поТрендим с Катей Пановой

Человекоцентричность

Буквально пару часов назад обсуждали с клиентами проблему сотрудников-зумеров. Всегда дилемма — ты вроде хочешь быть «человечным» лидером, идти за интересом твоего сотрудника, вкладываться в его развитие. Но в ответ на все усилия получаешь: «Я не в ресурсе, у меня изменились обстоятельства, и я утром понял, что хочу быть смотрителем в зоопарке». Знакомо же?

В качестве ответа на вопрос, как выстраивать отношения с сотрудниками в наше не самое здоровое время, предлагаю невероятно глубокую и тонкую беседу профессора МГУ, академика РАО, доктора наук Александра Асмолова и профессора бизнес-практики Сколково Алексея Улановского. Оба — глубоко уважаемые мною эксперты. Признаюсь, не вся полемика их отозвалась, но, кажется, это тот самый «разговор на вырост», который частично отвечает на вопросы о работе с людьми в наше время.

Что я вынесла для себя как подтверждение собственных размышлений:

⁃ личность — это действия, а не слова;
⁃ среда формирует ценности и реформирует мотивы поведения;
⁃ человекоцентричность — не равно клиентоориентированность.

Ссылка на интервью: https://youtu.be/qn2xW0qzWnk?feature=shared

YouTube

Оптимизм без гарантий, эволюция психологии и человекоцентричность//Асмолов и Улановский

Разговор двух профессоров - Александра Асмолова и Алексея Улановского. О цельности и фрагментации «я», конструировании картины мира и себя, оптимизме и ловушке тренингов счастья, конце эпохи клиентов и стратегии человекоцентричности, роли психологии и сегодняшней…

❤11🔥3

www.tgoop.com/planthebest/1288

459 viewsedited  Oct 9, 2024 at 13:38

Человекоцентричность

Буквально пару часов назад обсуждали с клиентами проблему сотрудников-зумеров. Всегда дилемма — ты вроде хочешь быть «человечным» лидером, идти за интересом твоего сотрудника, вкладываться в его развитие. Но в ответ на все усилия получаешь: «Я не в ресурсе, у меня изменились обстоятельства, и я утром понял, что хочу быть смотрителем в зоопарке». Знакомо же?

В качестве ответа на вопрос, как выстраивать отношения с сотрудниками в наше не самое здоровое время, предлагаю невероятно глубокую и тонкую беседу профессора МГУ, академика РАО, доктора наук Александра Асмолова и профессора бизнес-практики Сколково Алексея Улановского. Оба — глубоко уважаемые мною эксперты. Признаюсь, не вся полемика их отозвалась, но, кажется, это тот самый «разговор на вырост», который частично отвечает на вопросы о работе с людьми в наше время.

Что я вынесла для себя как подтверждение собственных размышлений:

⁃ личность — это действия, а не слова;
⁃ среда формирует ценности и реформирует мотивы поведения;
⁃ человекоцентричность — не равно клиентоориентированность.

Ссылка на интервью: https://youtu.be/qn2xW0qzWnk?feature=shared

BY поТрендим с Катей Пановой