tgoop.com/nabeavamfaribi/6584
Last Update:
دستورالعمل تعارض منافع در تامین اجتماعی
یکی از بهترین کارهایی که نیاز بود در تامین اجتماعی به خاطر گستره قعالیت های اقتصادی و درمانی و بیمه ای اتجام شود، بحث منع تعارض منافع است، دستورالعمل مدیریت تعارض منافع در تاریخ ۱۴٠٠/٠۴/۲۵ به کلیه بخش های سازمان تامین اجتماعی ابلاغ شد که در فصل اول و ماده یک در تعریف موقعیت تعارض منافع امده است:
"عبارت از وضعیت/موقعیت هایی است که رعایت یا تامین منافع سازمان تامین اجتماعی شرکت موسسه در بررسی، تصمیم سازی، تصمیم گیری، مشاوره، اقدام، اجرا، انعقاد قرارداد و... توسط اشخاص مشمول به واسطه اختیارات، امکانات، اطلاعات اداری و هرگونه صلاحیتی که به موجب قانون و مقررات برای انجام وظایف به آنها اعطا شده است با منفعت مالی یا معنوی یا احتمال آن برای خود یا یکی از" بستگان" یا شرکا یا نمایندگان وی یا اشخاص حقیقی یا حقوقی که اشخاص مشمول به گونه‌ای با آنها همکاری می‌کنند یا به آنها وابستگی شغلی یا حرفه‌ای مستقیم دارد در تعارض قرار می‌گیرد به نحوی که می‌تواند انجام بی طرفانه و بدون تبعیض وظایف مذکور را مانع شده یا با تردید مواجه نماید
این قانون شامل همه کارکتان اعم از رسمی و پیمانی و شرکتی و حتی پروژه ای و حق الزحمه ای نیز می شود.
مع الوصف شواهد نشان می دهد که با وجود این بخشنامه که کاری جلوتر از دولت و مجلس در سازمان تامین اجتماعی است، تعارض منافع در بخش درمان به شکل جدی وجود دارد و امیدواریم اجرای این دستورالعمل که تتیجه حساسیت مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با تحصیلات دکتری حقوق بوده با جدیت و حتی رفع نواقص و ضمانت اجرایی به جد مورد توجه قرار گیرد.
مهدی اسفندیار
http://Instagram.com/mehdiesfandyar5
کانال"نه به عوام فریبی"
https://www.tgoop.com/nabeavamfaribi/6584
BY نه به عوام فریبی
Share with your friend now:
tgoop.com/nabeavamfaribi/6584