LOW_THEORY_RAW Telegram 637
На прошлой неделе в польском отделении Bauer Media Group анархистский профсоюз Рабочая инициатива организовал предупредительный страйк: 100 человек остановили работу на два часа. Они требуют:
- повышение зп на 1000 злотых
- возврат социального фонда
- фиксированной и прозрачной зарплатной сетки.

Бастующие утверждают, что многие из них получают в районе минимальной зарплаты и вынуждены влезать в долги, в то время как фирма приносит владельцам хорошую прибыль.

Спор между сотрудниками и работодателем длиться уже пол года - в Польше этот процесс сильно забюрократизирован на законодательном уровне. Этим пользуется работодатель, выматывая активистов. Начальство не пошло на уступки ни на этапе переговоров, ни на этапе медиации, пытаясь решить проблему потратив деньги не на сотрудников, а на юристов премиум класса. Поэтому на прошлой неделе сотрудники организовали символический страйк.

Сегодня профсоюз опубликовал видео со страйка - лично мне было очень интересно посмотреть и послушать активисток. Живя в Беларуси я никогда не видел классовой борьбы в классическом ее понимании.

Кстати, в контексте исследования IPSOS, про которое я писал выше, можно предположить, что этот и другие страйки за повышение зп могут быть связаны с общим восприятием в Польше экономической ситуации. Доля тех, кто оценивает ее позитивно до сих пор не вернулась на доковидный уровень. То есть в восприятии людей страна до сих пор живет в кризисной ситуации и на самом деле благосостояние должно быть выше. При этом последний год оценки улучшаются, что еще больше подталкивает людей думать, что они могут рассчитывать на что-то большее.
👍3🔥1



tgoop.com/low_theory_raw/637
Create:
Last Update:

На прошлой неделе в польском отделении Bauer Media Group анархистский профсоюз Рабочая инициатива организовал предупредительный страйк: 100 человек остановили работу на два часа. Они требуют:
- повышение зп на 1000 злотых
- возврат социального фонда
- фиксированной и прозрачной зарплатной сетки.

Бастующие утверждают, что многие из них получают в районе минимальной зарплаты и вынуждены влезать в долги, в то время как фирма приносит владельцам хорошую прибыль.

Спор между сотрудниками и работодателем длиться уже пол года - в Польше этот процесс сильно забюрократизирован на законодательном уровне. Этим пользуется работодатель, выматывая активистов. Начальство не пошло на уступки ни на этапе переговоров, ни на этапе медиации, пытаясь решить проблему потратив деньги не на сотрудников, а на юристов премиум класса. Поэтому на прошлой неделе сотрудники организовали символический страйк.

Сегодня профсоюз опубликовал видео со страйка - лично мне было очень интересно посмотреть и послушать активисток. Живя в Беларуси я никогда не видел классовой борьбы в классическом ее понимании.

Кстати, в контексте исследования IPSOS, про которое я писал выше, можно предположить, что этот и другие страйки за повышение зп могут быть связаны с общим восприятием в Польше экономической ситуации. Доля тех, кто оценивает ее позитивно до сих пор не вернулась на доковидный уровень. То есть в восприятии людей страна до сих пор живет в кризисной ситуации и на самом деле благосостояние должно быть выше. При этом последний год оценки улучшаются, что еще больше подталкивает людей думать, что они могут рассчитывать на что-то большее.

BY плодотворные дебютные идеи




Share with your friend now:
tgoop.com/low_theory_raw/637

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

With the administration mulling over limiting access to doxxing groups, a prominent Telegram doxxing group apparently went on a "revenge spree." Each account can create up to 10 public channels Content is editable within two days of publishing Your posting frequency depends on the topic of your channel. If you have a news channel, it’s OK to publish new content every day (or even every hour). For other industries, stick with 2-3 large posts a week. The creator of the channel becomes its administrator by default. If you need help managing your channel, you can add more administrators from your subscriber base. You can provide each admin with limited or full rights to manage the channel. For example, you can allow an administrator to publish and edit content while withholding the right to add new subscribers.
from us


Telegram плодотворные дебютные идеи
FROM American