Самый мощный инструмент айтишника, которым почти все пользуются неправильно.
Я фанатка нетворкинга. Но часто вижу, как его неправильно понимают.
Многие думают, что нетворкинг — это просто собрать как можно больше контактов, а потом не знать, что с этими людьми делать. Возникает куча страхов: как подойти, что сказать, зачем писать потом? В итоге телефон забит, а толку ноль.
И это фигня бестолковая, а не нетворкинг. Я неистовая фанатка глубины. И вот почему.
На той неделе у меня было несколько огромных задач. Я внесла их в планировщик и в душе не чаяла, с какой стороны подступиться. Не могла «съесть этого слона по кусочкам».
Мы болтали с одним знакомым, и я не думая написала ему об одном таком вопросе. И он... решил его одним предложением. Я такая: «Вау! А так можно было?»
Беру следующую задачу-чудовище. Пишу другому знакомому. Та же история — решение в одно сообщение. Я в шоке!
Третий вопрос, который вообще повергал меня в ступор, я выложила в сторис. У меня там хорошие просмотры и много единомышленников. В течение получаса мне написал человек и предложил готовое решение.
Три огромные проблемы, которые могли занять дни и нервы, решились за два часа. И это лишь один пример.
Сейчас я пишу книгу «Debug выгорания: 50 историй IT-Фениксов» и беру интервью. Один из героев рассказывал, как выгорал и боялся уйти с нелюбимой работы. Я спросила:
— Искал на hh?
Он сказал:
— Нет, просто пошел в бар с ребятами, с которыми познакомился на конференции. Рассказал им о своей ситуации. За вечер мне подогнали варианты, и я нашел новую работу на лучших условиях.
Такие случаи — не единичны.
Настоящий нетворкинг — это не про пустые контакты. Это про доверие и общие интересы.
Если у вас есть круг общения с единомышленниками, вы:
✅ Снижаете риск выгорания.
✅ Находите тех, с кем можно создать крутой проект.
✅ Просто рассказывая о своих запросах, можете найти работу мечты с лучшими условиями.
✅ Меняете токсичное окружение на поддерживающее.
ЭТО БЕСЦЕННО!
Я так люблю эту тему, что для героев книги я создала закрытое сообщество — такое же теплое и поддерживающее пространство, где люди болтают, знакомятся и решают вопросы. Смотря на то, как они находят друг у друга помощь и поддержку, у меня перехватывает дыхание. Неужели это все сделали мы?
И вы можете к ним присоединиться. Расскажите свою историю выгорания для книги, раскрутите личный бренд, познакомьтесь с крутейшими ребятами из IT.
Это даст вам не только мощный буст для карьеры, но и просто кайф от общения с единомышленниками здесь и сейчас.
Даже если вам кажется, что ваша история не особенная — приходите. Мы это исправим.
Все подробности у моего бота или мне в личку. Задавайте любые вопросы!
А фото с моего любимого митапа @MoscowJS, где я ежемесячно провожу нетворкинг-сессии! Завтра вновь там зажжем!
Я фанатка нетворкинга. Но часто вижу, как его неправильно понимают.
Многие думают, что нетворкинг — это просто собрать как можно больше контактов, а потом не знать, что с этими людьми делать. Возникает куча страхов: как подойти, что сказать, зачем писать потом? В итоге телефон забит, а толку ноль.
И это фигня бестолковая, а не нетворкинг. Я неистовая фанатка глубины. И вот почему.
На той неделе у меня было несколько огромных задач. Я внесла их в планировщик и в душе не чаяла, с какой стороны подступиться. Не могла «съесть этого слона по кусочкам».
Мы болтали с одним знакомым, и я не думая написала ему об одном таком вопросе. И он... решил его одним предложением. Я такая: «Вау! А так можно было?»
Беру следующую задачу-чудовище. Пишу другому знакомому. Та же история — решение в одно сообщение. Я в шоке!
Третий вопрос, который вообще повергал меня в ступор, я выложила в сторис. У меня там хорошие просмотры и много единомышленников. В течение получаса мне написал человек и предложил готовое решение.
Три огромные проблемы, которые могли занять дни и нервы, решились за два часа. И это лишь один пример.
Сейчас я пишу книгу «Debug выгорания: 50 историй IT-Фениксов» и беру интервью. Один из героев рассказывал, как выгорал и боялся уйти с нелюбимой работы. Я спросила:
— Искал на hh?
Он сказал:
— Нет, просто пошел в бар с ребятами, с которыми познакомился на конференции. Рассказал им о своей ситуации. За вечер мне подогнали варианты, и я нашел новую работу на лучших условиях.
Такие случаи — не единичны.
Настоящий нетворкинг — это не про пустые контакты. Это про доверие и общие интересы.
Если у вас есть круг общения с единомышленниками, вы:
✅ Снижаете риск выгорания.
✅ Находите тех, с кем можно создать крутой проект.
✅ Просто рассказывая о своих запросах, можете найти работу мечты с лучшими условиями.
✅ Меняете токсичное окружение на поддерживающее.
ЭТО БЕСЦЕННО!
Я так люблю эту тему, что для героев книги я создала закрытое сообщество — такое же теплое и поддерживающее пространство, где люди болтают, знакомятся и решают вопросы. Смотря на то, как они находят друг у друга помощь и поддержку, у меня перехватывает дыхание. Неужели это все сделали мы?
И вы можете к ним присоединиться. Расскажите свою историю выгорания для книги, раскрутите личный бренд, познакомьтесь с крутейшими ребятами из IT.
Это даст вам не только мощный буст для карьеры, но и просто кайф от общения с единомышленниками здесь и сейчас.
Даже если вам кажется, что ваша история не особенная — приходите. Мы это исправим.
Все подробности у моего бота или мне в личку. Задавайте любые вопросы!
А фото с моего любимого митапа @MoscowJS, где я ежемесячно провожу нетворкинг-сессии! Завтра вновь там зажжем!
1❤9🔥7👍3💘1
🔥 [Debug карьеры] Из джуна в сеньоры за 6 месяцев — метод DevOps-лида
🎬 ВК-видео 🎬 YouTube 🎬
Сегодняшний гость обладает потрясающим чувством юмора! И это на текущий момент самое веселое и неформальное интервью!
Встречайте — Владимир Пашковский, DevOps-евангелист, тимлид команды DevOps в компании "Магнит».
О чём говорим?
💡 Секреты найма — как Владимир закрывает сложные вакансии за 1,5 месяца.
🚀 Обучение джунов — метод, который превращает новичков в сеньоров за 6 месяцев.
🤝 Команда без микроменеджмента — почему делегирование и доверие решают всё.
🔧 DevOps без мифов — процессы, коммуникации и системное мышление вместо «волшебных таблеток».
Фишка интервью — невозможно быть серьезными)))
Кому будет интересно?
✔ DevOps-инженерам — узнаете, как устроена работа в сильной команде и что ценится в специалистах.
✔ Тимлидам и руководителям — получите рабочие методы найма, управления и быстрого роста сотрудников.
✔ HR и рекрутерам — разберётесь, как искать и оценивать DevOps-специалистов.
✔ Новичкам в IT — поймёте, что такое DevOps на практике и как войти в профессию.
➡️ ВК-видео ⬅️
➡️ YouTube ⬅️
Соц.сети Владимира:
tg - https://www.tgoop.com/coolbobah
ling - https://www.linkedin.com/in/coolbobah/
Ведущая подкаста:
Юлия Уварова, IT-психолог, писатель, автор книги "Debug выгорания: 50 историй IT-Фениксов"
Хотите узнать, как строить сильные DevOps-команды? Переходите к просмотру!
#DevOps #УправлениеКомандами #IT #КарьераВIT #Магнит
🎬 ВК-видео 🎬 YouTube 🎬
Сегодняшний гость обладает потрясающим чувством юмора! И это на текущий момент самое веселое и неформальное интервью!
Встречайте — Владимир Пашковский, DevOps-евангелист, тимлид команды DevOps в компании "Магнит».
О чём говорим?
💡 Секреты найма — как Владимир закрывает сложные вакансии за 1,5 месяца.
🚀 Обучение джунов — метод, который превращает новичков в сеньоров за 6 месяцев.
🤝 Команда без микроменеджмента — почему делегирование и доверие решают всё.
🔧 DevOps без мифов — процессы, коммуникации и системное мышление вместо «волшебных таблеток».
Фишка интервью — невозможно быть серьезными)))
Кому будет интересно?
✔ DevOps-инженерам — узнаете, как устроена работа в сильной команде и что ценится в специалистах.
✔ Тимлидам и руководителям — получите рабочие методы найма, управления и быстрого роста сотрудников.
✔ HR и рекрутерам — разберётесь, как искать и оценивать DevOps-специалистов.
✔ Новичкам в IT — поймёте, что такое DevOps на практике и как войти в профессию.
Соц.сети Владимира:
tg - https://www.tgoop.com/coolbobah
ling - https://www.linkedin.com/in/coolbobah/
Ведущая подкаста:
Юлия Уварова, IT-психолог, писатель, автор книги "Debug выгорания: 50 историй IT-Фениксов"
Хотите узнать, как строить сильные DevOps-команды? Переходите к просмотру!
#DevOps #УправлениеКомандами #IT #КарьераВIT #Магнит
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍3💘3🔥2🤔1
Forwarded from Рексофт | Карьера
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Наш новый выпуск как раз об этом — о том, как айтишная логика начинает управлять всей жизнью.
В этом выпуске вы узнаете:
А как у вас? Оптимизировали ли вы что-то в своей жизни по IT-принципам? Что вы до сих пор делаете вручную, хотя могли бы это автоматизировать?
⚡ YouTube
⚡ VK Видео
⚡ Rutube
⚡ Аудио-подкаст
#Объективно_Рексофт
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤6🔥3❤🔥2💘1
🔥 [Debug карьеры] Мечтал делать игры – теперь получает награды. Как?
🎬 ВК-видео 🎬 YouTube 🎬
Сегодня в гостях Андрей Фёдоров, геймдизайнер студии Mobirate, работал над играми «Big Rig Racing», «Genopanic», «Prefire». Добрый, позитивный, удивительный теплый человек! Даже обещал станцевать со мной танго)
🎮 И вот что он рассказывает:
✔ Как из экономиста и комьюнити-менеджера он стал геймдизайнером.
✔ В чем суть работы геймдизайнера – от механик до управления командой.
✔ Как игра «Genopanic» получила «Хрустальный пиксель» и какие были трудности.
✔ Почему важно не зацикливаться на работе (бег, музыка и… обещание освоить танго!).
💡 Фишка: Андрей не только профессионал, но и заряжает энергией! Его путь доказывает: в геймдев можно войти с нуля, а любовь к делу + хобби = залог успеха.
Андрей о себе:
«Я люблю художественную литературу, играю в компьютерные и настольные ролевые игры, провожу кампании по вселенной D&D, бегаю марафоны, занимаюсь вокалом. Нравится создавать новое и делиться творчеством с другими»
🎤 "Мечтаю стать продюсером, а пока… учим танго!" – Андрей
🔥 Кому будет интересно?
- Начинающим в геймдеве – как войти в индустрию без опыта и вырасти до геймдизайнера.
- Разработчикам игр – секреты баланса механик, работа с командой и личный опыт создания хитов.
- Карьеристам – как сменить профессию, совмещать роли и не выгорать.
- Мечтателям – вдохновляющая история о том, как хобби и амбиции ведут к успеху.
➡️ ВК-видео ⬅️
➡️ YouTube ⬅️
Соц.сети Андрея:
ТГ - https://www.tgoop.com/ilovemyinsomnia
VK - https://vk.com/id16015562
Ведущая подкаста:
Юлия Уварова, IT-психолог, писатель, автор книги "Debug выгорания: 50 историй IT-Фениксов"
👉 Смотрите интервью – вдохновляйтесь и действуйте!
#геймдев #карьера #историяуспеха #gamedesign
🎬 ВК-видео 🎬 YouTube 🎬
Сегодня в гостях Андрей Фёдоров, геймдизайнер студии Mobirate, работал над играми «Big Rig Racing», «Genopanic», «Prefire». Добрый, позитивный, удивительный теплый человек! Даже обещал станцевать со мной танго)
🎮 И вот что он рассказывает:
✔ Как из экономиста и комьюнити-менеджера он стал геймдизайнером.
✔ В чем суть работы геймдизайнера – от механик до управления командой.
✔ Как игра «Genopanic» получила «Хрустальный пиксель» и какие были трудности.
✔ Почему важно не зацикливаться на работе (бег, музыка и… обещание освоить танго!).
💡 Фишка: Андрей не только профессионал, но и заряжает энергией! Его путь доказывает: в геймдев можно войти с нуля, а любовь к делу + хобби = залог успеха.
Андрей о себе:
«Я люблю художественную литературу, играю в компьютерные и настольные ролевые игры, провожу кампании по вселенной D&D, бегаю марафоны, занимаюсь вокалом. Нравится создавать новое и делиться творчеством с другими»
🎤 "Мечтаю стать продюсером, а пока… учим танго!" – Андрей
🔥 Кому будет интересно?
- Начинающим в геймдеве – как войти в индустрию без опыта и вырасти до геймдизайнера.
- Разработчикам игр – секреты баланса механик, работа с командой и личный опыт создания хитов.
- Карьеристам – как сменить профессию, совмещать роли и не выгорать.
- Мечтателям – вдохновляющая история о том, как хобби и амбиции ведут к успеху.
Соц.сети Андрея:
ТГ - https://www.tgoop.com/ilovemyinsomnia
VK - https://vk.com/id16015562
Ведущая подкаста:
Юлия Уварова, IT-психолог, писатель, автор книги "Debug выгорания: 50 историй IT-Фениксов"
👉 Смотрите интервью – вдохновляйтесь и действуйте!
#геймдев #карьера #историяуспеха #gamedesign
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3💘3❤🔥1🔥1
🔥[Debug карьеры] От детских открыток до геймификации: путь интроверта-фаундера
🎙Герой подкаста:
Тимур Нариманов — Founder & CEO at Murukae Studio, которая занимается разработкой, геймификацией и продуктовым дизайном. Среди клиентов — крупные компании, включая южнокорейского автоэкспортера.
🎬 ВК-видео 🎬 YouTube 🎬
О чем рассказывает Тимур?
🔹 Как в 12 лет продавал открытки в кредит (да-да, с процентами!)
🔹 Почему первые клиенты в дизайне получали работу без предоплаты
🔹 Как интроверту прокачать продажи и не сгореть
🔹 История студии Murukae: долги, работа без бюджета и спасение проекта
🔹 Почему потеряли топового сотрудника и как теперь удерживают команду
🔥 Главный инсайт
"Бизнес — это не только про деньги, а про людей. Если выстроить доверие, клиенты и команда останутся даже в кризис"
Кому зайдет?
💡 Стартаперам — как выжить без бюджета и не развалить проект.
💡 Дизайнерам и разработчикам — как перестать бояться продаж и выходить на международный уровень.
💡 Интровертам в IT — как прокачать soft skills и не ненавидеть коммуникацию.
Соц.сети Тимура:
TG студии: https://www.tgoop.com/murukae
TG фаундера: https://www.tgoop.com/murubox
Ведущая подкаста:
Юлия Уварова, IT-психолог, писатель.
Тренинги для компаний и руководителей, личные и групповые консультации.
➡️ ВК-видео ⬅️
➡️ YouTube ⬅️
💬 А вы смогли бы работать без зарплаты, если верите в проект? Пишите в комментариях!
🎙Герой подкаста:
Тимур Нариманов — Founder & CEO at Murukae Studio, которая занимается разработкой, геймификацией и продуктовым дизайном. Среди клиентов — крупные компании, включая южнокорейского автоэкспортера.
🎬 ВК-видео 🎬 YouTube 🎬
О чем рассказывает Тимур?
🔹 Как в 12 лет продавал открытки в кредит (да-да, с процентами!)
🔹 Почему первые клиенты в дизайне получали работу без предоплаты
🔹 Как интроверту прокачать продажи и не сгореть
🔹 История студии Murukae: долги, работа без бюджета и спасение проекта
🔹 Почему потеряли топового сотрудника и как теперь удерживают команду
🔥 Главный инсайт
"Бизнес — это не только про деньги, а про людей. Если выстроить доверие, клиенты и команда останутся даже в кризис"
Кому зайдет?
💡 Стартаперам — как выжить без бюджета и не развалить проект.
💡 Дизайнерам и разработчикам — как перестать бояться продаж и выходить на международный уровень.
💡 Интровертам в IT — как прокачать soft skills и не ненавидеть коммуникацию.
Соц.сети Тимура:
TG студии: https://www.tgoop.com/murukae
TG фаундера: https://www.tgoop.com/murubox
Ведущая подкаста:
Юлия Уварова, IT-психолог, писатель.
Тренинги для компаний и руководителей, личные и групповые консультации.
💬 А вы смогли бы работать без зарплаты, если верите в проект? Пишите в комментариях!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤5👍2🔥2💘1
В каждом человеке есть своя Сила!
А вы знаете свою?
Вернулась с питерской конференции «Стачка» @nastachku2024 Эмоций — гигабайты! За 2 незабываемых дня я прожила целую жизнь и записала 25 подкастов с потрясающими специалистами. Это рекорд! Спасибо каждому, кто доверил мне свою историю!❤️
Для меня ценность любой конференции — даже круче, чем доклады (хотя я и сама выступала с управленческим докладом «Тихий крик команды») — это люди. Но не просто как контакты в телеге, а как уникальные личности, в которых скрыта настоящая сила.
Я обожаю свои подкасты «Debug карьеры» именно потому, что это шанс не взять «стандартное интервью по пунктам».
Подкасты без сложного монтажа и заморочек со студией, с акцентом на глубину интервью и раскрытие опыта человека. Люблю использовать возможности в моменте, а не откладывать до недостижимой «идеальности».
Через подкасты помогаю человеку раскрыться и увидеть свои сильные стороны. Делаю так, чтобы даже самый стеснительный специалист засиял и сам удивился, какой он крутой. А для уже уверенного в себе — возможность проявить себя. Для меня это главный кайф!😎
Мы в IT привыкли искать баги, оптимизировать процессы, видеть, что можно улучшить в продукте, команде или кампании. Эта привычка часто переносится на себя: мы видим только свои «косяки», недостигнутые KPI и скиллы, которые надо «прокачать». А то, что дается нам легко и в чем мы уже настоящие асы — наш уникальный «стек софт-скиллов» — мы пропускаем. Считаем это «ерундой»🥺
Но именно эти ваши сильные стороны — ваш уникальный коммит в любую команду или бизнес. Именно по ним вас будут выбирать из десятков других кандидатов. Именно они помогают находить лучших наставников, партнеров и клиентов. Ведь при прочих равных мы выбираем того, кто нам по-человечески близок и чью силу мы чувствуем.
Я ищу и раскрываю эту вашу силу везде:
🟠 В подкастах — задаю глубокие вопросы, превращаю «банальные» (с ваших слов 😁 ) истории в огонь в ваших глазах и кайф после съемки.
🟠 В книге «Debug выгорания: 50 историй IT-Фениксов» — мы превращаем историю профессионального провала и выгорания в мощный апдейт, который раскрывает вашу личную прошивку и устойчивость.
🟠 В личных консультациях — уже 10 лет помогаю «собрать образ» себя сильного.
И важная новость! Мы договорились со «Стачкой», что если я успею дописать книгу, то ее презентация состоится на следующей конференции в апреле!🔥🔥🔥
Поэтому я срочно ищу героев для книги. 25 человек уже есть, надо столько же. Печать книги в крупном издательстве платная, поэтому участие в книге тоже, но оно мощно окупится.
📌 Если у вас был опыт выгорания, сложный период в карьере или проект, который казался провалом, но вы его пережили — давайте превратим это в историю про вашу силу. Такой шанс может больше не представиться — попасть на страницы книги, которая будет мощно пиариться на главной IT-конференции!
Пишите мне в личку, чтобы обсудить вашу историю. Или читайте все подробности в боте.
Не упустите возможность сделать самый важный апдейт — для себя и своей карьеры!
Моя сильная сторона — видеть и раскрывать сильные стороны других людей) А какие у вас сильные стороны? Знаете? Используете?
А вы знаете свою?
Вернулась с питерской конференции «Стачка» @nastachku2024 Эмоций — гигабайты! За 2 незабываемых дня я прожила целую жизнь и записала 25 подкастов с потрясающими специалистами. Это рекорд! Спасибо каждому, кто доверил мне свою историю!
Для меня ценность любой конференции — даже круче, чем доклады (хотя я и сама выступала с управленческим докладом «Тихий крик команды») — это люди. Но не просто как контакты в телеге, а как уникальные личности, в которых скрыта настоящая сила.
Я обожаю свои подкасты «Debug карьеры» именно потому, что это шанс не взять «стандартное интервью по пунктам».
Подкасты без сложного монтажа и заморочек со студией, с акцентом на глубину интервью и раскрытие опыта человека. Люблю использовать возможности в моменте, а не откладывать до недостижимой «идеальности».
Через подкасты помогаю человеку раскрыться и увидеть свои сильные стороны. Делаю так, чтобы даже самый стеснительный специалист засиял и сам удивился, какой он крутой. А для уже уверенного в себе — возможность проявить себя. Для меня это главный кайф!
Мы в IT привыкли искать баги, оптимизировать процессы, видеть, что можно улучшить в продукте, команде или кампании. Эта привычка часто переносится на себя: мы видим только свои «косяки», недостигнутые KPI и скиллы, которые надо «прокачать». А то, что дается нам легко и в чем мы уже настоящие асы — наш уникальный «стек софт-скиллов» — мы пропускаем. Считаем это «ерундой»
Но именно эти ваши сильные стороны — ваш уникальный коммит в любую команду или бизнес. Именно по ним вас будут выбирать из десятков других кандидатов. Именно они помогают находить лучших наставников, партнеров и клиентов. Ведь при прочих равных мы выбираем того, кто нам по-человечески близок и чью силу мы чувствуем.
Я ищу и раскрываю эту вашу силу везде:
И важная новость! Мы договорились со «Стачкой», что если я успею дописать книгу, то ее презентация состоится на следующей конференции в апреле!🔥🔥🔥
Поэтому я срочно ищу героев для книги. 25 человек уже есть, надо столько же. Печать книги в крупном издательстве платная, поэтому участие в книге тоже, но оно мощно окупится.
Пишите мне в личку, чтобы обсудить вашу историю. Или читайте все подробности в боте.
Не упустите возможность сделать самый важный апдейт — для себя и своей карьеры!
Моя сильная сторона — видеть и раскрывать сильные стороны других людей) А какие у вас сильные стороны? Знаете? Используете?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤8🔥6❤🔥3💘1
🚀 [Debug карьеры] Как сделать дизайнеров счастливыми? Мнение лида
Знакомьтесь, Андрей Богданов – руководитель направления продуктового дизайна в МТС Финтех. А еще – автор книги «Как сделать дизайнеров счастливыми»!
🎬 ВК-видео 🎬 YouTube 🎬
Разбираем по косточкам одну из главных болей IT-индустрии: мотивацию, выгорание и удержание талантов.
О чем спросили Андрея?
⚡️ Откуда взялась идея книги и почему тема «счастья» стала для него ключевой.
⚡️ Что важнее: интересные задачи или спокойная атмосфера?
⚡️ Как на практике удовлетворить потребность команды в развитии.
⚡️ Как самому руководителю не выгорать, заряжая команду?
⚡️ Его главный совет для тех, кто хочет быть счастлив на работе.
📌 Кому и чем будет интересно это интервью?
👨💻 Тимлидам и менеджерам:
Андрей не теоретик, а практик, который управляет командой в крупном финтехе. Он делится готовыми алгоритмами:
✨ Как выявить три базовые потребности любого специалиста: комфорт, интерес и развитие.
✨ Инструменты для оценки удовлетворенности команды: от one-to-one встреч до ретроспектив.
✨ Реальные кейсы по снижению токсичности и созданию среды, где люди не хотят уходить.
🎨 Дизайнерам и разработчикам:
Поймете, как «диагностировать» свое состояние и чего стоит требовать от руководителя и проекта для профессионального счастья. Узнаете, как выстроить карьерный путь так, чтобы не выгореть.
💡 Продуктологам и всем, кто работает в команде:
Увидите, как грамотное планирование задач и индивидуальные планы развития (ИПР) напрямую влияют на качество продукта и скорость команды.
Соц.сети Андрея:
Тг-канал: https://www.tgoop.com/na_produkte
Книга: https://www.tgoop.com/na_produkte/1865
Ведущая подкаста:
Юлия Уварова, IT-психолог, писатель, автор книги "Debug выгорания: 50 историй IT-Фениксов"
Смотрите интервью, если хотите превратить команду из «исполнителей» в мотивированную и счастливую команду мечты!
➡️ ВК-видео ⬅️
➡️ YouTube ⬅️
Место встречи: ИТ-конференция «Стачка» @nastachku2024 до встречи в апреле!
Знакомьтесь, Андрей Богданов – руководитель направления продуктового дизайна в МТС Финтех. А еще – автор книги «Как сделать дизайнеров счастливыми»!
🎬 ВК-видео 🎬 YouTube 🎬
Разбираем по косточкам одну из главных болей IT-индустрии: мотивацию, выгорание и удержание талантов.
О чем спросили Андрея?
👨💻 Тимлидам и менеджерам:
Андрей не теоретик, а практик, который управляет командой в крупном финтехе. Он делится готовыми алгоритмами:
🎨 Дизайнерам и разработчикам:
Поймете, как «диагностировать» свое состояние и чего стоит требовать от руководителя и проекта для профессионального счастья. Узнаете, как выстроить карьерный путь так, чтобы не выгореть.
💡 Продуктологам и всем, кто работает в команде:
Увидите, как грамотное планирование задач и индивидуальные планы развития (ИПР) напрямую влияют на качество продукта и скорость команды.
Соц.сети Андрея:
Тг-канал: https://www.tgoop.com/na_produkte
Книга: https://www.tgoop.com/na_produkte/1865
Ведущая подкаста:
Юлия Уварова, IT-психолог, писатель, автор книги "Debug выгорания: 50 историй IT-Фениксов"
Смотрите интервью, если хотите превратить команду из «исполнителей» в мотивированную и счастливую команду мечты!
Место встречи: ИТ-конференция «Стачка» @nastachku2024 до встречи в апреле!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤6❤🔥4🤝2💘2
Межкомандные войны выжирают силы? Time to debug! 🐛
Бывало у вас такое?
🟠 Вы, как разработчик, закладываете неделю на задачу, а продакт приходит с «срочным правком буквально на 5 минут», сметая все планы
🟠 Вы, как тестировщик, находите критичный баг, а вам отвечают: «Это фича, а не баг, релизим как есть»
🟠 Вы, как продакт, неделю согласовывали ТЗ, а команда разработки говорит: «Здесь не хватает половины требований, мы это так не делали»
Знакомо? 🤯
Конфликты между отделами — деплой, тестирование, продакшн — это не просто «неприятно». Это колоссальная утечка ментальных ресурсов. Вместо решения задач вы тратите силы на:
➡️ оправдания и защиту своей позиции
➡️ переживания и «мысленную жвачку» после созвонов
➡️ поиск виноватых вместо поиска решений
Я уверена: выход — в антитоксичном общении. И он строится на трёх китах:
1️⃣ Понять СЕБЯ. Чётко сформулировать: «Что для меня важно в этой задаче? Какая моя главная цель?»
2️⃣ Понять ДРУГОГО. Услышать не только слова, а боль между строк. Продакт кричит о «срочности»? Возможно, он сам под жёстким прессингом бизнеса. Разработчик говорит «это невозможно»? Возможно, он перегружен техдолгом и боится сломать всё.
3️⃣ Найти WIN-WIN. Не «ты уступил — я победил», после которого в душе копится обида. А такое решение, где обе стороны чувствуют, что их услышали и учли их интересы. Да, на это нужно больше времени. Но результат — крепкая команда и рабочий процесс без трещин.
Именно поэтому я создаю подкаст «Debug Карьеры».
Я беру честные интервью у айтишников всех профессий: от джунов до тимлидов, от DevOps до дизайнеров, от тестировщиков до CEO.
🔊 «Я разработчик, зачем мне слушать дизайнера?» — спросите вы.
📌 Увидите, что его боли — ваши боли. Тот же стресс от deadlines, те же сложности коммуникации. Это ломает барьеры.
📌 Заглянете «внутрь» другой профессии. Поймёте, чем на самом деле живёт ваш коллега из соседнего отдела, с какими специфичными проблемами он сталкивается. Это и есть тот самый рост вширь — когда вы начинаете видеть не только свой код, но и общую картину: задачи бизнеса, интересы команды, цели продукта.
Одних хард-скиллов даже на уровне миддла уже недостаточно. Самый крутой рост начинается, когда вы прокачиваете софт-скиллы и системное мышление.
В подкасте есть два формата:
🎧 Экспресс-интервью — зажигательные беседы с конференций, где за 15 минут гости делятся самой сутью.
🎧 Глубокие разборы — часовые неторопливые беседы «по душам» о карьерном пути, ошибках и инсайтах.
Один в поле не воин. А вместе мы можем делать по-настоящему крутые проекты без токсичности и выгорания.
Подкаст родился на ИТ-конференции «Стачка» @nastachku2024 в апреле и вот на днях на ней же мощно пополнился 25 крутыми историями. Не терпится поскорее выложить!
А какие истории вам больше нравятся?
Бывало у вас такое?
Знакомо? 🤯
Конфликты между отделами — деплой, тестирование, продакшн — это не просто «неприятно». Это колоссальная утечка ментальных ресурсов. Вместо решения задач вы тратите силы на:
Я уверена: выход — в антитоксичном общении. И он строится на трёх китах:
Именно поэтому я создаю подкаст «Debug Карьеры».
Я беру честные интервью у айтишников всех профессий: от джунов до тимлидов, от DevOps до дизайнеров, от тестировщиков до CEO.
Одних хард-скиллов даже на уровне миддла уже недостаточно. Самый крутой рост начинается, когда вы прокачиваете софт-скиллы и системное мышление.
В подкасте есть два формата:
🎧 Экспресс-интервью — зажигательные беседы с конференций, где за 15 минут гости делятся самой сутью.
🎧 Глубокие разборы — часовые неторопливые беседы «по душам» о карьерном пути, ошибках и инсайтах.
Один в поле не воин. А вместе мы можем делать по-настоящему крутые проекты без токсичности и выгорания.
Подкаст родился на ИТ-конференции «Стачка» @nastachku2024 в апреле и вот на днях на ней же мощно пополнился 25 крутыми историями. Не терпится поскорее выложить!
А какие истории вам больше нравятся?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥6❤3💘3
🔥[Debug карьеры] Как мотивировать команду не деньгами
Сегодня у нас в гостях Юлия Федотова — директор по продукту в Топвизоре. Юля перешла из технической поддержки на руководящую позицию.
🎬 ВК-видео 🎬 YouTube 🎬
Кому будет интересно это интервью?
🟠 Продуктовикам и тимлидам:
Юлия рассказывает о мотивации команды и соединении целей бизнеса с личными амбициями разработчиков. Вы узнаете о её методах борьбы с рутиной и фичеризмом в разработке.
🟠 Разработчикам и инженерам:
Услышите, как ваши тикеты и фидбек реально влияют на продукт. История Юлии — это proof of concept, что карьерный рост из саппорта в директора возможен, если уметь слушать пользователей и предлагать улучшения.
🟠 Специалистам техподдержки:
Увидите, как можно превратить поддержку из скриптовой службы в уникальный сервис, где клиенты шлют фото кошек в благодарность за помощь. Это вдохновляет!
🟠 Всем, кто работает в IT-стартапах:
Поймёте ключевые преимущества небольшой компании: скорость внедрения идей, отсутствие бюрократии и возможность напрямую влиять на продукт.
Главные инсайты из разговора:
✨ Мотивация ≠ деньги. Чаще всего люди выбирают место, где их идеи услышат и дадут возможность влиять на продукт.
✨ Продукт рождается из тикетов. Многие ключевые функции Топвизора были реализованы по предложениям пользователей.
✨ Борьба с «токсичным» негативом. Что делать, если сотруднику не нравится его работа, и как это влияет на команду.
✨ Философия «нешаблонного» саппорта. Почему индивидуальный подход ценится клиентами выше стандартных ответов.
«Важно находить интересное в рутине. Некоторые задачи могут быть скучными, но результат всегда оправдывает усилия»
Если вы хотите понять, как связать личные амбиции с бизнес-целями и построить команду, которая горит своим делом, — это интервью для вас.
Соц.сети Юлии:
тг: Продакт тётя Юля @tetya_yulia
Канал Топвизора: @topvisor
Ведущая подкаста:
Юлия Уварова, IT-психолог, писатель, автор книги "Debug выгорания: 50 историй IT-Фениксов"
Смотрите полный выпуск по ссылке! 👇
➡️ ВК-видео ⬅️
➡️ YouTube ⬅️
А как вы мотивируете себя и команду, когда работа превращается в рутину?
Место встречи: ИТ-конференция «Стачка» @nastachku2024 до встречи в апреле!
Сегодня у нас в гостях Юлия Федотова — директор по продукту в Топвизоре. Юля перешла из технической поддержки на руководящую позицию.
🎬 ВК-видео 🎬 YouTube 🎬
Кому будет интересно это интервью?
Юлия рассказывает о мотивации команды и соединении целей бизнеса с личными амбициями разработчиков. Вы узнаете о её методах борьбы с рутиной и фичеризмом в разработке.
Услышите, как ваши тикеты и фидбек реально влияют на продукт. История Юлии — это proof of concept, что карьерный рост из саппорта в директора возможен, если уметь слушать пользователей и предлагать улучшения.
Увидите, как можно превратить поддержку из скриптовой службы в уникальный сервис, где клиенты шлют фото кошек в благодарность за помощь. Это вдохновляет!
Поймёте ключевые преимущества небольшой компании: скорость внедрения идей, отсутствие бюрократии и возможность напрямую влиять на продукт.
Главные инсайты из разговора:
«Важно находить интересное в рутине. Некоторые задачи могут быть скучными, но результат всегда оправдывает усилия»
Если вы хотите понять, как связать личные амбиции с бизнес-целями и построить команду, которая горит своим делом, — это интервью для вас.
Соц.сети Юлии:
тг: Продакт тётя Юля @tetya_yulia
Канал Топвизора: @topvisor
Ведущая подкаста:
Юлия Уварова, IT-психолог, писатель, автор книги "Debug выгорания: 50 историй IT-Фениксов"
Смотрите полный выпуск по ссылке! 👇
А как вы мотивируете себя и команду, когда работа превращается в рутину?
Место встречи: ИТ-конференция «Стачка» @nastachku2024 до встречи в апреле!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥5💘5❤3⚡2👍1
🔥[Debug карьеры] Из джуна в руководители через нетворкинг
Сегодня наш герой Сергей Кирьяков — руководитель направления маркетинга в компании «Лента». Карьерный путь, который он прошел за 5 лет внутри одной компании, — это готовый кейс для любого айтишника, задумывающегося о росте.
🎬 ВК-видео 🎬 YouTube 🎬
Кому будет интересно это интервью?
🟠 Разработчикам, которые хотят расти:
Сергей на личном примере показывает, как вырасти из рядового разработчика до senior, тимлида и руководителя направления.
🟠 Всем, кто знаком с «синдромом самозванца»:
Сомнения и неуверенность при переходе на новую роль — это нормально. Узнаете, как с этим справляться с поддержкой руководства и через «испытательный срок» для себя.
🟠 Будущим и настоящим тимлидам:
Ключевая тема — не формальная власть, а реальное лидерство. Сергей рассказывает, как договариваться с командой на равных, избегать конфликтов и сохранять мотивацию без давления.
🟠 Тем, кто ищет работу мечты:
История о том, как после митапа и трех месяцев переговоров можно прийти в крутую компанию и построить в ней выдающуюся карьеру.
Главные инсайты из беседы:
✨ Карьера — это марафон, а не спринт.
Рост от разработчика до руководителя занял 5 лет, каждый шаг был взвешенным.
✨ Hard Skills + Soft Skills = Успех.
Сергей не забывал прокачивать не только технические скиллы, но и главный навык руководителя — умение договариваться с людьми.
✨ Испытательный срок — это не только для компаний.
Вы можете договориться о «пробном периоде» для себя на новой роли, чтобы побороть страх и доказать свою состоятельность.
✨ Цель — CTO.
Сергей честно делится карьерными амбициями и размышлениями о будущем, что может помочь и вам сформировать свои цели.
Пожелание от Сергея:
Соц.сети Сергея:
Личный тг: @KiryakovSergey
Тг-канал: @EverydayLifeOfATeamLeader
Lenta tech:
@LeTeam_LentaTech
Ведущая подкаста:
Юлия Уварова, IT-психолог, писатель, автор книги "Debug выгорания: 50 историй IT-Фениксов"
Полное интервью смотрите по ссылке:
➡️ ВК-видео ⬅️
➡️ YouTube ⬅️
А что для вас важнее в руководителе — технческий эксперт или сильный лидер?
Место встречи: ИТ-конференция «Стачка» @nastachku2024 до встречи в апреле!
Сегодня наш герой Сергей Кирьяков — руководитель направления маркетинга в компании «Лента». Карьерный путь, который он прошел за 5 лет внутри одной компании, — это готовый кейс для любого айтишника, задумывающегося о росте.
🎬 ВК-видео 🎬 YouTube 🎬
Кому будет интересно это интервью?
Сергей на личном примере показывает, как вырасти из рядового разработчика до senior, тимлида и руководителя направления.
Сомнения и неуверенность при переходе на новую роль — это нормально. Узнаете, как с этим справляться с поддержкой руководства и через «испытательный срок» для себя.
Ключевая тема — не формальная власть, а реальное лидерство. Сергей рассказывает, как договариваться с командой на равных, избегать конфликтов и сохранять мотивацию без давления.
История о том, как после митапа и трех месяцев переговоров можно прийти в крутую компанию и построить в ней выдающуюся карьеру.
Главные инсайты из беседы:
Рост от разработчика до руководителя занял 5 лет, каждый шаг был взвешенным.
Сергей не забывал прокачивать не только технические скиллы, но и главный навык руководителя — умение договариваться с людьми.
Вы можете договориться о «пробном периоде» для себя на новой роли, чтобы побороть страх и доказать свою состоятельность.
Сергей честно делится карьерными амбициями и размышлениями о будущем, что может помочь и вам сформировать свои цели.
Пожелание от Сергея:
Пусть в ваших командах царит доброжелательность, а любые разногласия решаются через договоренности без вреда для проекта и психики.
Соц.сети Сергея:
Личный тг: @KiryakovSergey
Тг-канал: @EverydayLifeOfATeamLeader
Lenta tech:
@LeTeam_LentaTech
Ведущая подкаста:
Юлия Уварова, IT-психолог, писатель, автор книги "Debug выгорания: 50 историй IT-Фениксов"
Полное интервью смотрите по ссылке:
А что для вас важнее в руководителе — технческий эксперт или сильный лидер?
Место встречи: ИТ-конференция «Стачка» @nastachku2024 до встречи в апреле!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥7❤6💘4
HR vs Тимлид: кто прав в вечном споре?
Знакомо чувство, когда хочешь решить рабочую задачу, а тебя саботируют? Или когда коллега уходит в глухую оборону со словами «это не моя проблема»? А может, руководитель своим поведением гасит всю мотивацию?
Я горю темой токсичности. Не потому что люблю плеваться ядом, а потому что вижу масштабы бедствия:
🔹 25% историй для моей книги «Дебаг выгорания» — это как раз про токсичную среду.
🔹 На личных консультациях — та же картина: агрессия, саботаж, уход в жертвенную позицию.
Это не просто «портит настроение». Это:
✅ ломает коммуникацию
✅ тормозит процессы
✅ сжигает нервы (а они, как мы знаем, не восстанавливаются)
В чем секрет? У меня есть «секретная информация» с обеих сторон баррикад.
Я слушаю, как тимлиды жалуются на HR, а HR — на тимлидов. И благодаря этому знаю, где кроются главные недопонимания.
24 октября я буду делиться этими инсайтами на крутой IT-конференции КаргоКульт в Питере.
Мой доклад для HR: «Код токсичности. Как HR-у привлечь тимлида на свою сторону».
Мы разберем:
✔️ Почему тимлиды упираются и не идут на контакт с HR.
✔️ Как HR-у сохранять свою устойчивость в таких условиях.
✔️ Как подружить отделы между собой, чтобы работалось лучше всем.
Как всегда, всё самое сочное из моей частной практики для вас!
Почему стоит поехать?
📌 Питер — прекрасен в любое время года.
📌 КаргоКульт — известны высочайшим уровнем организации и заботой о спикерах и участниках. Уже окружили вниманием, жду не дождусь выступления!
📌 Нетворкинг — это наше все! Будет много представителей HR и бизнеса. Можно подключиться онлайн, но оффлайн — это уникальная возможность познакомиться с классными людьми.
Итог: Интересные доклады от сильнейших практиков IT-мира + нетворкинг, который может изменить вашу карьеру.
Перекиньте своим HR и приезжайте сами!
До встречи на КаргоКульт 24 октября!
Ссылка на мой доклад и билеты
Знакомо чувство, когда хочешь решить рабочую задачу, а тебя саботируют? Или когда коллега уходит в глухую оборону со словами «это не моя проблема»? А может, руководитель своим поведением гасит всю мотивацию?
Я горю темой токсичности. Не потому что люблю плеваться ядом, а потому что вижу масштабы бедствия:
🔹 25% историй для моей книги «Дебаг выгорания» — это как раз про токсичную среду.
🔹 На личных консультациях — та же картина: агрессия, саботаж, уход в жертвенную позицию.
Это не просто «портит настроение». Это:
✅ ломает коммуникацию
✅ тормозит процессы
✅ сжигает нервы (а они, как мы знаем, не восстанавливаются)
В чем секрет? У меня есть «секретная информация» с обеих сторон баррикад.
Я слушаю, как тимлиды жалуются на HR, а HR — на тимлидов. И благодаря этому знаю, где кроются главные недопонимания.
24 октября я буду делиться этими инсайтами на крутой IT-конференции КаргоКульт в Питере.
Мой доклад для HR: «Код токсичности. Как HR-у привлечь тимлида на свою сторону».
Мы разберем:
Как всегда, всё самое сочное из моей частной практики для вас!
Почему стоит поехать?
Итог: Интересные доклады от сильнейших практиков IT-мира + нетворкинг, который может изменить вашу карьеру.
Перекиньте своим HR и приезжайте сами!
До встречи на КаргоКульт 24 октября!
Ссылка на мой доклад и билеты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
КаргоКульт 2025. HR в условиях неопределенности: IT‑практики для бизнеса
Код токсичности. Как HR привлечь тимлида или руководителя на свою сторону | Доклад на КаргоКульт 2025
Устали разгребать конфликты и онбординг за тимлидов, которые твердят: «Я разработчик, а не психолог!»? В докладе — готовые скрипты и стратегии, чтобы вернуть им ответственность за команду, снизить токсичность и перестать выгорать в роли «кадрового пожарного».
1❤8❤🔥4🔥4
🔥[Debug карьеры] Дипломат в IT: как стать лидером без опыта
Сегодня у нас в гостях Георгий Путилов — Head of design services и архитектор дизайн-решений в студии Purrweb. Человек с уникальным карьерным путем, который доказал, что для успеха в IT важны не столько дипломы, сколько гибкость и желание разбираться в процессах.
🎬 ВК-видео 🎬 YouTube 🎬
Кому и чем будет интересно это интервью?
🟠 Менеджерам проектов и продакт-менеджерам:
Георгий на живом примере показывает, как из «просто менеджера» вырасти в операционного лидера, который выстраивает процессы целого отдела.
🟠 Тем, кто сменил профессию и сомневается в себе:
История Георгия — идеальный антидот от синдрома самозванца. Дипломат в IT? Запросто! Он прошел путь с нуля без какого-либо опыта в дизайне.
🟠 Дизайнерам, которые хотят расти в менеджмент:
Узнайте, как совмещать экспертизу в дизайне с управленческими навыками и не потерять себя в кризисе самоопределения.
🟠 Всем, кто боится «лезть не в свое дело»:
Главный лайфхак Георгия — «суйте нос» в смежные области. Именно это помогло ему вырасти из менеджера в ментора и руководителя.
Ключевые инсайты из беседы:
✨ Случайный вход в IT — это нормально.
Георгий начал с позиции менеджера проектов, не зная ни дизайна, ни менеджмента. Его козырь — гибкость и искренний интерес.
✨ Как преодолеть кризис самоопределения?
«Я менеджер или дизайнер?» — Георгий столкнулся с этим, когда его советы по дизайну стали ценить, несмотря на отсутствие профильного образования. Он нашел свой путь — стать связующим звеном между процессами и людьми.
✨ Роль создали под него.
Новая должность появилась в компании, когда стало ясно, что именно Георгий лучше всех видит, как улучшить эффективность производства и повысить качество продаж в дизайне. Яркий пример карьерного роста «снизу».
✨ Сильные стороны, которые ценятся:
гибкость в коммуникации, самоотдача и умение быть лидером, а не просто «начальником». Важно не просто ставить задачи, а вдохновлять команду.
✨ Выйти из зоны комфорта = рост.
Сейчас Георгий сознательно развивается в маркетинге и личном бренде, хотя публичность дается ему непросто. Его история — мотивация для всех, кто боится нового вызова.
Главный совет от Георгия:
Проявляйте интерес, будьте честны с руководством о своих амбициях и не бойтесь «совать нос» в новые процессы. Именно так находится ваш уникальный путь.
А еще Георгий скоро выпустит музыкальный альбом — как же айтишники многогранны! 🔥
Соц.сети Георгия:
Тг-канал: https://www.tgoop.com/+dcm6ZQxS2ZE5Mzhi
Личный тг: @anoverman
Линкедин www.linkedin.com/in/георгий-путилов-441a491b3
Ведущая подкаста:
Юлия Уварова, IT-психолог, писатель, автор книги "Debug выгорания: 50 историй IT-Фениксов"
Смотреть полное интервью:
➡️ ВК-видео ⬅️
➡️ YouTube ⬅️
Как вам такой карьерный путь? Сталкивались ли вы с кризисом самоопределения? Делитесь в комментариях! 👇
Место встречи: ProductCamp @productcamp до встречи в следующем сезоне!
Сегодня у нас в гостях Георгий Путилов — Head of design services и архитектор дизайн-решений в студии Purrweb. Человек с уникальным карьерным путем, который доказал, что для успеха в IT важны не столько дипломы, сколько гибкость и желание разбираться в процессах.
🎬 ВК-видео 🎬 YouTube 🎬
Кому и чем будет интересно это интервью?
Георгий на живом примере показывает, как из «просто менеджера» вырасти в операционного лидера, который выстраивает процессы целого отдела.
История Георгия — идеальный антидот от синдрома самозванца. Дипломат в IT? Запросто! Он прошел путь с нуля без какого-либо опыта в дизайне.
Узнайте, как совмещать экспертизу в дизайне с управленческими навыками и не потерять себя в кризисе самоопределения.
Главный лайфхак Георгия — «суйте нос» в смежные области. Именно это помогло ему вырасти из менеджера в ментора и руководителя.
Ключевые инсайты из беседы:
Георгий начал с позиции менеджера проектов, не зная ни дизайна, ни менеджмента. Его козырь — гибкость и искренний интерес.
«Я менеджер или дизайнер?» — Георгий столкнулся с этим, когда его советы по дизайну стали ценить, несмотря на отсутствие профильного образования. Он нашел свой путь — стать связующим звеном между процессами и людьми.
Новая должность появилась в компании, когда стало ясно, что именно Георгий лучше всех видит, как улучшить эффективность производства и повысить качество продаж в дизайне. Яркий пример карьерного роста «снизу».
гибкость в коммуникации, самоотдача и умение быть лидером, а не просто «начальником». Важно не просто ставить задачи, а вдохновлять команду.
Сейчас Георгий сознательно развивается в маркетинге и личном бренде, хотя публичность дается ему непросто. Его история — мотивация для всех, кто боится нового вызова.
Главный совет от Георгия:
Проявляйте интерес, будьте честны с руководством о своих амбициях и не бойтесь «совать нос» в новые процессы. Именно так находится ваш уникальный путь.
А еще Георгий скоро выпустит музыкальный альбом — как же айтишники многогранны! 🔥
Соц.сети Георгия:
Тг-канал: https://www.tgoop.com/+dcm6ZQxS2ZE5Mzhi
Личный тг: @anoverman
Линкедин www.linkedin.com/in/георгий-путилов-441a491b3
Ведущая подкаста:
Юлия Уварова, IT-психолог, писатель, автор книги "Debug выгорания: 50 историй IT-Фениксов"
Смотреть полное интервью:
Как вам такой карьерный путь? Сталкивались ли вы с кризисом самоопределения? Делитесь в комментариях! 👇
Место встречи: ProductCamp @productcamp до встречи в следующем сезоне!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤9❤🔥5🔥5
🌟 У меня появилась отличная традиция — совмещать большие выступления в Питере с камерными встречами в уютном пространстве моего друга Константина Дипежа.
Костя — человек-энергия, владелец нескольких бизнесов, гуру DevOps и мечтатель, который воплощает свои идеи в жизнь. Одна из его гениальных идей — кофейня БЭНЧ, которая становится вечерним пространством для единомышленников. Место, где можно собраться без долгой подготовки и просто пообщаться.
Костя организовал формат Pop-up Meetup с анонсом за день. Когда я в прошлый раз приехала в город, он позвал меня выступить перед моим основным докладом.
И это было невероятно круто! Я взяла свою тему о токсичности и адаптировала её под живую, камерную аудиторию. Мы отказались от формата лекции в пользу интерактива. Все 3 часа мы общались, шутили, делились историями из жизни и профессиональным опытом. Это был чистый кайф и обмен энергией! Я обожаю, когда можно глубоко погрузиться в тему, а не втискивать мысли в 20 минут.
Нам так понравилось, что мы делаем второй заход! 🎉
👉 23 октября мы с Костей выступим вместе! Тема — ВЫГОРАНИЕ. Что будет — пока загадка. Это будет импровизация, но нам обоим есть чем поделиться.
Ждем всех, кому:
✔️ важно развитие в профессии;
✔️ интересны темы психологии в IT;
✔️ нравятся живые, неформальные встречи;
✔️ хочется крутого нетворкинга в тёплой атмосфере.
Если вы не в Питере — отличный повод навестить северную столицу! 😉
Жду вас! Будет тепло, уютно и полезно.
Место: кофейня БЭНЧ, Питер
Сообщество: @deusops
Костя: @top1ceo
Время: 23 октября 19:00
А пока посмотрите, как уютно у нас было в прошлый раз 😍
Костя — человек-энергия, владелец нескольких бизнесов, гуру DevOps и мечтатель, который воплощает свои идеи в жизнь. Одна из его гениальных идей — кофейня БЭНЧ, которая становится вечерним пространством для единомышленников. Место, где можно собраться без долгой подготовки и просто пообщаться.
Костя организовал формат Pop-up Meetup с анонсом за день. Когда я в прошлый раз приехала в город, он позвал меня выступить перед моим основным докладом.
И это было невероятно круто! Я взяла свою тему о токсичности и адаптировала её под живую, камерную аудиторию. Мы отказались от формата лекции в пользу интерактива. Все 3 часа мы общались, шутили, делились историями из жизни и профессиональным опытом. Это был чистый кайф и обмен энергией! Я обожаю, когда можно глубоко погрузиться в тему, а не втискивать мысли в 20 минут.
Нам так понравилось, что мы делаем второй заход! 🎉
👉 23 октября мы с Костей выступим вместе! Тема — ВЫГОРАНИЕ. Что будет — пока загадка. Это будет импровизация, но нам обоим есть чем поделиться.
Ждем всех, кому:
✔️ важно развитие в профессии;
✔️ интересны темы психологии в IT;
✔️ нравятся живые, неформальные встречи;
✔️ хочется крутого нетворкинга в тёплой атмосфере.
Если вы не в Питере — отличный повод навестить северную столицу! 😉
Жду вас! Будет тепло, уютно и полезно.
Место: кофейня БЭНЧ, Питер
Сообщество: @deusops
Костя: @top1ceo
Время: 23 октября 19:00
А пока посмотрите, как уютно у нас было в прошлый раз 😍
1❤7🔥7❤🔥5