Реферальные программы по схеме “Приведи друга” — один из самых мощных источников найма.
💻 Внутренние реферальные программы — когда сотрудники рекомендуют знакомых, а за успешные рекомендации получают бонусы, хорошо зарекомендовали себя на рынке и достаточно просты в реализации. Эти процессы обычно организуются вручную рекрутерами, а выплата идет через премию сотруднику.
🤔 Однако компании все чаще задумываются
о расширении этих программ на внешнюю аудиторию. И здесь появляется очень много нюансов: как обрабатывать персональные данные в соответствии с законодательством, как выплачивать бонусы "чужим людям", как все реализовать технически и т.п.
📰 В
новой статье в нашем блоге “О людях и работе” мы детально разобрали, что такое
внешняя реферальная программа, какие у нее преимущества, с какими сложностями приходится сталкиваться при ее внедрении и как их решать, а также то, какие каналы использовать для привлечения рекомендаций.
❓А у вас есть реферальная программа в компании? Только внутренняя или есть внешняя? Если есть — в каких каналах вы ее продвигаете?
🔗 ЧИТАТЬ СТАТЬЮ 🔗#рефералка #рекрутмент #каналыпоиска #статья