tgoop.com/irecommendwork_blog/449
Last Update:
Меня тут позвали дать комментарий в другом канале про то, что сейчас происходит на рынке труда. И я поняла, что даже с вами этим не делилась. Исправляюсь.
Мы как будто только что привыкли к тому, что рынок труда сильно дефицитный, и людей не хватает, и это рынок кандидата. Но не тут то было. Все меняется.
Не могу сказать, что он вдруг стал профицитный и можно выдыхать. Нет. Он сейчас очень неровный.
Линейного персонала по-прежнему остро не хватает, особенно страдает ритейл. Началась посевная, люди также сильно востребованы в сельском хозяйстве. Трудно найти водителей, грузчиков, кладовщиков и т.д. Из более офисных вариантов это специалисты колл-центров, менеджеры отделов продаж (а когда их хватало? это вечный дефицит), администраторы разных салонов и пр.
А дальше начинается самое интересное. Сокращают ИТ-шников. Вижу этому 3 причины:
- прошел период активной разработки новых сервисов и приложений, многие перешли в режим поддержки, а это требует меньшего количества ресурсов;
- сильно выросла стоимость заёмных денег, бурный экономический рост сменился затишьем, число вакансий снизилось;
- компании за этот период сильно разрослись, а сейчас увидели свою неэффективность и стали думать об оптимизации.
Ну и плюс все, кому не лень, переучились на ИТ, и предложение в этой сфере выросло. Мы дожили до момента, когда разработчики сами пишут в личку (мне вот пишут, а вам?) и шлют свои резюме.
Вангую на то, что ИТ-шники скоро более охотно будут выходить в офисы, станут менее требовательны к "кофе и печенькам", но будут внимательно смотреть на ИТ-аккредитацию работодателя (особенно те, кто вернётся из-за границы из-за невозможности найти удалённую работу).
Но опять - не все так просто. То, что выше, прежде всего относится к разработчикам и тестировщикам, во вторую очередь к аналитикам, проджектам и продактам. И совсем не относится к инфобезу (безопасники очень востребованы), 1С-никам (с импортозамещением они стали просто на вес золота) и высококвалифицированным архитекторам (вот тут не уверена до конца, можете поспорить).
Ну и ещё выложу в комментарии новый аналитический отчёт от ХХ, сегодня он много где публиковался, а я решила лучше своими словами все вам рассказать. Жду отклика, а то писать в пустоту не очень-то мотивирует...
#рыноктруда #аналитика