JULIA_UVAROVA_PSY_CAB Telegram 3354
HR vs Тимлид: кто прав в вечном споре?

Знакомо чувство, когда хочешь решить рабочую задачу, а тебя саботируют? Или когда коллега уходит в глухую оборону со словами «это не моя проблема»? А может, руководитель своим поведением гасит всю мотивацию?

Я горю темой токсичности. Не потому что люблю плеваться ядом, а потому что вижу масштабы бедствия:

🔹 25% историй для моей книги «Дебаг выгорания» — это как раз про токсичную среду.
🔹 На личных консультациях — та же картина: агрессия, саботаж, уход в жертвенную позицию.

Это не просто «портит настроение». Это:
ломает коммуникацию
тормозит процессы
сжигает нервы (а они, как мы знаем, не восстанавливаются)

В чем секрет? У меня есть «секретная информация» с обеих сторон баррикад.

Я слушаю, как тимлиды жалуются на HR, а HR — на тимлидов. И благодаря этому знаю, где кроются главные недопонимания.

24 октября я буду делиться этими инсайтами на крутой IT-конференции КаргоКульт в Питере.

Мой доклад для HR: «Код токсичности. Как HR-у привлечь тимлида на свою сторону».

Мы разберем:
✔️ Почему тимлиды упираются и не идут на контакт с HR.
✔️ Как HR-у сохранять свою устойчивость в таких условиях.
✔️ Как подружить отделы между собой, чтобы работалось лучше всем.

Как всегда, всё самое сочное из моей частной практики для вас!

Почему стоит поехать?

📌 Питер — прекрасен в любое время года.
📌 КаргоКульт — известны высочайшим уровнем организации и заботой о спикерах и участниках. Уже окружили вниманием, жду не дождусь выступления!
📌 Нетворкинг — это наше все! Будет много представителей HR и бизнеса. Можно подключиться онлайн, но оффлайн — это уникальная возможность познакомиться с классными людьми.

Итог: Интересные доклады от сильнейших практиков IT-мира + нетворкинг, который может изменить вашу карьеру.

Перекиньте своим HR и приезжайте сами!
До встречи на КаргоКульт 24 октября!

Ссылка на мой доклад и билеты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
18❤‍🔥4🔥4



tgoop.com/julia_uvarova_psy_cab/3354
Create:
Last Update:

HR vs Тимлид: кто прав в вечном споре?

Знакомо чувство, когда хочешь решить рабочую задачу, а тебя саботируют? Или когда коллега уходит в глухую оборону со словами «это не моя проблема»? А может, руководитель своим поведением гасит всю мотивацию?

Я горю темой токсичности. Не потому что люблю плеваться ядом, а потому что вижу масштабы бедствия:

🔹 25% историй для моей книги «Дебаг выгорания» — это как раз про токсичную среду.
🔹 На личных консультациях — та же картина: агрессия, саботаж, уход в жертвенную позицию.

Это не просто «портит настроение». Это:
ломает коммуникацию
тормозит процессы
сжигает нервы (а они, как мы знаем, не восстанавливаются)

В чем секрет? У меня есть «секретная информация» с обеих сторон баррикад.

Я слушаю, как тимлиды жалуются на HR, а HR — на тимлидов. И благодаря этому знаю, где кроются главные недопонимания.

24 октября я буду делиться этими инсайтами на крутой IT-конференции КаргоКульт в Питере.

Мой доклад для HR: «Код токсичности. Как HR-у привлечь тимлида на свою сторону».

Мы разберем:
✔️ Почему тимлиды упираются и не идут на контакт с HR.
✔️ Как HR-у сохранять свою устойчивость в таких условиях.
✔️ Как подружить отделы между собой, чтобы работалось лучше всем.

Как всегда, всё самое сочное из моей частной практики для вас!

Почему стоит поехать?

📌 Питер — прекрасен в любое время года.
📌 КаргоКульт — известны высочайшим уровнем организации и заботой о спикерах и участниках. Уже окружили вниманием, жду не дождусь выступления!
📌 Нетворкинг — это наше все! Будет много представителей HR и бизнеса. Можно подключиться онлайн, но оффлайн — это уникальная возможность познакомиться с классными людьми.

Итог: Интересные доклады от сильнейших практиков IT-мира + нетворкинг, который может изменить вашу карьеру.

Перекиньте своим HR и приезжайте сами!
До встречи на КаргоКульт 24 октября!

Ссылка на мой доклад и билеты

BY Карьерный IT-психолог 🤗 Юлия Уварова




Share with your friend now:
tgoop.com/julia_uvarova_psy_cab/3354

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

ZDNET RECOMMENDS The creator of the channel becomes its administrator by default. If you need help managing your channel, you can add more administrators from your subscriber base. You can provide each admin with limited or full rights to manage the channel. For example, you can allow an administrator to publish and edit content while withholding the right to add new subscribers. Unlimited number of subscribers per channel “[The defendant] could not shift his criminal liability,” Hui said. Done! Now you’re the proud owner of a Telegram channel. The next step is to set up and customize your channel.
from us


Telegram Карьерный IT-психолог 🤗 Юлия Уварова
FROM American