поТрендим с Катей Пановой

Командный коучинг и кадровый голод

Друзья, привет! На YouTube канале «Дома А-Класса» вышло наше с Натальей Першиной выступление на Практикуме в рамках АрхМосквы 2024 о коучинге, развитии лидеров и создании эффективных команд. Это был диалог, который помог нам выделить ключевые моменты для тех, кто хочет вывести свой бизнес на качественно новый уровень. Мы затронули множество важных тем.

Что мы обсуждали?

✅ Коучинг как показатель достигнутых целей и задач: когда пора начать?
✅ Как найти правильных людей и правильно их использовать?
✅ Почему сотрудники уходят и как этого избежать?
✅ Как составить четкое описание навыков и возможностей каждого участника команды?
✅ Почему важно учить других и делиться опытом?
и многие другие темы.

Когда лидер становится наставником, он не только развивает своих сотрудников, но и совершенствуется сам. Это создает эффект позитивного круговорота в компании. Важно помнить, что бизнес — это люди, и успех зависит от того, насколько они вовлечены, мотивированы и поддерживают друг друга. Поэтому инвестиции в развитие команды всегда окупаются. А если говорить о HR-бренде, то здесь главное — честность и открытость. Сотрудники должны видеть реальные перспективы роста, понимать свою роль в компании и чувствовать заботу со стороны руководства.

Я хочу поблагодарить всех, кто был с нами, за активное участие и интересные вопросы! Если после просмотра у вас останутся темы или идеи для дальнейшего обсуждения, пишите в комментариях, буду рада продолжить диалог!

P.S.: Запишитесь на консультацию, если хотите разобраться, как именно коучинг может помочь вашему бизнесу. Вместе найдем ваши точки роста! 🚀

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

YouTube

Командный коучинг в кадровый голод. Plan the best.

1. Коучинг как показатель достигнутых целей и задач: когда пора начать?
2. Трансформация команды и создание новых смыслов и ценностей для перехода на новый уровень взаимодействия с премиальным продуктом, масштабом личности клиента.
3. Личный бренд через коучинг.…

🔥7❤4👍2

www.tgoop.com/planthebest/1574

394 viewsMar 27 at 13:00

Командный коучинг и кадровый голод

Друзья, привет! На YouTube канале «Дома А-Класса» вышло наше с Натальей Першиной выступление на Практикуме в рамках АрхМосквы 2024 о коучинге, развитии лидеров и создании эффективных команд. Это был диалог, который помог нам выделить ключевые моменты для тех, кто хочет вывести свой бизнес на качественно новый уровень. Мы затронули множество важных тем.

Что мы обсуждали?

✅ Коучинг как показатель достигнутых целей и задач: когда пора начать?
✅ Как найти правильных людей и правильно их использовать?
✅ Почему сотрудники уходят и как этого избежать?
✅ Как составить четкое описание навыков и возможностей каждого участника команды?
✅ Почему важно учить других и делиться опытом?
и многие другие темы.

Когда лидер становится наставником, он не только развивает своих сотрудников, но и совершенствуется сам. Это создает эффект позитивного круговорота в компании. Важно помнить, что бизнес — это люди, и успех зависит от того, насколько они вовлечены, мотивированы и поддерживают друг друга. Поэтому инвестиции в развитие команды всегда окупаются. А если говорить о HR-бренде, то здесь главное — честность и открытость. Сотрудники должны видеть реальные перспективы роста, понимать свою роль в компании и чувствовать заботу со стороны руководства.

Я хочу поблагодарить всех, кто был с нами, за активное участие и интересные вопросы! Если после просмотра у вас останутся темы или идеи для дальнейшего обсуждения, пишите в комментариях, буду рада продолжить диалог!

P.S.: Запишитесь на консультацию, если хотите разобраться, как именно коучинг может помочь вашему бизнесу. Вместе найдем ваши точки роста! 🚀