tgoop.com/solseghalam/1059
Last Update:
✍️ چسبِ هل
✳️ موضوع چسب هل (مثل سایر موضوعات)، مدتی بر سردر شبکه های اجتماعی بود و بعد از مدتی تبِ آن فروکش کرد و موضوعات دیگر شد دستگردانِ در تلگرام و واتس آپ و ... . اما حالا که قدری فاصله افتاده با هیاهوها، مجال خوبی هست که دو نظر/رویکرد همخوان شود.
✳️ در بالا یادداشتى راجع به چهره های عبوس در تویوتا، سکانسی از دقایقِ صبحگاهی مهندسین دنسو، تصویر شد. مهندسينى كه هر صبح با استرسهاى واقعىِ توليد و توسعه مواجه هستند. كاركنانى كه حتى براى "لبخندزدن" شان هم "بخشنامه" صادر مى شود. قبلاً هم در چند یادداشت در خصوص فضایِ کار در شرکت های ژاپنی و محیط های آمریکایی صحبت شده بود. هدف از این سلسله یادداشت ، پرداختن به وجهِ واقعیِ فضایِ کار، و رنجِ انسان در کشورهایی است که ما آنها را ملل راقیه و پیشرفته و متموّل می پنداریم. اینکه «کار کردن» چه مختصاتی دارد؟ در توکیو و اوساکا یا در ویرجینیا و نیویورک.
✳️ اما بازگردیم به چسب هل.
بعد از سونامی شبکه های اجتماعی راجع به چسب هل، دکتر تهرانی (به عنوان کسی که زِبریِ فضایِ کار ژاپنی را لمس کرده و می کند) متنِ زیر را نوشته بود. این متن عیناً اینجا منعکس می شود. این یک "رویکرد" است از سمتِ فردی/افرادی که به موضوع «تکنولوژی + تولید» به شکل واقع بینانه نگاه می کنند. لذا می بینیم که پس از سالها کار در صنعت ژاپن، چنین نگاهی شدیداً حمایت می کند از مدیرعامل چسب هل.
در سَمت دیگر، یادداشت کورش علیانی است که به عتاب و تندی نقد کرده بود این نوشته بهرام تهرانی را. اجازه گرفتم از کورش علیانی گرامى که یادداشت او در صفحه فیس بوک، در این بحث اینجا همخوان شود.
اما این دو نظر/رويكرد/ديدگاه. بحث اینجاست که چاره چیست؟
واقعیتِ تلخِ دنیایِ "تولید" چنین است.
به تعبیر حافظ : ما دل به عشوه که دهیم، اختیار چیست؟
من به شخصه با هر دوی این دیدگاه ها موافقم. اما اینکه کجایِ این کره زمین جایی پیدا می شود که انسان لِه نشود و تحقیر نشود در مقامِ کار و تولید، را نمی دانم.
میانِ مسجد و میخانه راهی است/
بگوئید ای حریفان کین کدام است؟
* * * * * * *
🔴یادداشت اول🔻:
🔹« نخبه کُش، سرمایه دار فراری دِه و صنعتگر ورشکست کُن !! »
ماجرای چسب هل و طوفان عظیم اینترنتی علیه دارنده شرکت، نشان داد ما چقدر سرمایه داران و صنعتگرانمان را دوست میداریم و به آنها ارج می نهیم !!
قطعاً ایشان اشتباه و بی سلیقگی به خرج داده است ولی از طرف دیگر کلی نقاط مثبت در کارنامه اش دارد. در حالیکه تولید کننده های داخلی نمایندگی فروش محصولات چینی شده اند ( با اینحال بازهم در حال ورشکست شدن هستند!) و سرمایه داران بجای تولید، دستها را در جیب کرده و در حالِ گرفتن سودِ روز شمارشان از بانکها هستند، ایشان جرات کرده و با استخدام چند صدنفر در حالِ تولید است!
زمانیکه بازار ایران به مدد قاچاق به بازارِ کالاهای ارزان چینی تبدیل شده است، ایشان آنقدر با کیفیت و ارزان تولید میکند که توانسته است با کالاهای چینی رقابت کند و سرِپا بایستد و حقوق و بیمه کارگران را بدهد!!
بگذریم که سختگیری و به قولی استثمارِ کارگران در شرکت چسب هل ، به اندازه یکدهمِ شرکتهایِ ژاپنی هم نیست. هنرِ شرکتهای ژاپنی در این است که نه به این بی سلیقگی، بلکه با ظاهری بسیار زیبا و وجیه و سیستماتیک، سختگیری و نظامِ پادگانی بدتری را اعمال میکنند و شما هم راضی هستی!!
🔴یادداشت دوم 🔻:
🔹« و انسان توجیه را آفرید »
جلویِ آدم‌خوارهایی مثل خلیل نظری و امپراتوری پلشت و حقیرشان نایستیم، چرا؟ چون «کارآفرین» و «نخبه» اند. من آدولف هیتلر، بنیتو موسولینی، فرانسیسکو فرانکو، ژوزف استالین، پول پوت، عیدی امین دادا اومه، و کارآفرین و فعال اقتصادی برتر حاج دانلد ترامپ را تبرکاً به این فهرست نخبگان اضافه می‌کنم.
https://www.tgoop.com/solseghalam
BY ارزیابی شتابزده
Share with your friend now:
tgoop.com/solseghalam/1059