Программа «Жди меня» или нетворка пост.

Пишите в комменты, какую работу вы сейчас ищете с коротким саммери о себе или какого специалиста вы ищете и находите друг друга.

Ссылки не прикладывайте, бот все банит

Что-то на отпускном

Заходим вчера в Apple Store…

Говорю: нужен чехол на тел и на айпад;)
Отправляют в конец зала - там мол у нас специально - выделенный человек по чехлам… ну думаю, щас как куплю 💪🏻

Подхожу, говорю: нужен чехол на тел и на айпад;)
Менеджер начинает суматошно искать чехлы на витрине (2*3)… после того, как тыкаю пальцем, звучит фраза: ой, извините, я здесь новенький…

Прям вспомнилось, когда РП от подрядчиков говорили: я не знаю, когда это будет готово

В общем. я вот думаю, это как бы скрипт такой / Оправдание или просто непрофессионализм?

Что думаете?

Ps чехла на айпад кстати не было, тк на каждую модель они выпускают дай бог по 3-4 цвета, и на мою версию желтого чехла не было 😈😈😈

Какие офферы получили клиенты за прошедшую неделю!

Решила сделать новую рубрику, в которой буду чуть подробнее рассказывать вам об офферах (ежемесячный отчетик не отменяется)

Сегодня о 8-ми офферах с прошлой недели:

- Оффер на РП в Яндекс. Очень скиловый, адекватный клиент, была задача перейти из финтеха в retail, но никто вообще не рассматривал на такие позиции. Поиск длился 5 месяцев!!! Там конечно были другие офферы, но и было желание добить целевую компанию;) много собесов, опускания рук, особенно в НГ(((

- Оффер на РП с переходом в ИТ, как написала клиентка -
перейти в «it без it», не начиная с низов и за хорошие деньги. Удалось даже чуть увеличить ЗП. У клиента был РМР, пришлось заставить все компетенции растащить по местам работы

⁃ 3 оффера на product manager с ЗП до 350к у одного человека. Мы изменили позиционирование с продакт маркетинг, убрали размывание фокуса с продуктовых компетенций и всего за 1 мес от момента публикации резюме получили 3 оффера, 2 еще на быстром подходе. НО: вы не представляете, насколько по-хорошему ужаленный человек. За первые несколько дней она сделала 300 откликов на вакансии. Так что тут тот еще «успешный легкий успех»…

⁃ 3 оффера на архитектора с ЗП до 600к у одного человека! - ну тут просто без комментариев))) приходите к нам пожалуйста, такие побольше, и системные аналитики с 5-6 годами тоже)) и вам сделаем 0,5 млн))))

Ну и как всегда. 2 июня стартуем новую карьерную группу, присоединяйтесь

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

PS в комментах можно написать, что вам было бы интересно узнать об офферах или конкретных ролях?

Присылай свое резюме на разбор!

Мы тут с очень крутым проектным каналом @morkovka_speredi_morkovka_szadi , по совместительству автор - мой клиент, крутой проектный управленец, который сам отсобеседовал порядка 200-300 кандидатов и примерно столько же собесов прошел сам

решили сделать разбор резюме - будем сидеть в прямом эфире, смотреть резюме с точки зрения нанимающих, и обсуждать, взяли бы мы такого специалиста на работу, ну и конечно отгрузим много лайфхаков

5 июня в 18:00 (вам естественно лучше присутствовать;)

гоу поучаствовать! тем более, что после таких разборов каждый 4-й участник быстренько на работу устраивается;)

Можно всем ролям: проджекты, продакты, аналитики, разрабы

Свое резюме тут оставляйте https://forms.gle/3fx7kHzou5HD9bk6A

думаю, возьмем штук 10-15, в любом случае всем отпишемся!

Почему никто об этом раньше на додумался 🤣

🔥 - попробуем?)

Осталось 3 места в карьерную работу на июнь!
Уже в пн - организационная встреча для новых участников.

Карьерная группа уже давно не только про офферы и поиск работы…

У вас будет возможность разобраться в себе
Построить свой карьерны й план
Понять, действительно ли вам нужны миллионы
Нужно ли вообще менять работу, или у вас итак все зашибись
Познакомиться с кучей крутых людей
Избавиться от вашего друга - самозванца
Найти себе ментора
Возможно, мужа
Возможно, забеременеть
Возможно, впервые в жизни самому стать ментором
ну, офферы вы итак в канале видите

Это мАлая часть того, что происходит с участниками

А Большая, и гораздо более важная часть, - это уверенность в себе, навык быть востребованным на рынке и поддержка сильнейшего сообщества в любой момент - меня, менторов, наикрутейших участников.

Попасть к нам можно через короткий разговор по ссылке: https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

Это нужно, чтобы мы были уверены, что мы сможем вам помочь и вам с нами будет комфортно ❤️

Настроение обсудить г..о компании
Помните мой личный топ рейтинг компаний и черный списочек👿?

https://www.tgoop.com/proProject1/1500

Черный список в этом месяце пополнили: Балтика - вот почему, Россети из-за плохих отзывов от клиентов, VK на волоске из-за отзыва оффера)))

ПОЗДРАВЛЯМБА!

поделитесь в комментами вашими «любимчиками»)

Возвращение из отпуска обычно сопровождается одним из 2-х ощущений.

Вариант 1. Теперь вообще не хочу работать
Вариант 2. Хочу еще отдыхать много-много

У вас тоже так? Или есть жизнь после отпуска ?)) Как справляетесь / что делаете?)

🎉🎉🎉Оффер в 50+ лет на Лида Системных аналитиков и ЗП 450к+

Очень интересный кейс: без релевантного лидового опыта, с работой в одной компании более 15 лет. Ну и возраст увы сейчас больше ограничение на рынке, чем показатель опыта(((

И тем не менее кейс был очень простым и быстрым. Буквально за 1,5 месяца работы получили первые офферы на 350к на СА, дальше сделали переупаковку опыта под Лида и получили то, что хотели!

За время работы клиент через карьерную группу увеличил обьем менторинга примерно в 2 раза, получил платные заказы, выступил на конференциях и (мое предположение) очень повысил свою самооценку ❤️

дорогая Н, я наю, что ты читаешь, и я уверена, что у тебя все круто получится!!!

Формат работы: карьерная группа (личное сопровождение)

Ну огонек же 🔥🔥🔥

Эксперимент. ФОТО для резюме

А давайте. Вы мне в комменты - фото для резюме, с указанием целевой роли и примерной компании - а я даю фидбек: нужно дороже / сменить костюм / убрать фон и тд

Пс. Можете просто писать «моя аватарка»
Пс 2. Прошу всех читателей присоединяться и раздавать советы;)
Пс 3. Как думаете для какой компании я сделала такую фотку?))

Очень смешно))) стыд то какой 🤣

Кстати, тут очередная птичка принесла, что в одной популярной компании приостанавливают найм мидлов и сеньоров и будут нанимать Джунов….

Кажется, я чего-то не знаю о своем продукте и пора выбирать другое позиционирование, к примеру: «похудеете минимум на 3 кг пока найдете работу» 🤣🤣🤣

Пойдете тогда?) девчонки, гоу?)

ребят, всего одной цифры 7 в начале не хватает, ну че нам сложно что ли?)))

#корочеистория или схемы выплаты серой ЗП.

Мой профессиональный опыт сразу задался с самых Хитров..анных схем по получению зарплаты

И вот вам инструкция от парочки компаний.

Схема 1. Берете какой нить небольшой фиксированный оклад, например 10 тыс рублей, они официально приходят вам на карту, а все остальное «маркируется» как гарантированная премия. Ой… про гарантированную тоже в кавычки надо взять. Далее: берете в офисе самую маленькую комнату метр на метр, прорубаете окно 10 см на 10 см и туда вешаете решетку!!!! Один раз в месяц сажаете туда тетю Валю с журналом и выдаете премию в конвертиках!!! Отдельно наслаждаетесь очередью из сотрудников…. Потом для пущей развлекухи вводите расписание выдачи конвертиков🤣

Схема 2. Устанавливаете официальную зп на уровне прожиточного минимума, потом вводите 6 часовой рабочий день, те уменьшаете МРОТ до 80% и вуаля. Сверху накидываете проектные бонусы при завершении проектных этапов, начисляемые, но важно: НЕВЫПЛАЧИВАЕМЫЕ каждый месяц. под звездочной естественно сноска «если этапы закрылись с прибылью» 🤣

Ля… красота, ну скажите?

Я вот думаю, а вы вообще такие схемы застали? Расскажите в комментах, как у вас было или может есть до сих пор?