tgoop.com/irecommendwork_blog/392
Last Update:
Теперь про приоритеты 2025 (в разных компаниях они получились разные):
* ключевая задача - это повышение производительности и эффективности, причем на уровне страны
* оцифровка всех процессов и работа с данными
* внедрение OKR для повышения эффективности
* время частых и небольших "касаний" с сотрудниками - удерживать без дополнительных бюджетов
* создание разных клубов по интересам для сотрудников и их семей
* работа с руководителями, чтобы они управляли вовлеченностью и текучестью своих подразделений
* время "возврата к корням" - отстройки базовых вещей (например, когда директор магазина раз в месяц стал внимательно разговаривать с сотрудниками магазина, это повысило производительность на 7%)
* поиск эффективных решений для обеспечения устойчивости и масштабируемости бизнеса на фоне роста затрат, государственного регулирования и т.д.
* понимание HR-м P&L и всех его строк (отчёт о прибылях и убытках), влияние HR-а на бизнес-показатели
#заметкисконференции #тренды #hr
Подпишитесь на блог "О людях и работе", чтобы быть в курсе главных HR-трендов
BY О людях и работе от Элины Куэста и iRecommendWork
Share with your friend now:
tgoop.com/irecommendwork_blog/392