Сделано.Собой

Дело не в эффективности.

☕️ В свое время мне очень понравилась книга «Дело не в кофе» Говарда Бехара, экс-президента компании Starbucks, который говорил «наш бизнес - это люди, которым мы подаем кофе, а не кофе, который мы подаем людям».

Представьте, что кто-то сказал вам, что вы не эффективны. Как бы вы отреагировали? Раньше я бы сильно возмутился. Это означало бы, что либо я делаю слишком мало за определенное время, либо трачу слишком много времени на определенную работу и мной не довольны. Сейчас я бы спросил «Что вы имеете в виду?» 🙂 Конечно, внешние показатели работы важны, но они как кофе в случае со Starbucks. Радует, что в последние годы всё больше компаний на первое место ставят людей, в том числе их внутреннее состояние.

Качество присутствия, выраженное в полноте внимания, включённости, в ощущении смысла и ценности своей работы, в том, насколько полно, всем или всей собой я присутствую в том, что делаю, - важнее того, насколько быстро я достигну неких показателей. Я могу их и не достигнуть, не быть эффективным в традиционном понимании, но если я максимально отдаюсь работе - я могу сделать прорыв там, где это важнее всего, или создавать устойчивость компании неочевидными способами. Мне видится это более важным для успеха компании. Конечно, при условии, что я подхожу для выполняемой работы по уровню компетенций.

Качество присутствия влияет на качество работы, да и жизни в целом.

На эти размышления перед завтрашней встречей меня натолкнул отзыв одного из пользователей нашего ТГ-бота: «Я не хочу говорить об увеличении эффективности, продуктивности работы и тому подобное. Самым важным для меня стало изменение качества жизни - когда ты не несешься постоянно куда-то, иногда не сильно и понимая, куда и зачем, а когда хотя бы временами останавливаешься и вспоминаешь про себя, меняешь своё состояние. И, как следствие, меняется и мир вокруг… и, как правило, в лучшую сторону :))».

Сделайте паузу и заметьте, как вы сейчас? Как ваше состояние влияет на то, что вы делаете?

Андрей Казаков.

🔥27❤11👍9

www.tgoop.com/myself_help/2679

1.15K viewsAndrei Kazakov, Aug 27 at 14:07

Дело не в эффективности.

☕️ В свое время мне очень понравилась книга «Дело не в кофе» Говарда Бехара, экс-президента компании Starbucks, который говорил «наш бизнес - это люди, которым мы подаем кофе, а не кофе, который мы подаем людям».

Представьте, что кто-то сказал вам, что вы не эффективны. Как бы вы отреагировали? Раньше я бы сильно возмутился. Это означало бы, что либо я делаю слишком мало за определенное время, либо трачу слишком много времени на определенную работу и мной не довольны. Сейчас я бы спросил «Что вы имеете в виду?» 🙂 Конечно, внешние показатели работы важны, но они как кофе в случае со Starbucks. Радует, что в последние годы всё больше компаний на первое место ставят людей, в том числе их внутреннее состояние.

Качество присутствия, выраженное в полноте внимания, включённости, в ощущении смысла и ценности своей работы, в том, насколько полно, всем или всей собой я присутствую в том, что делаю, - важнее того, насколько быстро я достигну неких показателей. Я могу их и не достигнуть, не быть эффективным в традиционном понимании, но если я максимально отдаюсь работе - я могу сделать прорыв там, где это важнее всего, или создавать устойчивость компании неочевидными способами. Мне видится это более важным для успеха компании. Конечно, при условии, что я подхожу для выполняемой работы по уровню компетенций.

Качество присутствия влияет на качество работы, да и жизни в целом.

На эти размышления перед завтрашней встречей меня натолкнул отзыв одного из пользователей нашего ТГ-бота: «Я не хочу говорить об увеличении эффективности, продуктивности работы и тому подобное. Самым важным для меня стало изменение качества жизни - когда ты не несешься постоянно куда-то, иногда не сильно и понимая, куда и зачем, а когда хотя бы временами останавливаешься и вспоминаешь про себя, меняешь своё состояние. И, как следствие, меняется и мир вокруг… и, как правило, в лучшую сторону :))».

Сделайте паузу и заметьте, как вы сейчас? Как ваше состояние влияет на то, что вы делаете?

Андрей Казаков.

BY Сделано.Собой