На прошлой неделе у нас прошёл вебинар с Петром Толочковым. И вот 5 идей, которые можно вынести:
1⃣ИИ — не замена HR, а его усилитель. Петр чётко провёл границу: технологии не решают за нас этические дилеммы, не утешают сотрудника в кризис и не строят культуру. Они освобождают время от рутины, чтобы эйчар мог заниматься главным — людьми.
2⃣Самые зрелые кейсы там, где ИИ работает с текстом. Автоматизация написания вакансий, onboarding-писем, FAQ для новых сотрудников, даже черновиков внутренних рассылок уже реализованы практически во всех HR-командах.
3⃣Главная опасность не в технологиях, а в бездумном внедрении
Когда ИИ внедряют «потому что модно», а не «потому что решает проблему», он создаёт иллюзию эффективности. Петр отметил: «сначала чёткая цель, а потом инструмент».
4⃣HR будущего — это гибрид стратега, этика и tech-пользователя
Уже к 2026 году ключевые компетенции HR-специалиста будут включать: понимание данных, цифровую грамотность и этическое суждение. Тот, кто умеет говорить на языке бизнеса, людей и алгоритмов, будет в цене.
5⃣Человек остаётся в центре даже в эпоху агентов и LLM
Доверие строится только через живое, осознанное взаимодействие. Сильная фраза эфира: «Технологии меняются быстро. А потребность человека быть услышанным, уваженным и включённым — нет».
На прошлой неделе у нас прошёл вебинар с Петром Толочковым. И вот 5 идей, которые можно вынести:
1⃣ИИ — не замена HR, а его усилитель. Петр чётко провёл границу: технологии не решают за нас этические дилеммы, не утешают сотрудника в кризис и не строят культуру. Они освобождают время от рутины, чтобы эйчар мог заниматься главным — людьми.
2⃣Самые зрелые кейсы там, где ИИ работает с текстом. Автоматизация написания вакансий, onboarding-писем, FAQ для новых сотрудников, даже черновиков внутренних рассылок уже реализованы практически во всех HR-командах.
3⃣Главная опасность не в технологиях, а в бездумном внедрении
Когда ИИ внедряют «потому что модно», а не «потому что решает проблему», он создаёт иллюзию эффективности. Петр отметил: «сначала чёткая цель, а потом инструмент».
4⃣HR будущего — это гибрид стратега, этика и tech-пользователя
Уже к 2026 году ключевые компетенции HR-специалиста будут включать: понимание данных, цифровую грамотность и этическое суждение. Тот, кто умеет говорить на языке бизнеса, людей и алгоритмов, будет в цене.
5⃣Человек остаётся в центре даже в эпоху агентов и LLM
Доверие строится только через живое, осознанное взаимодействие. Сильная фраза эфира: «Технологии меняются быстро. А потребность человека быть услышанным, уваженным и включённым — нет».
Telegram offers a powerful toolset that allows businesses to create and manage channels, groups, and bots to broadcast messages, engage in conversations, and offer reliable customer support via bots. Telegram Android app: Open the chats list, click the menu icon and select “New Channel.” A Telegram channel is used for various purposes, from sharing helpful content to implementing a business strategy. In addition, you can use your channel to build and improve your company image, boost your sales, make profits, enhance customer loyalty, and more. Just as the Bitcoin turmoil continues, crypto traders have taken to Telegram to voice their feelings. Crypto investors can reduce their anxiety about losses by joining the “Bear Market Screaming Therapy Group” on Telegram. Deputy District Judge Peter Hui sentenced computer technician Ng Man-ho on Thursday, a month after the 27-year-old, who ran a Telegram group called SUCK Channel, was found guilty of seven charges of conspiring to incite others to commit illegal acts during the 2019 extradition bill protests and subsequent months.
from us
