💰 Рост заработных плат в ИТ - миф или реальность?Недавно на канале
HR - просто с любовью нашла новый обзор зарплат в ИТ от компании HR Prime. Делюсь в файле и добавлю немного своего мнения.
Я люблю просматривать разные обзоры (а вы?). Плюс для нас это опора, чтобы показать клиенту, что на такие деньги вряд ли можно найти миддла, например
🙂 И обзоры HR Prime меня всегда радуют тем, что
попадают в мои ощущения про рынок.
Вы заметили,
как в очередной раз поменялся рынок труда с января 2025 года? Особенно в ИТ. Из гонки за ценными ИТ-шниками мы перешли к тому, что они САМИ пишут в личку и спрашивают, нет ли для них работы. И не только джуниоры, но и миддлы. Мне писали. А вам?
😀😀😀 😀😀 😃😀😀😀😀😀😀😃😀😀Поделюсь своими размышлениями на этот счет, и буду рада, если вы меня дополните или даже поспорите. 😀Во-первых, началась
борьба за эффективность. Компании подвели итоги 2024 года и получили от своих акционеров вопрос — где деньги, Зин? И поставили задачу — оптимизировать бизнес. И топы начали проводить анализ — действительно ли нам нужны такие огромные ИТ-отделы (и не только ИТ)? Можем ли мы если не сократить, то хотя бы не наращивать численность дальше?
😀Из этой же серии, но чуть другой взгляд — пост-пандемийный
дикий рост новых ИТ-сервисов и пост-СВОшное
импортозамещение немного притормозились. Создано много всего, теперь нужно это докручивать и поддерживать. А для этого нужно меньше ресурсов, чем для разработки с нуля.
😀Конечно же,
ИИ ворвался в нашу жизнь, и это правда экономит трудозатраты. То, что мог делать синьор + миддл + 2 джуна, теперь может один синьор + нейросеть. И это плохая, очень плохая новость для джунов. Им грозит невостребованность...
😀Ну и в целом
ИТ-шников (тут я имею в виду и разработчиков, и тестировщиков, и UX/UI-дизайнеров, и ИТ-проджектов и продактов)
стало больше. Раньше их просто не хватало, и их перекупали. Сейчас их больше, чем вакансий.
И небольшое отступление про тех,
кто все же востребован — это ИБ (кибербезопасники), DevOps-инженеры, ML-инженеры, из разрабов это Golang и iOS. И, конечно, 1С-ники — на фоне продолжающегося перехода на российские решения. Кстати, Битрикс-разработчики тоже нормально себя чувствуют.
В общем, смотрите отчет, сравнивайте цифры с тем, сколько получают ваши ИТ-шники и думайте — не стоит ли пересмотреть их вилку или, наоборот, заморозить запланированный пересмотр.
😀 Поделитесь своими наблюдениями и размышлениями — согласны ли со мной, есть ли что-то еще, о чем не написала? Легче ли стало закрывать вакансии?Канал "О людях и работе"
@irecommendwork_blog#рыноктруда #обзорзарплат #ИТ
