❗️❗️❗️ребят, важное объявление! открыли еще 7 мест в карьерную группу на октябрь

С четверга запросов было очень много и вместо 4 человек мы взяли 9, к нам уже присоединились РМО, СРО, продакты, проджекты, аналитики, очень много архитекторов и 1С-ников, разрабы.
Все выходные развлекалась с расписанием и вот что наскребла по сусекам)))

Открыла 3 места в группу со мной с 20 октября
И … барабанная дробь… договорилась о работе с новым офигенным ментором из ретейла с опытом работы в OZON и ЦУМ 🔥

Так что мы и наш менторский состав становимся еще сильнее с опытом в самых крутых командах: Яндекс, Т-банк, Сбер, Островок, EPAM, OZON, Microsoft, ABBYY, Huawei, MARS, Coca-Cola

Кто уже готов рвать рынок труда, быстрее сюда заходите, укажите статус «готов»

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

мы стартуем уже 2 октября!

Ну погнали, 5/10 золотых правил резюме. Часть 1.

😄Первое и самое золотое правило!!!
Бот мой не просто так ваши ссылки удаляет - никому никогда никуда ссылки на свое резюме не отправляем- у половины она не откроется, у нанимающих нет доступа к хх. То же самое касается форматов doc и rtf - на маке не откроется, на тел не откроется и все… человек тыкнул, не открылось, он отвлекся и больше никогда к вашему резюме не вернулся.

Единственный формат, который имеет право на существование - 😄и😄иэ😄

😄Записываем формулу квадратного уравнения идеального позиционирования:
◦ Целевая должность должна быть равна должности в вакансии, на которую вы подаетесь (синонимы допускаются типа product owner и product manager)
◦ Должность на вашем последнем месте работы (сверху которое) должна быть равна целевой роли. Писать, что вы хотите быть продактом, при этом последнее место работы QA лид - сразу в аут

😄Сейчас будет по больному. Формат. Давайте прежде, чем придумывать альтернативные форматы резюме, все научатся делать нормальную версию в хх. Что такое нормальная?
🔴Единообразное форматирование (пункты / тире / знаки препинания)
🔴Читаемость текста, разделение опыта работы на части, к примеру, обязанности от достижений отделить пустой строкой
🔴Добавление воздуха в резюме
🔴Цепляние взгляда за счет использования цифр, сокращений, аббревиатур

😄 Подключаем помощь зала. К примеру, берем друга, замазываем свою целевую роль в резюме, просим его прочитать текст и сказать, в какой роли вы работаете. В общем, много замеса функционала в ваших резюме. Смесь продактов / проджектов. Расфокусировка внимания: только вроде я поняла, что человек аналитик, как БАБАХ и руководитель проектов в описании, а в о себе так вообще ничего про роль, как будто прям на подсознание человек блокирует самоопределение

😄Ну и закончим моим любимым. ЭГО. Да, я вас очень понимаю, я тоже в свое время очень хотела всем показать, что я начальник начальников, но, к сожалению, все это отвлекает внимание от главного. Упрощайте. Если вы хотите быть рук проектов с ЗП 350 тыс руб (ну те хорошая ЗП в рынке), уберите все лишние статусы: ИТ БП, исполнительных директоров, СЕО и прочих. Чем проще трек для рекрутера / нанимающего, тем понятнее и тем меньше к вам вопросов

Как вы поняли, это только 1 часть. 2 часть пойдет следом, ох вы мне вчера фактуры наприсылали 🥰
Сегодня как проснусь буду кратко комментить ваши резюме в этом посте, чтобы вы на живых примерах посмотрели - следите за комментами

Часть 2 тут

🔥 Крутые кандидаты 1С-ники - рекомендация от меня, возможность быстро закрыть вакансию - для вас.

😄 Функциональный архитектор 1С
- 7+ лет в цифровой трансформации (нефтегаз, теплоэнергетика), inhouse и интеграторы, проекты с Big4 (Газпром, ИНК, Минфин)
- Экспертиза: 1С (ERP, УХ, ДО, MDM, УПП, ServiceDesk) - упр учет, опер контур, казначейство, бюджетирование, лимиты, ЭДО с ЭП, интеграции (API, web/http, файловые), импортозамещение SAP для 2000+ пользователей, команды до 80 + человек
😄ЗП в рынке

😄Функциональный архитектор 1С
- 10+ лет опыта на стороне исполнителей, в т.ч. Big4 для Заказчиков: машиностроение, фарма, нефтегаз, авиация, оптовая торговля, корпоративные закупки)
- Проекты: 10 внедрений 1С:ERP, в том числе 4 перехода с SAP до 3500 пользователей, команды до 150 участников
- Конфигурации 1С: ERP, ERP.УХ, ERP WE, УХ, УТ, КА, CRM, ДО, СППР - производство и оперативный учет (продажи, закупки, склад, планирование, CRM, маркетинг)
😄 Рассматриваем ЗП от 400к на стороне Заказчиков или «карманных» интеграторов.

😄Руководитель ИТ проектов и программ 1С:ERP УХ
- 15+ лет в цифровой трансформации (металлургия, машиностроение, логистика, ЖД-транспорт, в тч РЖД, Газпром, ММК, Синара
- 1С ERP УХ, ДО, ТОиР, AD на 1000+ пользователей, интеграция ESB, web/http - упр учет, опер контур, рег.контур, казначейство, бюджетирование, МСФО, ТОиР
- Команды 50+ человек
😄Заметка от меня: мы работали в одной команде и затащили такую Ж.. в 1С: ЗУП 🙈

😄Руководитель проектов 1С | HRTech | MedTech, КЭДО на базе 1С:ЗУП/ДО
- 5+ лет управления проектами Scrum ~ 400+ млн ₽, командой до 15 человек
- MedTech: запустила web-кабинет врача (560+ пользователей) и мобильное приложение (25 000+ MAU), сократив время передачи данных пациент–врач на 40%.
- HRTech: внедрила КЭДО на базе 1С:ЗУП/ДО (800+ пользователей, 20 000+ документов/год), сократила цикл обработки документов в 3 раза и снизила OPEX на 15%.
- 1С: внедрение, миграция и интеграция (ERP, УТ, ЗУП, ДО) + BI-аналитика, обеспечила up-sell доработок на ~ 50 млн ₽.
😄Заметка от меня: Очень четкий, аккуратный и скиловый РП, у нас уже 4 оффера, но мы Рассматриваем только полную удаленку из РФ, ЗП в рынке

😄Руководитель разработки 1С / Архитектор / СТО
- 19+ лет опыта в автоматизации систем 1С (ERP, УХ, ЗУП, ДО, БП) в финтех, ретейл компаниях в ролях: разработчика, архитектора, CTO, руководителя разработки.
- Блоки: финансы (бух. учет, бюджетирование, казначейство, МСФО), управление запасами, логистика, производство, продажи (B2B/B2C), HR.
- Управление командой разработчиков до 20 человек по Agile, Kanban, Scrum, Waterfall, SAFe.
😄Заметка от меня: спокойный уверенный руководитель разработки. Мотивация заниматься крупными проектами, с интеграциям

😄 ИТ Бизнес-партнер / Директор практики 1С
- 17 лет опыта в ИТ, 8+ лет в ритейле, логистике, финтехе, госах и ИТ до 500 млн.руб.
- 1C ERP, CRM, СЭД, УХ, BPMS, ДО, онлайн-платформы, интеграции, высоконагруженные продукты и мобильные приложения Android, IOS). Несколько проектов года. Запускал ОЦО на 10к человек и остался живым.
😄Заметка от меня: ищем вызовы на созидание на стороне заказчика. Человек вытащит вам любую ж… кризисные программы и портфели, главное - дайте ответственности и отойдите))) МСК

😄Директор департамента разработки 1С / Архитектор / СТО
⁃ Более 20 лет в ИТ на уровне первых лиц fintech, retail, производство. Управлял командами до 2500 человек, в тч. Межд.
- Ключевые ИТ продукты: 1С ERP (производство, Рег учет), банковские решения (АБС, ДБО, процессинг), платежные сервисы, MAU до 12 млн., инетграции с CRM(SAP, Terrasoft BPM), SAP, WEB
- Ключевые компетенции: стратегия, разработка целевой ИТ-архитектуры, управление ИТ портфелем из 50+ проектов до 2+ млрд руб. с использованием PMBOK, Waterfall, V, Agile/SCRUM.
😄Заметка от меня: очень скиловый, опытный, мудрый управленец! Здесь запрос - на работу в долгую в сложном продукте

Если вам необходимо резюме, пишите в личку @projectpro_1 c указанием пункта, компании и вакансии - соединю вас ❤️

🔥Доступна запись Подкаста: Рынок труда в ИТ 2025. Кандидаты VS HR

Актуально как кандидатам в ИТ, так и HR в ИТ.
Говорили про карьеру, поиск работы, работников, себя и немного про состояние отрасли.

Ольга Романова - про карьеру и офферы в ИТ - @proProject1

Евгений Горшков про партнерство ИТ и бизнес - @ITBPWangoff

Анна Степанян - Pro осознанное карьерное развитие - @talktoann

_____________________________
Смотреть в ВК
Смотреть в Youtube

3️⃣🔠 офферов СЕНТЯБРЯ в карьерной группе

Компании в этом месяце были жирные: и Авито, и Яндекс, и Т-банк, и Альфа, и Самокат и Магнит, но количество офферов, товарищи, меня не радует и увы, на сильные улучшения надеяться не приходится. Да, все стало в разы труднее, каждый день я получаю инсайд инфо о новых фризах и сокращениях, но мы держимся и в ход пускаем самые жесткие методы 😈

В общем, делюсь с вами, какие офферы и примерно на какие деньги получили мои клиенты в прошлом месяце.

🔴13 офферов на project manager, в т.ч. РП 1С - в среднем ЗП примерно 300-350к на руки и очень плохо с полной удаленкой по РФ
🔴3 оффера на Руководителей программ проектов - и вот тут 🔥 все они на около 500к на руки, естественно финтех…
🔴1 оффер на РМО с очень хорошей ЗП (прям выше рынка)
🔴5 офферов на product manager с ЗП до 500к гросом - все в крупнейшие bigtech
🔴3 оффера на Функциональных архитекторов 1С, все в районе 350, но была еще парочка зафризенных пре-офферов на 400 и 550, глядишь дождемся в след мес.
🔴2 оффера на руководителей отделов (1С и КПЭ) до 300к
🔴3 оффера у аналитиков (data, team lead и fuulstack) до 400к

Итого… 599 оффер в карьерной группе! и да, мы конечно уже перевалили цифру 600 за счет октбярьских офферов 🔥

До НГ осталось всего 2,5 мес, совсем немного, цикл получения офферов становится все больше. тяп -ляп резюме написать и получить тысячи показов уже не прокатит. Оценить свои шансы на получение оффера и узнать, как с нами можно поработать, можно на бесплатной карьерной диагностике:

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

Ну и 🔥 от тех, кто хочет свой жирненький оффер!