tgoop.com/ielearning/5003
Last Update:
Почему они, а не я?
Иногда так случается, что HR упирается в потолок. Вроде уже работает долго – знания и опыт есть. А заветного продвижения в должности – нет.
– Столько лет компании отдала, а они назначили на должность руководителя выскочку 23 лет!
– Чувствую, что пора занимать руководящую должность, но внутренний самозванец запрещает мне об этом говорит
– Начальство будто не замечает моих достижений и никак не продвигает в должности
Большинство HR очень хочет расти. Но не может. Потому что боится, потому что нет уверенности в себе, потому что начальство назначает молодых. В итоге копятся обиды, недовольства, которые приводят к выгоранию и разочарованию в профессии
Те, кто чувствует, что сейчас в похожей ситуации, советуем сходить на бесплатный трёхдневный марафон Гюзель Гараевой: «Засиделась! Хочу расти!». Она создала его для HR, которые хотят достичь нового уровня в карьере и жизни.
Гюзель в HR больше 27 лет, у неё огромный опыт в продвижении себя и построению карьеры.
За три дня:
✅ Вы узнаете, как поднять свою ценность и удвоить доход.
✅ Оцените ваши навыки и поймёте, чего достойны.
✅ Поймёте, как пробить карьерный потолок.
✅ Начнёте искать компанию мечты.
✅ Научитесь бороться с выгоранием.
🏆 Среди участников Гюзель проведёт розыгрыш двух грантов по 100 000 рублей.
🎁 А ещё все, кто зарегистрируется, получат в подарок руководство: «Как наладить отношения с начальником».
Переходите по ссылке, чтобы участвовать и начать запускать изменения в своей карьере ⤵️
Участвую в марафоне
#инфопартнеры
BY Digital Learning (канал)
Share with your friend now:
tgoop.com/ielearning/5003