Что делать, если вы не знаете ответа на вопрос, заданный на собеседовании?

Начнем с того, что это нормально. Как бы вы ни готовились к собеседованию, вам наверняка зададут вопросы, на которые вы не знаете ответа или не имеете релевантного опыта, который можно было бы привести в пример, отвечая на вопрос.

Главное в таких ситуациях — при ответе не делать акцент на том, что вы чего-то не знаете или не умеете. Вместо этого начните рассуждать вслух, показывая логику, через которую вы приходите к конечному ответу. Опирайтесь на отдаленно похожий опыт, если он есть, а также на теоретические знания, учебные кейсы, опыт коллег.

Пример:

Я не сталкивался напрямую с [предмет вопроса] в работе, но у меня был опыт работы с похожими задачами в проекте A. Основываясь на том опыте, чтобы решить эту задачу, я бы начал с X, затем перешел к Y и в итоге пришел бы к Z.

У меня несколько раз были ситуации на собеседованиях, когда я сама терялась и говорила, что не занималась вещами, о которых меня спрашивают, и все эти разы меня настойчиво подводили к рассуждениям, что бы я СДЕЛАЛА, ЕСЛИ БЫ такая ситуация произошла. Не ждите, пока вам зададут наводящие вопросы, начинайте рассуждать самостоятельно.

Поначалу не растеряться и в целом начать хотя бы что-то говорить может быть сложно, но умение с уверенным лицом отвечать даже на незнакомые вопросы — это тоже скилл, который приходит с опытом. Начинайте прокачивать его с наименее приоритетных для вас интервью, чтобы при собеседовании на работу мечты точно не упасть в грязь лицом 😎

А вы умеете отвечать на неожиданные вопросы на интервью? Ставьте лайк, если хоть раз с ними сталкивались!