Forwarded from Hedosharing
Начинаем рабочую неделю с традиционной рубрики #несерыебудни!
Сегодня смотрим на нашу повседневность взглядом коммуникатора, в том числе работающего в сфере архитектуры, основателя Plan the Best, преподавателя Московской архитектурной школы МАРШ и автора телеграм-канала «поТрендим с Катей Пановой» Екатерины Пановой. Она рассказала Hedosharing про важные моменты дня и предметы, без которых удовольственная рутина не сложится.
Сегодня смотрим на нашу повседневность взглядом коммуникатора, в том числе работающего в сфере архитектуры, основателя Plan the Best, преподавателя Московской архитектурной школы МАРШ и автора телеграм-канала «поТрендим с Катей Пановой» Екатерины Пановой. Она рассказала Hedosharing про важные моменты дня и предметы, без которых удовольственная рутина не сложится.
❤6🔥4👍2
ТОП-3 шага для мотивации сотрудников в креативных индустриях
В креативных индустриях вовлеченность сотрудников — один из ключевых факторов успеха. Сегодня мы хотим поделиться простыми, но действенными шагами, которые, по мнению партнера агентства по блоку HR Натальи Першиной, помогут улучшить этот показатель.
1⃣ Проведите общую встречу с погружением в историю компании
Пусть первое лицо расскажет о том, какой путь уже удалось пройти: как и почему вы пришли в эту точку, какие вызовы и сложности преодолели. Используйте сторителлинг, чтобы создать классную личную историю. Через нее отлично получится подсветить ценности и цели компании. Расскажите сотрудникам, что вы создаете своей работой, во что верите, к чему стремитесь.
2⃣ Свяжите цели с ежедневной деятельностью
После того, как общая большая цель обозначена, важно связать ее с ежедневной рутиной сотрудников, чтобы она не осталась красивой картинкой из параллельной реальности. Цель действительно может мотивировать и вдохновлять, поддерживать в сложные моменты, но только если у сотрудника есть понятные посильные шаги, которые к ней ведут. Постройте маршрут, определите этапы, проверьте, понятны ли они. Тогда каждый личный участок ответственности будет осмыслен и вписан в общий рабочий процесс, а это — отличная, и главное, честная, мотивация.
3⃣ Отслеживайте прогресс и поощряйте
Подводите промежуточные итоги, поощряйте, фиксируйте результаты — это то, что помогает пройти длинный путь, позволяет заметить и оценить опыт и достижения в процессе. Поощряйте культуру признания и благодарности в компании — в такой среде сотрудники будут раскрываться, развиваться, и конечно, вовлекаться.
Но главное помнить, что повышение вовлеченности сотрудников — это не теоретические знания, а практические действия, постоянный процесс, требующий внимания и поддержки. Следуя этим простым советам, вы сможете не просто повысить результативность работы, но укрепить командный дух, что обязательно приведет к успеху компании на длинной дистанции.
В креативных индустриях вовлеченность сотрудников — один из ключевых факторов успеха. Сегодня мы хотим поделиться простыми, но действенными шагами, которые, по мнению партнера агентства по блоку HR Натальи Першиной, помогут улучшить этот показатель.
Пусть первое лицо расскажет о том, какой путь уже удалось пройти: как и почему вы пришли в эту точку, какие вызовы и сложности преодолели. Используйте сторителлинг, чтобы создать классную личную историю. Через нее отлично получится подсветить ценности и цели компании. Расскажите сотрудникам, что вы создаете своей работой, во что верите, к чему стремитесь.
После того, как общая большая цель обозначена, важно связать ее с ежедневной рутиной сотрудников, чтобы она не осталась красивой картинкой из параллельной реальности. Цель действительно может мотивировать и вдохновлять, поддерживать в сложные моменты, но только если у сотрудника есть понятные посильные шаги, которые к ней ведут. Постройте маршрут, определите этапы, проверьте, понятны ли они. Тогда каждый личный участок ответственности будет осмыслен и вписан в общий рабочий процесс, а это — отличная, и главное, честная, мотивация.
Подводите промежуточные итоги, поощряйте, фиксируйте результаты — это то, что помогает пройти длинный путь, позволяет заметить и оценить опыт и достижения в процессе. Поощряйте культуру признания и благодарности в компании — в такой среде сотрудники будут раскрываться, развиваться, и конечно, вовлекаться.
Но главное помнить, что повышение вовлеченности сотрудников — это не теоретические знания, а практические действия, постоянный процесс, требующий внимания и поддержки. Следуя этим простым советам, вы сможете не просто повысить результативность работы, но укрепить командный дух, что обязательно приведет к успеху компании на длинной дистанции.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍2🔥1
Как сделать свою команду эффективнее? Прямой эфир про управление бизнесом
Приглашаю вас завтра в 19:00 на прямой эфир, посвященный теме «Эффективное управление командой». Мы с Натальей Першиной, партнером агентства по блоку HR, обсудим ключевые проблемы, с которыми вы можете столкнуться при работе с командой, и предложим пути их решения.
Что вас ждет:
✅ Мы расскажем о самых распространенных проблемах, которые мешают развитию бизнеса, и объясним, как с ними справиться.
✅ Узнаете, как внешняя экспертиза может улучшить динамику вашей команды, помочь раскрыть её потенциал и решить задачи, с которыми сложно справиться самостоятельно.
✅ Разберем популярные мифы и заблуждения в управлении командой, а также дадим практические рекомендации, которые можно применять уже завтра.
Наш эфир — это возможность получить ценные знания и инсайты, которые помогут вам вырасти как руководителю и улучшить работу вашей команды.
Важно:
Вы можете задать вопросы прямо под этим постом! Мы обязательно ответим на них во время трансляции.
Приглашаю вас завтра в 19:00 на прямой эфир, посвященный теме «Эффективное управление командой». Мы с Натальей Першиной, партнером агентства по блоку HR, обсудим ключевые проблемы, с которыми вы можете столкнуться при работе с командой, и предложим пути их решения.
Что вас ждет:
Наш эфир — это возможность получить ценные знания и инсайты, которые помогут вам вырасти как руководителю и улучшить работу вашей команды.
Важно:
Вы можете задать вопросы прямо под этим постом! Мы обязательно ответим на них во время трансляции.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍5🔥5👌1
В этом году на крупнейшем форуме MosBuild наша команда проведет сразу три тематические сессии, посвященные актуальным трендам в архитектуре и градостроительстве. А у меня будет небольшое выступление в сессии про кадры с любимой ЛП.
1️⃣ Пром 2.0: как архитектура меняет индустриальный ландшафт
🗓 1 апреля, 14:30 – 16:00
📍 Форум MosBuild 2025, Павильон 3, Зал 15
Спикеры:
• Татьяна Осецкая, бюро Osetskaya.Salov
• Анастасия Андриянова, архитектурная мастерская «Арканика»
• Иван Коренков, архитектурное бюро Core
• Наталия Щербакова-Юницкая, направление культурных проектов компании ОМК
• Юнна Бакал, городской курорт «Притяжение» в Магнитогорске
• Ольга Лобурец, направление территориального развития фонда «Доброта Севера**
Модератор: Елена Овденко, агентство horovod.space
2️⃣ Мастер-план как инструмент диалога: новые возможности для застройщиков
🗓 3 апреля, 14:00 – 15:30
📍 Форум MosBuild 2025, Павильон 3, Зал 15
Спикеры:
• Иван Крашенинников, архитектурное бюро Wowhaus
• Дарья Павлова, компания STEP. Транспортные решения
• Гёкхан Авджыоглу, бюро GAD Architecture (Турция)
• Ксения Шилкова, отдел мастер-планирования бюро IND, STEMPS
• Дарья Коваленко, группа компаний Atlas
• Константин Здышев, направление мастер-планирования ГК ПИК
Модератор: Ирина Силантьева, журнал Движение.ру
3️⃣ Культурный код регионов: создание пространств притяжения
🗓 3 апреля, 15:45 – 16:45
📍 Форум MosBuild 2025, Павильон 3, Зал 15
Спикеры:
• Дарья Ионова, архитектурное бюро Wowhaus
• Анна Куликова, архитектурное бюро FANTALIS Architects
• Анна Булочникова, проект Территории.РФ, STEMPS
• Ирина Игнатьева, ГК «Мантерра»
• Вера Синицына, компания AFI Development
Модератор: Юлия Тряскина, UNK Interiors
4️⃣ Дискуссия. Кадровый вопрос и развитие карьеры в архитектуре
🗓 4 апреля, 11:00
📍 Форум MosBuild 2025, Павильон 3, Зал 15
Спикер:
• Екатерина Панова, Основатель коммуникационного агентства Plan the Best
• Юлия Шереметова, Руководитель направления «Архитектура и дизайн среды» в Школа дизайна НИУ ВШЭ
• Анастасия Пугачевич, Основатель архитектурного бюро Pugachevich Studio
• Анастасия Успенская, Член президиума Союза архитекторов России и председатель Совета молодежных объединений
• Наталия Ермакова, Руководитель отдела по подбору персонала НЕОМЕТРИЯ
⚡ ВАЖНО:
Для того, чтобы получить бесплатный билет на выставку MosBuild 2025 воспользуйтесь промокодом: mb25TG.
🗓 1 апреля, 14:30 – 16:00
📍 Форум MosBuild 2025, Павильон 3, Зал 15
Спикеры:
• Татьяна Осецкая, бюро Osetskaya.Salov
• Анастасия Андриянова, архитектурная мастерская «Арканика»
• Иван Коренков, архитектурное бюро Core
• Наталия Щербакова-Юницкая, направление культурных проектов компании ОМК
• Юнна Бакал, городской курорт «Притяжение» в Магнитогорске
• Ольга Лобурец, направление территориального развития фонда «Доброта Севера**
Модератор: Елена Овденко, агентство horovod.space
🗓 3 апреля, 14:00 – 15:30
📍 Форум MosBuild 2025, Павильон 3, Зал 15
Спикеры:
• Иван Крашенинников, архитектурное бюро Wowhaus
• Дарья Павлова, компания STEP. Транспортные решения
• Гёкхан Авджыоглу, бюро GAD Architecture (Турция)
• Ксения Шилкова, отдел мастер-планирования бюро IND, STEMPS
• Дарья Коваленко, группа компаний Atlas
• Константин Здышев, направление мастер-планирования ГК ПИК
Модератор: Ирина Силантьева, журнал Движение.ру
🗓 3 апреля, 15:45 – 16:45
📍 Форум MosBuild 2025, Павильон 3, Зал 15
Спикеры:
• Дарья Ионова, архитектурное бюро Wowhaus
• Анна Куликова, архитектурное бюро FANTALIS Architects
• Анна Булочникова, проект Территории.РФ, STEMPS
• Ирина Игнатьева, ГК «Мантерра»
• Вера Синицына, компания AFI Development
Модератор: Юлия Тряскина, UNK Interiors
🗓 4 апреля, 11:00
📍 Форум MosBuild 2025, Павильон 3, Зал 15
Спикер:
• Екатерина Панова, Основатель коммуникационного агентства Plan the Best
• Юлия Шереметова, Руководитель направления «Архитектура и дизайн среды» в Школа дизайна НИУ ВШЭ
• Анастасия Пугачевич, Основатель архитектурного бюро Pugachevich Studio
• Анастасия Успенская, Член президиума Союза архитекторов России и председатель Совета молодежных объединений
• Наталия Ермакова, Руководитель отдела по подбору персонала НЕОМЕТРИЯ
Для того, чтобы получить бесплатный билет на выставку MosBuild 2025 воспользуйтесь промокодом: mb25TG.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥1🙏1
Друзья, напоминаем, что сегодня, 26 марта в 19:00 состоится прямой эфир Эффективное управление командой с Натальей Першиной, партнером агентства по блоку HR.
➡️ Присоединяйтесь к эфиру, чтобы узнать о ключевых проблемах, с которыми вы можете столкнуться при работе с командой, и о путях их решения.
Что вас ждет:
1️⃣ Самые распространенные проблемы, которые мешают развитию бизнеса и как с ними справиться,
2️⃣ Как внешняя экспертиза может улучшить динамику вашей команды,
3️⃣ Мифы и заблуждения в управлении командой,
4️⃣ Практические рекомендации, которые нужно применять на практике уже сейчас.
⏰ Не забудьте поставить напоминание! Сегодня в 19:00 очень ждем вас в эфире!
Что вас ждет:
⏰ Не забудьте поставить напоминание! Сегодня в 19:00 очень ждем вас в эфире!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
Командный коучинг и кадровый голод
Друзья, привет! На YouTube канале «Дома А-Класса» вышло наше с Натальей Першиной выступление на Практикуме в рамках АрхМосквы 2024 о коучинге, развитии лидеров и создании эффективных команд. Это был диалог, который помог нам выделить ключевые моменты для тех, кто хочет вывести свой бизнес на качественно новый уровень. Мы затронули множество важных тем.
Что мы обсуждали?
✅ Коучинг как показатель достигнутых целей и задач: когда пора начать?
✅ Как найти правильных людей и правильно их использовать?
✅ Почему сотрудники уходят и как этого избежать?
✅ Как составить четкое описание навыков и возможностей каждого участника команды?
✅ Почему важно учить других и делиться опытом?
и многие другие темы.
Когда лидер становится наставником, он не только развивает своих сотрудников, но и совершенствуется сам. Это создает эффект позитивного круговорота в компании. Важно помнить, что бизнес — это люди, и успех зависит от того, насколько они вовлечены, мотивированы и поддерживают друг друга. Поэтому инвестиции в развитие команды всегда окупаются. А если говорить о HR-бренде, то здесь главное — честность и открытость. Сотрудники должны видеть реальные перспективы роста, понимать свою роль в компании и чувствовать заботу со стороны руководства.
Я хочу поблагодарить всех, кто был с нами, за активное участие и интересные вопросы! Если после просмотра у вас останутся темы или идеи для дальнейшего обсуждения, пишите в комментариях, буду рада продолжить диалог!
P.S.: Запишитесь на консультацию, если хотите разобраться, как именно коучинг может помочь вашему бизнесу. Вместе найдем ваши точки роста! 🚀
Друзья, привет! На YouTube канале «Дома А-Класса» вышло наше с Натальей Першиной выступление на Практикуме в рамках АрхМосквы 2024 о коучинге, развитии лидеров и создании эффективных команд. Это был диалог, который помог нам выделить ключевые моменты для тех, кто хочет вывести свой бизнес на качественно новый уровень. Мы затронули множество важных тем.
Что мы обсуждали?
и многие другие темы.
Когда лидер становится наставником, он не только развивает своих сотрудников, но и совершенствуется сам. Это создает эффект позитивного круговорота в компании. Важно помнить, что бизнес — это люди, и успех зависит от того, насколько они вовлечены, мотивированы и поддерживают друг друга. Поэтому инвестиции в развитие команды всегда окупаются. А если говорить о HR-бренде, то здесь главное — честность и открытость. Сотрудники должны видеть реальные перспективы роста, понимать свою роль в компании и чувствовать заботу со стороны руководства.
Я хочу поблагодарить всех, кто был с нами, за активное участие и интересные вопросы! Если после просмотра у вас останутся темы или идеи для дальнейшего обсуждения, пишите в комментариях, буду рада продолжить диалог!
P.S.: Запишитесь на консультацию, если хотите разобраться, как именно коучинг может помочь вашему бизнесу. Вместе найдем ваши точки роста! 🚀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Командный коучинг в кадровый голод. Plan the best.
1. Коучинг как показатель достигнутых целей и задач: когда пора начать?
2. Трансформация команды и создание новых смыслов и ценностей для перехода на новый уровень взаимодействия с премиальным продуктом, масштабом личности клиента.
3. Личный бренд через коучинг.…
2. Трансформация команды и создание новых смыслов и ценностей для перехода на новый уровень взаимодействия с премиальным продуктом, масштабом личности клиента.
3. Личный бренд через коучинг.…
🔥7❤4👍2
Что посмотреть на выходных: фильмы и сериалы о корпоративной культуре
Сделала подборку фильмов и сериалов, в которых так или иначе затрагивается вопрос корпоративной культуры, о важности которой мы с вами много говорили в последнее время:
✅ «Мне бы в небо» (Up in the Air, 2009) – История корпоративного «увольнителя» Райана Бингэма (Джордж Клуни), который работает на странную компанию под названием «Консультирование в области смены рода занятий» и путешествует из одного конца штатов в другой, сокращая сотрудников. Фильм исследует бездушность корпоративных решений и ценность человеческих отношений через восприятие самого героя Клуни, который служит неким «громоотводом», выслушивая шокированных внезапным увольнением людей и стараясь сгладить последствия этого известия. Хотя вопрос, кто в паре «увольняющий-увольняемый» по-настоящему счастлив, а кто нет, остается открытым. Это хорошее высказывание на тему пресловутого work-life balance — без очевидных банальностей, но с яркими образами человеческих судеб.
✅ «Неуместный человек» (Den brysomme mannen, 2006) — фильм-притча норвежского режиссёра Йенса Лиена о том, как полученные на блюдечке бытовые и материальные радости в действительности никакой радости не приносят. Здесь затрагивается много важных тем от психологического давления города и офисной работы до полной атрофии чувств, возникающей в потоке рутины. Это скорее фильм-вопрос, не дающий ответов, но заставляющий по-хорошему задуматься.
✅ «Волк с Уолл-Стрит» (The Wolf of Wall Street, 2013) — ставший уже классическим пример того, как делать не надо. Снятая Мартином Скорсезе типичная американская черная комедия с Леонардо Ди Каприо в главной роли рассказывает об амбициозном трейдере, который включается в круговорот культа денег и власти в своей компании. Это иллюстрирует корпоративные среды, в которых моральные принципы отходят на второй план, а ключевыми факторами становятся жёсткая конкуренция и манипуляции.
✅ «Безумцы» (Mad Men, сериал, 2007–2015) —американский сериал, раскрывающий подноготную одной из креативных индустрий. Действие разворачивается в 1960-е годы в Нью-Йорке, в эпоху расцвета рекламы и становления самых громких рекламных агенств. С одной стороны, это элегантные костюмы, сигары, коктейли, искрометные диалоги на встречах и переговорах. С другой, исследование человеческой природы, социальных изменений и культурных норм эпохи. Здесь будут неравенство и дискриминация, семейные драмы и ценности, алкоголизм, депрессия и бесконечные личные кризисы, но все это в безупречном антураже Америки 60-х годов.
✅ «Десять процентов» (Dix pour cent, сериал 2015–2020) — большой и густонаселенный производственный роман о буднях PR-агентства, работающего с актерами. Здесь помимо прекрасных видов Парижа с его кофейнями, ресторанами и вечеринками, много по-настоящему цепляющих историй о ценности человеческих отношений, внимания, принятия и жизни вообще. Хотя, конечно, основные сюжеты крутятся вокруг кризисов французского кинопроизводства из-за причуд звездных участников съемок, и финансовых, юридических и моральных трудностей, с которыми сталкиваются работники агентства. Кстати, актерский состав тут потрясающий, а многие французские кинозвезды играют сами себя.
✅ «Разделение» (Severance, 2022) — еще один сериал в жанре корпоративной сатиры. Здесь в центре истории антиутопическая идея о корпоративном контроле над человеческим сознанием. Действие происходит в компании Lumon Industries, где сотрудники проходят процедуру, в результате которой их память разделяется на рабочую и личную. Рабочее «я» ничего не помнит о внешней жизни, а личное — о работе. Сериал балансирует между корпоративным абсурдом (бессмысленные офисные ритуалы, культ основателя компании) и глубоким экзистенциальным ужасом (что значит быть человеком, если твоя личность расщеплена?).
А у вас есть любимые корпоративные и офисные фильмы или сериалы? Делитесь, дополним список!
Сделала подборку фильмов и сериалов, в которых так или иначе затрагивается вопрос корпоративной культуры, о важности которой мы с вами много говорили в последнее время:
А у вас есть любимые корпоративные и офисные фильмы или сериалы? Делитесь, дополним список!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍4❤3
MosBuild 2025 | Пром 2.0: как архитектура меняет индустриальный ландшафт
🗓 1 апреля, 14:30 – 16:00
📍 Форум MosBuild 2025
Промышленные территории традиционно воспринимаются как скучные, безликие и утилитарные, но современные архитекторы, девелоперы и градостроители видят в них огромный потенциал для преобразования городов. Как архитектурные решения могут повысить престиж рабочих специальностей, оживить индустриальные зоны и сделать их частью комфортной городской среды?
Что обсудим:
🔘 Эстетика индустриальной архитектуры: как дизайн меняет восприятие заводов и фабрик
🔘 Промышленный туризм: почему он стал трендом и как помогает развивать города
🔘 Технологичные и инновационные здания: что изменилось в строительстве индустриальных объектов
🔘 ЦОДы как новая форма промышленной архитектуры: каким должен быть современный дата-центр?
🔘 Социальная и культурная роль промышленных центров: как повысить ценность урбанистической среды с градообразующими пром предприятиями
Спикеры:
🔘 Татьяна Осецкая, бюро Osetskaya.Salov
🔘 Анастасия Андриянова, архитектурная мастерская «Арканика»
🔘 Иван Коренков, архитектурное бюро Core
🔘 Наталия Щербакова-Юницкая, направление культурных проектов компании ОМК
🔘 Юнна Бакал, городской курорт «Притяжение» в Магнитогорске
🔘 Ольга Лобурец, направление территориального развития фонда «Доброта Севера»
Модератор: Елена Овденко, агентство horovod.space
Организатор сессии: коммуникационное агентство Plan the Best
Получите бесплатный билет на выставку MosBuild 2025 по промокоду mb25TG
🗓 1 апреля, 14:30 – 16:00
📍 Форум MosBuild 2025
Промышленные территории традиционно воспринимаются как скучные, безликие и утилитарные, но современные архитекторы, девелоперы и градостроители видят в них огромный потенциал для преобразования городов. Как архитектурные решения могут повысить престиж рабочих специальностей, оживить индустриальные зоны и сделать их частью комфортной городской среды?
Что обсудим:
Спикеры:
Модератор: Елена Овденко, агентство horovod.space
Организатор сессии: коммуникационное агентство Plan the Best
Получите бесплатный билет на выставку MosBuild 2025 по промокоду mb25TG
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍1
MosBuild 2025 | Мастер-план как инструмент диалога: новые возможности для застройщиков
🗓 3 апреля, 14:00 – 15:30
📍 Форум MosBuild 2025
Мастер-планирование — это не просто градостроительный документ, а стратегический инструмент, который позволяет создать сбалансированную и удобную среду для жизни, работы и отдыха. Как этот подход помогает девелоперам, властям и жителям находить общий язык и эффективно развивать территории?
В ходе дискуссии эксперты разберу кейсы российских и международных проектов и обсудят:
🔘 Мастер-план как образ будущего: как сформировать долгосрочное видение развития города?
🔘 Интеграция стейкхолдеров: как вовлечь жителей, бизнес и власти в процесс планирования?
🔘 Ключевые аспекты транспортных схем в проектах комплексного развития территорий
🔘 Примеры успешных реализаций в России и за рубежом
Спикеры:
🔘 Иван Крашенинников, архитектурное бюро Wowhaus
🔘 Дарья Павлова, компания STEP. Транспортные решения
🔘 Гёкхан Авджыоглу, бюро GAD Architecture (Турция)
🔘 Ксения Шилкова, отдел мастер-планирования бюро IND, STEMPS
🔘 Дарья Коваленко, группа компаний Atlas
🔘 Константин Здышев, направление мастер-планирования ГК ПИК
Модератор: Ирина Силантьева, журнал Движение.ру
Организатор сессии: коммуникационное агентство Plan the Best
Получите бесплатный билет на выставку MosBuild 2025 по промокоду mb25TG
🗓 3 апреля, 14:00 – 15:30
📍 Форум MosBuild 2025
Мастер-планирование — это не просто градостроительный документ, а стратегический инструмент, который позволяет создать сбалансированную и удобную среду для жизни, работы и отдыха. Как этот подход помогает девелоперам, властям и жителям находить общий язык и эффективно развивать территории?
В ходе дискуссии эксперты разберу кейсы российских и международных проектов и обсудят:
Спикеры:
Модератор: Ирина Силантьева, журнал Движение.ру
Организатор сессии: коммуникационное агентство Plan the Best
Получите бесплатный билет на выставку MosBuild 2025 по промокоду mb25TG
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
MosBuild 2025 | Культурный код регионов: создание пространств притяжения
🗓 3 апреля, 15:45 – 16:45
📍 Форум MosBuild 2025
Современные города уже невозможно представить без культурных центров, арт-кластеров и туристических комплексов, которые становятся точками притяжения и драйверами экономического роста. Но какие факторы делают такие пространства — успешными проектами-магнитами?
Что обсудим:
🔘 Архитектурные маркеры: почему одни объекты становятся визитными карточками, а другие теряются в городской среде?
🔘 Локальная идентичность в архитектуре: как проектировать здания, которые подчеркнут уникальность региона?
🔘 Как культурные и туристические пространства становятся катализаторами развития территорий?
🔘 Какие элементы туристических объектов делают их востребованными и для гостей, и для местных жителей
Спикеры:
🔘 Дарья Ионова, архитектурное бюро Wowhaus
🔘 Анна Куликова, архитектурное бюро FANTALIS Architects
🔘 Анна Булочникова, проект Территории.РФ, STEMPS
🔘 Ирина Игнатьева, ГК «Мантерра»
🔘 Вера Синицына, компания AFI Development
Модератор: Юлия Тряскина, UNK Interiors
Организатор сессии: коммуникационное агентство Plan the Best
Получите бесплатный билет на выставку MosBuild 2025 по промокоду mb25TG
🗓 3 апреля, 15:45 – 16:45
📍 Форум MosBuild 2025
Современные города уже невозможно представить без культурных центров, арт-кластеров и туристических комплексов, которые становятся точками притяжения и драйверами экономического роста. Но какие факторы делают такие пространства — успешными проектами-магнитами?
Что обсудим:
Спикеры:
Модератор: Юлия Тряскина, UNK Interiors
Организатор сессии: коммуникационное агентство Plan the Best
Получите бесплатный билет на выставку MosBuild 2025 по промокоду mb25TG
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM