Командный подход

В своей книге Командный подход. Создание высокоэффективной команды Джон Катценбах дает такое определение команды:

Это малочисленная группа людей со взаимодополняемыми навыками, приверженных общей миссии, целям и подходам к делу, за реализацию которых они несут коллективную ответственность.

Автор опросил сотни сотрудников, входящих в состав более чем 50 различных команд в 30 компаниях, и сделал выводы: только небольшие по размеру группы (как правило, менее 12 человек) способны эффективно работать как команды.

Ни одна из них не может преуспеть без необходимого набора навыков, требуемых для выполнения поставленной перед ней задачи.

Командам необходимы общая миссия, набор конкретных целей, согласованный подход к делу, а также чувство коллективной ответственности за результаты работы. 

В книге Катценбах дает советы, с помощью которых можно разобраться в основах. А за помощью во внедрении командного подхода можно обратиться к нам.