NABEAVAMFARIBI Telegram 6605
پارادایم های ویرانگر در سیستم دولتی و عمومی


در یکی از بازدیدهای نظارتی وارد یکی از مراکز خدمات عمومی شدم و به مدیر مربوطه عرض کردم سوئ برنامه ریزی در فلان قسمت ماهیانه دست کم یک میلیارد تومان زبان به بار می آورد، پذیرفت اما خیلی خونسرد گفت مدیر آن قسمت سه ماه دیگر بازنشسته می شود، بگذارید حرمتش حفظ شود با فرد جدید اصلاح خواهیم کرد؟!؟!

در جایی دیگر با گزارش کارشناسی عرض کردم ماهیانه حداقل پانصد میلیون خسارت وجود دارد، گفتند که حالا این تغییرات ممکن است باعث ناراحتی شود، بی خیال شوید؟!

اتفاقا ادم های بدی نبودند و ابرومند و موجه بودند اما پارادایم ذهنی آنها اینگونه نبود که سیستم را از خود بدانند در واقع از نظر خیلی از این افراد توجیه این بود که حالا میلیارد ها تومان روزانه حیف و میل می شود این هم روی بقیه؟!

تمام کندی امور و تمام مسائل عمده مملکت دقیقا از همینجا نشات می گیرد که درد مملکت و حل مشکلات مملکت و مردم پارادایم غالب اذهان بسیاری از دست اندرکاران نیست. پارادایم غالب این است که آهسته برو و اهسته بیا تا گربه شاخت نزند یا "صدا بلند نشود" یا اگر ورود کنی کی پشتت را می گیرد و... در حالیکه در همین بستر و در همین شرایط که بسیاری از افراد با مافیابافی و خطرات مبارزه با فساد و... در دفاع از حریم مردم و منافع ملی کوچکترین اصلاحات را بی خیال می شوند اگر ریالی خسارت به جیب شخصی انها وارد شود تا پای جان مساله را دنبال می کنند و پای همه مخاطرات می ایستند و در روی بهترین دوستان خود هم می ایستند، پارادایم ویرانگر مدیران دولتی که بازی سیستم و منافع سیستم بازی انها و منافع انها نیست بزرگترین مانع در اصلاحات اساسی سیستم است، پارادایم نمی شود و هزینه دارد و... برای که و برای چه و اخرش چی و بگذارید این چند سال خدمت ما هم تمام شود و... مملکت را بیچاره کرده است،چندی پیش که بحث تغییر در شیوه اداره بخش درمان تامین اجتماعی مطرح شد عرض کردم تا روزیکه منافع و حیات و ممات و حیثیت مدیران به منافع و حیثیت و حیات و ممات سیستم گره نخورد اصلا امکان اجرای موفق هیچ طرحی وجود ندارد که بخواهیم بحث کنیم که این طرح درست است یا غلط؟!
در واقع همسویی مزایا با دست اوردها و تحقق اهداف بدیهی ترین و عقلانی ترین و ابتدایی ترین کاری است که باید برای پیشرفت یک سیستم در نظر داشت و تنها این همسویی است که می تواند پارادایم ها را اصلاح کند و بازی های مدیریتی افراد را در چهارچوب اهداف سازمان ها بیاورد وگرنه هیچ نتیجه ای جز رخوت نخواهیم داشت؛ تنها این بازی است که مدیران را وا خواهد داشت با چراغ دنبال افراد شایسته بگردند و منابع مادی و انسانی را به جایی هدایت کنند که بهره وری و اثربخشی بیشتری داشته باشد.




مهدی اسفندیار

http://Instagram.com/mehdiesfandyar5

کانال"نه به عوام فریبی"

https://www.tgoop.com/nabeavamfaribi/6605



tgoop.com/nabeavamfaribi/6605
Create:
Last Update:

پارادایم های ویرانگر در سیستم دولتی و عمومی


در یکی از بازدیدهای نظارتی وارد یکی از مراکز خدمات عمومی شدم و به مدیر مربوطه عرض کردم سوئ برنامه ریزی در فلان قسمت ماهیانه دست کم یک میلیارد تومان زبان به بار می آورد، پذیرفت اما خیلی خونسرد گفت مدیر آن قسمت سه ماه دیگر بازنشسته می شود، بگذارید حرمتش حفظ شود با فرد جدید اصلاح خواهیم کرد؟!؟!

در جایی دیگر با گزارش کارشناسی عرض کردم ماهیانه حداقل پانصد میلیون خسارت وجود دارد، گفتند که حالا این تغییرات ممکن است باعث ناراحتی شود، بی خیال شوید؟!

اتفاقا ادم های بدی نبودند و ابرومند و موجه بودند اما پارادایم ذهنی آنها اینگونه نبود که سیستم را از خود بدانند در واقع از نظر خیلی از این افراد توجیه این بود که حالا میلیارد ها تومان روزانه حیف و میل می شود این هم روی بقیه؟!

تمام کندی امور و تمام مسائل عمده مملکت دقیقا از همینجا نشات می گیرد که درد مملکت و حل مشکلات مملکت و مردم پارادایم غالب اذهان بسیاری از دست اندرکاران نیست. پارادایم غالب این است که آهسته برو و اهسته بیا تا گربه شاخت نزند یا "صدا بلند نشود" یا اگر ورود کنی کی پشتت را می گیرد و... در حالیکه در همین بستر و در همین شرایط که بسیاری از افراد با مافیابافی و خطرات مبارزه با فساد و... در دفاع از حریم مردم و منافع ملی کوچکترین اصلاحات را بی خیال می شوند اگر ریالی خسارت به جیب شخصی انها وارد شود تا پای جان مساله را دنبال می کنند و پای همه مخاطرات می ایستند و در روی بهترین دوستان خود هم می ایستند، پارادایم ویرانگر مدیران دولتی که بازی سیستم و منافع سیستم بازی انها و منافع انها نیست بزرگترین مانع در اصلاحات اساسی سیستم است، پارادایم نمی شود و هزینه دارد و... برای که و برای چه و اخرش چی و بگذارید این چند سال خدمت ما هم تمام شود و... مملکت را بیچاره کرده است،چندی پیش که بحث تغییر در شیوه اداره بخش درمان تامین اجتماعی مطرح شد عرض کردم تا روزیکه منافع و حیات و ممات و حیثیت مدیران به منافع و حیثیت و حیات و ممات سیستم گره نخورد اصلا امکان اجرای موفق هیچ طرحی وجود ندارد که بخواهیم بحث کنیم که این طرح درست است یا غلط؟!
در واقع همسویی مزایا با دست اوردها و تحقق اهداف بدیهی ترین و عقلانی ترین و ابتدایی ترین کاری است که باید برای پیشرفت یک سیستم در نظر داشت و تنها این همسویی است که می تواند پارادایم ها را اصلاح کند و بازی های مدیریتی افراد را در چهارچوب اهداف سازمان ها بیاورد وگرنه هیچ نتیجه ای جز رخوت نخواهیم داشت؛ تنها این بازی است که مدیران را وا خواهد داشت با چراغ دنبال افراد شایسته بگردند و منابع مادی و انسانی را به جایی هدایت کنند که بهره وری و اثربخشی بیشتری داشته باشد.




مهدی اسفندیار

http://Instagram.com/mehdiesfandyar5

کانال"نه به عوام فریبی"

https://www.tgoop.com/nabeavamfaribi/6605

BY نه به عوام فریبی


Share with your friend now:
tgoop.com/nabeavamfaribi/6605

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

With the sharp downturn in the crypto market, yelling has become a coping mechanism for many crypto traders. This screaming therapy became popular after the surge of Goblintown Ethereum NFTs at the end of May or early June. Here, holders made incoherent groaning sounds in late-night Twitter spaces. They also role-played as urine-loving Goblin creatures. A vandalised bank during the 2019 protest. File photo: May James/HKFP. A few years ago, you had to use a special bot to run a poll on Telegram. Now you can easily do that yourself in two clicks. Hit the Menu icon and select “Create Poll.” Write your question and add up to 10 options. Running polls is a powerful strategy for getting feedback from your audience. If you’re considering the possibility of modifying your channel in any way, be sure to ask your subscribers’ opinions first. The imprisonment came as Telegram said it was "surprised" by claims that privacy commissioner Ada Chung Lai-ling is seeking to block the messaging app due to doxxing content targeting police and politicians. Hashtags are a fast way to find the correct information on social media. To put your content out there, be sure to add hashtags to each post. We have two intelligent tips to give you:
from us


Telegram نه به عوام فریبی
FROM American