tgoop.com/planthebest/1788
Last Update:
Эти книги перевернут ваше представление об управлении
Работая в креативных индустриях, мы с вами лучше всех знаем, что управление — это не контроль всего и вся, тайм-менеджмент уровня «Бог» и бесконечные планёрки. Это умение создать среду, в которой люди хотят работать и умеют делать это хорошо вне зависимости от того, стоит у них кто-то над душой или нет. Собрали для вас подборку из 4 must-read книг по версии PtB для тех, кто ведет за собой людей .
Почему одни компании совершают прорывы, а другие буксуют в «нормальности»? Коллинз вводит понятие «Лидеров 5 уровня» — тех, кто совмещает личную скромность с профессиональной волей, и учит смотреть на бизнес через «принцип ежа»: делай только то, что ты можешь делать лучше всех.
Эта книга для всех, кто не понимает, как быть добрым и при этом требовательным. Ким показывает, как совмещать искреннюю заботу о людях с прямотой, чтобы не впадать ни в токсичность, ни в бесконечные «поглаживания по головке».
Главная идея очень проста, но почему-то редко применяется на практике: не надо чинить слабые стороны сотрудников — надо усиливать сильные. Звучит банально, но до сих пор компании тратят годы, пытаясь превратить интроверта в звезду продаж, а лидера посадить на место статиста.
Идеально для проектных команд: как удвоить продуктивность, не загоняя людей в выгорание. Scrum — это не только IT, но и архитектура, дизайн, маркетинг. Все, что требует креативной скорости и гибкости.
Каждая из этих книг не просто дает советы, а меняет угол зрения, доказывая, что управление — это не про то, как всех построить, а про то, как строить что-то новое вместе.
