О людях и работе | Элина Куэста из iRecommendWork@irecommendwork_blog P.452

Notice: file_put_contents(): Write of 1017 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/tgoop/post.php on line 50

Warning: file_put_contents(): Only 16384 of 17401 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/tgoop/post.php on line 50
О людях и работе | Элина Куэста из iRecommendWork@irecommendwork_blog P.452

IRECOMMENDWORK_BLOG Telegram 452

О людях и работе | Элина Куэста из iRecommendWork

Гюзель Гараева, 28 лет в HR, из них 18 на позиции HRD (Coca-cola, OBI, Bacardi и пр.) Сейчас основатель школы HR-компас.

Гюзель рассказывала о том, как привлекать и удерживать "синих воротничков".

Рекрутмент -- это не магия, это технология

Реферальная программа -- отличный канал для привлечения сотрудников. Правила:
1) она должна существовать
2) она должна быть простая и понятная
3) люди должны знать и помнить о ней и верить, что она работает

Реклама, которая должна вести на удобную карьерную страницу. Ссылка на нее должна быть легко находима на главной странице сайта.

3 главных фактора для рабочих: оплата труда, график и место работы. В объявлении надо писать именно про это, а не про "белую зарплату", спорт и ДМС.

Ещё Гюзель напомнила про теорию мотивации Герцберга. Знаете её? Написать подробнее?

Ну и в конце Гюзель дала 9 рекомендаций по мотивации и удержанию -- см. фото слайдов в комментариях

#заметкисконференции #рекрутмент #удержание

🔥7👍2

www.tgoop.com/irecommendwork_blog/452

232 viewsApr 10 at 13:09

tgoop.com/irecommendwork_blog/452

Create: 2025-04-10
Last Update: 2025-11-29 14:49:12

Гюзель Гараева, 28 лет в HR, из них 18 на позиции HRD (Coca-cola, OBI, Bacardi и пр.) Сейчас основатель школы HR-компас.

Гюзель рассказывала о том, как привлекать и удерживать "синих воротничков".

Рекрутмент -- это не магия, это технология

Реферальная программа -- отличный канал для привлечения сотрудников. Правила:
1) она должна существовать
2) она должна быть простая и понятная
3) люди должны знать и помнить о ней и верить, что она работает

Реклама, которая должна вести на удобную карьерную страницу. Ссылка на нее должна быть легко находима на главной странице сайта.

3 главных фактора для рабочих: оплата труда, график и место работы. В объявлении надо писать именно про это, а не про "белую зарплату", спорт и ДМС.

Ещё Гюзель напомнила про теорию мотивации Герцберга. Знаете её? Написать подробнее?

Ну и в конце Гюзель дала 9 рекомендаций по мотивации и удержанию -- см. фото слайдов в комментариях

#заметкисконференции #рекрутмент #удержание

BY О людях и работе | Элина Куэста из iRecommendWork

Share with your friend now:
tgoop.com/irecommendwork_blog/452

Open in Telegram

Telegram News

Date: 2025-11-29|

Telegram channels enable users to broadcast messages to multiple users simultaneously. Like on social media, users need to subscribe to your channel to get access to your content published by one or more administrators. Telegram channels fall into two types: Private channels are only accessible to subscribers and don’t appear in public searches. To join a private channel, you need to receive a link from the owner (administrator). A private channel is an excellent solution for companies and teams. You can also use this type of channel to write down personal notes, reflections, etc. By the way, you can make your private channel public at any moment. How to create a business channel on Telegram? (Tutorial) You can invite up to 200 people from your contacts to join your channel as the next step. Select the users you want to add and click “Invite.” You can skip this step altogether.
from us

Telegram О людях и работе | Элина Куэста из iRecommendWork
FROM American