Уважаемые участники сообщества Digital Learning!

Начинаем знакомить вас со спикерами конференции «Digital Learning 2024: итоги года»:

Первый докладчик на методической секции конференции — это Максим Булхов.

На сегодняшний день Максим работает старшим менеджером центра развития дирекции по развитию Распадской угольной компании. В его задачи входит обучение и развитие сотрудников, а также методическое сопровождение обучения бизнес-системы.

💭 Минутка воспоминаний

Первое, что приглянулось в его отклике на конференцию была фраза «Структурированный подход к развитию и оценке компетенций». Дело в том, что мне близок компетентностный подход. И как теоретик, и как практик пристально изучаю его в последние два года. Поэтому Максим заинтриговал.

А когда мы уже вместе копнули в содержание его доклада, то обнаружили ещё больше полезных инсайтов, которые безусловно приглянутся коллегам на методической секции.

Дело в том, что им на примере производственной компании составлен некий «каталог», который содержит всю иерархию и взаимосвязи компетенций и их составляющих. Да, это удобно и практично.

На текущий момент Максимом подготовлена следующая рабочая программа доклада 👇🏼

🟠Проблема понятийных барьеров в проектной деятельности. Дискуссии с бизнесом.
🟠Предпосылки к действию и постановка задачи при разработке метода «Гида компетенций»
🟠«Гид компетенций» — универсальный метод оценки, развития и саморазвития персонала
🟠Положительные эффекты метода
🟠Распространённые ошибки метода
🟠Направления дальнейшего развития метода

Если ждёте следующего знакомства со спикером и его программой — ставьте реакции 🙂

До встречи на конференции!

Михаил Осипов и команда сообщества Digital Learning