Insider Moldova

Бизнес-сектор Молдовы всё громче сигнализирует о проблеме, которую долго замалчивали — острейшем дефиците квалифицированных кадров.

Это уже не локальная боль отдельных отраслей, а системный вызов, затрагивающий как производственный сектор, так и сферу услуг, включая IT и логистику. Проблема обостряется на фоне массовой эмиграции трудоспособного населения, которая приобрела устойчивый характер.

Несмотря на статистическое снижение безработицы, реальный рынок труда разрывается между неквалифицированным предложением и растущим спросом на специализированные компетенции. Работодатели сталкиваются с невозможностью заполнять вакансии, даже при повышении зарплат. Это создает риски для экономического роста, инвестиционной привлекательности и даже стабильности социальной системы, если учитывать рост нагрузки на оставшуюся рабочую силу.

На этом фоне программы переобучения, заявленные властями, пока выглядят точечными и запоздалыми. Отсутствие структурной миграционной политики усугубляет ситуацию: легальное привлечение иностранных рабочих блокируется бюрократией и политическими соображениями.

В долгосрочной перспективе кадровый кризис способен не только замедлить темпы модернизации экономики, но и дестабилизировать социальную структуру. Стратегический ответ требует синхронизации усилий бизнеса, государства и образовательных учреждений. И чем дольше будет откладываться переход от необходимых решений к системным, тем дороже обойдется молдавской экономике этот «человеческий дефицит».

www.tgoop.com/insider_md/3234

8.79K viewsJun 29 at 09:31

Бизнес-сектор Молдовы всё громче сигнализирует о проблеме, которую долго замалчивали — острейшем дефиците квалифицированных кадров.

Это уже не локальная боль отдельных отраслей, а системный вызов, затрагивающий как производственный сектор, так и сферу услуг, включая IT и логистику. Проблема обостряется на фоне массовой эмиграции трудоспособного населения, которая приобрела устойчивый характер.

Несмотря на статистическое снижение безработицы, реальный рынок труда разрывается между неквалифицированным предложением и растущим спросом на специализированные компетенции. Работодатели сталкиваются с невозможностью заполнять вакансии, даже при повышении зарплат. Это создает риски для экономического роста, инвестиционной привлекательности и даже стабильности социальной системы, если учитывать рост нагрузки на оставшуюся рабочую силу.

На этом фоне программы переобучения, заявленные властями, пока выглядят точечными и запоздалыми. Отсутствие структурной миграционной политики усугубляет ситуацию: легальное привлечение иностранных рабочих блокируется бюрократией и политическими соображениями.

В долгосрочной перспективе кадровый кризис способен не только замедлить темпы модернизации экономики, но и дестабилизировать социальную структуру. Стратегический ответ требует синхронизации усилий бизнеса, государства и образовательных учреждений. И чем дольше будет откладываться переход от необходимых решений к системным, тем дороже обойдется молдавской экономике этот «человеческий дефицит».

BY Insider Moldova