Золотые правила резюме - еще 5 пунктов. Часть 2.
напомню, что мы тут разбираем ваши резюме из этого поста
И формируем золотые правила по версии меня)))
Часть 1 была тут
А теперь продолжение
😄 Разработчики, архитекторы, системные аналитики и все те, кто еще вчера был супер востребованными специалистами… сегодня ситуация на рынке уже изменилась и если раньше достаточно было просто резюме свое открыть, то сегодня вас просто отфильтруют по совсем обидным параметрам типа цены в резюме, локации, возрасту, а потом еще раз отфильтруют когда посмотрят внутрь и увидят кучу компания «рога и копыта» с опытом в 1 строчку по 1 году работы. Процесс поиска работы сейчас это как дебаг с неизвестным багом🤣 так что вам придется немного напрячься и подрасписать, что вы там делали
😄 Прежде чем называть себя руководителем разработки / Техническим директором / СРО соберите вакансии на HH - вы сразу увидите, сколько вакансий по таким профилям, какие там компетенции и потянете ли вы все это.
😄 Задумайтесь на секунду недельки так на 2-3: в какую компанию вы хотите попасть? Это финтех со своими регуляторными требованиями / Яндекс со своей культурой достижений / ритейл с невероятными скоростями или вертикально - интегр компанию. От этого много что зависит - лексика резюме, принцип описания опыта и даже фотка
😄 Кстати фотка. Достаточно странно видеть резюме с ценой 500+ к и фоткой из кальянов. Про то, какая она должны быть детально тут расписывала
😄 Сюда же - проекты / продукты какого типа вы умеете делать лучше всего? Сделайте так, чтобы они сразу считывались - так вы отстроитесь от остальных кандидатов и вас будут сразу спрашивать о ваших сильных кейсах. Если вы хотите в 1С, прям большими буквами пишите в описании целевой роли. Допустима стратегия и вытаскивания проектов, куда вы хотите попасть, но на нее закладывайте больше времени, к примеру, если вы вместо 1С ЗУП хотите переквалифицироваться в HR проекты, слова уже будут другие
Ну как-то так. и еще раз спасибо за супер отклик на пост! я постаралась прокомментить все 20 резюме и по всем остальным выгрузить свои мысли сюда ❤️
напомню, что мы тут разбираем ваши резюме из этого поста
И формируем золотые правила по версии меня)))
Часть 1 была тут
А теперь продолжение
Ну как-то так. и еще раз спасибо за супер отклик на пост! я постаралась прокомментить все 20 резюме и по всем остальным выгрузить свои мысли сюда ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥78❤38👍16
🎉🎉🎉🎉 Оффер на Product lead в Яндекс!
Клиенты всегда рассказывают про нас лучше, чем я 🤣 но вот что важно. Пока мы с вами напишем резюме, мы вытащим из вас
- весь ваш опыт, даже если вам кажется, что вы ничего такого на работе не делали,
- все кейсы и оцифруем их в том формате, в котором вас будут спрашивать на собесах
- и даже придушим слегка вашего самозванца
Так что да, резюме - это очень большая часть работы, хоть и выглядит «одним файликом», но сейчас это ваша цифровая карточка и недооценивать ее - странно.
Формат: карьерная группа
Огоньков 🔥 насыпем?)
Клиенты всегда рассказывают про нас лучше, чем я 🤣 но вот что важно. Пока мы с вами напишем резюме, мы вытащим из вас
- весь ваш опыт, даже если вам кажется, что вы ничего такого на работе не делали,
- все кейсы и оцифруем их в том формате, в котором вас будут спрашивать на собесах
- и даже придушим слегка вашего самозванца
Так что да, резюме - это очень большая часть работы, хоть и выглядит «одним файликом», но сейчас это ваша цифровая карточка и недооценивать ее - странно.
Формат: карьерная группа
Огоньков 🔥 насыпем?)
🔥179❤16👍6😁1
Ребят, а поделитесь, есть ли у вас трекинг времени / списание трудозатрат
Как работает и самое главное для чего. Ну и конечно, как вы и команда к этому относитесь?
Как работает и самое главное для чего. Ну и конечно, как вы и команда к этому относитесь?
❤11👍3😢2
Сколько платит Яндекс? А какая ЗП в Яндексе?
Лучше один раз показать, чем каждый раз рассказывать;)
У меня есть отдельные каналы с аноноимными историями по ЗП и компаниям для проджектов, продактов, разработчиков (скоро планирую сделать для аналилитиков)
Кому интерено (а интересно всем 🤣), все истории из Яндекса тут:
Senior project
Middle+ project
Senior product
Middle product
Junior product
Team lead backend разработчик
Senior+ Frontend разработчик
Senior backend разработчик
Middle Frontend разработчик
Junior backend разработчик
Лучше один раз показать, чем каждый раз рассказывать;)
У меня есть отдельные каналы с аноноимными историями по ЗП и компаниям для проджектов, продактов, разработчиков (скоро планирую сделать для аналилитиков)
Кому интерено (а интересно всем 🤣), все истории из Яндекса тут:
Senior project
Middle+ project
Senior product
Middle product
Junior product
Team lead backend разработчик
Senior+ Frontend разработчик
Senior backend разработчик
Middle Frontend разработчик
Junior backend разработчик
🤷♂13🔥9😢5🤣3🍓3❤2
17 октября в 12:00 по мск будем проводить разборы резюме для аналитиков.
Кто хочет, чтобы ваше резюме разобрали - скидывайте в комменты, можно обезличить.
В идеале выберу разных аналитиков - бизнес, прод, системных, BI, data, процессных + пишите в комменты вопросы, которые было бы круто разобрать
Важно: вы нужны во время разбора, мы с вами прям поговорим немного, поэтому обратите внимание на время - увы, до конца года у меня доступны только дневные слоты
Для тех, кто хочет просто поучаствовать, зарегистрироваться можно тут
(прямой ссылки в канале не будет, запись выйдет там же)
PS СА, БА, 1С взяли, хочется процессников, дата / BI и особенно продуктовых посмотреть, есть кто - если что кидайте в директ канала
Кто хочет, чтобы ваше резюме разобрали - скидывайте в комменты, можно обезличить.
В идеале выберу разных аналитиков - бизнес, прод, системных, BI, data, процессных + пишите в комменты вопросы, которые было бы круто разобрать
Важно: вы нужны во время разбора, мы с вами прям поговорим немного, поэтому обратите внимание на время - увы, до конца года у меня доступны только дневные слоты
Для тех, кто хочет просто поучаствовать, зарегистрироваться можно тут
(прямой ссылки в канале не будет, запись выйдет там же)
PS СА, БА, 1С взяли, хочется процессников, дата / BI и особенно продуктовых посмотреть, есть кто - если что кидайте в директ канала
🔥20❤5
Последний вагон найти работу в 2025 году
или одна из крайних (а может быть и крайняя в этом году) карьерная группа
В сентябре мы очень много говорили о состоянии рынка труда (если коротко там писец, товарищи) - тут вам и сокращения, и дикая конкуренция и сломанная прослойка между работодателем и кандидатами в виде hh.
С каждым днем все становится хуже, каждый месяц мы запускаем карьерную группу, мы видим изменения в ИТ ролях, мы видим динамику изменения кол-ва вакансий и кандидатов, вилки и востребованность конкретных специалистов буквально каждлые 2-3 недели, мы первыми узнаем о поломках hh и о том, что с этим делать.
Самому уследить за этими правилами игры НЕВОЗМОЖНО.
Именно поэтому и существует Карьерная группа - это мой продукт для помощи вам в получении оффера. Мы работаем с разными ролями: проджекты, продакты (в т.ч. прод дизайнеры, маркетологи), аналитики (дата, бизнес, системные, продуктовые), архитекторы, разработчики, тим лиды, СТО, СРО, РМО и СОО. 1С -ники
И все эти люди сейчас составляют наше офигенное сообщество, в котором мы за несколько часов можем найти рефералку, контакт рекрутера, узнать, с кем будет проходить собес, какие требования у службы безопасности, а потом еще эти же ребята находят участников в свои команды.
🔥 Этот подход и позволяет нам делать такую огроменную кучу кейсов - мы уже преревалили за 600-й оффер за 1,5 года такого формата
С чем помогаем: определить стратегию, упаковаться (портфолио, резюме, LinkedIn), подготовиться к собесам, даем сильнейшее сообщество с кучей рефералок, закрытыми вакансиями, контактами рекрутеров и инсайдерской инфой о компаниях
Если вы планируете менять работу в 2025 году, ждать уже нечего. приходите к нам познакомиться на короткую бесплатную карьерную диагностику:
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
мы разберем вашу ситуацию, оценим шансы и примерную ЗП вилку
это нужно, чтобы убедиться, что я смогу вам помочь и подобрать самый лучший формат работы для достижения вашей цели ❤️
или одна из крайних (а может быть и крайняя в этом году) карьерная группа
В сентябре мы очень много говорили о состоянии рынка труда (если коротко там писец, товарищи) - тут вам и сокращения, и дикая конкуренция и сломанная прослойка между работодателем и кандидатами в виде hh.
С каждым днем все становится хуже, каждый месяц мы запускаем карьерную группу, мы видим изменения в ИТ ролях, мы видим динамику изменения кол-ва вакансий и кандидатов, вилки и востребованность конкретных специалистов буквально каждлые 2-3 недели, мы первыми узнаем о поломках hh и о том, что с этим делать.
Самому уследить за этими правилами игры НЕВОЗМОЖНО.
Именно поэтому и существует Карьерная группа - это мой продукт для помощи вам в получении оффера. Мы работаем с разными ролями: проджекты, продакты (в т.ч. прод дизайнеры, маркетологи), аналитики (дата, бизнес, системные, продуктовые), архитекторы, разработчики, тим лиды, СТО, СРО, РМО и СОО. 1С -ники
И все эти люди сейчас составляют наше офигенное сообщество, в котором мы за несколько часов можем найти рефералку, контакт рекрутера, узнать, с кем будет проходить собес, какие требования у службы безопасности, а потом еще эти же ребята находят участников в свои команды.
С чем помогаем: определить стратегию, упаковаться (портфолио, резюме, LinkedIn), подготовиться к собесам, даем сильнейшее сообщество с кучей рефералок, закрытыми вакансиями, контактами рекрутеров и инсайдерской инфой о компаниях
Если вы планируете менять работу в 2025 году, ждать уже нечего. приходите к нам познакомиться на короткую бесплатную карьерную диагностику:
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
мы разберем вашу ситуацию, оценим шансы и примерную ЗП вилку
это нужно, чтобы убедиться, что я смогу вам помочь и подобрать самый лучший формат работы для достижения вашей цели ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14❤11🤡3👍2🥴1
а давайте сегодня Иннотех обсудим?)
Еще мес 9 назад я лично рассказывала, какие там высокие зарплаты, а сейчас рассказываю про 7+ видов депрессии после Иннотеха 🤣
вот сегодня отправила 5-ти клиентам подходящие вакансии оттуда, и все носы воротят 🤣
Что думаете, работали там, сталкивались, может инсайды какие?)))
Еще мес 9 назад я лично рассказывала, какие там высокие зарплаты, а сейчас рассказываю про 7+ видов депрессии после Иннотеха 🤣
вот сегодня отправила 5-ти клиентам подходящие вакансии оттуда, и все носы воротят 🤣
Что думаете, работали там, сталкивались, может инсайды какие?)))
😁74❤5👍4
17 октября в 12:00 по мск
Мы проведем разборы резюме для аналитиков. Обсудим самые жаркие вопросы про:
⁃ Актуальные ЗП, сколько денег просить
⁃ Необходимые требования
⁃ Что писать в резюме и как доходить до нанимающих
⁃ Что сейчас с рынком труда и почему мертвяк на хх
Обязательно подключайтесь, осталось совсем немного времени до завершения активного осеннего сезона найма.
Резюме СА, БА, 1С мы уже отобрали, хочется еще процессников, дата / BI и особенно продуктовых посмотреть, если есть кто желающие - кидайте в директ канала.
👉🏻 РЕГИСТРАЦИЯ НА ЭФИР
PS Запись будет, прямой ссылки в канале не будет, так как подключаются хакеры и портят всю малину
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13🔥11👏5
Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова pinned «17 октября в 12:00 по мск будем проводить разборы резюме для аналитиков. Кто хочет, чтобы ваше резюме разобрали - скидывайте в комменты, можно обезличить. В идеале выберу разных аналитиков - бизнес, прод, системных, BI, data, процессных + пишите в комменты…»
Hh не благодарите.
Ребят, Что бы вы там изменили. Я уже даже пост подготовила, спросила у наших менторов - там такого мне накатали 🤣 и поняла, что я не могу не спросить у вас. Накидывайтесь в комментах 😈😈😈
Ребят, Что бы вы там изменили. Я уже даже пост подготовила, спросила у наших менторов - там такого мне накатали 🤣 и поняла, что я не могу не спросить у вас. Накидывайтесь в комментах 😈😈😈
🔥19✍4👍2
Подборка-сохраняшка карьерных советов за СЕНТЯБРЬ
Открываем, сохраняем, себе пересылаем;)
🦆 ИТ-шечка. Полезные кейсы
🔴 Список всех этапов и артефактов по разработке ИТ продукта 🔥
🔴 Схема выхода на 1 млн в найме (самый используемый пост на консультациях)
🔴 5 Сценариев использования ИИ
🔴 Нужно ли вам читать PMBoK?
🧑 Резюме и собесы
🔴 Золотые правила резюме - Часть 1 + Часть 2
🔴 Ваши резюме для вдохновения - разбираю и даю непрошенные советы
🔴 10 косяков кандидатов
🔴 10 косяков работодателей
🔴 Индекс в 343 на ХХ - 😱😱😱
🔴 6 скриптов как повысить условия оффера
📣 Рубрика «Открытый микрофон». Какие темы вы очень бурно обсуждаете
🔴 Накрутка опыта в резюме
🔴 Берут ли сейчас новичков в ИТ
🔴 Про чистые туалеты
🔴 Сопоставление резюме с трудовой
🔴 Какой фон должен быть в камере на собесе
🔴 Тестовые или халявное решение проблем компании за ваш счет?
📹 ЭФИРЫ - посмотреть (по 1,5 часа)
🔴 Разборы резюме разработчиков
🔴 Что происходит с рынком труда - красивый видео подкаст
🎧Что происходит на рынке труда: Роли project, product, analyst, developers, CPO, CTO, архитекторы и вот почему
🎧Песня про PMBoK
🎧Отвечаю на 15 самых частых карьерных вопроса
💵 Офферы и истории
🔴 Как сейчас получить 500к на руки системному аналитику
🔴 Кандидаты 1С хватайте
🔴 40 офферов сентября с ЗП вилками
Карьерное сопровождение на НОЯБРЬ - тут записываться
Не забудь подборку другу переслать;)
Открываем, сохраняем, себе пересылаем;)
🎧Что происходит на рынке труда: Роли project, product, analyst, developers, CPO, CTO, архитекторы и вот почему
🎧Песня про PMBoK
🎧Отвечаю на 15 самых частых карьерных вопроса
Карьерное сопровождение на НОЯБРЬ - тут записываться
Не забудь подборку другу переслать;)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥22❤11👍5🥱2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Коротко о доработках на hh
В поддержку этого поста 🤣
В поддержку этого поста 🤣
🤣37🔥5
🎧 Как искать работу, если сил больше нет. 7 принципов и лайфхаков
Сегодня сложный для меня подкаст о том, как помочь себе не опускать руки в процессе поиска работы, как понять, что со мной все нормально и сколько вообще можно жить в таком режиме
01:05 — Сколько времени заложить на поиск работы
02:35 — Маленькие шаги к цели
03:53 — Headhunter и отклики: 5 ступеней
06:08 — Смена фокуса: помоги другим
07:54 — Не сравнивайте себя с другими
09:16 — Самая большая ошибка - закопать себя в старой работе
10:30 — Активный сезон найма - когда закончится
11:36 — «Встань и иди» (куда без этого 🤣)
PS первую половину слушайте на х1,5, вторую на 1, а то вам покажется, что меня все бесит, Хотя может и правда )))
Про проекты и карьеру в ИТ
Сегодня сложный для меня подкаст о том, как помочь себе не опускать руки в процессе поиска работы, как понять, что со мной все нормально и сколько вообще можно жить в таком режиме
01:05 — Сколько времени заложить на поиск работы
02:35 — Маленькие шаги к цели
03:53 — Headhunter и отклики: 5 ступеней
06:08 — Смена фокуса: помоги другим
07:54 — Не сравнивайте себя с другими
09:16 — Самая большая ошибка - закопать себя в старой работе
10:30 — Активный сезон найма - когда закончится
11:36 — «Встань и иди» (куда без этого 🤣)
PS первую половину слушайте на х1,5, вторую на 1, а то вам покажется, что меня все бесит, Хотя может и правда )))
Про проекты и карьеру в ИТ
❤48🔥23👍6🙏4❤🔥3💯3🤔1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥13❤2
Стартуем эфир рзборы резюме аналитиков
👉🏻 РЕГИСТРАЦИЯ НА ЭФИР
👉🏻 РЕГИСТРАЦИЯ НА ЭФИР
Forwarded from Павел Петров
19:30 подумал и убрал лишний ноль у ЗП в вакансии
😁119🙈2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Не подумайте, что у меня тут канал с мемами)) просто начался очень насыщенный контент план)))
Эфир хотите с Евгением Шамардиным?) надеюсь все видели эти потрясающие шедевры?)
😱 - кто / где / почем? Пойду посмотрю
🔥 - это ржака-абасака)))))
Эфир хотите с Евгением Шамардиным?) надеюсь все видели эти потрясающие шедевры?)
😱 - кто / где / почем? Пойду посмотрю
🔥 - это ржака-абасака)))))
🔥83😁25😱17🤣10🗿3👎1🥱1💯1