ок, и рост есть, и результаты, но работа почему-то все равно не приносит глубинного удовлетворения — возможно, дело в ценностях. Если ваша основная ценность — приносить людям пользу, а вы работаете в онлайн-казино, то, рискну предположить, что никакие деньги не сделают вас полностью удовлетворенным своей деятельностью.

На что еще стоит обратить внимание перед принятием решения об увольнении? Если вы чувствуете, что вам надоели ваши задачи, ничего не радует и ничего не хочется, очень важно пройти тест на депрессию и, при необходимости, вовремя обратиться к специалисту. Вполне возможно, что смена работы не только не поможет, но и усугубит ваше состояние, и проблема вообще вовсе не в работе, а в депрессии. Сама была в ситуации, когда ненавидела работу каждый божий день и казалось, что поможет только ее смена, а в итоге прошла депрессия, и работа сразу стала в кайф.

Ставьте 😇, если всегда с умом подходе к смене работы, 👀 — если увольняетесь на эмоциях :)

😇9❤‍🔥5👀3❤2👍2😁1

www.tgoop.com/something_new_to_know/78

90 viewsOct 20 at 16:29

Валить нельзя остаться.
3 вопроса, которые стоит задать себе перед увольнением

Много писала о поиске работы и развитии на текущем месте, и пока еще ничего — про уход, а тем временем это тоже важная тема, где не стоит рубить сплеча.

Итак, над чем стоит подумать, чтобы принять решение об уходе с умом?

Есть ли у меня возможности для роста в этой компании? Рост не обязательно подразумевает увеличение зарплаты. Если работа дает стабильный заработок, позволяет прокачивать навыки, а у коллег все еще есть чему поучиться — это не менее ценно, чем финансовый рост, и иногда имеет смысл сосредоточиться на развитии в рамках одной компании, а не прыгать бездумно за более высокой зарплатой в новое место каждый год.

Есть ли у меня возможность реализовать свои идеи и видеть результат от их внедрения? Отсутствие видимых результатов в работе — прямой путь к выгоранию и дальнейшим мыслям об увольнении. Проанализируйте, результатов действительно нет или вы просто ими не интересуетесь? Не реализуют только ваши идеи или в целом такая проблема у всех в компании, потому что в работу берутся только идеи фаундера? В зависимости от вдумчивых ответов на эти вопросы будет понятно, действительно ли ловить в компании нечего, или стоить сначала попробовать скорректировать свою стратегию поведения на текущем месте.

Совпадает ли направление деятельности компании с моими ценностями? Если есть ощущение, что вроде бы все ок, и рост есть, и результаты, но работа почему-то все равно не приносит глубинного удовлетворения — возможно, дело в ценностях. Если ваша основная ценность — приносить людям пользу, а вы работаете в онлайн-казино, то, рискну предположить, что никакие деньги не сделают вас полностью удовлетворенным своей деятельностью.

На что еще стоит обратить внимание перед принятием решения об увольнении? Если вы чувствуете, что вам надоели ваши задачи, ничего не радует и ничего не хочется, очень важно пройти тест на депрессию и, при необходимости, вовремя обратиться к специалисту. Вполне возможно, что смена работы не только не поможет, но и усугубит ваше состояние, и проблема вообще вовсе не в работе, а в депрессии. Сама была в ситуации, когда ненавидела работу каждый божий день и казалось, что поможет только ее смена, а в итоге прошла депрессия, и работа сразу стала в кайф.

Ставьте 😇, если всегда с умом подходе к смене работы, 👀 — если увольняетесь на эмоциях :)

BY Про работу с заботой