Заметки учёной | Sci notes

Привет, карьерные, я скучала ❤️

Сегодня будет философский пост, комментарии приветствуются :)

В начале ноября была спикером в рамках III Международной научной конференции СНО СПбГУ, которая проходила в Таврическом дворце (ну что за красота и роскошь 😍).

Планировали обсуждать с главами СНО разных университетов и направлений карьерные перспективы учёных, а в итоге два часа говорили о проблемах и путях их решения.

Так что же волнует учёных, глав СНО и СМУ?
1. Сложность внедрения новых инициатив в старую систему.
2. Как привлекать студентов в аспирантуру?
3. Как найти себя и свой путь во время построения научной карьеры?
4. Где и как находить мотивацию к науке?
5. Где искать финансирование учёным? (До 35 лет ещё худо-бедно, а что потом?)
6. Проблема жилищных льгот для учёных.
7. Конкуренция поколений - молодым сложнее продвигать свои исследования.
8. Большая бюрократическая и административная нагрузка, работа за другие отделы для отчётности.
9. Куда идти работать после аспирантуры и зачем туда идти?
10. Проблема "левых" аспирантов, поступающих ради галочки.
11. — ∞ (ваши варианты)

Самое ценное, что было там - это люди, а особенно люди эмпатичные, осознанные и активные, с горящими сердцами, а на конференции таких было очень много. Отдельно хочется отметить душевность и уровень организации мероприятия - ничего лишнего, удобная локация и насыщенная программа, внутренний организаторский лайк).

⭐️Первое, что важно при решении проблем - это открытость к диалогу, многие сказали, что это была их самая полезная секция, потому что им дали просто высказаться и дали советы по их личным кейсам - таргентая доставка как образ жизни, товарищи. Не каждый готов говорить о проблемах и принимать коллективную ответственность.
⭐️⭐️Второй момент, который мне особенно хотелось бы отметить - это необходимость создавать промышленные аспирантуры по всем направлениям подготовки. Если мы говорим про импортозамещение и собственные производства полного цикла (только давайте спустимся с небес и признаем, что это не делается за 2-3 года), то просто необходимо создавать аналоги ПИШа, когда огромное количество предприятий нуждаются в специалистах уровня кандидата наук. Пока на просторах интернета есть вот такая новость о пилотном запуске подобной инициативы в 2025 году, будем посмотреть.
⭐️⭐️⭐️ Третий пункт - это время для обкатки системы, её адаптации и устранения недочётов. История показывает, что с этим есть явный затык, кто готов порассуждать, как его устранять? Мне кажется, что тут возможна только ручная настройка грамотного руководителя, менеджера с пониманием специфики своего региона, специалистов и других факторов, в целом, как и сейчас, лишь бы это поощрялось.

Возможно, я выдала такую базу, что ваши скулы свело от кринжа, но мною тут движет лишь желание сделать жизнь учёных лучше не на словах и в красивых заголовках, а в реальной жизни, когда не будет нужды искать несколько работ, когда не надо будет экономить на одежде и здоровье, когда можно будет посвятить себя более важным вещам для человечества.

P.S. А заслуживаем ли мы этого?
P.P.S. Периодически бот удаляет подозрительные аккаунты с канала, если кого-то задела, извините 🥺

До встречи в новых постах, пишите, о чём бы вы ещё хотели почитать! :)

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

www.tgoop.com/sci_notes/208

1.4K viewsNov 18, 2024 at 21:32

Привет, карьерные, я скучала ❤️

Сегодня будет философский пост, комментарии приветствуются :)

В начале ноября была спикером в рамках III Международной научной конференции СНО СПбГУ, которая проходила в Таврическом дворце (ну что за красота и роскошь 😍).

Планировали обсуждать с главами СНО разных университетов и направлений карьерные перспективы учёных, а в итоге два часа говорили о проблемах и путях их решения.

Так что же волнует учёных, глав СНО и СМУ?
1. Сложность внедрения новых инициатив в старую систему.
2. Как привлекать студентов в аспирантуру?
3. Как найти себя и свой путь во время построения научной карьеры?
4. Где и как находить мотивацию к науке?
5. Где искать финансирование учёным? (До 35 лет ещё худо-бедно, а что потом?)
6. Проблема жилищных льгот для учёных.
7. Конкуренция поколений - молодым сложнее продвигать свои исследования.
8. Большая бюрократическая и административная нагрузка, работа за другие отделы для отчётности.
9. Куда идти работать после аспирантуры и зачем туда идти?
10. Проблема "левых" аспирантов, поступающих ради галочки.
11. — ∞ (ваши варианты)

Самое ценное, что было там - это люди, а особенно люди эмпатичные, осознанные и активные, с горящими сердцами, а на конференции таких было очень много. Отдельно хочется отметить душевность и уровень организации мероприятия - ничего лишнего, удобная локация и насыщенная программа, внутренний организаторский лайк).

⭐️Первое, что важно при решении проблем - это открытость к диалогу, многие сказали, что это была их самая полезная секция, потому что им дали просто высказаться и дали советы по их личным кейсам - таргентая доставка как образ жизни, товарищи. Не каждый готов говорить о проблемах и принимать коллективную ответственность.
⭐️⭐️Второй момент, который мне особенно хотелось бы отметить - это необходимость создавать промышленные аспирантуры по всем направлениям подготовки. Если мы говорим про импортозамещение и собственные производства полного цикла (только давайте спустимся с небес и признаем, что это не делается за 2-3 года), то просто необходимо создавать аналоги ПИШа, когда огромное количество предприятий нуждаются в специалистах уровня кандидата наук. Пока на просторах интернета есть вот такая новость о пилотном запуске подобной инициативы в 2025 году, будем посмотреть.
⭐️⭐️⭐️ Третий пункт - это время для обкатки системы, её адаптации и устранения недочётов. История показывает, что с этим есть явный затык, кто готов порассуждать, как его устранять? Мне кажется, что тут возможна только ручная настройка грамотного руководителя, менеджера с пониманием специфики своего региона, специалистов и других факторов, в целом, как и сейчас, лишь бы это поощрялось.

Возможно, я выдала такую базу, что ваши скулы свело от кринжа, но мною тут движет лишь желание сделать жизнь учёных лучше не на словах и в красивых заголовках, а в реальной жизни, когда не будет нужды искать несколько работ, когда не надо будет экономить на одежде и здоровье, когда можно будет посвятить себя более важным вещам для человечества.

P.S. А заслуживаем ли мы этого?
P.P.S. Периодически бот удаляет подозрительные аккаунты с канала, если кого-то задела, извините 🥺

До встречи в новых постах, пишите, о чём бы вы ещё хотели почитать! :)