Межкомандные войны выжирают силы? Time to debug! 🐛Бывало у вас такое?
🟠 Вы, как разработчик, закладываете неделю на задачу, а продакт приходит с «срочным правком буквально на 5 минут», сметая все планы
🟠 Вы, как тестировщик, находите критичный баг, а вам отвечают: «Это фича, а не баг, релизим как есть»
🟠 Вы, как продакт, неделю согласовывали ТЗ, а команда разработки говорит: «Здесь не хватает половины требований, мы это так не делали»
Знакомо?
🤯Конфликты между отделами — деплой, тестирование, продакшн — это не просто «неприятно». Это колоссальная утечка ментальных ресурсов. Вместо решения задач вы тратите силы на:
➡️ оправдания и защиту своей позиции
➡️ переживания и «мысленную жвачку» после созвонов
➡️ поиск виноватых вместо поиска решений
Я уверена: выход — в антитоксичном общении. И он строится на трёх китах:
1️⃣ Понять СЕБЯ. Чётко сформулировать: «Что для меня важно в этой задаче? Какая моя главная цель?»
2️⃣ Понять ДРУГОГО. Услышать не только слова, а
боль между строк. Продакт кричит о «срочности»? Возможно, он сам под жёстким прессингом бизнеса. Разработчик говорит «это невозможно»? Возможно, он перегружен техдолгом и боится сломать всё.
3️⃣ Найти WIN-WIN. Не «ты уступил — я победил», после которого в душе копится обида. А такое решение, где обе стороны чувствуют, что их услышали и учли их интересы. Да, на это нужно больше времени. Но результат — крепкая команда и рабочий процесс без трещин.
Именно поэтому я создаю подкаст
«Debug Карьеры».
Я беру честные интервью у айтишников
всех профессий: от джунов до тимлидов, от DevOps до дизайнеров, от тестировщиков до CEO.
🔊«Я разработчик, зачем мне слушать дизайнера?» — спросите вы.
📌 Увидите, что его боли — ваши боли. Тот же стресс от deadlines, те же сложности коммуникации. Это ломает барьеры.
📌 Заглянете «внутрь» другой профессии. Поймёте, чем на самом деле живёт ваш коллега из соседнего отдела, с какими специфичными проблемами он сталкивается. Это и есть тот самый
рост вширь — когда вы начинаете видеть не только свой код, но и общую картину: задачи бизнеса, интересы команды, цели продукта.
Одних хард-скиллов даже на уровне миддла уже недостаточно. Самый крутой рост начинается, когда вы прокачиваете софт-скиллы и системное мышление.
В подкасте есть два формата:🎧 Экспресс-интервью — зажигательные беседы с конференций, где за 15 минут гости делятся самой сутью.
🎧 Глубокие разборы — часовые неторопливые беседы «по душам» о карьерном пути, ошибках и инсайтах.
Один в поле не воин. А вместе мы можем делать по-настоящему крутые проекты без токсичности и выгорания.
Подкаст родился на ИТ-конференции «Стачка»
@nastachku2024 в апреле и вот на днях на ней же мощно пополнился 25 крутыми историями. Не терпится поскорее выложить!
А какие истории вам больше нравятся?
